बैक टू ह्यूमन: ए बुक रिव्यू

हम सभी व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से निर्माण कनेक्शन से लाभ उठा सकते हैं।

वापस मानव के लिए

स्रोत: DaCapo प्रकाशन और डैन शॉबेल

आप में से अधिकांश शायद अपने सेल फोन या टैबलेट पर इस समीक्षा को पढ़ रहे हैं और संभवतः इस वेबसाइट और आपके ईमेल के बीच आगे और पीछे फ्लिप कर रहे हैं। हो सकता है कि आप काम, दोस्तों, या परिवार से पाठ संदेश प्राप्त कर रहे हों। हममें से अधिकांश अपने कई तकनीकी रूप से उन्नत संचार साधनों के बीच “मल्टी-टास्किंग” के रूप में जो हम सोचते हैं उसमें महारत हासिल करने में गर्व करते हैं। हम मान सकते हैं कि बिजली की गति से संवाद करने और दुनिया भर में दूसरों के साथ ताड़ के आकार के उपकरण के माध्यम से जुड़ने की हमारी क्षमता हमें “महान संचारक” बनाती है। दुर्भाग्य से, भले ही हम वैश्विक पहुंच बनाने में सक्षम हों, हम हो सकते हैं। मानवीय स्पर्श में असफल होना।

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न्यूयॉर्क टाइम्स के बेस्टसेलिंग लेखक डैन शावबेल, अलगाव के बढ़ते खतरनाक अर्थों को पाने के लिए दूसरों से जुड़ने के महत्व के बारे में तर्क देते हैं जो अब बहुत सारे लोग अनुभव करते हैं। अपनी नई पुस्तक में, बैक टू ह्यूमन: हॉवे ग्रेट लीडर्स आइज़ेशन ऑफ द आइज़ोलेशन में कनेक्शन बनाएँ, स्चावबेल उन तरीकों का वर्णन करने के लिए पूरी तरह से काम करता है जिनमें अलगाव को प्रौद्योगिकी द्वारा बढ़ावा दिया जाता है; जिन तरीकों से अलगाव हमारे स्वास्थ्य और भावनात्मक कल्याण के लिए हानिकारक हो सकता है; और जीवन में “वापस दिखाने” के विशेषज्ञ तरीके जो दूसरों के साथ जुड़ने की आपकी क्षमता को बढ़ाते हैं और उन सभी स्थानों पर अधिक सक्रिय खिलाड़ी बनते हैं जिनमें आप कार्य करते हैं।

हममें से अधिकांश लोग तकनीक में खोए हुए समय को बहुत अधिक समय बिताते हैं – चाहे वह समय ईमेल को गढ़ने में व्यतीत हो, वेब पर खोज करना, जटिल या विस्तृत प्रक्रियाओं के बारे में पाठ करना, या “कुचल कैंडी” – और जब हम वास्तविक समय में जुड़ने की क्षमता खो देते हैं, तो हम हैं सामाजिक पूंजी की एक महत्वपूर्ण राशि को जब्त करना जो वास्तविक समय के कनेक्शन से जमा होता है।

किताब के अंदर क्या है?

• क्यों आप अपने किशोर नाग को रोकना चाहिए
• सर्वश्रेष्ठ सलाह जो आप दे सकते हैं
• 4 बचपन से भावनात्मक उपेक्षा से उबरने के तरीके
• अपने आधिकारिक माता-पिता को जीवित करने के लिए 10 टिप्स
• जब आपका किशोर कॉलेज से संकट में कॉल करता है

लेखक, डैन स्कावबेल

स्रोत: डैन शावबेल

बैक टू ह्यूमन इनसाइडर स्कूप्स प्रदान करता है कि जुड़े रहने के लिए सफल समकालीन नेता क्या कर रहे हैं, स्व-मूल्यांकन जो आपको उन तरीकों को समझने में मदद करते हैं जिनसे आप अपने कनेक्शनों को बेहतर बना सकते हैं, और परिदृश्य और नमूना संवाद जो आज के नेताओं को बढ़ाने के लिए सही हैं। उनकी टीमों के भीतर और उनके संगठनों से परे कनेक्शन।

एक परामर्शदाता के रूप में, मैं मानता हूं कि हम में से कोई भी अकेला व्यक्ति कभी भी सफलतापूर्वक बदल सकता है। हालाँकि, हमारे द्वारा किए गए प्रत्येक परिवर्तन का हमारे परिवार, दोस्तों, सहकर्मियों और दुनिया के बीच संबंधों में एक लहर प्रभाव पड़ता है। इस पुस्तक में, स्चावेल ने इस पुस्तक के पहले खंड में स्वयं-कनेक्शन पर ध्यान केंद्रित करके इसे स्वीकार किया है। वह हमें उन तरीकों को समझने में मदद करता है जो हम अपने तरीके से प्राप्त कर रहे हैं जैसे कि हम पूर्ति, अधिक उत्पादकता और आत्म-विकास के लिए प्रयास करते हैं। हम सभी यह विश्वास करना चाहते हैं कि हम जिस किसी भी ऊंचाई तक पहुंच सकते हैं, उसकी आकांक्षा करते हैं, लेकिन हम उन बाधाओं से टकराते हैं जिनसे हम मुठभेड़ की उम्मीद नहीं करते। अपने पाठकों को अपनी उम्मीदों और बाधाओं पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करके, वह हमें वास्तव में यह प्रतिबिंबित करने के लिए प्रेरित करता है कि हम कौन हैं, हम क्या चाहते हैं, और हम प्रगति करने या जमीन खोने के लिए क्या कर रहे हैं। निम्नलिखित अनुभाग पाठकों को उनके कार्यों (और निष्क्रियता) के तरीकों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करते हैं जो उनके टीम के सदस्यों के साथ और अधिक से अधिक संगठन के भीतर उनके संबंधों को प्रभावित करते हैं जिसके लिए वे काम करते हैं।

ऑडियंस वाइड है और मैसेज फार-रीचिंग

यद्यपि पुस्तक को उन कनेक्शनों के प्रकार के लिए तैयार किया जाता है जो प्रबंधकों और कार्यस्थल के नेताओं के काम पर बनते हैं, यह संदेश कि उनके रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना, Schawbel के शेयर व्यापक दर्शकों पर लागू होते हैं। लेखक एक बड़े अध्ययन से डेटा का उपयोग करता है, जो प्रबंधकों और कर्मचारियों के वर्जिन पल्स के साथ साझेदारी में पूरा किया जाता है, जो उनके द्वारा सुझाए गए सुझावों और मार्गदर्शन का प्रमाण देता है। सफल कंपनियों में जाने-माने नेताओं के उद्धरणों और सुझावों को शामिल करने से पाठकों को “स्ट्रीट क्रेड” के साथ कुछ स्वयं सहायता पुस्तकों की कमी होती है। जब स्चावेल इन व्यक्तियों से सलाह साझा करते हैं, तो पाठकों को वास्तव में ध्यान देना चाहिए – इन सभी नेताओं को एक बार वह जगह मिली है जहां पाठक अब अपनी नौकरियों में हैं, इसलिए उनकी सलाह पहले से ज्ञान और उत्साहजनक समर्थन की जगह से आती है। यह कई तरीकों से विविधता को संबोधित करना चाहता है और यह युवा प्रबंधकों को अच्छी जानकारी प्रदान करता है जो टीमों का नेतृत्व करते हैं जिसमें पुराने टीम के सदस्य शामिल होते हैं। यह समझते हुए कि संचार शैली और दृष्टिकोण विभिन्न प्रकार के चर में भिन्न होते हैं, किसी के नेतृत्व कौशल को विकसित करने के लिए महत्वपूर्ण है और शावबेल पाठकों को कई तरीकों को पहचानने में मदद करता है जो विविधता को सम्मानित किया जा सकता है और गले लगाया जा सकता है – और कई तरीके जिसमें यह एक टीम को बढ़ाता है।

संचार एक ऐसी चीज है जो सभी संवेदनशील प्राणियों को उनकी जीवित रहने की जरूरतों को पूरा करने के लिए निर्भर करती है। हालांकि, प्रौद्योगिकी ने मानव संचार को ऐसे साधनों और अनुभवों के लिए स्थानांतरित कर दिया है जो हमारे दिमाग के विकास को बनाए रखने में सक्षम नहीं हैं। इसने एक ऐसी दुनिया बनाई है जिसमें हमारी प्रभावशीलता के बारे में धारणाएं व्यक्तियों के बीच महत्वपूर्ण समस्याएं पैदा कर सकती हैं। हमें यह याद रखने में मदद करें कि संचार वह गोंद है जो हमें रिश्तों, समूह परियोजनाओं, और नेतृत्व कार्यों में बांड देता है, और हमारे संचार को सुनिश्चित करने के लिए सुझावों और मार्गदर्शन प्रदान करके जितना संभव हो उतना उत्पादक और प्रभावी है, यह पुस्तक एक महान संसाधन है दोनों व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास। यह एक गर्म, अनौपचारिक स्वर में लिखा गया है, जो अवधारणाओं और सामग्री को प्राप्त करना आसान बनाता है और वास्तविक जीवन के उदाहरणों और कहानियों की भीड़ ने पाठक को विश्वास दिलाया है कि वे अपने प्रदर्शनों और संचार टूलसेट में सुझावों को एकीकृत करने के माध्यम से अपने स्वयं के जीवन को समृद्ध कर सकते हैं।

“बैक टू ह्यूमन” प्राप्त करना एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है और पुस्तक उन तरीकों को समझने के लिए एक खाका प्रदान करती है जो आप बस कर सकते हैं।