व्यवसाय: सफलता के लिए स्व-ज्ञान

कार्यस्थल पर अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने में पहला कदम अपने काम को प्रभावित करने वाले आवश्यक क्षेत्रों में अपने बारे में बेहतर समझ प्राप्त करना शामिल है। यह आत्म-ज्ञान आपको दिशा प्रदान कर सकता है क्योंकि आप अपने व्यापारिक जीवन में अपने प्रयासों को अधिकतम करने का प्रयास करते हैं। सबसे अच्छा व्यवसायी बनना आप जटिल हो सकते हैं। आपके पास काम, परिवार, सामाजिक जीवन और अन्य गतिविधियों से भरा एक व्यस्त जीवन है। सब कुछ करने के लिए समय निकालना मुश्किल है अपने आप को समझने के द्वारा, आपको पता चल जाएगा कि आपके प्रयासों में कुशल और केंद्रित होने के लिए आपको क्या काम करना चाहिए।

अधिक आत्म-समझ विकसित करने में, आपको अपनी शक्तियों और कमजोरियों को पहचानना चाहिए। अधिकांश व्यवसायिक अपनी शक्तियों के बारे में बात करना पसंद करते हैं, लेकिन उन्हें स्वीकार करना पसंद नहीं है कि उनकी कमजोरियां हैं। मैं अब, डिस्कवर अपनी शक्तियों के सह-लेखक मार्कस बकिंघम से असहमत हूं, जो यह कहता है कि सफलता पाने का तरीका आपकी ताकत पर ध्यान केंद्रित करना है। यह दृष्टिकोण नौकरियों के लिए काम कर सकता है जिसमें एक या दो अत्यधिक विशिष्ट कौशल सेट शामिल होते हैं, जैसे अकाउंटेंट या कंप्यूटर प्रोग्रामर, लेकिन व्यापारिक दुनिया में सबसे अधिक स्थितियों के लिए दक्षता के नक्षत्र की आवश्यकता होती है। इसलिए, "अपनी शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करें" वास्तव में कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने की सीमा को सीमित कर देगा

मुझे समझाने दो क्यों अधिकांश व्यापारियों का मानना ​​है कि वे अपनी सबसे बड़ी ताकत के रूप में उतने ही अच्छे हैं उदाहरण के लिए, वित्त निदेशक को विश्वास हो सकता है कि उसकी वित्तीय और विश्लेषणात्मक क्षमताएं उसे एक दिन सीएफओ बनने में सक्षम बनाती हैं। सच्चाई यह है कि हालांकि, आप केवल आपकी सबसे बड़ी कमजोरी के रूप में ही अच्छे हैं। अगर वित्त निदेशक का नेतृत्व और टीम कौशल का अभाव है, तो उनकी विशेष क्षमता केवल उसे अभी तक ले जाएगी

इसके अतिरिक्त, अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करने पर छत का प्रभाव होता है। यदि आप उनको सुधारने के लिए काम करते हैं, तो केवल इतना बेहतर होता है क्योंकि आप पहले ही अपनी ताकत कर सकते हैं। लेकिन, परिभाषा के अनुसार, आपकी कमजोरियों में सुधार के लिए काफी जगह निकल जाती है, इसलिए जब आप अपनी कमजोरियों को कम करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं तो आप "अपने पैसे के लिए बैंग" प्राप्त करेंगे।

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गणितीय समीकरण के रूप में व्यापारिक शक्तियों और कमजोरियों के बारे में सोचो। एक से दस के पैमाने पर, जहां 1 बहुत खराब है और 10 सर्वश्रेष्ठ है, यदि आप एक वित्तीय विश्लेषण (8) के लिए अनुसंधान में बहुत अच्छे हैं, लेकिन आप उस डेटा को संश्लेषण करने में काफी खराब हैं (2), तो आपका ओवर -सभी प्रदर्शन मध्यम होगा (8 + 2 = संभव 20 में से 10)। यदि आप अपनी शोध क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं और सुधार करते हैं (8 से 9 तक), तो आप उस पर इतना सुधार नहीं करेंगे क्योंकि आप पहले से ही एक सक्षम शोधकर्ता (9 + 2 = 11) थे। लेकिन अगर आप अपनी एकता क्षमताओं को सुधारते हैं (कहते हैं, 2 से 6), तो आपके अधिकतर प्रदर्शन में काफी वृद्धि होगी (8 + 6 = 14)। बेशक, आप अपनी शक्तियों का निर्माण करना जारी रखना चाहते हैं, लेकिन जितनी अधिक आप अपनी कमजोरियों को सुधारेंगे, उतना ही आप अपनी मौजूदा नौकरी करने में सक्षम होंगे और उतना ही तैयार होगा कि आप वास्तव में चाहते हैं उस पदोन्नति के लिए तैयार होंगे।

क्यों स्व-ज्ञान?

किसी को भी स्वीकार करना पसंद नहीं है, उनकी कमजोरियों पर बहुत कम ध्यान देना है। फिर भी, जब आप आत्म-ज्ञान प्राप्त करते हैं – अपनी शक्तियों की सराहना करते हुए और अपनी कमजोरियों का सामना करते हुए – आप अपने करियर में विकास और उन्नति के लिए नई संभावनाएं खोल रहे हैं। तो आत्म-ज्ञान के प्रति ग्रहणशील बनें अपनी कमजोरियों का सामना करने के साथ असहज होने की बजाय, एक सकारात्मक और रचनात्मक तरीके से जानकारी पर विचार करने के लिए तैयार रहें। जब कमजोरियों की पहचान की जाती है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अच्छा प्रदर्शन करने में असमर्थ हैं यह हो सकता है कि आपको इन कौशलों को अपनी वर्तमान स्थिति में उपयोग नहीं करना पड़ा है या आप उन शक्तियों के साथ उन्हें छुपाने में सक्षम हैं। और आत्म-ज्ञान के बारे में महान बात ये है कि यह आपको उन कमजोरियों में परिवर्तन करने की शक्ति देता है। आप स्वयं की जानकारी को सक्रिय रूप से प्राप्त करने से प्राप्त जानकारी आपको अपनी ताकत और कमजोरियों को वास्तव में समझने में सक्षम बनाते हैं, और अपने लक्ष्यों को हासिल करने के लिए अधिकतम फायदा उठाते हैं।

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प्राइम बिजनेस प्रोफाइलिंग क्या है?

यदि आप यह जानना चाहते हैं कि आपके काम के भौतिक क्षेत्रों में आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं, उदाहरण के लिए, कॉर्पोरेट वित्तीय तैयार करना, वे आम तौर पर कागज (या मॉनिटर) पर बहुत स्पष्ट हैं हालांकि, व्यापारिक दुनिया के मनोवैज्ञानिक, नेतृत्व और सामाजिक पहलुओं से निपटने में कठिनाई यह है कि वे न तो ठोस हैं और न ही आसानी से मापा जाता है। मन के लिए दक्षता परीक्षण के रूप में प्राइम बिजनेस प्रोफाइलिंग के बारे में सोचो। यह आपके काम से संबंधित इन अलौकिक योग्यता को और अधिक ठोस बनाता है।

निष्पादन प्रोफाइलिंग प्रदर्शन के लिए किसी भी योगदानकर्ता का आकलन करने के लिए एक अच्छी-शोधित रणनीति है। इसके बारे में अच्छी बात यह है कि यह एक टेम्प्लेट है जिसे आपके काम के लिए जो भी क्षेत्र सबसे अधिक प्रासंगिक है उसका मूल्यांकन करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है। इसमें एक साधारण परिपत्र ग्रिड होता है जिसमें आप प्रत्येक "पाई के टुकड़े" को एक प्रदर्शन से संबंधित क्षेत्र के साथ लेबल करते हैं और फिर एक-दस-स्तरीय (सही पर प्रोफ़ाइल देखें) पर अपने आप का आकलन करें (या दूसरों का मूल्यांकन करें)।

युवा राष्ट्रपतियों के संगठन के साथ, दुनियाभर में लगभग 17,000 मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (www.ypo.org) के एक संगठन के माध्यम से, मैंने प्राइम बिजनेस प्रोफाइलिंग विकसित की है जो कॉर्पोरेट जगत में प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए आवश्यक पांच क्षेत्रों में स्वयं-मूल्यांकन प्रदान करता है: व्यक्तिगत, पेशेवर, प्रदर्शन, नेतृत्व और टीम इनमें से प्रत्येक प्रोफाइल आठ विशेषताओं को पहचानती है जो पांच क्षेत्रों में से प्रत्येक में सबसे प्रभावशाली हैं। मेरा प्राइम बिजनेस प्रोफाइलिंग भी आपको अपने परिणामों का मूल्यांकन करने और अपने नये सीखा आत्म-ज्ञान को अच्छे उपयोग के लिए एक कार्य योजना विकसित करने की अनुमति देती है।

मेरे प्रधान व्यवसाय की प्रोफाइल की एक कॉपी प्राप्त करने के लिए, मुझे सिर्फ [email protected] पर ईमेल करें।