"आप काम करने के लिए भाग्यशाली हो।"
यह वाक्यांश कॉर्पोरेट अमेरिका में स्थिरता रहा है क्योंकि रोजगार मंदी की शुरुआत में गिरावट शुरू हो गई थी। आज, नौकरीधारकों को याद दिलाया जाता है कि बेरोजगारी 26 साल के उच्च होने पर उनके कार्यस्थल "मुद्दों" के बारे में शिकायत न करें।
सह कार्यकर्ता या बदमाशी मालिकों के लिए वास्तविक तथ्य सत्य है? आपके मित्र और परिवार कह सकते हैं, "नाव को चट्टान मत करो; तुम्हारी नौकरी काट ब्लॉक के बगल में हो सकती है। "लेकिन छेड़छाड़ करने वाले प्रबंधकों ने इस खतरे का इस्तेमाल अंत करने के साधन के रूप में कर सकता है –
तो क्या आपको इस लगातार अनुस्मारक में खरीदना चाहिए और वसूली का इंतजार करने के लिए अपने आप को "वास्तविक" अवसरों के साथ प्रोत्साहित करना चाहिए? या क्या आप एक नए दृष्टिकोण को अपनाना चाहिए जो आश्वस्त है, फिर भी कूटनीतिक है? और यह कितना ही अपने खुद के आंतरिक मानसिकता होना चाहिए?
विचार करें कि दस से 11 प्रतिशत बेरोजगारी का मतलब अभी भी लगभग 9 0 प्रतिशत रोजगार है। अब कल्पना करो कि बेरोजगारी तीन प्रतिशत कम है क्या आपने अपने बाजार मूल्य की धारणा को बदल दिया, यहां तक कि दूसरे के लिए?
मैक्रो स्थितियों के बावजूद, यह अभी भी आपका कैरियर है – आपके बॉस, कंपनी या किसी और की नहीं जब आपको यह याद आता है, तो आप अपने खुद के आंतरिक मूल्य को महसूस करना शुरू करेंगे यह आपकी नौकरी में अधिक आत्मविश्वास बनने में आपकी सहायता करता है, अपने आत्म-मूल्य की प्रशंसा करता है, और तनाव को कम करने में आपकी मदद करता है। यह आज के कार्यालय पर्यावरण की कठिनाई को दूर करने के लिए नहीं है लेकिन यह सोचकर घूमना आसान है कि हम तनावपूर्ण समय में हमारे चारों तरफ उन लोगों की पूरी दया पर हैं। फिर भी हमारी केवल सीमा वास्तव में स्वयं है
"पेरेंटिंग" द्वारा प्रबंधित करें
अपने करियर के भाग्य को अपने हाथों में डाल कर सिर्फ अपने दृष्टिकोण को बदलने से ज्यादा कुछ शामिल है सबसे सशक्त बनाने वाले उपकरणों में से एक कार्यालय में "अभिभावक" बनना है, कम से कम संरक्षक है। आप सही ढंग से पढ़ते हैं!
यदि आपका बॉस बुरा या बचकाना व्यवहार दर्शाता है, चाहे वह "ब्रैटी" या "छोटी खो भेड़ के बच्चे" की बात करता है, तो आपको चार्ज करने की आवश्यकता हो सकती है यह कूटनीतिक रूप से सीमाओं को सेट करने और अधिक शांत, मापा, "वयस्क" व्यवहार का मॉडल है।
यह आसान लगता है, लेकिन बहुत से कर्मचारियों को इस कारोबारी माहौल में ऐसा करने से डर लगता है – क्योंकि यह कुछ पतले-ट्यून किए गए कौशल लेते हैं। विडंबना यह है कि कमांड लेते समय एक मालिक को अभिभूत होता है या नाराज़ होता है तो कुछ मालिकों की सराहना होती है। जब मालिकों ने "काम" किया है, तो अक्सर यह उनके स्वयं के डर के मुद्दों, नियंत्रण या स्वीकृति की कमी के कारण होता है अधिकार की स्थिति के बावजूद वे "कारण की आवाज़" और एक मूल्यवान ध्वनि बोर्ड की सराहना करते हैं
बेशक, यदि आपका प्रबंधक अपरिवर्तनीय व्यवहार मोड में निकलता है, यानी, आपके कार्यालय में आपके विषैले गतिशील के लिए कोई विरोधी नहीं है, तो आपको हरियाली चराई देखने की आवश्यकता होगी।
आपके कैरियर होने के स्वामित्व को चैंपियन करने के लिए अन्य फिक्स फायदे हैं। यदि आप वर्तमान में बेरोजगार हैं, तो आप यह महसूस करेंगे कि आपके पास अब भी अद्वितीय प्रतिभाएं और कौशल हैं, क्योंकि आप अपनी नौकरी खोज आत्मविश्वास के साथ जारी रखते हैं। आप जहां भी जाते हैं, वहां ले जाने के लिए आपके महान प्रमाण हैं।
क्या दूसरे कहते हैं, फिर आसवन लो
जबकि आपके विश्वासपात्र आपसे "चुपचाप बैठकर" करने के लिए आग्रह कर सकते हैं और एक कठिन परिस्थिति में कोई भी बदलाव नहीं कर सकते हैं, दूसरों को पूरी तरह से अपने रास्ते का मार्गदर्शन करने के बारे में सावधान रहें। आप अपने आप को स्थायी रूप से एक मृत अंत पर मिल सकता है अपने आप को फिर से प्रकाशित करना मुश्किल हो सकता है लेकिन जब आप वास्तव में आपकी खुशी को अपनी प्राथमिकता बनाते हैं – यथास्थिति बनाम – यह बेहद सशक्तीकरण है।
कौशल मिला? केवल आप ही अपने काम कर्तव्यों का बेहतर विवरण जानते हैं। अपनी तकनीकी विशेषज्ञता से परे, आप कार्यालय प्रक्रियाओं, गतिशीलता और भाषा को समझते हैं। तुम्हें पता है कि काम कैसे किया जाए ये कौशल हस्तांतरणीय हैं – और मूल्यवान
तुम क्या हो तुम क्या परियोजना
अपनी विशेषज्ञता की गहराई को समझें और इसे आंतरिक बनाएं जब आप ऐसा करते हैं, तो आप एक अचूक विश्वास और दृढ़ता का विकास करेंगे, जो कि हर कोई देख सकता है … यहां तक कि सबसे कठिन मालिक भी।
रोल मॉडल बनें अपने भयानक कार्यालय तानाशाह में वश में (टोट) , मैंने महात्मा गाँधी का हवाला दिया: "हमें वह परिवर्तन होना चाहिए, जिसे हम देखना चाहते हैं।" अपने संगठन के लिए अपने असली, वास्तविक मूल्य को समझें, और इससे आपको आत्मविश्वास मिलेगा। यह आपको मांग या स्व-केंद्रित बॉस के साथ सीमा निर्धारित करने में भी मदद करता है।
अपना कैरियर विकल्प खुद ही चुनें क्या एक कठिन अर्थव्यवस्था कूटनीतिक रूप से मुखर होने और आत्मविश्वास दिखाने का सही समय है … अपनी मानसिकता को पुनः परिभाषित करना? जब आप एक चुनौतीपूर्ण मालिक का सामना कर रहे हैं – क्या आप प्रेरक माता–पिता बन सकते हैं – संरक्षण के साथ? ऊपर दिए गए उत्तर हैं: "बिल्कुल।" आपका नया दृष्टिकोण आपकी मदद करेगा, बाधा न दें
याद रखें, आज की अस्थायी रोजगार की स्थिति के बावजूद, आपके पास मुश्किल से जीता, अद्वितीय कौशल है यह आपकी जिंदगी है। यह आपका करियर है!
