यद्यपि बिल गेट्स, स्टीव जॉब्स, और अन्य जैसे बहुत स्मार्ट लोग हैं, जो शानदार और सफल होते हैं, सफलता अक्सर उच्च आईक्यू के साथ बहुत से लोगों को छुड़ाती है। ऐसा क्यों है?
मनोवैज्ञानिक रॉबर्ट स्टर्नबर्ग ने "सफल बुद्धिमत्ता" की अवधारणा पर चर्चा की है। एक उच्च बुद्धि रखने के लिए पर्याप्त नहीं है सफल लोगों को उनकी ताकत पर पहचान और पूंजीकरण की आवश्यकता होती है, लेकिन उनकी कमजोरियों के लिए सही या क्षतिपूर्ति भी होती है। उदाहरण के लिए, शानदार नेता विफल हो गए क्योंकि उनकी गलती को स्वीकार करने में कोई अक्षमता नहीं थी और उन्होंने कोई कार्यवाही नहीं बदल दी थी, या क्योंकि वे दूसरों पर भरोसा करने में असमर्थ हैं और दूसरों से सहायता मांगने या दूसरों को काम सौंपने में असमर्थ हैं।
बुद्धि पर्याप्त नहीं है क्योंकि दो अन्य प्रकार की खुफिया, सामाजिक बुद्धि और भावनात्मक बुद्धि, सफलता के लिए भी महत्वपूर्ण हैं। लोकप्रिय टीवी शो, द बिग बैंग थ्योरी , उज्ज्वल वैज्ञानिकों के बारे में, उच्च बुद्धि के साथ, लेकिन लगभग कोई सामाजिक बुद्धि / सामाजिक कौशल नहीं है, और अपने स्वयं के अजीब व्यवहार की थोड़ी जागरूकता के बारे में सोचें। इसी तरह, शानदार लोगों को आमतौर पर भावनात्मक बुद्धि की कमी के कारण पूर्ववत किया जाता है, क्योंकि वे अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में असमर्थ हैं या उनके भावनात्मक विस्फोट को नियंत्रित करने में असमर्थ हैं।
अंत में, स्टर्नबर्ग सुझाव देते हैं कि कई मामलों में यह रचनात्मक खुफिया है जो लोगों को सफल बनाता है: "बॉक्स के बाहर" या किसी अच्छे विचार को लेने और इसे एक महान एक के रूप में बदलने की क्षमता के द्वारा कुछ नया बनाने या बनाने की क्षमता।
निचली रेखा यह है: बुद्धि के कई रूप हैं, और अकेले कोई भी सफलता नहीं ले सकता है चाबी अपनी शक्तियों को जानना है, लेकिन कमजोरियों के बारे में भी जागरूक होना और उनके लिए कैसे क्षतिपूर्ति करना है।
संदर्भ
स्टर्नबर्ग, आरजे (1 99 7) सफल इंटेलिजेंस न्यूयॉर्क: प्लम
स्टर्नबर्ग, आरजे (2002) सफल इंटेलिजेंस: नेतृत्व के लिए एक नया दृष्टिकोण आरई रीगिओ, एसई मर्फी, और एफजे पिरोजज़ोलो (एडीएस।) में एकाधिक कौशल और नेतृत्व (पीपी 9-28) न्यूयॉर्क: मनोविज्ञान प्रेस
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