फेडरल रिजर्व के नए नियुक्त प्रमुख जेनेट येलन ने अपने कर्मचारियों को निर्देश दिया है कि उन्हें "अध्यक्ष" के बजाय "कुर्सी" के रूप में जाना जाए। ऐसा करने से, उसका इरादा यह संकेत करना है कि उसकी नौकरी का उसके लिंग के साथ कुछ नहीं करना है, और उसके कर्मचारियों और सहकर्मियों को उसे एक महिला के रूप में देखने के लिए प्रोत्साहित करना नहीं है, बल्कि फेडरल रिजर्व की अध्यक्षता के रूप में।
जाहिर है, एक महिला के रूप में देखा जा रहा है किसी को इतना शक्तिशाली स्थिति में किसी का अपमान होगा। एक महिला के रूप में देखा जा रहा है कमजोरता, अति भावनात्मकता, और, बस, काम के लिए पर्याप्त मुश्किल नहीं होने के संकेत।
उनका निर्णय महिलाओं के लिए एक बड़े प्रवृत्ति का हिस्सा बनने के लिए प्रतीत होता है जो सभी चीजों को उत्साहपूर्वक गले लगाते हैं और पारंपरिक रूप से स्त्री की सभी चीजों से बचते हैं। महिला उपनिषदों को "अभिनेता" नहीं "अभिनेत्रियों" कहा जाना चाहिए क्योंकि स्त्रैण शब्द, उनके लिए, कमजोरियों का संकेत और कमजोरी लोकप्रिय टेलीविज़न डिटेक्टी शो, कैसल , पुलिस क्षेत्र के महिला कप्तान का कहना है कि हर कोई उसे "सर" कहता है। वह कहते हैं, "महोदया" शब्द उसकी मां के लिए आरक्षित होना चाहिए। (जो हमें अपनी मां की क्या सोचता है उसका अच्छा सौदा बताता है।) प्रिंट और मीडिया में, "मजबूत महिला चरित्र" शब्द का अर्थ है जो किसी व्यक्ति को पुरुष और महिला को समान उत्साह से पीटा देता है, और जिस पर गर्व नहीं है रसोइया।
जो महिलाएं इन कदमों को मानती हैं वे मानते हैं कि वे बाधाओं को फेंक रहे हैं कि समाज ने परंपरागत रूप से महिलाओं पर रखा है, उनका मानना है कि वे संकेत कर रहे हैं कि वे ताकत, कौशल और विशेषज्ञता में पुरुषों के बराबर हैं। उनका मानना है कि वे कह रहे हैं "मैं आप के बराबर हूं क्योंकि मैं तुम्हारी तरह हूं।" दुर्भाग्य से, ये ऐसा नहीं है कि वे क्या कर रहे हैं
इसके बजाय, वे फिर से पुष्टि कर रहे हैं कि सभी चीजें स्त्रैण कमजोर, कमजोर, और घृणा के योग्य हैं, और सभी प्रकार की मर्दाना श्रेष्ठ, मजबूत और सम्मान की कीमत हैं। एक औरत का सम्मान और शक्ति के योग्य होने का एकमात्र तरीका है कि उसे मर्दाना हर चीज के लिए एपेड करें हम जानते हैं कि हम वास्तव में इसे बना चुके हैं, आप देखते हैं, जब हम पागल पुरुष से महिला डॉन ड्रेपर बन गए हैं।
विडंबना यह है कि परंपरागत रूप से महिलाओं के लिए वर्णित लक्षण ठीक ही हैं जो हमें राक्षसों के बजाय इंसान बनाते हैं- दया, करुणा, भावना, निष्पक्षता। इस मीट्रिक के अनुसार, हम उस व्यक्ति की प्रशंसा करना चाहते हैं जो एक कंपनी के पेंशन खाते पर छापा मारने के लिए शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण करता है, और उस व्यक्ति को घृणा करता है जो कंपनी को खराब अर्थव्यवस्था के मौसम में मदद करने के लिए अपने सीईओ मुआवजे के पैकेज में कटौती करता है। पूर्व "बुद्धिमानी से एक आदमी की तरह सोच रहा है" जबकि "उसके दिल को एक महिला की तरह उसका सिर दे देना" है।
येलेन की चाल का उपन्यास इस बात का डर लगाना है कि बहुत से लोग ऐसी शक्ति का स्थान ले रहे एक महिला के विचार को रोक सकते हैं। उनके कार्यों को न केवल राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था बल्कि वैश्विक अर्थव्यवस्था पर असर पड़ता है वे खुद से पूछते हैं " क्या हम इस तरह की जिम्मेदारी संभालने के लिए एक महिला पर भरोसा कर सकते हैं?"
यहां विडंबना यह है कि इतिहास महिलाओं के नेतृत्व में संपन्न मानवता के उदाहरणों से परिपूर्ण है- महिलाओं, जो सभी उम्र के सभी अच्छे नेताओं की तरह, हानि से बेहतर प्राप्त की। महारानी एलिजाबेथ I के शासन के तहत, इंग्लैंड ने न केवल स्पैनिश आर्मडा को तोड़ दिया बल्कि ब्रिटिश द्वीपों को पुनर्जागरण किया-वैज्ञानिक आविष्कार और कला, संगीत, थियेटर, और कविता के अद्भुत काम। कैथरीन द ग्रेट के शासन के तहत, रूस एक विश्व शक्ति और कला का केंद्र बन गया।
लेकिन क्या एक महिला आधुनिक वित्तीय संस्थानों की जटिलताओं को संभाल सकती है? खैर, तथ्यों ने काफी सहजता से साबित किया है कि वे कर सकते हैं। बस फिजील्टी फाइनेंशियल सर्विसेज के अध्यक्ष अबीगैल जॉनसन से पूछें। या रूथ Porat, मॉर्गन स्टेनली के सीएफओ या लिसा कार्नॉय, वैश्विक पूंजी बाजार प्रमुख, बैंक ऑफ अमेरिका या बारबरा बाय, निवेश बैंकिंग के उपाध्यक्ष, बार्कलेज़ बैंक या फाइनेंस में पच्चीस सबसे शक्तिशाली महिलाओं में से कोई भी
तो यह है कि मैं क्या देखना चाहूंगा: उच्च प्रोफ़ाइल वाले, शक्तिशाली पदों पर महिलाएं, जो महिलाओं की शर्मिंदा नहीं हैं। शक्तिशाली पदों पर महिलाएं जो विश्वास नहीं करते हैं उन्हें समझदारी और निष्पक्ष तरीके से नियंत्रित करने के लिए पुरुषों की तरह सोचने और कार्य करना है। महिलाओं को, जिन्हें "अध्यक्षता" कहा जाता है, पर कुड़कुड़ाना नहीं करते क्योंकि यह हमें याद दिलाता है कि महिलाओं को वास्तव में शक्तियों के पदों में प्राप्त कर सकते हैं और बेहतर हो सकते हैं।
कॉपीराइट डा। डेनिस कमिंस 6 फरवरी, 2014
डा। कमिन्स एक मनोचिकित्सक के लिए एक मनोचिकित्सक, एक मनोवैज्ञानिक विज्ञान के लिए सहयोगी और गुड थिंकिंग के लेखक हैं: सात शक्तिशाली विचार जो हम सोचते हैं कि जिस तरह से हम सोचते हैं
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