क्यों इतने सारे लोग काम के बारे में चिंतित हैं?

काम पर लोगों के अनुभवों पर नए शोध से चिंता और चिंता का पता चलता है।

Chevanon Photography/Pexels

स्रोत: शेवरॉन फोटोग्राफी / Pexels

हाँ, अमेरिका में इन दिनों बेरोजगारी की दर बहुत कम है और यह बहुतों के लिए खुशी का कारण है। हालांकि, अमेरिकी लोग अपने काम के जीवन के बारे में बहुत चिंतित हैं, दोनों वर्तमान और भविष्य के लिए। तो, क्या देता है? हम अपेक्षाकृत कम बेरोजगारी के इस दौर का आनंद क्यों नहीं ले रहे हैं?

इस पोस्ट में, मैं उन कुछ वास्तविक चिंताओं की समीक्षा करूंगा, जो लोगों के पास हैं, जो अमेरिकी श्रम विभाग के दोनों आँकड़ों और हाल ही में हुए एक शोध अध्ययन से परिलक्षित होती हैं, जो कि मेरे छात्रों और मैंने बोस्टन कॉलेज वर्किंग प्रोजेक्ट के रूप में जाना था।

रोजगार की वास्तविक दर श्रम बाजार भागीदारी दर के माध्यम से सबसे अच्छी तरह से समझी जाती है। जैसा कि अमेरिकी श्रम विभाग के इस ग्राफ में परिलक्षित होता है, पिछले 20 वर्षों में हमारी वास्तविक श्रम बाजार भागीदारी दर में गिरावट आई है। श्रम बाजार की भागीदारी दर उन लोगों का प्रतिनिधित्व करती है जो काम कर रहे हैं और साथ ही ऐसे लोग भी हैं जो काम नहीं कर रहे हैं बल्कि श्रम बल में प्रवेश करना चाहते हैं। बेरोजगारी दर श्रम शक्ति में लोगों की संख्या के आकलन पर आधारित है। अच्छा तो इसका क्या मतलब है? ऐसे कई लोग हैं जिन्होंने काम की तलाश में छोड़ दिया है, जल्दी सेवानिवृत्त हो गए हैं, या उम्र बढ़ने और अवसरों की कमी के कारण कार्यबल से हाशिए पर हैं।

श्रम बाजार की भागीदारी दर एक वास्तविकता को दर्शाती है जो लोगों को मनोवैज्ञानिक रूप से विवेकी और असतत तरीके से प्रभावित कर रही है। बोस्टन कॉलेज वर्किंग प्रोजेक्ट में इस अवलोकन की पुष्टि की गई है, जिसमें अमेरिका भर के लोगों के साथ 58 साक्षात्कार हुए थे (इस परियोजना के परिणामों को आगामी पुस्तक, द इंपोज़िशन ऑफ वर्क इन द एज ऑफ अनसिटी: द एडिंग वर्क एक्सपीरियंस में संक्षेप में प्रस्तुत किया जाएगा अमेरिका में , जो जून में प्रकाशित होगा।) इस पोस्ट और उसके बाद की पोस्टिंग में, मैं इस परियोजना के कुछ सबसे महत्वपूर्ण निष्कर्षों को उजागर करूंगा।

इस अध्ययन का मुख्य तरीका यह है कि लोग काम को लेकर बहुत चिंतित हैं। वे अशिक्षित और चिंतित महसूस कर रहे हैं। स्वाभाविक रूप से, हर कोई चिंतित नहीं था, लेकिन एक आश्चर्यजनक संख्या खुद के बारे में चिंतित थी, उनके परिवार और हमारे देश, यहां तक कि प्रतीत होता है कि स्थिर नौकरी वाले भी। इस परियोजना पर पांच साल बिताने से जो अशिष्टता का भाव था, वह मनोवैज्ञानिक और आर्थिक परिणामों के साथ एक कार्यस्थल पर है। जैसा कि कई विद्वान ध्यान दे रहे हैं, हम अनिश्चित काम की अवधि में प्रवेश कर रहे हैं, जिसे अस्थिर और अल्पकालिक कार्य अनुबंधों द्वारा परिभाषित किया गया है। यह अनिश्चितता कई जटिल तरीकों से लोगों को प्रभावित कर रही है, जिसके परिणामस्वरूप भविष्य के बारे में चिंता और आशंका बढ़ रही है। बढ़ती आर्थिक जागरूकता द्वारा आर्थिक क्षरण पर कब्जा कर लिया गया है कि हमारे कार्यबल में असमानता तेजी से बढ़ रही है।

एक परामर्श मनोवैज्ञानिक के रूप में, जिन्होंने तीन दशकों से अधिक समय तक काम और करियर का अध्ययन किया है, मैं इन टिप्पणियों द्वारा विनम्र और स्थानांतरित हुआ हूं। मैं आने वाले महीनों और वर्षों में अपने समय और ऊर्जा का बहुत कुछ समर्पित करूंगा ताकि हमारे समाज को काम के बढ़ते क्षरण के लिए सचेत किया जा सके और समाधान के लिए कुछ विचार प्रदान किए जा सकें। मुझे आपके इनपुट और सहयोग की प्रतीक्षा है।

Intereting Posts

मनोविज्ञान की राजनीतिक विविधता समस्या आपको अमीर बनने की ज़रूरत नहीं है बेशर्म रेड शू सोसायटी की घोषणा! छोटी सफेद झूठ जो बताया नहीं जाना चाहिए कुछ महत्वपूर्ण हो क्योंकि हम ध्यान दे रहे हैं तुम क्या कह रहे हो? क्यों बिल नाय के बनाम केन हैम बहस ने मुझे उदास किया काम पर राजनीति बात कर रहे हैं भगवान को खेलने से आपको बेहतर बना सकते हैं मानसिक बीमारी में सौंदर्य मास्क हम पहनते हैं कनेक्टिंग रिक्त स्थान एक आदमी एक महिला की तरह प्यार कर सकता है? माता-पिता, अपने स्मार्ट फ़ोन डालें मेरी बेटी के प्रेमी ने कोई कारण नहीं के लिए उसके साथ तोड़ दिया