उद्देश्य की भ्रम प्रकृति

मानव व्यवहार को समझना व्यक्तिपरक धारणा और व्याख्या पर निर्भर करता है।

इज़राइल के फुटबॉल लीग में दो पारंपरिक अभिलेखागार हैं: मैकबी और हैपोल तेल-अवीव। मैकबी की वर्दी का रंग मुख्य रूप से पीला है, जबकि हैपेल लाल है। रेड के पास हमारी संस्कृति में कुछ अर्थ और अर्थ हैं, कुछ सकारात्मक, दूसरों को नकारात्मक। एक तरफ यह खुशी और उत्सव, प्यार और जुनून का प्रतिनिधित्व करता है, जैसे अद्भुत 1 9 84 की फिल्म द वूमन इन रेड में अविस्मरणीय केली लेब्रॉक, या क्रिस डी बर्ग के सुंदर रोमांटिक गीत “लेडी इन रेड” में 1 9 86 से। दूसरी ओर, रंग घृणा, क्रोध, आक्रामकता, या खतरे के लिए खड़ा है। जब लोग पागल होते हैं तो वे “लाल दिखते हैं”; संकेत बंद करो और अन्य चेतावनी सिग्नल लाल हैं; और सैन्य नक्शे पर, दुश्मन लाल है। एक मैकबी प्रशंसक के लिए, एक लाल शर्ट उतनी ही तनावपूर्ण है जितनी लाल चादर एक बैल के लिए होती है, जबकि हैपेल प्रशंसकों के लिए एक ही शर्ट खुशी और खुशी की भावना पैदा कर सकती है।

प्रतीत होता है कि सरल और “उद्देश्य” चीजों की विषयपरक व्याख्याएं जैसे रंग हमारे विचारों, भावनाओं और जीवन को गहराई से प्रभावित करती हैं। मनोवैज्ञानिक मौखिक साक्षात्कार जैसे औजारों का उपयोग करके इन विचारों और भावनाओं का आकलन करने का प्रयास करते हैं, जो स्पष्ट रूप से किसी की व्यक्तिपरक धारणाओं को संप्रेषित करता है। हालांकि, उपयोग करने वाले प्रश्नावली के बारे में क्या, मान लें, एकाधिक विकल्प और / या संख्यात्मक (“लिकर्ट”) स्केल? इन्हें अक्सर अधिक उद्देश्य माना जाता है, लेकिन हकीकत में वे एक उद्देश्य छिपाने में व्यक्तिपरकता से अधिक कुछ नहीं हैं। तथ्य यह है कि हम संख्यात्मक माप के माध्यम से अपनी भावनाओं और विचारों को व्यक्त करते हैं, उन्हें अधिक उद्देश्यपूर्ण नहीं बनाते हैं, केवल “मात्रात्मक रूप से व्यक्तिपरक” – एक व्यक्तिपरक अनुभव का संख्यात्मक प्रतिनिधित्व।

इसके विपरीत, व्यवहार के शारीरिक और / या मोटर तरीके को अक्सर अधिक उद्देश्य माना जाता है। इस तरह के अवलोकन योग्य व्यवहार के परिणामस्वरूप अधिक ऑब्जेक्टिविटी होती है, लेकिन अगर हम व्यक्तियों की व्यक्तिगत व्याख्या को ध्यान में रखे बिना शारीरिक मानव प्रतिक्रियाओं या मोटर अवलोकनों को पूरी तरह मापते हैं, तो वे अर्थहीन प्रस्तुत कर सकते हैं। केवल उद्देश्य प्रतिक्रियाओं और उनकी व्यक्तिपरक व्याख्याओं को मापने के बाद ही हम किसी व्यक्ति के व्यवहार के वास्तविक अर्थ को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं। मुझे आपको दो उदाहरण देते हैं।

क्या आपने कभी देखा है कि एक महत्वपूर्ण, तंग और तनावपूर्ण बास्केटबाल गेम के तुरंत बाद क्या होता है, जब एक टीम आखिरी सेकेंड में एक निर्णायक टोकरी स्कोर करने के बाद एक बिंदु से जीत जाती है? अधिकांश खिलाड़ी, कोच, और सहायक कोच फर्श पर रहते हैं और रोते हैं: आनंद और खुशी से एक तरफ, दूसरा निराशा और निराशा से। यह वही मोटर प्रतिक्रिया है (फर्श पर झूठ बोल रही है) और शारीरिक प्रतिक्रिया (रोना) दो पूरी तरह से विपरीत व्यक्तिपरक अनुभवों के लिए-खुशी और खुशी निराशा और निराशा बनाम है।

इसी तरह, आइए अंतिम संस्कार पर विचार करें। फिर, हम लोगों को रोते हुए देखते हैं, इसलिए हम में से अधिकांश निष्कर्ष निकालते हैं कि ये लोग दुखी हैं, लेकिन उनके आंसुओं के लिए कई अन्य संभावित स्पष्टीकरण हैं। वे वास्तव में खुश हो सकते हैं अगर वे मृत व्यक्ति की इच्छा के लाभार्थियों हैं। यदि मृतक एक गंदी पुराना दुखी था जिसने “मरने से इनकार कर दिया”, तो उसके अधिकांश लाभार्थियों वास्तव में नहीं सोचेंगे (लेकिन कभी नहीं कहें!) “आखिर में, हम बेस्टर्ड से छुटकारा पाये”? या शायद उपस्थित लोग जो उदासीन हैं, लेकिन जानते हैं कि उन्हें कुछ भावनाएं दिखाने की उम्मीद है, इसलिए वे उदास होने का नाटक करते हैं। या शायद वे बुखार से बीमार हैं या यहां तक ​​कि उनकी आंखों में रेत भी है (जैसा कि बीयर-शेवा से घिरा रेगिस्तान में अक्सर होता है, जहां मैं रहता हूं)।

बेशक वही रंग के साथ जाता है, जिसे या तो व्यक्तियों की व्यक्तिपरक धारणाओं पर निर्भर करता है, जैसे कि वे मैकबी या हैपेल प्रशंसकों के आधार पर सकारात्मक या नकारात्मक उत्तेजना के रूप में व्याख्या किए जा सकते हैं।

यह कहना नहीं है कि वहां कोई वास्तविक वास्तविकता नहीं है-मेरा मानना ​​है कि वास्तव में, वहां है। धारणा है कि यह उद्देश्य वास्तविकता हमेशा मनोवैज्ञानिक रूप से प्रासंगिक है, हालांकि, भ्रमपूर्ण है: लोग तापमान के कारण स्वेटर खरीदते हैं, लेकिन क्योंकि वे ठंड महसूस करते हैं; हम में से कुछ इस तथ्य के बावजूद गैटर सांप से डरते हैं कि हम जानते हैं कि वे जहरीले नहीं हैं।

क्या मायने रखता है, तो हमारे दैनिक जीवन में दूसरों को दुनिया को पढ़ने और समझने के तरीके को समझने की कोशिश करना है। यह सच है कि क्या हम एक तर्क के बाद किसी मित्र या साथी की भावनाओं पर विचार कर रहे हैं, काम पर सहकर्मी या सहकर्मी की प्रतिक्रिया, या हमारे बच्चे रात्रिभोज की मेज पर कैसे व्यवहार करते हैं। जब हम अपने विचारों और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में दूसरों के व्यक्तिपरक विचारधाराओं को शामिल करते हैं, तो हम किसी दिए गए परिस्थिति, संभावित परिणामों और हमारे कार्यों को कैसे प्रभावित करेंगे, इसका बेहतर आकलन करने में सक्षम हैं। ऐसा करने में, हम अपने लोगों के साथ अन्य लोगों की प्रेरणा और कार्यों की गहरी समझ विकसित करते हैं।

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