हम में से कई एक टकसाली जीवन योजना के साथ बड़ा हुआ: मैं स्कूल, कॉलेज में जाता हूं, नौकरी मिलती हूं, शादी करती हूं, परिवार मिलता हूं, घर आता है, और यहां तक कि एक सफेद धन की बाड़ और एक कुत्ते भी है। "फिर जादुई रूप से, 65 में, मैं रिटायर कर सकता हूं और आखिर में आराम कर सकता हूं।"
इनमें से कुछ विचार विस्मृत हो गए हैं – वास्तव में, "सेवानिवृत्ति" वास्तव में पुन: परिभाषित किया गया है।
हम एक महत्वपूर्ण द्रव्यमान पर पहुंच चुके हैं जिसमें अब बेबी पीढ़ी के लोग कहते हैं कि वे रिटायर होने की योजना नहीं बनाते हैं। सेवानिवृत्त नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, आर्थिक आवश्यकता से बाहर या यह कि गोल्फ कोर्स या टेनिस कोर्ट पर "हरी" नहीं है। इन व्यक्तियों में शामिल होता है जो मैं "जनरल यू" या पीढ़ी के बारे में बताता हूं, और हम में से बहुत से उस दिशा में आगे बढ़ते हैं।
चिन्ह
अगर, डॉट कॉम बूम के दौरान, आप निश्चित थे कि आप अंततः यूटोपियन, वित्तीय स्वतंत्रता-शैली सेवानिवृत्ति में 50 पर रह सकते हैं, संभावना है कि यह गंभीर रूप से धराशायी हो गई है – विशेष रूप से सबसे बुरी दिन बाद की मंदी को देखते हुए।
शायद आप विश्राम या मिनी सेवानिवृत्ति की कोशिश कर रहे थे, यदि आप भाग्यशाली थे, तो यह सही समय पर था। लेकिन फिर तुमने खुद को फिर से काम करने के लिए वापस चकित किया। यह जनरल यू का विकास क्या है, इसका एक सूक्ष्म जश्न है
आने वाले महीनों या वर्षों में आप अपने दादा दादी या माता-पिता को वापस देख सकते हैं, अगर आपके पास पहले से नहीं है वे नौकरी ले रहे होंगे, जिन्हें आपने कभी सोचा नहीं होगा, या काम पर रहना होगा। आप देख सकते हैं कि आपके साथ बिताए गए समय, या आपके परिवार, कम आपूर्ति में हैं
आप एक चाची, चाचा या पुराने दोस्त के साथ एक अप्रत्याशित बंधन विकसित कर सकते हैं जो आपके बारे में अनसुनी के बारे में बात करता है: नवीनतम रणनीतिक पहल – या यहां तक कि "भयानक कार्यालय तानाशाह" (टोट) बॉस मुठभेड़ों
यह बदलाव महान हो सकता है
यदि यह एक बुरे सपने की तरह लगता है, तो फिर से सोचें। माने जाने के दौरान जनरल यूर्स के कई घोंसले अंडे और घरों में गिरावट आई है, लेकिन उनमें से सभी वित्तीय कारणों के लिए नौकरी बोर्डों को नहीं मार रहे हैं।
कई लोग जो मैं सलाह देता हूं, उनमें सक्रियता, योगदान करना, फिर से निर्माण करना, सामाजिक संपर्क करना, कनिष्ठ स्टाफ का संरक्षक या फिर वापस देना है।
मेरे दीर्घकालिक ड्रीम के बारे में क्या?
यदि यह कॉलेज के अंत में स्नातक होने के बाद "वापस स्कूल में" महसूस करता है, तो आप उस परिप्रेक्ष्य पर फिर से सोचना चाह सकते हैं बोरियत से तनाव या सुजनता की कमी भी भारी हो सकती है। एक अन्य त्वरित सादृश्य यह देखने में आपकी सहायता करने के लिए है कि अन्य लोग क्या मानते हैं।
एक व्यक्ति वयस्क शिक्षा पाठ्यक्रम लेता है, जबकि कर्मचारियों की संख्या में अक्सर कॉलेज के नए छात्र की तुलना में सीखने पर एक अलग दृष्टिकोण होता है प्राप्त अंतर्दृष्टि के लिए अधिक प्रशंसा हुई है क्योंकि अधिक परिपक्व छात्र अक्सर ज्ञान के लिए अधिक ध्यान केंद्रित, गहरा प्यास रखते हैं।
इसी तरह, कोई व्यक्ति जो अनुभव से भरा कैरियर के साथ कार्यालय में लौट आ रहा है, वह आसानी से कार्यस्थल के आनंद को छोड़ सकता है, और बहुत कम पेटी बाहर। उम्र के साथ, ज्ञान आता है जो किसी को वृक्षों के लिए जंगल देखने की अनुमति देता है। कल्पना करो कि।
अक्सर काम अंशकालिक या परामर्श उन्मुख होता है, इसलिए प्रतीत होता है कि मायावी संतुलन उपलब्ध है, काम पर खुशी की भावना को खोलने के लिए। कल्पना करो कि।
यह कहना नहीं है कि सभी लोग कब्र पर काम करेंगे। लेकिन संख्या आश्चर्यजनक है, और निश्चित रूप से एक बदलाव को वर्णन करता है।
चौंका देने वाला आंकड़े
अभी तक जनरल यू विकास का आश्वस्त नहीं हुआ है? कुछ आंकड़ों पर नज़र डालें:
1) अमेरिकी श्रम बाजार में अभी तक 2016 तक 93% वृद्धि श्रमिकों की 55 और उससे बड़ी होगी [क्योंकि] नए अनुमान बताते हैं कि औसत सेवानिवृत्त जोड़े को आराम से रहने के लिए $ 300,000 से अधिक बचत की आवश्यकता पड़ सकती है और देर से जीवन के स्वास्थ्य का भुगतान देखभाल लागत [प्यू रिसर्च सेंटर के हाल के एक अध्ययन के आधार पर]
2) केवल 20% सेवानिवृत्त लोगों को अब विश्वास है कि उनके पास अपनी सेवानिवृत्ति के दौरान आराम से रहने के लिए पर्याप्त धन है, नीचे 2007 में 41% से नीचे। [कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान अनुसंधान]
3) 10 बच्चे के पीढ़ी की तुलना में आठ लोग कहते हैं कि वे सरकारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद कम से कम अंशकालिक काम करने की योजना बनाते हैं, एएआरपी के मुताबिक
4) उन 56 या पुराने के 36% अभी भी काम कर रहे हैं – पहले से कहीं ज्यादा। यह 1 9 84 [2007 श्रम सांख्यिकी रिपोर्ट के ब्यूरो] में दोगुने से भी ज्यादा है
5) चार्ल्स श्वाब द्वारा एक हालिया अध्ययन के अनुसार, 9.5 मिलियन अमरीकी कम से कम आधिकारिक मंदी की वजह से कर्मचारियों की संख्या में आंशिक वापसी पर विचार कर रहे हैं।
अन्य दिलचस्प तथ्य
1) सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन के मुताबिक, अगर आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र के हैं, तो सरकार आपको आपके पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ देगा, चाहे आप कितना पैसा कमाते हों। (नोट: यदि आप सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के बाद काम पर वापस लौटते हैं, लेकिन अभी तक "संपूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु" नहीं हैं – आम तौर पर 66 साल की उम्र – सरकार हर दो डॉलर के लिए आपके सामाजिक सुरक्षा लाभ से एक डॉलर घटाएगी $ 14,160 से अधिक सालाना कमाएं।)
2) बेबी पीढ़ी की बुज़ुर्ग न होने के लिए प्रशिक्षित करने के लिए रिकॉर्ड संख्या में ऑनलाइन डिग्री कमा रहे हैं [http://www.allonlineschools.com/online-education-resource-center/adults-…
3) जनसांख्यिकी जनसांख्यिकी: इसमें हैं:
• 80 मिलियन बेबी बूमर
• 46 मिलियन जनरेशन एक्सर्स
• 78 मिलियन मिलेनियल (जनरल वाई)
तो, कांच आधा भरा या आधा खाली है? एक असंबद्ध वापसीकर्ता से कर्मचारियों की संख्या में पूछें आपको एक "जनरल-यू-इन" प्रतिक्रिया मिल जाएगी जो आपको आश्चर्यचकित कर सकती है
