पुलिस क्या मानते हैं?

10 आवश्यक लेकिन अवास्तविक मान्यताओं पुलिस को अपनी नौकरी करने की जरूरत है।

स्रोत: बेनियन / शटरस्टॉक

कानून प्रवर्तन अधिकारी (एलईओ) को अपनी नौकरी करने के लिए खुद पर विश्वास करना है; नौकरियां जो अक्सर खतरनाक, गंदे, परेशान होती हैं, और कम सराहना की जाती हैं। पुलिस खुद को समस्या हल करने वाले हैं-आपात स्थिति का जवाब देने की सेवा में क्रिया-उन्मुख; तनाव के तहत स्पष्टता और प्रभावशीलता बनाए रखने में सक्षम; हमेशा अपने पर्यावरण, उनके कार्यों और उनकी भावनाओं के नियंत्रण में; संकट में लोगों को प्रभावी ढंग से नियंत्रित करने में सक्षम; भयानक घटनाओं से अप्रभावित; सकारात्मक परिणामों को प्रभावित करने में सक्षम, परिस्थितियों से कोई फर्क नहीं पड़ता; और ज्ञान में सहज है कि जब लोग जवाब देते हैं तो लोग बेहतर होते हैं।

लेकिन, नौकरी के समय के साथ, आत्मविश्वास, आदर्शवाद, और सेवा-अभिविन्यास वे एक बार पीड़ित और पीड़ित हो गए थे। सच है, कानून प्रवर्तन अधिकारियों (एलईओ) को सुरक्षा और सेवा के लिए भुगतान मिलता है। लेकिन उन्हें उन चीजों को करने के लिए भी भुगतान मिलता है जो लोग उन्हें गिरफ्तार करने, यातायात टिकट देने, भीड़ को नियंत्रित करने और शारीरिक, कभी-कभी घातक बल का उपयोग करने से नफरत करते हैं। वे ऐसी चीजें करते हैं और देखते हैं जो ज्यादातर लोग संभाल नहीं सकते थे और बच्चों के दुरुपयोग और मानव तस्करी जैसे अस्तित्व में नहीं जानते थे। वे इन अनुभवों को साझा नहीं कर सकते हैं, क्योंकि उनके साथी उत्तरदाताओं से परे कुछ लोग उनके बारे में बात कर सकते हैं। वे मानव प्रतिक्रियाओं की पूरी श्रृंखला से वंचित हैं और सभी परिस्थितियों में सख्त भावनात्मक और शारीरिक नियंत्रण में रहना चाहिए, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना डरावना या प्रतिकूल है। शायद सभी का सबसे दुख यह है कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितनी मेहनत करते हैं या कितना तैयार करते हैं-कुछ उल्लेखनीय अपवादों के साथ, LEO त्रासदी को रोकने में असमर्थ हैं या ऐसी परिस्थितियों को बदलते हैं जो त्रासदी का कारण बनते हैं। कभी-कभी उन्हें मिलने के पल से एक कॉल गड़बड़ कर दिया गया था: चालक नशे में था, नाक कड़ा हो गया था, बंदूक निकाल दी गई थी, बच्चा मारा गया था, पीड़ित जमीन पर उतरने से पहले मर गया था।

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यह वास्तविकता है। अधिकारी जो इन आवश्यक लेकिन अवास्तविक मान्यताओं को पकड़ते हैं उन्हें खुद को किसी ऐसे नियंत्रण के लिए दोषी ठहराते हैं जिस पर उनका कोई नियंत्रण नहीं था। वे खुद को पूर्णता के मानक में रखते हैं जो हासिल करना या बनाए रखना मुश्किल है। पुलिस का काम जटिल और मांग है, पूरी तरह से असंभव है। यह अधिकारियों या उनके उत्तरदायित्व के विभागों से या प्रदर्शन के उच्चतम मानकों को लक्षित करने से राहत नहीं देता है। वास्तविक संदर्भ में व्यवहार सबसे अच्छा समझा जाता है। अवास्तविक अपेक्षाएं विफलता, अधिकारी और समुदाय के लिए सभी को समान रूप से सेट करती हैं। जब काउंसिलिंग पुलिस, विशेष रूप से आत्म-दोष के झुकाव या बाद में दर्दनाक चोटों से ग्रस्त होने पर, मैं उन्हें याद दिलाता हूं कि अच्छी पुलिस अक्सर क्रैक प्राप्त करती है, लड़ाई जीतती है, पीड़ित को बचाती है। लेकिन हमेशा नहीं।

संदर्भ

किर्शमैन, ई।, कामना, एम।, और फे, जे। (2014) परामर्श पुलिस: चिकित्सकों को क्या जानने की आवश्यकता है। न्यूयॉर्क, गुइलफोर्ड प्रेस।

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