रुथ ए। लैमोंट द्वारा
एक स्नातकोत्तर शोधकर्ता जो उम्र की रूढ़िताओं को देख रहा है, मैं अक्सर दिन के केंद्रों और सामुदायिक समूहों की यात्रा करता हूं, मेरे शोध में सहायता के लिए 65 से अधिक लोगों से पूछता हूं। प्रोत्साहन के रूप में केवल चॉकलेट और मिठाई के साथ, मुझे कभी-कभी अनुनय की कला का अभ्यास करना पड़ता है! मुझे आश्चर्य है कि मैंने पाया है कि उनकी सहायता के लिए पुराने वयस्कों के पास आना, मैं अपनी कुछ अनुमानों की पुष्टि कर रहा था। एक व्यक्ति ने 'ओह नं की तर्ज पर कुछ कहा, इस तरह की चीजों के लिए मैं बहुत बूढ़ा हूं, आप युवा कर्मचारियों में से एक को पूछना बेहतर होगा, वे इसे करने में सक्षम होंगे'। यहां तक कि उन लोगों ने भी मदद की जो कभी-कभी पूछताछ करते हैं कि मेरे जैसे 'युवा चीज' बूढ़े लोगों की खोज करना चाहते हैं।
यहां तक कि एक परीक्षा दी जाने से पहले, जिन लोगों के पास मैंने संपर्क किया था, वे अपनी उम्र के कारण अपर्याप्त महसूस करते थे। एक प्रयोगात्मक सामाजिक मनोचिकित्सक के रूप में, यह चिंतित था कि कितनी आसानी से कुछ बड़े लोगों ने नकारात्मक आत्म-धारणाओं को अपनाया, और यह पहले से ही मेरे नियंत्रण से काफी हद तक लग रहा था।
हम सब बुढ़ापे तक जीवन काल की अंतरात्मा की पुरानी छवियां बिताते हैं, जब तक कि हम बूढ़े होकर नहीं पहुंच पाते और महसूस करते हैं कि हम इन रूढ़ियों के लक्ष्य हैं। सिर्फ एक युवा व्यक्ति की उपस्थिति इन रूढ़िवादी प्रमुख कर सकते हैं। मेरी शोध ने स्टैरियोटाइप के परिणामों की व्याख्या की है जो उम्र के साथ क्षमता घटने का सुझाव देते हैं।
हन्ना स्विफ्ट और डोमिनिक अब्राम के साथ हाल ही में की गई समीक्षा और मेटा-विश्लेषण से पता चलता है कि वृद्धावस्था के रूढ़िवाणियों वयस्क वयस्कों के व्यवहार (Lamont, स्विफ्ट और अब्राम, 2015 देखें) को सीधे प्रभावित कर सकते हैं। हमने निष्कर्ष निकाला है कि पुराने वयस्कों की स्मृति और संज्ञानात्मक प्रदर्शन नकारात्मक स्थितियों में नकारात्मक प्रभाव पड़ता है जो उन्हें ऋणात्मक उम्र वाली रूढ़िवादी संकेतों की याद दिलाने या याद दिलाने के लिए 37 अध्ययनों के अंतर्राष्ट्रीय अध्ययनों का विश्लेषण किया है।
इस घटना को 'उम्र आधारित स्टीरियोटाइप खतरे' (एबीएटीटी) के रूप में जाना जाता है। 37 अध्ययनों में से कुछ ने आधिकारिक प्रकार की रिपोर्टों को प्रदर्शन में उम्र के अंतरों के आधार पर प्रयोग किया, क्योंकि 'वास्तविक आधार' के रूप में उम्र के रूढ़िताओं के लिए संकेत। अन्य अध्ययनों में सूक्ष्म संकेत दिए गए हैं कि उम्र के मानदंडों के कारण प्रदर्शन को पूर्व-न्याय किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, उन्होंने लोगों को यह परीक्षा दी थी कि युवा और बूढ़े दोनों लोग भाग ले रहे थे, या यह 'स्मृति' परीक्षा थी या इसके लिए 'त्वरित प्रतिक्रियाएं और वर्तमान ज्ञान जैसे प्रौद्योगिकी के बारे में' की आवश्यकता थी। हमारे मेटा-विश्लेषण से पता चला है कि बुजुर्गों के संज्ञानात्मक प्रदर्शन का सामना करना पड़ता है जब संज्ञानात्मक परीक्षण से पहले ये अधिक सूक्ष्म संकेतों का उपयोग उम्र के रूढ़िताओं के लिए किया जाता था।
यह देखते हुए कि आज के जन्म में 3 में से 1 लोग 100 तक जीएंगे, यह महत्वपूर्ण है कि हम उन परिवर्तनों के लिए तैयार हैं जो यह लाएगा। बीबीसी ब्रेकफास्ट के लिविंग लार्जर सीरीज़ में, लॉर्ड फिकिन ने कहा कि हमें "नियोक्ताओं द्वारा रवैया में बदलाव और हमारे द्वारा व्यक्तियों के रूप में बदलाव" की आवश्यकता है, क्योंकि उनके 80 और 90 के दशक में जो सक्षम और चाहते हैं, काम करना जारी रखें। एबीएसटी पुराने श्रमिकों को नुकसान पहुंचा सकता है, लेकिन नैदानिक मूल्यांकन भी करता है और आर्थिक परिणामों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। लेकिन हम इसके बारे में क्या कर सकते हैं?
रूथ ए लमोंट, यूनिवर्सिटी ऑफ केंट में एक स्नातकोत्तर शोधकर्ता है जो सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ ग्रुप प्रोसेसस में है। रूथ के शोध ने उम्र के दृष्टिकोण और इन दृष्टिकोणों के व्यवहार के परिणामों की जांच की।
