अग्रणी जबकि महिला

शीर्ष लेख से देखें लेख के लिए, मैंने शक्तिशाली महिलाओं का साक्षात्कार लिया, साथ ही साथ मनोवैज्ञानिक जो लिंग और नेतृत्व का अध्ययन करते हैं। पैटर्न में उभरा है, सबसे प्रेरणादायक था कि प्रत्येक बॉस ने सफलतापूर्वक अपने अद्वितीय व्यक्तित्व, पृष्ठभूमि, और प्रतिभाओं का उपयोग कैसे किया। यहां एक मजबूत नेता से कुछ "बोनस" अंतर्दृष्टि दी गई है: एसकेआर इंक के अध्यक्ष एरिका शिमिक, और पूर्व में ईवीपी ऑफ मीडिया फॉर लायंसगेट मूवी स्टूडियो।

स्रोत: एलेक्स स्टीन द्वारा फोटो

उनकी उपलब्धियां : स्कार्ल इंक, एक स्टार्ट-अप कंपनी की स्थापना लॉरेंजो मेग्योरोर ने एक वाहन के रूप में की, जो कि उनकी कृतियों को वाणिज्यिक जीवन में लाने के लिए एक वाहन के रूप में स्थापित करती है, एक बेस्ट-सेलिंग "बंदूक" (बग-ए-सॉल्ट) बनाती है जो कि नमक के साथ कीड़े नष्ट कर देती है "हमने पिछले साल बिक्री दोगुनी कर दी और इस साल 40% बढ़ोतरी होगी।"

चीन की एक फैक्ट्री की देखरेख के लिए वित्त से लेकर हर चीज की एक छोटी कंपनी का प्रबंधन- जो कि चीन में एक कारखाने की देखरेख करने के लिए काम कर रहा है, वह शमीक के लिए एक संतोषजनक चुनौती है, जो कि पहले हंगर खेलों जैसी फिल्मों के लिए नाटकीय विपणन के प्रभारी थे। प्रत्येक फिल्म के लिए 20 से 30 मिलियन डॉलर के बजट के साथ, शिमिक को हर पैसा खर्च करने के लिए खाता था "शेयरधारकों के लिए एक स्वतंत्र लेखा परीक्षा साबित करती है कि हमारे पास किसी अन्य स्टूडियो से निवेश पर बेहतर रिटर्न है।"

लिंग पूर्वाग्रह : "यह जटिल है – कभी-कभी एक महिला आपके पक्ष में काम कर सकती है। अगर आप एक आकर्षक महिला हो, तो आप विक्रेताओं की बेहतर दर प्राप्त कर सकते हैं दूसरी बार, यह आपके विरुद्ध काम करता है, विशेष रूप से आंतरिक रूप से, यह कि किस प्रकार लोग चीजों के लिए ऋण लेने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। मैंने अतीत में उत्पीड़न के विभिन्न स्तरों का अनुभव किया है, लेकिन अधिकांश भाग के लिए, मैं इसे हँसे। "

• कार्यकारी उत्तराधिकार: रक्त होगा
• एक प्रथम दर पागलपन
• दूसरों के लिए आदर करने वाले विश्वास रखनेवाले पुत्रों को उठाना
• आप को बेचना आश्चर्यजनक रहस्य
• किसी और की आँखों के माध्यम से अनुभव का मूल्य

"विनिर्माण पुरुष-प्रभुत्व है जब हमें चीनी इंजीनियरिंग कंपनी के साथ समस्या थी, तो वे निश्चित रूप से सम्मान के साथ मुझे इलाज नहीं कर रहे थे। लेकिन मैंने यह भी देखा कि वे हर किसी के साथ खराब व्यवहार करते हैं। लिंग पूर्वाग्रह पर ध्यान केंद्रित करना एक बाधा होगी इसलिए इसे अंदरूनी बनाने के बजाय, मैं इसे और अधिक देखता हूं 'यह खेल कैसे खेला जाता है।' लोग हमेशा सहयोगी नहीं होते हैं और आप इसे व्यक्तिगत रूप से नहीं ले सकते। "

एक नया किराया हाल ही में शिमिक को बताया था कि उनके पास एक परिवार था और इस वजह से उन्हें और अधिक भुगतान करने की उम्मीद थी। "यह मुझे मारा, क्योंकि एक महिला के रूप में आप को सोचने के लिए प्रशिक्षित किया गया है कि क्या आप काम पर रखा है, बच्चों का वेतन या वार्ता पर कोई प्रभाव नहीं होना चाहिए। और यहाँ यह आदमी एक सौदेबाजी उपकरण के रूप में इसे प्रयोग कर रहा था; उसने यह नहीं माना कि यह उसे चोट पहुँचा सकता है। "

"झुकाव में" : "मैंने हमेशा झुकाव किया है। यह मेरी शारीरिक और मानसिक संविधान है मुझे अपना हाथ ऊपर उठाने के बारे में कभी चिंता नहीं थी अगर मैं हर किसी की भावनाओं के बारे में हमेशा चिंतित हूं तो मैं व्यवसायिक व्यक्ति के रूप में प्रभावी नहीं हो सकता। एक भूतपूर्व समुद्री पिता होने के कारण शायद वह मुझे अंदर पहुंचा, वह सभी लक्ष्य और जीवित रहने के बारे में थे। "

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लीडरशिप स्टाइलः शिमिक को कर्मचारियों को "कथा पूरी करने में मदद करने" के लिए कहकर उन्हें पसंद करना पसंद है। अगर उन्हें तंग समय सीमा में एक शिपमेंट भेजने के लिए वेयरहाउस में किसी की ज़रूरत होती है, तो वह ऑर्डर देने की बजाए पिछली कहानी प्रदान करती है, ताकि कार्यकर्ता का मानना ​​है कि वह एक बड़ा लक्ष्य का हिस्सा है। "मैं उन्हें याद दिलाना चाहता हूं कि हम अंडरडॉग हैं; जो लोगों को और अधिक प्रयास करता है। "

प्रेरणा : "मुझे पैसे में दिलचस्पी है, लेकिन भौतिकवादी गतिविधियों के बारे में कम चिंतित हैं I मैं 12 वर्षीय होंडा एलिमेंट को चलाता हूं मैं युद्ध की लूट के बजाय खेल का आनंद लेता हूं। "

"मुझे हर रोज काम में जाने की ज़रूरत है, और यह देखना है कि क्या सफल हो रहा है और क्या असफल हो रहा है। मैं समस्याओं से डर नहीं रहा हूं; मैं समस्याओं की उम्मीद करता हूं और उन्हें सुलझाने का आनंद लेता हूं। "