उत्साहित और परिवर्तन चीजें प्राप्त करें

यदि आप यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि आप दुनिया में अपनी छाप कैसे छोड़ेंगे, तो आपको क्या परेशान करने के बारे में सोचकर शुरू करें

आपको दुनिया के बारे में क्या पसंद नहीं है? परेशान क्या है? क्या अनुचित है?

दूसरे विश्व युद्ध के दौरान ब्रिटेन के लोगों के लिए शांत रहें और जारी रहें। मुझे उत्साहित करना और चीजों को बेहतर करना पसंद है I

मजे के रूप में, हालांकि, परिवर्तन के बारे में बात यह है कि जब यह व्यक्तिगत हो जाता है, तो हममें से ज्यादातर वास्तव में इसे पसंद नहीं करते हैं। यही कारण है कि छोटे खुराकों में परिवर्तन पर काम करना आसान है। हम कुछ नया करने के लिए एक छोटे कदम कैसे ले सकते हैं?

• क्या आपका कार्यस्थल व्यक्तित्व (जन्म) आदेश से बाहर है?
• कार्यस्थल बदमाशी अवैध होना चाहिए?
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• सफल नेताओं को कई बुद्धिजीवी की आवश्यकता है
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जागरूक रहें: अगर कोई आपको परेशान करता है, तो आप संभवतः केवल एक ही नहीं हो चीजों को सुधारने के लिए लोगों को सशक्त बनाना शक्तिशाली है जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यह मेरा व्यक्तिगत वर्ष पैमाने और पहुंच है … लेकिन मैं सशक्तिकरण के विषय पर भी सोच रहा हूं।

जैसा कि मैंने मान लिया है, सशक्तीकरण लोगों को नई संभावनाओं पर विचार करने और साहसी कार्यों को ले जाने में मदद कर रहा है। यह नेतृत्व का सार है, जैसा कि जॉन क्विन्सी एडम्स ने कहा –

यदि आपकी गतिविधियां दूसरों को सपने के लिए प्रेरित करती हैं, अधिक जानें, अधिक करें और अधिक बनें, तो आप एक नेता हैं।

कुछ नेताओं को अब नियुक्त किया जाता है इसके बजाय, नेतृत्व प्रभाव से आता है – जब आप किसी को प्रभावित करते हैं, तो आप तत्काल नेता हो यदि आप चारों तरफ देखते हैं और पता नहीं लगा सकते कि नेता किस चीज के लिए है जो आपको परेशान करता है, तो कदम उठाएं! अनुयायियों को नेताओं की आवश्यकता है जब आप हमें दिशा और एक कार्य योजना दें तो हम आपका अनुसरण करेंगे

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वैसे, अगर आपको लगता है कि आपको क्या परेशान करने के बारे में सोचना पसंद नहीं है, तो आप उस बारे में भी सोच सकते हैं जो आपको उत्तेजित करता है तब आप सोचते हैं कि आप क्या बदल सकते हैं ताकि अन्य लोग भी उत्साहित हो सकें।

क्या आप के बारे में उत्साहित हैं? आप उसमें कुछ प्रकार के परिवर्तन कैसे बना सकते हैं?

पी एस "उत्साहित हो और चीजों को बदलने" एक अच्छा व्यवसाय योजना भी है यदि आप कुछ बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो 65-पृष्ठ "लक्ष्य बाजार विश्लेषण" को छोड़ दें और इस पांच-शब्द की रणनीति को अपनाना करें। देखते हैं क्या होता है।

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