संपार्श्विक सामग्री

एक अच्छी नौकरी की कुंजी।

स्रोत: वुडलेवॉन्डवर्क्स, फ्लिकर, सीसी 2.0

कई नियोक्ताओं ने फिर से शुरू किए गए शोध निष्कर्षों को देखा, जो निरंतर शोध के निष्कर्षों के आधार पर बनाए गए थे, जिनमें से एक महत्वपूर्ण प्रतिशत में “रचनात्मक लेखन” शामिल है। यहां तक ​​कि कई ईमानदार रिज्यूमे को किराए पर बंदूक फिर से शुरू करने वाले लेखकों द्वारा तैयार किया गया है, जो न केवल पॉलिश उपलब्धियों को लिखते हैं, बल्कि एक शैली में फिर से लिखना लिखते हैं: खुफिया और संगठनात्मक क्षमता जो कभी-कभी केवल उम्मीदवार को दर्शाती है।

जब तक एक फिर से शुरू में असंबद्ध उत्कृष्टता नहीं होती है, उदाहरण के लिए, ए-सूची नियोक्ता में पदोन्नति का एक त्वरित सेट, या एक विश्वसनीय सहयोगी से एक रेफरल है, फिर से शुरू, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे primped, अक्सर एक के शीर्ष करने के लिए एक आवेदन उठाने की संभावना नहीं है मोटा ढेर।

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इस प्रकार, अधिकांश नौकरी आवेदकों को दिखाने के लिए बुद्धिमान हैं, न कि केवल बताना। इसका मतलब है कि नौकरी के आवेदन के साथ संपार्श्विक सामग्री भी शामिल है। यहाँ प्रमुख प्रकार हैं:

एक सफेद कागज। करियर चेंजर्स के लिए विशेष रूप से उपयोगी है, यह उम्मीदवार द्वारा लिखा गया कुछ पृष्ठ का पेपर है जो 2019 के लिए फैशन मार्केटिंग में फाइव इनोवेशन के लिए, इच्छुक क्षेत्र में सर्वोत्तम अभ्यास का सारांश देता है ।

एक काम का नमूना। यह ग्राफिक डिजाइन और कंप्यूटर कोडिंग जैसे क्षेत्रों में डी रिग्यूर है लेकिन इसका अधिक व्यापक रूप से उपयोग किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक मनोचिकित्सक, क्लाइंट की अनुमति के साथ, सत्रों के नमूने शामिल कर सकता है। एक प्रोजेक्ट मैनेजर में किसी प्रोजेक्ट का फ़्लोचार्ट या कथा सारांश शामिल हो सकता है। एक शिक्षक कार्रवाई में या सबक योजनाओं और छात्र के काम के पोर्टफोलियो में उसका / उसका YouTube वीडियो शामिल कर सकता है।

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एक लर्निंग लॉग। विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिन्होंने नौकरी पर या स्व-अध्ययन में बहुत अधिक करियर-संबंधी शिक्षण किया है, परामर्शित लेखों, आकाओं, कार्यशालाओं, सम्मेलनों, वीडियो, आदि की एक एनोटेट सूची।

सिर पर गोली मारना। अब जब एक मगशॉट लिंक्डइन प्रोफाइल में एक मानक बन गया है, तो अपने रिज्यूमे में एक छोटे हेडशॉट को शामिल करना अधिक स्वीकार्य हो जाता है, यानी अगर आपको लगता है कि यह आपके एप्लिकेशन को बढ़ाएगा। विशेष रूप से सामने की ओर की स्थितियों में, दिखने वाली प्रजातियां जो हम हैं, एक पारंपरिक रूप से आकर्षक चेहरा एक प्लस है।

प्रदर्शन का मूल्यांकन। यदि आपका फर्स्ट-रेट है, विशेष रूप से यदि कथा प्रवाहकीय है, तो प्रदर्शन मूल्यांकन और पिछले नियोक्ताओं से सिफारिश के पत्रों सहित विचार करें।

टेकअवे

यदि आप अपने अवसरों की मदद करने के लिए कोई संपार्श्विक संभावना प्रदान करने में असमर्थ हैं तो यह एक चेतावनी संकेत है। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप उस नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धी नहीं हैं, जिस स्थिति में आपको अधिक सीखना चाहिए या कम से कम संपार्श्विक सामग्री विकसित करने के लिए समय लेना चाहिए। या शायद वह नौकरी खोलना आपके लिए सही नहीं है।

इसके विपरीत, एक या दो से अधिक संपार्श्विक सहित आप ऐसा प्रतीत कर सकते हैं कि आप बहुत कठिन, हताश हो रहे हैं।

लेकिन संपार्श्विक सामग्री के एक या दो गुणवत्ता वाले टुकड़े प्रदान करना आपके आवेदन को ढेर के शीर्ष तक ले जा सकता है।

नौकरी चाहने वाले अधिक सुझावों के लिए, देखें कि नौकरी पाने के साथ प्यार क्या करना है?