बहुत सारे अमेरिकियों के बारे में बहुत असंतुष्ट महसूस हो रहा है कि वे वर्तमान अर्थव्यवस्था में क्या कर रहे हैं – जैसा कि सैंडर्स और ट्रम्प जैसे राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों की लोकप्रियता से प्रकाश डाला गया है, जो आर्थिक व्यवस्था में अन्याय को ध्यान में रखते हैं। विडंबना यह है कि परिस्थितियों में सुधार के रूप में, श्रमिकों को प्रेरक के रूप में पैसे में रुचि कम हो जाती है।
क्यों लोग इतिहास में काम किया
हमारे शिकारी-संग्रहकर्ता पूर्वजों ने मुख्य रूप से अपने पर्यावरण जानवर और सब्जियों से भोजन एकत्र करने के लिए काम किया है। महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में कठिन काम किया लेकिन महिलाओं के बीच बाल देखभाल जिम्मेदारियों को साझा करने के लिए उनके पास बहुत सारे आराम का समय था, लेकिन पति और पत्नी के बीच भी।
मजदूरों ने उन किसानों की तुलना में बहुत कम समय काम किया, जो उनके पीछे थे, एक बेहतर आहार था और स्वस्थ थे (1)।
क्योंकि संपत्ति की कोई संचय नहीं था और इसके बारे में बात करने के लिए कोई सामाजिक गतिशीलता नहीं थी, जब उनकी मूलभूत आवश्यकताओं को संतुष्ट किया गया था, और उनके बच्चों की परवाह थी, उन्होंने विश्राम किया
माल्थुसियन सोसाइटीज
औद्योगिक क्रांति से पहले, सभी समाज स्थिर या विकास रहित थे। अंग्रेजी अर्थशास्त्री, थॉमस माल्थस का मानना था कि मानव आबादी खाद्य उपलब्धता से प्रतिबंधित थी ताकि जनसंख्या में किसी भी वृद्धि अनिवार्य रूप से अधिक भुखमरी पैदा हो क्योंकि उत्पादित भोजन के निर्धारित पाई को अधिक मुंह में विभाजित किया गया था। मल्थुसियाई दुनिया के दृश्य में, जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है, अस्थायी तौर पर, बीमारी की महामारी या युद्ध के बाद, जो लोगों की संख्या कम करता है
हालांकि उनके विचारों को बहुत घृणा थी, हालांकि, माल्थस का चार्ल्स डार्विन और उनके सिद्धांत के विकास पर एक बड़ा प्रभाव था। आधुनिक अर्थशास्त्री यह भी मानते हैं कि उनके विचार पूर्व-औद्योगिक समाजों (2) में जीवन का सटीक वर्णन है।
मल्थुसियन समाज में, लोगों को बुनियादी कामकाज की ज़रूरतों को सुनिश्चित करने के लिए जरूरी है लेकिन उन जरूरतों को पूरा करने के लिए अगर यह आसान हो तो कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं। वे वर्तमान में रहते हैं और अपने जीवन के स्तर को सुधारने के लिए संसाधनों को जमा करने की कोशिश करने के बजाय जीवन का आनंद लेने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं (2)।
औद्योगिक क्रांति के बाद, वास्तविकता का मल्थुसियन संस्करण अलग हो गया क्योंकि भोजन उत्पादन बढ़ने के लिए आबादी को बढ़ने की अनुमति दे रहा था। धन में निरंतर वृद्धि हुई थी ताकि सामान्य लोग पहले से कहीं ज्यादा बेहतर रहे। वे सामाजिक गतिशीलता में अधिक दिलचस्पी रखते थे और कड़ी मेहनत करने की इच्छा को मज़बूत कर देते थे क्योंकि वे अपने स्वयं के फायदे के लिए क्या कर रहे थे।
विकास के साथ काम कैसे करें प्रेरणा परिवर्तन
स्वदेशी मानव अपने स्वयं के फायदे के लिए कड़ी मेहनत में बहुत दिलचस्पी नहीं रखते थे और खुद को भोजन प्राप्त करने, या परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए खुद को जुटते थे। इसी तरह, गरीब देशों के निवासियों ने कड़ी मेहनत की है अगर उन्हें जलवायु चरम सीमाओं से चुनौती दी गई है, लेकिन वे आंतरिक रूप से प्रेरित नहीं हैं (3)। इसलिए वे अपने स्वयं के फायदों के लिए अच्छा काम करने की तुलना में धन को और अधिक प्रेरणा देते हैं।
बढ़ते समृद्धि के साथ, लोग आत्म-अभिव्यक्ति में अधिक रुचि रखते हैं और धन के साथ कम चिंतित (4) दूसरे शब्दों में, वे मास्लो की जरूरतों के आधार पर ऊपर उठते हैं जो मूलभूत जैविक उद्देश्यों से, भूख की तरह, स्वयं की अभिव्यक्ति और रचनात्मकता के लिए सामाजिक ज़रूरतों के लिए होती हैं।
हालांकि कोई सवाल नहीं है कि संपन्न देशों के निवासियों ने जैविक जरूरतों को पूरा करने के लिए कम काम किया है, और आंतरिक रूप से संतोषजनक गतिविधियों को करने के लिए और अधिक काम करते हैं, यह परिवर्तन क्यों होता है, यह एक रहस्य है
आर्थिक उत्साह के साथ प्रेरणा कैसे बदलता है
विकासशील देशों में लोगों को काम में रूचि क्यों बढ़ जाती है, जो कि खुद को खत्म करने और पैसे कमाने का एक तरीका के रूप में काम में कम रुचि रखते हैं? अधिकांश विद्वान मानते हैं कि जीवन की गुणवत्ता में सुधार हुआ है, हम बुनियादी जरूरतों पर और कम-से-कम आत्म-अभिव्यक्ति और उच्च ज़रूरतों की पूर्ति में अधिक रुचि रखते हैं (4) लेकिन कोई अच्छा कारण नहीं स्पष्टीकरण है
हाल के एक पोस्ट में, मैंने इस समस्या को संबोधित किया और निष्कर्ष निकाला कि आंतरिक काम प्रेरणा कई बुनियादी कारणों के लिए उगता है। आरंभ करने के लिए, विस्तारित परिवार एक आर्थिक इकाई (और कल्याण प्रणाली) के रूप में गायब हो जाता है क्योंकि युवा लोग नौकरियों की तलाश में दूर के शहरों में स्थानांतरित होते हैं। जैसे-जैसे परिवार छोटे हो जाते हैं, सामाजिक स्थिति में वृद्धि के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए प्रोत्साहन का अधिक लाभ होता है।
इसके अलावा, बेहतर पोषण और बेहतर समग्र स्वास्थ्य के साथ, मजदूर नौकरी पर अधिक काम करने में सक्षम हैं, अगर वे बीमार और कुपोषित थे। अंत में, विकसित देशों में पुरुषों की वृद्धि दर का मतलब है कि पुरुष पुरुष प्रतियोगिता तेज हो जाती है जिससे कि पुरुषों को सामाजिक सफलता प्राप्त करने और महिलाओं को आकर्षित करने के लिए कठिन काम करना चाहिए। मुझे इन सभी विचारों के लिए सभी देशों में उत्पादकता की एक अभी-अभी-से-प्रकाशित तुलना में मजबूत समर्थन मिला है।
तो श्रमिक अधिक मजदूरी बढ़ने और रहने की स्थिति में सुधार के रूप में प्रेरित होते हैं। विडंबना यह है कि वे पैसे से प्रेरित नहीं होते हैं और अपने काम के लिए आंतरिक प्रेरणा से सक्रिय होते हैं।
किसी भी भाग्य के साथ, वैश्विक अर्थव्यवस्था वापस उछाल लेगी ताकि कामगार उच्च वेतन अर्जित करना शुरू कर सकें और राजनीतिक व्यवस्था पर भरोसा कर सकें। जब ऐसा होता है, तो वे रचनात्मक प्रयासों को अधिक ऊर्जा समर्पित कर सकते हैं जो उन्हें उन लोगों में बदल देती हैं, जो वास्तव में होना चाहते हैं।
सूत्रों का कहना है
1 रुड, सी। (1 999) निएंडरथल्स, डाकुओं और किसान: कृषि वास्तव में कैसे शुरू हुई न्यू हेवेन, सीटी: येल विश्वविद्यालय प्रेस
2 क्लार्क, जी (2007)। दान को विदाई: दुनिया का एक संक्षिप्त आर्थिक इतिहास प्रिंसटन, एनजे: प्रिंसटन यूनिवर्सिटी प्रेस
3 वान डी विलियट, ई। (200 9)। जलवायु, समृद्धि और संस्कृति कैम्ब्रिज, यूके: कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस।
4 इन्गलहार्ट, आर।, और वेलेल, सी। (2005)। आधुनिकीकरण, सांस्कृतिक परिवर्तन, और लोकतंत्र कैम्ब्रिज, यूके: कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस।
