2009 में एक साल था जब आप अपने कामकाज की बात कब भूलना चाहते हैं? क्या आपने बेकार, तट या यहां तक कि पार्क पर अपना करियर निर्धारित किया?
अपना सिर नीचे रखकर और ऑटो-पायलट पर आपकी मेहनत 2009 के लिए हो सकती है। बहुत से लोगों को कम-से-अनुमित (या बुरा) मालिक के लिए तय करना था, वेतन कट लेना या बंद करना लेकिन 2010 हमारे लिए है, और यहां एक संक्षिप्त रूपक है: 2010 टाइगर का चीनी वर्ष है, और परिणाम प्राप्त करने में बाघ अपनी ताकत और रणनीतिक कौशल के लिए जाना जाता है। एक शिकारी होने के बिना, आप नए साल में अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने के बारे में आक्रामक हो सकते हैं।
सबसे पहले, निर्णय लें कि आपके दिमाग के उद्देश्य क्या हैं, फिर अपने नियम निर्धारित करें। आपके पास आवश्यक कौशल और कंपनी का पता है कि कैसे। आपको समय और पैसा खर्च करने की जगह बदलती है इसलिए यदि आपको वह नौकरी पसंद है जो आप वर्तमान में कर रहे हैं, लेकिन शर्तें नहीं हैं, तो अब अपने संतोष स्तर को डायल करने के लिए ठीक समय है।
अपनी कमजोरियों का आकलन करें स्पष्ट करें कि आप क्या चाहते हैं, या उससे कम आप अपने बॉस या सहकर्मियों को बेहतर ढंग से कैसे प्रबंधित कर सकते हैं? पढ़ने, प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास के माध्यम से कार्यालय चुनौतियों का बेहतर नियंत्रण कैसे करें यदि भय ने आपको वापस पकड़ लिया है, तो विचार करें कि यह "महान अज्ञात" पर आगे बढ़ने का समय है। अपने कैरियर के उद्देश्यों को डिजाइन करें, जो आपको सबसे अच्छा दीर्घकालिक सुख लाएगा। फिर, झपट्टा
आपकी पसंद के बावजूद, मैक्रो वातावरण हम कुछ ऐसी आवश्यकताओं को इंगित करते हैं जो आपको अपने गेम के शीर्ष पर रखेंगे:
• 2010 के लिए मानवीय संबंध कौशल को अपनी प्राथमिकता दें। सिर्फ इसलिए कि यह स्टेरॉयड पर एक तकनीकी दुनिया है इसका मतलब यह नहीं है कि हमें अपनी मानवता खोनी चाहिए। वास्तव में आप अपनी प्रवृत्ति को बढ़ाकर इस प्रवृत्ति का सामना कर सकते हैं। यहां तक कि अगर आपके आस-पास के लोग प्रेशर कुकर मंदी के माहौल में वर्चुअल टॉडलर्स (भयानक कार्यालय ट्रिटर्स, या टोट्स, जिन्हें मैं कहता हूं) की वापसी करता है, तो भी आप अपने "इंटरवर्सल इंटेलिजेंस" को 2010 में आराम से अलग करने के लिए तैयार कर सकते हैं।
• पहल करें सफलता प्राप्त करने के कई पहलुओं की तरह, एक उद्देश्य को बनाए रखना, स्वस्थ परिप्रेक्ष्य और सक्रिय समस्या वाला सॉल्वर होने से सभी अंतर हो सकते हैं। जरूरत पड़ने पर आपके आसपास और आसपास के प्रबंधन का तरीका जानें। अपने मालिक और दूसरों के साथ सकारात्मक व्यवहार को सुदृढ़ करें, जो एक हस्तांतरणीय कौशल है।
• पुरस्कार पर अपनी आँख रखें कॉरपोरेट अमेरिका में प्रचलित "आसमान गिरने वाला" मूड होने के बावजूद, अपने करियर के सपनों को पूरा करने पर केंद्रित और सकारात्मक बने रहें जब चीजें प्रवाह में होती हैं, तो किसी भी समय उन्नति के लिए संभावनाएं सामने आ सकती हैं – यदि आप उन्हें अनुमति देते हैं यह अभ्यास अधिकांश किसी भी मालिक और सहकर्मियों के लिए प्रेरक होने के लिए संक्रामक होगा।
• आउट आउट – प्रेसिजन के साथ भले ही आप नौकरी में बदलाव कर रहे हैं, कैरियर की सफलता के लिए नेटवर्किंग जरूरी है, और आप को पता है कि कोई फर्क पड़ता है हालांकि, अपने स्थानों को बुद्धिमानी से चुनें; समय एक गैर-अक्षय संसाधन है मास्टर सोशल नेटवर्किंग टूल, जैसे लिंक्डइन समूह, ब्लॉग्स और ट्विटर, साथ ही आपके क्षेत्र में लक्षित व्यापार समूह। उन संपर्कों तक पहुंचें जो सहायक होते हैं, लेकिन बदले में दूसरों के लिए मूल्य का भी हो।
• आप क्या कह रहे हैं? टेक्स्ट मैसेजिंग, ई-मेल और जल्दी मेमो के साथ, आपके लेखन कौशल एक संक्षिप्त, अतर्कसंगत गंदगी में बिगड़ सकते हैं। प्राप्तकर्ता बिना किसी समय को समझने का प्रयास कर सकते हैं कि आप क्या मतलब है, या इससे भी बदतर है, इसे गलत तरीके से लें लिखित और सार्वजनिक बोलने में कक्षाएं ले लो ताकि आप अपने विचारों को बेहतर ढंग से बेच सकें और व्यवसाय में अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ा सकें।
• 2.0 आप कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास कितना अनुभव है, आप हमेशा अधिक तकनीकी समझी बन सकते हैं। अब समय न केवल अपग्रेड करना है, बल्कि अपने आराम क्षेत्र के बाहर कौशल सीखना है। समय के साथ नौकरियां तेजी से विशेष हो रही हैं, और ऐसा सॉफ्टवेयर जो उन स्थितियों का समर्थन करता है लगातार सीखने की इच्छा एक अमूल्य संपत्ति है।
वर्ष 2010 को बोल्ड फैसले लेने का साल बनाओ, जो कि आप लगा सकते हैं (अपने कौशल को तेज करने के लिए सावधान रहें, न कि आपके पंजे, जैसा कि आप अपने लक्ष्यों को अपने लक्ष्य पर सेट करते हैं।)
एक धूप, सहायक, खुले और सकारात्मक स्वभाव – ज्ञान के लिए प्यास के साथ मिलकर – वास्तविक "हत्यारे" कौशल जो 2010 से परे रहेंगे। वे एक जीवनकाल समाप्त कर देंगे।
