मजबूत नेताओं के विकास को संबोधित करने वाले पुस्तकों और सामयिक लेखों की एक संख्या है। और जैसे-जैसे दुनिया दुनिया भर की सीमाओं को भंग करने के लिए तेजी से बढ़ती जा रही है, यह स्पष्ट है कि व्यावहारिक और अभिनव नेताओं को निरंतर मांग में रहना है। यदि आप नेताओं के बारे में सोचने के लिए कुछ समय लेते हैं, तो आपको अतीत में पालन करने के लिए कहा गया है, तो उन गुणों को क्या पसंद किया गया है जिन्हें आपको आकर्षित किया गया है और आपको सबसे ज्यादा बदनाम किया गया है?
फ़ॉलो द लीडर?
क्या आप कभी भी इस खेल को एक बच्चे के रूप में खेलते हैं? कोई स्वयंसेवकों नेता और उसके पीछे हर कोई लाइन बनने के लिए और चालें जो बनाता है उसे प्रतिलिपि बनाता है? कभी-कभी स्टंट बहुत बुनियादी होते थे, "विशाल कदम," और इतने पर। दूसरी बार, हो सकता है कि आपको नई गतिविधियों की कोशिश करने के लिए अधिक साहसी और चुनौती दी गई हो, जो आपने पहले कभी नहीं किया है क्या नेता ने अपने टीम के साथियों को प्रोत्साहित किया या उन्हें आसानी से कॉपी करने के लिए मुश्किल से गुमराह करने की कोशिश की? जब आप नेता बनने का चुनाव करते थे, तो आपने काम कैसे किया? क्या आप टीम के सदस्यों के साथ देख रहे थे कि वे कैसे चल रहे थे? क्या आप उन कार्यों को प्रबंधित करने का प्रयास कर रहे थे जो उन्हें प्रबंधित करने के लिए बहुत मुश्किल है? हालांकि यह बचपन का खेल नेतृत्व के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका नहीं है, फिर भी कुछ समानताएं हैं जो हमें विकास कौशल विकसित करने के लिए नेतृत्व कौशल को पहचानने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं।
नेताओं का जन्म या निर्मित किया जाता है?
उन गुणों या नेतृत्व की कमी जो कि हम बच्चों के रूप में दिखाते हैं, पत्थर में अपना जीवन पथ सेट करने के लिए जरूरी नहीं हैं। हालांकि, कभी-कभी सबसे परिचित मार्ग सबसे आसान रास्ता बन जाता है जिसमें रहने के लिए और साथ चलना होता है। फिर भी हमारे नेतृत्व में पालन करने के खेल में पसंदीदा नेताओं में जिन कौशलों की हमने सराहना की है, वे उन लोगों की तुलना में अलग नहीं हैं, जो हमारे दिल को छूते हैं और वयस्कों के रूप में हमारे कार्यों को प्रेरित करते हैं। कमाल है, लेकिन सच्चे नेतृत्व जो कि सबसे प्रभावी है, हम अपने विश्वासों को बदलने में सक्षम हैं कि हम क्या कर सकते हैं, हमें अतीत में किए गए कार्यों से परे जाने के लिए प्रेरित करते हैं, और इस तरह से हमारी मानसिकता को प्रभावित करने के लिए प्रेरित करते हैं कि हम अपनी भावनाओं को समझते हैं। और लक्ष्यों को मजबूत वफादारी। जैसे कि बच्चों के खेल में वयस्कों को ऐसा नहीं होना है जो नहीं रख सकते हैं या जो अपेक्षित स्तर पर प्रदर्शन नहीं कर सकते एक मजबूत नेता उसकी टीम पर अपनी आँखें रखता है, उन्हें यथास्थिति से आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करता है, और उन्हें रास्ता दिखाता है
नेतृत्व करने के लिए कदम-दर-चरण मार्गदर्शिका
क्लासिक लीडरशिप पाठ में द लीडरशिप चैलेंज (कौज़ एंड पॉसनेर, 2008), लेखकों ने एक प्रभावी नेता के रूप में बढ़ने के लिए पांच बुनियादी कदम उठाए। इनमें से हर एक को सकारात्मक और प्रेरणादायक नेताओं के हमारे शुरुआती अनुभवों के साथ वापस बांधा जा सकता है, और आशा है कि निर्माण को आसान बनाते हैं और आपको नेतृत्व की स्थिति में कदम उठाने के लिए विश्वास दिलाता है!
नेतृत्व टीम के काम के बारे में है और यह जानना है कि एक टीम में प्रत्येक व्यक्ति को तैयार उत्पाद बनाने या अंतिम लक्ष्य तक पहुंचने में एक महत्वपूर्ण भूमिका है। प्रभावशाली नेताओं ने तालमेल बना दिया और उनके हाथों को गंदे भी लिया। उन्होंने संगठन के लिए टोन सेट कर दिया और यदि आगे-चलती, अभिनव, रचनात्मक वातावरण आप जिस तरह का निर्माण करना चाहते हैं, वह प्रकार है, यह आवश्यक है कि आप उस मॉडल को प्रदान करें जिसे आप चाहते हैं कि आप उनका पालन करें।
प्रभावी नेताओं के दिल से आगे निकलते हैं और उनकी टीम के सदस्यों के दिलों को जानते हैं। गुणवत्ता के लिए जुनून, ड्राइव, और प्रतिबद्धता सभी महत्वपूर्ण हैं, लेकिन आपकी टीम के लिए एक आवेशपूर्ण प्रतिबद्धता यह है कि यह समूह अपनी सबसे बड़ी प्रभावशीलता और उत्साह पर किस प्रकार कार्य करता है
कौज़, जेएम, और पॉसनेर, बी (2008)। नेतृत्व चुनौती सैन फ्रांसिस्को: जॉन विले एंड संस, इंक
