एक अच्छी नौकरी लैंडिंग के लिए युक्तियाँ

नेटवर्किंग को नापसंद करने वाले लोगों के लिए, मेरी नई किताब, करियर फॉर डमीज़ के विचार।

स्रोत: पिक्साबे, सीसी 0 पब्लिक डोमेन

निरंतर, आपको नेटवर्क से कहा गया है। आपको ठंड-संपर्क लक्ष्य नियोक्ता से भी आग्रह किया जा सकता है। लेकिन अगर आप इस लेख को पढ़ रहे हैं, तो संभावना है कि उन रणनीतियों ने आपके लिए काम नहीं किया है या आप उनका उपयोग करने के लिए बहुत डरे हुए हैं।

अच्छी खबर यह है कि कई लोग नेटवर्किंग के बिना अच्छी नौकरियां लेते हैं। वे सिर्फ नौकरी के विज्ञापन का जवाब देते हैं। कुंजी यह है कि आप उन्हें कैसे जवाब देते हैं।

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ये सुझाव मेरी नई पुस्तक करियर फॉर डमीज़ से हैं।

पहली टिप स्पष्ट है लेकिन मैं इसका उल्लेख नहीं करता जब तक कि बहुत से लोग इसका उपयोग करने में असफल हो जाते। केवल उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जिनके लिए आप एक ठोस फिट हैं। यदि नियोक्ता एक मिस्फीट किराए पर लेना चाहता था, तो वह चचेरे भाई गोमर को किराए पर लेता। आपके भावनात्मक गैस टैंक में आपके पास केवल इतना गैस है और यदि आप इसे उपयुक्त नौकरी की संभावनाओं पर बर्बाद कर देते हैं, तो आप एक अच्छी नौकरी देने से पहले खाली हो जाएंगे। लक्षित नौकरियों को खोजने के लिए, इंडिड, लिंक्डइन, और क्रेगलिस्ट जैसी प्रमुख वेबसाइटों पर और अपने पेशेवर सहयोगी जैसी विशिष्ट साइटों पर अलर्ट सेट अप करें।

यह मूल है। आपको अन्य आवेदकों के ऊपर बढ़त क्या होगी कि आप तीन चीजों को कैसे संभालेंगे: आपका फिर से शुरू करें- यदि आप इसे भेजने का निर्णय लेते हैं। (उस पर और बाद में) -, आपका काम नमूना, और आपका कवर पत्र।

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आवेदन पत्र

लेकिन आप विरोध करते हैं, “इन दिनों, आमतौर पर कवर लेटर के लिए कोई जगह नहीं होती है। आप ऑनलाइन आवेदन करते हैं और आप जो भी कर सकते हैं वह अपना आवेदन भरना है और अपना रेज़्यूम संलग्न करना है। ”

कोई बात नहीं। यहां तक ​​कि उन परिस्थितियों में, आप बस अपना पत्र अपने रेज़्यूमे के शीर्ष पर जोड़ सकते हैं।

यहां एक मॉडल है:

नमस्ते,

मुझे आपके विज्ञापन को क्लिनिकल सोशल वर्कर्स के लिए देखकर प्रसन्नता हुई क्योंकि मैंने आपकी एजेंसी के बारे में अच्छी बातें सुनी हैं, मैं आपके कार्यालय से कुछ ही ब्लॉक करता हूं, और सबसे महत्वपूर्ण,

मैं स्थिति के लिए एक अच्छा फिट हूँ:

नौकरी का विवरण (सम्मिलित करें, शब्दशः, नौकरी विवरण में आइटम जो आप सबसे अच्छी तरह से मिलते हैं)

मैं इसे कैसे पूरा करता हूं: ( अपना उत्तर डालें।)

नौकरी के विवरण में अगले दो आइटमों के लिए वही करें जो आप सबसे अच्छी तरह से मिलते हैं।

बेशक, एक चार्ट में वर्णित की तुलना में मेरे लिए और भी कुछ है। लोग कहते हैं कि वे (अपने बारे में कुछ सकारात्मक डालें, उदाहरण के लिए, आप दबाव में भी उत्साहित रहने के लिए प्रबंधन करते हैं।)

तो मैं आपसे मिलने की उम्मीद कर रहा हूं।

निष्ठा से,

जेन जॉबसेकर

प्रोफाइल फिर से शुरू / LinkedIn

नौकरी के लिए अपना फिर से शुरू करें। एक शीर्षक है जो नौकरी से मेल खाता है, हालांकि इतनी बारीकी से नहीं कि ऐसा लगता है कि आप इसे लागू करने वाले प्रत्येक नौकरी से मेल खाने के लिए इसे बदलते हैं।

शीर्षक के ठीक नीचे, सारांश शामिल करें जिसमें तीन प्रमुख ताकतें सूचीबद्ध हों जो आपके लक्षित नियोक्ता से अपील करेंगे। यदि आपके पास संक्षेप में तीन या कम से कम दो नहीं हैं, तो उस उद्देश्य का उपयोग करें जो उस प्रकार की नौकरी का वर्णन करता है जिसे आप ढूंढ रहे हैं।

इसके बाद, आपके द्वारा किए गए प्रत्येक नौकरी (या आपके स्कूल का अनुभव) वर्णन करने में दो से चार गोलियां उपलब्ध हैं जो उपलब्धियों का वर्णन करती हैं या कम से कम कौशल जो लक्ष्य नियोक्ता को प्रभावित करती हैं।

युक्ति: यदि आपका रेज़्यूमे टॉप-ऑफ-द-स्टैक होने की संभावना नहीं है, उदाहरण के लिए, यदि आप करियर परिवर्तक हैं, तो अपने रेज़्यूमे को शामिल न करें, भले ही इसकी आवश्यकता हो – यह केवल आपके मामले को चोट पहुंचाएगा। बेशक, कुछ नियोक्ता आपको अपना रेज़्यूम शामिल न करने के लिए अस्वीकार कर देंगे, लेकिन जब दिन पूरा हो जाए, तो प्रतिस्पर्धी रिज्यूमे वाले लोग अधिक अच्छी तरह से जमीन पर उतरेंगे यदि वे उपरोक्त पत्र पर खड़े हो जाते हैं और गिरते हैं।

कार्य नमूना

कलाकारों और कलाकारों ने लंबे समय से अपने नौकरी आवेदन के साथ एक कार्य नमूना प्रस्तुत किया है। लेकिन दूसरों को भी चाहिए। उदाहरण के लिए, एक विक्रेता एक संक्षिप्त व्यवसाय योजना प्रस्तुत कर सकता है कि वह किराए पर लेने पर क्या करेगा। एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर कोड का एक टुकड़ा जमा कर सकता है। एक करियर परिवर्तक में एक श्वेत पत्र शामिल हो सकता है। यह एक टर्म पेपर की तरह है जिसका विषय आपके लक्षित नौकरी के लिए प्रासंगिक है। उदाहरण के लिए, उस सामाजिक कार्यकर्ता नौकरी के लिए आवेदन करने में, एक उचित शीर्षक “अपमानजनक माता-पिता के साथ काम करने में वादा अभ्यास” हो सकता है। एक श्वेत पत्र कम से कम आंशिक रूप से अनुभव की कमी के लिए क्षतिपूर्ति कर सकता है क्योंकि यह सुझाव देता है कि आपके पास प्रासंगिक वर्तमान ज्ञान है।

साक्षात्कार

“मुझे अपने बारे में बताएं,” “आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं,” “मुझे एक समस्या के बारे में बताएं,” और, “आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?” यदि आपके पास एक मजबूत जवाब है, तो यह जा सकता है एक मिनट। यदि यह कमज़ोर है जैसे कि आप दो साल तक बेरोजगार हैं क्योंकि आप हिमालय में ध्यान करके स्वयं को खोजने की कोशिश कर रहे हैं-इसे 15 सेकंड से कम रखें। इस तरह, साक्षात्कार के अधिक से अधिक आपकी ताकत पर खर्च किया जाता है।

कुछ PAR कहानियां तैयार हैं: एक पी रॉबलेम जिसे आप काम पर सामना करते हैं (या, यदि आप युवा हैं, स्कूल में), चालाक या कुत्ते के तरीके से आप इसे ड्रिस्ड करते हैं, और पॉजिटिव आर एस्कल्ट।

धन्यवाद पत्र

धन्यवाद-धन्यवाद ईमेल भेजें लेकिन इसे आपको धन्यवाद देने से ज्यादा कहना चाहिए। आप उन उत्तरदाताओं के साक्षात्कारकर्ताओं को याद दिला सकते हैं जिन्हें आप जानते हैं: “मुझे खुशी है कि आपने ब्लूप्रिंट की सराहना की कि मैं अपने दिन को कैसे ढूढ़ूंगा।” और यदि आपने कोई जवाब फहराया है, तो आपका धन्यवाद पत्र आपको दूसरा काटने देता है सेब पर: “मैंने एक्स के बारे में आपके प्रश्न पर और विचार दिया है ( नया और बेहतर उत्तर डालें ।)

टेकवे

उपयोग:

• एक बिंदु-दर-बिंदु आवेदन पत्र
• एक लक्षित फिर से शुरू करें या फिर से शुरू न करें अगर यह आपको अन्य आवेदकों की तुलना में खराब दिखने की संभावना है
• एक काम नमूना
• उन कुछ स्टॉक सवालों के लिए तैयार उत्तर
• कुछ PAR कहानियों को बताओ।

उन चीजों को करें और आपने नेटवर्किंग से नफरत करने के बावजूद अच्छी नौकरी लैंडिंग की संभावनाओं को बहुत बढ़ा दिया है।

मैं YouTube पर इस विषय पर एक वीडियो ad-lib ।

यह आलेख मेरी नई पुस्तक, करियर फॉर डमीज़ से खींची गई सरल कैरियर युक्तियों की एक श्रृंखला का हिस्सा है। अन्य हैं:

एक कैरियर चुनना

14 विचार करने के लिए करियर और 5 ओवररेटेड लोग

नौकरी पर सफलता के लिए सुझाव

पांच प्रीकी प्लेस

अपना समय और आपकी प्रक्षेपण का प्रबंधन

तनाव-प्रोन के लिए तनाव में कमी

प्रबंधन और नेतृत्व पर युक्तियाँ

कम जोखिम / उच्च वेतन भुगतान स्व-रोजगार