व्हिस्टलब्लावर को सावधान रहें

स्रोत: ड्रीमस्टाइम द्वारा फोटो

जब आप शब्द "व्हाइस्लेब्लावर" सुनाते हैं तो क्या आता है? आम तौर पर, यह शब्द ऐसे कर्मचारियों की छवियों को बधाई देता है, जो कार्यस्थल की अनौपचारिकता जैसे कि धोखाधड़ी या अन्य गलतियों को बेनकाब करने के लिए लाइन पर अपनी नौकरी और आजीविका डालते हैं, चाहे वह अवैध, अनैतिक या अनैतिक हो। मेरे पिछले ब्लॉग में से एक में, मैंने लिखा था कि शेरॉन वकटिन्स के व्याख्यान में भाग लेने के बारे में, जो एनरॉन घोटाले को उजागर करने में प्राथमिक हस्तियों में से एक था। यह सुनकर अविश्वसनीय था कि सुश्री वॅट्सन एनरॉन में आंतरिक चक्र के बीच में से चले गए थे, फिर एनरॉन के निष्पादन के लिए एनरॉन स्टॉक की कीमत बढ़ाने और प्राकृतिक गैस बाजारों में हेरफेर करने के लिए धोखेबाज़ रणनीति का इस्तेमाल करने की खोज करने के लिए, इससे भी बदतर था जब इन अधिकारियों ने कर्ज को कवर करने के लिए एनरॉन के कर्मचारी सेवानिवृत्ति निधि के साथ फरार किया था। जब कार्ड का घर गिर गया, एनरॉन मुश्किल से नीचे चला गया और एनरॉन के ऊपरी सदन के भीतर कई लोगों को जेल समय का सामना करना पड़ा, जबकि एनरॉन के कर्मचारियों (वाटकिंस समेत) नौकरी या पेंशन के बिना छोड़ दिए गए थे।

हालांकि, सभी व्हिस्लेब्लोवर समान नहीं हैं उदाहरण के लिए मैथिसेन, ब्योर्केलो और बर्क (2011) का काम करें, जिन्होंने हकदार एक काम लिखा था: कार्यस्थल धब्बा, जिस तरह से डार्क साइड ऑफ़ व्हाइस ब्लीइंग है वे परोपकारी विस्फोटक और उन फुसफुसाहट दोनों का संपूर्ण वर्णन प्रदान करते हैं जो स्व-ब्याज से विशुद्ध रूप से प्रेरित होते हैं। मैएथे (1 999) ने कहा है कि कुछ हुकुल्लाहों को परोपकारी, निस्वार्थ व्यक्तियों के रूप में देखा जा सकता है, जो "असाधारण व्यक्तिगत लागत" पर कार्रवाई करते हैं जिन्हें दूसरों को "स्वार्थी और अहंकार" के रूप में वर्णित किया जा सकता है (अक्सर "स्निच", "चूहे" के रूप में वर्णित है)। "मोल्स", "फिक्स" और "ब्लबाबरमाउथ्स"। इसलिए हिस्ट्री ब्लॉगर की प्रेरणा को देखने के लिए महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, वे कुछ गलत अधिकार देने के लिए नैतिक विवेक की भावना से प्रेरित होते हैं या उन स्थितियों में सुधारात्मक कार्रवाई करते हैं जहां निगम , संगठन या व्यक्ति अवैध, अनैतिक या अवैध तरीके से कार्य कर रहे हैं? इस प्रकार का व्हिस्लेब्लेयर आम तौर पर अधिक से अधिक अच्छे के लिए परोपकारी तरीके से काम कर रहा है। हालाँकि, परिस्थितियों के बारे में क्या "whistleblower" परोपकारी उद्देश्य के आधार पर कार्य नहीं करता जैसे कि भ्रष्टाचार, धोखाधड़ी गलत काम करता है, लेकिन लालच, बदला लेने, या कॉर्पोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ाने की संभावना बढ़ाने के लिए काम करता है? जो "विस्फोटक" झूठी सूचना देता है या एक पर्यवेक्षक, सीईओ या साथी कर्मचारी को नीचे लाने के लिए झूठी जानकारी बनाता है और ऐसा गुमनाम रूप से कर सकता है, हालांकि विद्यमान व्हिस्लेब्लोअर कानूनों के तहत इन लोगों को भी प्रतिशोध से बचाया जाएगा, नैतिक या परोपकारी कारणों के लिए धोखाधड़ी या चोरी संरक्षित हैं हम में से ज्यादातर लोगों को सच्चा सीटी के साथ कोई समस्या नहीं है, जब कानून के तहत सुरक्षा प्रदान की जा रही है, उनका कारण सिर्फ और अच्छा है, लेकिन धोखेबाज़ व्हेलब्लॉकर्स के बारे में जो झूठ बोलते हैं और खुद को अग्रिम करने के लिए गलत जानकारी देते हैं? दस कमांडमेंट्स में से एक नहीं है, "तू शटल न अपने पड़ोसी के खिलाफ झूठी गवाही"? दूसरे शब्दों में, अन्य लोगों के बारे में झूठ मत बोलो, ठीक है?

धोखाधड़ी के वास्तविक मामले में हम व्यक्तिगत रूप से जानते हैं, एक राज्य सरकार के डिवीजन निदेशक, जो उस राज्य के राज्यपाल द्वारा अपनी विशेषज्ञता के लिए नियुक्त किया गया था और उनके पेशे में 20 साल का अनुभव समाजशास्त्रीय राज्य नौकरशाहों के एक समूह द्वारा vilified था पदोन्नति के लिए पारित किया गया था आखिरकार निर्देशक को इस्तीफा देने के लिए मजबूर होना पड़ा जब उन्हें "अपने दोस्तों" को अनुदान देने का आरोप लगाया गया, जब वास्तविकता में, उनके पूर्ववर्तियों के बीच विस्तार को स्वीकार्य अभ्यास दिया गया। इसके अलावा खर्च अनुदान के हर डॉलर के लिए जिम्मेदार था क्योंकि यह परियोजनाओं और कार्यक्रम सेवा विस्तार के निर्माण के लिए गया था। आप उम्मीद कर सकते हैं कि इस उदाहरण से बहुत से विशेषज्ञ राज्य या संघीय सरकार का कोई हिस्सा नहीं चाहते हैं क्योंकि हम लाल रंग की टेप के साथ ऊपर बताए गए प्रकारों के कारण, जो सही व्यक्ति को सही काम करने में सक्षम होने से रोकते हैं और वास्तव में चीजें किया हुआ। इसके बदले में सबसे नौकरशाहों को सीखना है कि गेम कैसे खेलना है क्या मामला इससे भी बदतर होता है जब राज्य या संघीय सरकार को "बाहरी लोगों" का समर्थन करने के लिए बिना किसी कर्मचारी के अधिकार के पदों पर नियुक्त किया जाता है। आम तौर पर वे लंबे समय तक नहीं रहते हैं और जो संदेश वे साथ आते हैं वह "विशेषज्ञों को लागू नहीं होने की आवश्यकता" है

तो हम इस "व्हिस्लेब्लोवर" कहानी से क्या सीख सकते हैं? सबसे पहले, सभी हिस्ट्री ब्लॉगर, शेरॉन वाटकिंस या कैमिस्ट जेफ वाइगंड जैसे साहसी, नैतिक और परोपकारी नहीं हैं, जिन्होंने सिगरेट धूम्रपान के असली नुकसान के बारे में जनता को तम्बाकू उद्योग के झूठ का पर्दाफाश किया। सभी अज्ञात अभियुक्तों और फुसफुसाहटियों के पास धर्मी इरादे नहीं हैं। कुछ लोग अपने करियर को अग्रिम करने के लिए बाहर हैं और अपने स्वयं के घोंसले को पंख करते हैं। यह निर्धारित करने के लिए कि कौन सा कौन सा है, दो सुझाव हैं: 1) यह निर्धारित करें कि whistleblower की कार्रवाई से कौन लाभ करता है और 2) पैसे का पालन करें … यानी जो धन का लाभ कमाते हैं

• इरादा और कार्रवाई के बीच एक पुल का निर्माण
• गर्भावस्था और समवर्ती मातृ कैंसर
• NatCon17 आ रहा है और मैं एक हवाई जहाज पर जा रहा हूँ!
• ईविल, फिर से सामने आना
• गर्भवती कैंसर रोगी पर अधिक: समाप्त या नहीं

अगर आप अपने बॉस, एक सहकर्मी या सीईओ से छुटकारा चाहते हैं, तो उनके बारे में झूठ बनाओ और बैठकर आतिशबाजी देखिए। कहो कि वे भेड़ के साथ यौन संबंध रखते हैं या कुछ समान रूप से अपमानजनक होते हैं क्योंकि धूल बस जाता है और आपके बॉस या पर्यवेक्षक को निर्दोष बनाया जाता है, फिर भी ऐसे लोग होंगे जो अख़बार में जो कुछ भी पढ़ते हैं उन्हें विश्वास होता है और अभी भी सोच रहे होंगे, "शायद मेरा बॉस भेड़ के साथ सेक्स कर रहा था " उदाहरण के लिए, न्यू जर्सी के वर्तमान गवर्नर, क्रिस क्रिस्टी दो प्रमुख उदाहरण हैं जहां क्रिस्टी पर अनैतिकता का आरोप लगाया गया था। सबसे पहले और सबसे हाल ही में ब्रिज गेट कांड है, जो अभी कुछ कर्षण हासिल करना शुरू कर रहा है। कुछ लोग कहते हैं कि ब्रिज गेट एक प्रमुख कारक हो सकता है क्यों क्रिस्टी ट्रम्प के चल रहे साथी के रूप में नहीं चुना गया था। दूसरे ने 2012 में न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा एक कहानी को तोड़ दिया था जिसमें कथित तौर पर राज्यों की जेलों से बाहर निकलने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य द्वारा वित्त पोषित आधे रास्ते के घरों में क्रिस्टी के संबंधों को बहु-मिलियन डॉलर के अनुबंधों के लिए दिया गया था। द टाइम्स ने बताया कि इनमें से कई आधे रास्ते के घरों की खराब निगरानी की गई थी और आधे रास्ते के निवासियों के लिए आम तौर पर अपने समय की सेवा के लिए छोड़ने के लिए आम था। एक ऐसे उदाहरण में, इन पूर्व-विपक्ष में से एक, डेविड गुडेल, जो इस खराब आधे रास्ते पर चलने से दूर हो गए, बाद में एक पूर्व-प्रेमिका को मार दिया। (विली हॉर्टन मामले के समान लगता है जो राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार माइकल डुकाकिस के अभियान को पीड़ित था?) लेकिन रिपोर्टर सैम डोल्नीक द्वारा न्यू यॉर्क टाइम्स में बहु-पृष्ठ की कहानी के बावजूद, क्रिस्टी के खिलाफ किए गए आरोपों ने कभी कर्षण नहीं प्राप्त किया। इस दिन के लिए कई, अभी भी सवाल क्यों?

तो यहाँ कुछ के बारे में सोचने के लिए है कुछ वास्तविक उदाहरणों में ग़ैरबुद्धि के कारण अनजानता, धोखाधड़ी या भ्रष्टाचार का कोई कारण नहीं होता है (जैसा कि राज्यपाल क्रिस्टी के मामले में है), अन्य मामलों में गुमनाम विस्फोटक द्वारा किए गए झूठे आरोपों में योग्य लोगों को अपनी नौकरी खोने का परिणाम मिल सकता है। यह उदाहरणों को देखने के लिए एक दिलचस्प अध्ययन करेगा, जहां वाइस्लेब्लेबल के आरोपों का पता लगाया जाएगा, जहां वे अन्य तरीकों से किनारे पर आते हैं।

संदर्भ और सुझाए गए रीडिंग:

• वह उसके बारे में एक रास्ता मिल गया है
• दबाव चिंता: एक समकालीन प्लेग
• के लिए, के खिलाफ नहीं
• बेबी प्रभाव: क्या आप तैयार हैं?
• काउंटर कार्य व्यवहार

विषाक्त सहकर्मी: नौकरी पर बेकार लोगों के साथ कैसे व्यवहार करें ए। कैवाओला और एन। लैवेंडर

बाबीक, पी। और हरे, आरडी (2006)। सूट में सूप: जब मनोचिकित्सा काम पर जाएं न्यूयॉर्क: हार्पर कॉलिंस

डोलनीक, सैम (2012, जून 16)। जैसे ही बच निकले, एक दंड व्यापार आगे बढ़ता है। न्यूयॉर्क टाइम्स।

क्रुगमैन, पॉल (2012, जून 21)। जेलों, निजीकरण और संरक्षण। न्यूयॉर्क टाइम्स।

मैटिज़ेन, एसबी, ब्योर्केलो, बी, और बर्क, आरजे (2011)। दफ्तर की बदमाश के अंधेरे पक्ष के रूप में

ध्यानाकर्षण। एस इनायर्सन, एच। होल, जैपफ़, डी। और कूपर, सीएल (एडीएस।) बदमाशी और

द वर्कप्लेस में उत्पीड़न 2.एंड एड बोका रतन, एफएल: सीआरसी प्रेस / टेलर और फ्रांसिस ग्रुप (पीपी 301-324)

Miethe, टीडी (1999)। काम पर घूमते हुए: नौकरी पर धोखाधड़ी, अपशिष्ट और अपशब्दों को उजागर करने में कठिन विकल्प। बोल्डर, सीओ: वेस्टव्यू प्रेस