युवा कहते हैं “विज्ञान सुनें” और दयालु बात करें

जलवायु परिवर्तन को सकारात्मक रूप से संबोधित करने के लिए आज आप तीन चीजें कर सकते हैं।

अंत में पढ़ें, क्योंकि जहां दयालुता है, आशा है।

स्रोत: हारून बर्डेन / अनप्लाश

मैं खुद को एक वैज्ञानिक के रूप में नहीं सोचता, भले ही मैं यूसी सैन फ्रांसिस्को में एक संकाय नियुक्ति के साथ पूर्णकालिक अकादमिक हूं, जो हर समय सहकर्मी-समीक्षा अनुसंधान करता है। इससे भी ज्यादा परेशान, मैं इस बात का पालन कर रहा हूं कि लोग अध्ययन करते हैं कि वे क्या समझ नहीं सकते हैं। मेरे लिए, इसका मतलब है कि मैं अध्ययन करता हूं कि लोग अपनी व्यावसायिक पहचान कैसे प्राप्त करते हैं, भले ही मैं खुद को समझने के लिए संघर्ष करता हूं। हालांकि, मैं अनजाने में विज्ञान के तरीकों और निष्कर्षों का सम्मान करता हूं। यदि दस अच्छी तरह से सम्मानित वैज्ञानिक हैं और उनमें से नौ रिपोर्ट करते हैं कि दूषित मांस खाने से मुझे मार दिया जाएगा, मैं सुनता हूं और मांस नहीं खाता हूं। और फिर मेरा दिल है जो “दयालु” कहता है, इस तरह से कार्य करता है जो किसी अन्य व्यक्ति की गरिमा के प्रति सम्मान देता है , और दूसरों को भी दूषित मांस से बचने में मदद करता है।

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इन दिनों, मैं कुछ गहराई से उलझन में देख रहा हूँ। मैं स्प्रिप्स इंस्टीट्यूशन ऑफ ओशनोग्राफी में अग्रणी जलवायु वैज्ञानिकों के साथ काम करता हूं और मैं बिना किसी हिचकिचाहट के कह सकता हूं कि स्क्रिप्प्स में दस जलवायु वैज्ञानिकों में से नौ में से अधिक जानते हैं कि जलवायु परिवर्तन अब हो रहा है। हॉलमार्क अधिक चरम मौसम पैटर्न है – जिसे हम विभिन्न अभूतपूर्व तापमान और मौसम की घटनाओं के माध्यम से देख रहे हैं। विज्ञान इतने स्पष्ट होने के साथ, अमेरिका में अधिकांश युवा सहमत हैं कि एकमात्र दयालु प्रतिक्रिया आपदाओं से आने वाली पीढ़ियों की रक्षा के लिए हमारे बदलते माहौल के कारणों और परिणामों के समाधान के लिए बिना किसी हिचकिचाहट के कार्य करना है (जिसका विवरण मैं आपको कृपया छोड़ दूंगा)।

प्रकाश बल्ब बदलने से परे।

बड़ा सवाल यह है कि हम अपने प्रकाश बल्बों को बदलने से परे कैसे काम करते हैं और कार्य करते हैं? सामाजिक विज्ञान अनुसंधान से पता चलता है कि अगर हम अगली पीढ़ी और हमारे ग्रह के लिए अच्छी तरह से काम करना जारी रखना चाहते हैं, तो हमारी प्रभावकारिता का प्रयोग करें, हमारे समुदायों के साथ पहचान करें, और हमारे मूल्यों को लागू करें (एस्ट्राडा एट अल।, 2017)। और मैं जोड़ूंगा कि इन्हें सफलताओं का जश्न मनाया जाता है। हम इसे कैसे करते हैं? शोध और मेरे अपने जीवन के अनुभवों के आधार पर कुछ विचार यहां दिए गए हैं।

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1. अपनी प्रभावकारिता का प्रयोग करें

स्रोत: मीका एस्ट्राडा, अनुमति के साथ प्रयोग किया जाता है।

व्यक्तिगत प्रभावकारिता बनाने का एक शक्तिशाली तरीका कार्रवाई में शामिल होना है, यह साबित करना कि आप परिवर्तन कर सकते हैं (बांद्रा, 1 99 7)। मेरे लिए, इसका मतलब है कि पिछले हफ्ते शहर सैन फ्रांसिस्को में 9 ^वें सर्किट कोर्ट बिल्डिंग की ओर भीड़ वाली बार्ट ट्रेन पर चढ़ाई करना था। मैं 10 से 21 साल की उम्र के ईमानदार युवाओं के समूह के समर्थन में कुछ प्यारे दोस्तों के साथ गया, जो संघीय सरकार की कार्यकारी शाखा पर मुकदमा कर रहे हैं ताकि वे भविष्य के जीवन, स्वतंत्रता और संपत्ति की रक्षा कर सकें, साथ ही आवश्यक सार्वजनिक विश्वास संसाधन (अधिक जानकारी के लिए www.youthvgov.org देखें)। वे कह रहे हैं, संक्षेप में, जलवायु विज्ञान को अनदेखा करना उनके लिए केवल उन्माद नहीं है और पीढ़ी उनके बाद आ रही हैं लेकिन उनके संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन है। मेरे लेखन के समय, अदालत का शासन ज्ञात नहीं है। लेकिन मेरे लिए, बस मुझे आशा थी और प्रभावकारिता की भावना में वृद्धि हुई। यदि आप संभव है कि इसके बारे में अधिक पढ़ना चाहते हैं, तो मैं नाओमी क्लेन (2017) द्वारा “नो इज़ नॉट पर्याप्त” के अंतिम कुछ अध्यायों की सिफारिश करता हूं या सीसीईपी एलायंस वेबसाइट पर जाता हूं।

2. अपने स्थानीय समुदाय के कार्य से जुड़ें और पहचानें

पर्याप्त सामाजिक मनोवैज्ञानिक सबूत हैं कि एक समुदाय में जब हम क्लेटन, 2012 में काम देखेंगे तो हम कार्रवाई करने की अधिक संभावना रखते हैं। हालांकि व्यापक मान्यता है कि अमेरिकी संघीय सरकार अभिनय नहीं कर रही है, (इसलिए ऊपर वर्णित अमेरिकी सरकार का मुकदमा), कई शहरों आक्रामक जलवायु कार्रवाई योजनाओं के साथ शून्य हो रहे हैं। जलवायु शिक्षा भागीदारों के निदेशक के रूप में मैंने जो काम किया है, वह मुझे बहुत उम्मीद देता है। हमने सैन डिएगो में जलवायु परिवर्तन के प्रभावों का जवाब देने के लिए चिंता और इच्छा के स्तर के बारे में लगभग 100 नेताओं का साक्षात्कार किया। मुझे पता है कि ज्यादातर नेताओं-रूढ़िवादी, उदार, और बीच में जलवायु परिवर्तन के बारे में परवाह करते हैं, ज्यादातर अगली पीढ़ी की रक्षा के लिए एक वास्तविक दयालुता से बाहर। वास्तव में, हमने जिन लोगों के साक्षात्कार में 9 0 प्रतिशत लोगों ने इस मुद्दे के लिए मजबूत चिंता व्यक्त की। और सैन डिएगो में द्विपक्षीय जलवायु कार्य योजना के हालिया गोद लेने से पता चलता है कि परिवर्तन शहर के नेताओं के लिए प्राथमिकता है। इसके अलावा, पिछले छह वर्षों में क्षेत्रीय चुनावों की पुष्टि है कि सैन डिएगो जनता के पास लगातार चिंता और कार्य करने की इच्छा है, खासकर जब वे एक समुदाय में एकीकृत महसूस करते हैं जो उनकी चिंता साझा करता है (एस्ट्राडा एट अल।, 2017)। देखो और देखें कि आपके समुदाय में कौन सी सकारात्मक चीजें हो रही हैं। यह आपको आश्चर्यचकित कर सकता है।

9वीं जिला सर्कट कोर्ट, सैन फ्रांसिस्को, सीए।

स्रोत: मीका एस्ट्राडा, अनुमति के साथ प्रयोग किया जाता है।

3. उन मूल्यों को याद रखें जो आपको अगली पीढ़ी के लिए सही चीज करने के लिए प्रेरित करते हैं

मूल्य हम जो करते हैं या नहीं करते हैं, उसके महत्वपूर्ण निर्धारक हैं, इसलिए इस बारे में सोचने पर विचार करें कि आपके लिए क्या मायने रखता है (होफ्स्टेडे, 2001)। मुझे हाल ही में खुद को याद दिलाया गया था जब मुझे रेंजर बेट्टी सोस्किन को राष्ट्रीय उद्यान सेवा के रोसी द रिवरेटर संग्रहालय (रिचमंड, सीए) में बात करने का बड़ा विशेषाधिकार था। शिपबिल्डिंग क्षेत्र में द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम कर रहे एक अफ्रीकी अमेरिकी महिला के रूप में अपने अनुभवों को याद करते हुए, उन्होंने बताया कि साझा मूल्यों और लक्ष्यों के आस-पास जातीय और भौगोलिक विभाजनों में लोग कैसे एकत्र हुए, (हमेशा आसानी से नहीं)। रेंजर सोस्किन से दयालुता और विनोद विकिरण जब उसने पैक किए गए संग्रहालय थिएटर में अपने 97 साल के ज्ञान को साझा किया और निष्कर्ष निकाला कि हमें आज अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ऐसा करना है, जो अब हमारे सामने सबसे बड़ा खतरा है, जलवायु परिवर्तन।

#Leadwithkindness के लिए अगला कदम

यदि आप इसे पढ़ने के बाद केवल एक चीज करते हैं, तो मैं कहूंगा कि ध्यान दें, और उन लोगों की महान विविधता देखें जो विज्ञान सुन रहे हैं और एक बदलते माहौल के कारणों और परिणामों को हल करने के लिए दयालु (और जिम्मेदार) कार्यों में शामिल हैं। फिर, अपने दिल में दयालुता के साथ, अपने कार्यों का जश्न मनाएं और हमारे दिन के युवाओं की ओर से उन पीढ़ियों में शामिल हों, जो उनके बाद आएंगे, और हमारे जादुई नीले-हरे ग्रह।

संदर्भ

बांद्रा, ए। (1 99 7)। आत्म-प्रभावकारिता: नियंत्रण का अभ्यास। न्यूयॉर्क, एनवाई: फ्रीमैन।

क्लेटन एसडी (2012)। पर्यावरण और संरक्षण मनोविज्ञान के ऑक्सफोर्ड हैंडबुक। न्यूयॉर्क, एनवाई: ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस।

एस्ट्राडा, एम।, सिल्वा-सेंड, एन।, शल्ट्ज, पीडब्ल्यू, और बौदियास, एमए (2017)। सैन डिएगो क्षेत्र में समर्थक पर्यावरण व्यवहार पर सामाजिक प्रभाव की भूमिका। शहरी स्वास्थ्य जर्नल, 94 (2), 170-179। पीएमआईडी: 28265806।

होफ्स्टेडे, जी। (2001)। सांस्कृतिक परिणाम: राष्ट्रों में मूल्य, व्यवहार, संस्थान और संगठनों की तुलना करना (द्वितीय संस्करण)। हजार ओक्स, सीए: ऋषि।