स्पिन और मैं अच्छे दोस्त हैं पूर्व पीआर लड़के के रूप में, मेरे करियर के कम से कम भाग के लिए, मैं अपने स्वयं के व्यक्तिगत "पचास शेड्स ऑफ ग्रे" से परिचित हुए। कोई सेक्स नहीं (माफी), लेकिन सच्चाई के कुछ रंग हैं मैंने यह भी देखा कि व्यक्तियों और संगठनों के साथ क्या होता है जब नेताओं ने नैतिक कम्पास के बिना जंगल में बहुत दूर तक स्पिन किया है चलो बस कहना है कि यह बहुत लंबा रास्ता घर है …
अब मैं थोड़ा अपेक्षाकृत निर्दोष "प्रेरक संचार" के बारे में बात नहीं कर रहा हूं, जो व्यापार प्रक्रिया का एक सामान्य हिस्सा है, लेकिन पदार्थों के मामलों पर भ्रम करने के असली इरादे के बारे में। तो सिर्फ अगर आप (हालांकि मुझे संदेह है कि आप कर रहे हैं!) गंभीर रूप से वित्तीय परिणाम कताई, या कर्मचारियों के कटौती (जो भी वैसे भी "अधिकार" शब्द का आविष्कार किया है?), या बिक्री अनुमान, , यहां 10 सरल कारण हैं कि पारदर्शिता हमेशा सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व नीति क्यों है
वहाँ बहुत से स्मार्ट लोगों के बाहर एक बहुत भयानक लोग हैं उन्हें कम नहीं मानने का सर्वश्रेष्ठ – चाहे वे ग्राहक, कर्मचारी, निवेशक, प्रतिस्पर्धी, संवाददाता, नियामक इत्यादि हों- और उनकी क्षमता को अस्पष्टता से देखने के लिए।
आप हिमपात को बर्फ़ नहीं कर सकते जैसा कि हम पीआर बिज़ में कहते थे। यहां तक कि अगर आप ज्यादातर लोगों से अधिक समय पहले से कुछ मिलते हैं, तो डोनट्स के लिए डॉलर आपको हर समय सभी लोगों के पास नहीं मिलेगा।
विश्वसनीयता। सबसे पहले, लोग ऐसे लोगों के साथ व्यापार करना चाहते हैं जिन पर वे भरोसा कर सकते हैं।
भरोसा। चचेरे भाई सीधे ऊपर से बात करने के लिए विश्वसनीयता पर आधारित, विश्वास सभी दीर्घकालिक व्यापार संबंधों की नींव है। और वो कौन नहीं चाहता है?
लोगों का मानना है कि वे किसी का अनुसरण करेंगे। वे किसी ऐसे व्यक्ति का भी अनुसरण कर सकते हैं जिनके बारे में संदेह है, लेकिन वे ऐसा अनिच्छा से और सावधानी से करेंगे एक आँख खोलने के साथ सो रही एक कुत्ते की तरह …
वरिष्ठ नेतृत्व के लिए सम्मान कर्मचारी सगाई का एक प्रमुख तत्व है संगठित कर्मचारी संगठन के लिए अधिक भावनात्मक रूप से प्रतिबद्ध हैं और अपनी ओर से कठिन काम करेंगे।
एक संगठन में गर्व कर्मचारी सगाई का एक अन्य महत्वपूर्ण तत्व है। कर्मचारी एक टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं जिस पर वे विश्वास कर सकते हैं, और इसमें विश्वास कर सकते हैं। पर्याप्त अनुसंधान इन अंतिम दो बिंदुओं का समर्थन करता है।
पारदर्शिता का अपना इनाम है पुराने सिसरो के प्रकार, "सदाचार का अपना इनाम है।"
व्यावहारिक व्यावहारिक दृष्टिकोण से, यह सादे पुराने व्यवसाय है। ऊपर बताए गए सभी कारणों के लिए, पारदर्शिता आपके संगठन की प्रतिष्ठा के लिए अच्छी है। और एक ठोस प्रतिष्ठा हमेशा व्यापार के लिए अच्छा है
आप रात में बेहतर सोयेंगे बेईमानी बुरा तनावपूर्ण है और जो अपने जीवन में अधिक तनाव चाहता है?
यह आलेख पहले फोर्ब्स डॉट कॉम में प्रकाशित हुआ था।
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