नवीनतम न्यू यॉर्क टाइम्स शीर्षक हमें अच्छी खबर और बुरी खबर देता है अच्छी खबर यह है कि बेरोजगारी दर 9.5% तक घटी है और बुरी खबर यह है कि पिछले महीने 125,000 नौकरियां खो गई थीं। वॉल स्ट्रीट जर्नल में हाल के एक लेख में, जो वर्तमान में काम कर रहे हैं, उनमें से 26% पिछले 30 महीनों के दौरान बेरोजगारी की कुछ अवधि थी। फिर भी, बहुत से लोग बेरोजगार हैं जो शर्म की भावना महसूस करते हैं। एक व्यक्ति ने कहा, "मुझे एक हारे हुए जैसा लगता है"। "लोग मुझ पर नीचे दिखेगा"
बेरोजगारी बाजार के बारे में है
इन शर्मनाक विचारों की विडंबना यह है कि वे यह नहीं मानते हैं कि कार्यबल में लाखों लोगों के लिए बेरोजगारी की अत्यधिक संभावना है। बाजार की स्थिति- वित्तीय स्थिरता में बदलाव, मांग में गिरावट, ओवर-सप्लाई और निराशावाद-प्रमुख कंपनियों को श्रमिकों को जाने देना। राज्य और स्थानीय सरकारों में गिरावट वाले कर आधार और घाटे में बढ़ोतरी होती है और उच्च योग्य कर्मचारियों को बंद करने की तुलना में, कभी-कभी कोई वैकल्पिक नहीं होता है। बेरोजगारी अनिश्चितता, परिवर्तन और नियंत्रण की कमी के एक बड़े सिस्टम का हिस्सा है। यह अक्सर उन लोगों के नियंत्रण से परे होता है जो जाने जाते हैं।
शर्म क्यों लग रहा है? बेरोजगार होने के बारे में अनैतिक, दुर्भावनापूर्ण या लापरवाह कुछ भी नहीं है ऐसा नहीं है कि आपने अपना काम खोना चुना। आपने बाजार की स्थितियों को नियंत्रित नहीं किया था, जो कि डाउनसाइजिंग को प्रभावित करते हैं आप अपनी सेवाओं या वस्तुओं के लिए अर्थव्यवस्था में मांग को नियंत्रित नहीं करते हैं। दरअसल, यूरोपीय संघ में बेरोजगारी लगभग हमेशा अधिक होती है- क्या इसका मतलब यह है कि यूरोपीय खुद को शर्मिंदा होना चाहिए?
शर्म आती है आप अलग
आपकी शर्म की वजह यह है कि आप खुद को अलग कर सकते हैं: "मैं नहीं चाहता कि लोग जान लें कि मैं काम नहीं कर रहा हूं"। परिणामस्वरूप आप घर पर रहें, ईमेल वापस न करें, और दुनिया से छुपें। इससे अधिक रोमन, अधिक शर्म, अधिक अलगाव होता है। अपने आप से पूछें कि क्या आप कभी भी ऐसे किसी व्यक्ति को जानते हैं जो नौकरी खो चुके हैं क्या आप उन लोगों को एक अलौकिक की तरह व्यवहार करेंगे, जो एक सामाजिक कुष्ठ रोगी है? या क्या आप उनके साथ सहानुभूति रखते हैं और सोचने की कोशिश करें कि आप कैसे सहायक हो सकते हैं? मेरे कुछ बेरोजगार मरीज़ों ने पाया है कि वहां कुछ लोग हैं जो वास्तव में मदद करना चाहते हैं। लेकिन, यह सच है कि ऐसे कुछ लोग होंगे जो आपको (कुछ पूर्व सहकर्मियों) से बचना चाहते हैं या आप का भी न्याय करेंगे यह उनके बारे में नकारात्मक कुछ कहता है-आपके बारे में नहीं। मैंने हमेशा सोचा है कि जब कोई मुझे जानता है कि कठिन समय हो रहा है, तो यह मेरी ओर बढ़ने और उनका समर्थन करने की बारी है।
अगर वहाँ लोग हैं जो निर्णय लेने वाले हैं, तो ध्यान रखें कि आप उनके जैसी नहीं बनना चाहते हैं। किसी दिन – जब आपके पास वह नौकरी है – आप जानते हैं कि कोई अन्य बेरोजगार होगा और आप कुछ निष्पक्ष मौसम वाले दोस्तों की तुलना में बेहतर दोस्त हो सकते हैं जो आपके पास हो सकते हैं।
जो लोग बेरोजगार हैं वे "अलग-अलग लोग" नहीं हैं-वे एक अस्थायी स्थिति में स्वयं को ढूंढ सकते हैं जिसके साथ उन्हें सामना करना होगा। यदि आप इसे "स्थिति" या "हल करने के लिए एक समस्या" के रूप में विफलता की एक बैज के बजाय सोचते हैं, तो आप अपनी अस्थायी अवधि के बेरोजगारी से निपटने में और अधिक सक्रिय हो सकते हैं। (मैं इसके बारे में अगले कुछ हफ्तों में इस बारे में ब्लॉग करता हूं-कैसे सामना करना है।) लेकिन शर्म की बात से निपटने का कोई तरीका नहीं है और यह एक व्यक्तिगत विफलता नहीं है। यह ऐसी स्थिति है जिसे संबोधित करने की जरूरत है। मुझे ग्यारहवें आज्ञा नहीं याद है: तुम अपना काम खोना नहीं
आप पहले से एक ब्लॉग में बताए गए कुछ युक्तियों की भी समीक्षा कर सकते हैं, बेरोजगारी का सामना करना: बेरोजगारी को संभालने में दस कदम
तुम अकेले नही हो।
