हिलेरी क्लिंटन में "मानव समस्या" है
और कारणों में से एक मीडिया द्वारा गले लगाए जाने वाले एक मेम और हमारी संस्कृति में तेजी से जुड़ने वाली बात हो सकती है, जो कहती है कि महिलाएं अमीर सेक्स हो रही हैं और दुनिया भर में ले रही हैं। माना जाता है कि, वे सबसे अच्छे काम के लिए आगे बढ़ रहे हैं, जबकि पुरुष असफल हो रहे हैं।
यह धारणा है कि महिलाओं को "बहुत दूर से" आते हैं क्योंकि पुरुषों में डूबने से देश के सबसे प्रमुख महिला पर क्रोध पैदा हो सकता है, राष्ट्रपति के लिए प्रांतीय लोकतांत्रिक उम्मीदवार।
यह पुरुष अस्वस्थता एक अध्ययन में पाया गया कि जब पुरुष महिलाओं की सफलता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो वे एक रक्षात्मक झुंड में जाते हैं ऑस्ट्रेलिया में क्वींसलैंड यूनिवर्सिटी में मनोवैज्ञानिक माइकल टी। श्मिट और जेनिफर स्पूर ने पाया कि जब पुरुष पिछले 50 वर्षों में लाभ पाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो वे उच्च स्तर की चिंताओं के साथ-साथ अपने स्वयं के लिंग के साथ एक मजबूत पहचान की रिपोर्ट करते हैं। वैगनों को घेरने की प्रवृत्ति है, जिससे महिलाओं को कितनी दूर तक पहुंचे और कितनी दूर पुरुषों गिर गए हैं। यह प्रतिक्रिया आसानी से दुश्मनी में अनुवाद कर सकती है
तर्क अक्सर कहा जाता है कि अधिक से अधिक महिलाएं कॉलेज से स्नातक हो रही हैं और उन्नत डिग्री प्राप्त कर रही हैं, और जल्द ही समाज में महत्वपूर्ण नौकरियों को पूरा करेगा। हम देखेंगे, एक बेस्टसेलिंग पुस्तक के रूप में, "पुरुषों का अंत।" लेकिन क्या यह सच है कि पुरुष असफल रहे हैं?
एक शब्द में, नहीं। जबकि वे विश्वविद्यालयों में शानदार रूप से अच्छी तरह से कर रहे हैं, कार्यस्थल में महिलाएं बाहर निकल रही हैं, और जितना अधिक वे जाते हैं, उतना कठिन होता है क्योंकि लिंग भेदभाव अधिक सूक्ष्म हो जाता है। भेदभाव मृत नहीं है – यह सिर्फ भूमिगत हो गया है जब वे कर्मचारियों की संख्या में प्रवेश करते हैं और कभी भी पकड़े नहीं जाते, तब महिलाएं पीछे हटती हैं। वास्तव में, जो लाभ वे करते थे वे बंद हो गए हैं और वे वापस लुढ़का होने के गंभीर खतरे में हैं।
महिला एमबीए बिजनेस स्कूल के बाहर अपनी पहली नौकरी में पुरुष एमबीए से 4,600 डॉलर कम कमाते हैं। एक महिला के रूप में एक ही डिग्री के साथ स्नातक होने के दो साल बाद, एक आदमी 9,500 डॉलर ज्यादा कमाएगा, उसी प्रकार की नौकरी में उसी घंटे काम करेगा, नेशनल वेज प्रोजेक्ट की रिपोर्ट
कॉर्पोरेट बोर्ड कमरों में, कम से कम प्रगति हुई है। पिछले एक दशक से सभी अमेरिकी कॉरपोरेट बोर्डों पर महिलाओं का प्रतिशत लगभग 15 प्रतिशत पर फंस गया है।
जब कानून की बात आती है, तो हार्वर्ड कानून के प्रोफेसर नैन्सी गर्टनर ने महिलाओं के बारे में कहा, "आप कह सकते हैं: 'चीज़ें शानदार हैं।' लेकिन वे नहीं हैं। प्रगति रुक गई है। "सभी नए वकीलों का आधा महिलाएं हैं, उन्होंने कहा, लेकिन कानून फर्मों में इक्विटी भागीदारों में से केवल 16 प्रतिशत महिलाएं हैं
उच्च तकनीक में, 20 लाख तक 1.4 लाख नौकरियां कंप्यूटर विज्ञान में खुलेंगे, फिर भी हमारे पास केवल 29 प्रतिशत भरने के लिए पर्याप्त योग्य स्नातक होंगे- और 3 प्रतिशत से कम महिलाओं द्वारा भर जाएगा
कंप्यूटर विज्ञान में महिलाएं 1 9 80 के दशक में आज 37 प्रतिशत से घटकर 18 प्रतिशत से भी कम हो गई हैं,
क्या इस सब में उम्मीदवार क्लिंटन के लिए एक उज्ज्वल पक्ष है? हो सकता है। श्मिट और स्पूर ने पाया कि जो पुरुषों की वास्तविक समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करने में पुरुषों की मदद की जा सकती है वे अपने सेक्स के भविष्य के लिए वैगनों को घेरने और डर नहीं करते। वे महसूस कर सकते हैं कि पुरुष विशेषाधिकार एक तथ्य है, न कि अतीत की एक कृत्रिमता। इसलिए यदि हिलेरी महिलाओं के सामने बहुत ही वास्तविक मुद्दों पर ध्यान केंद्रित कर सकता है, जबकि एक ही समय में उन कार्यक्रमों को बढ़ावा देने में मदद करती है जो संघर्ष कर रहे महिला और पुरुष दोनों में मदद करते हैं, वह अपने आदमी की समस्या में खतरा बना सकते हैं।
वह यह भी बता सकती है कि कार्यस्थल में महिलाओं के लिए प्रगति के प्रमुख लाभार्थियों में से ऐसे लोग हैं, जो इन महिलाओं के साथ विवाहित या भागीदारी कर रहे हैं। आज, मध्यम वर्ग में रहने के लिए दो आय लेती है, खासकर अगर आपके पास बच्चे हैं महिलाओं की आय लाखों लोगों की मदद करते हैं ताकि वे अपने मध्यम वर्ग की स्थिति को बरकरार रख सकें।
सेवानिवृत्त "पुरुषों की समाप्ति" मेम- जो अब तक दूर है, सच-से-दोनों एक दूसरे के बारे में बेहतर महसूस करते हैं
कैरिल नदियों और रोज़लिंड सी। बार्नेट, द न्यू सॉफ्ट वार ऑन विमेन: के द मिथ ऑफ फिमेल एसेन्डेन्स हिटिंग विमेन, मैन- और हमारी इकोनॉमी हैं। (टार्चर / पेंगुइन)
