गोल्ड स्टार्स देने के लिए 7 टिप्स (गोल्ड स्टार जंककी से)

ओह, मैं एक स्वर्ण स्टार नशेड़ी हूं मैं हमेशा उन सोने के सितारों को अपने होमवर्क के शीर्ष पर फंसे देखना चाहता हूं मुझे प्रशंसा, प्रशंसा, मान्यता की इच्छा है

मैंने सोने के सितारों के लिए अपनी लालसा का मुकाबला करने के लिए बहुत कुछ किया है (यहां अनजान महसूस करने से निपटने के लिए 5 सुझाव हैं) मैं भी अन्य लोगों को सोने के सितारों के लायक होने की कोशिश कर रहा हूं I जैसा कि मेरी मां ने एक बार मुझसे कहा था, "ज्यादातर लोग शायद उनकी योग्यता प्राप्त नहीं करते हैं।" मेरी अपनी मां की तरह!

लेकिन ये प्रभावी ढंग से उन सोने के सितारों को बाहर करना आसान नहीं होता है। यहां 7 युक्तियां दी गई हैं:

1. विशिष्ट रहें

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2. ईमानदारी से प्रशंसा करने का एक तरीका खोजें । यह एक दुर्लभ स्थिति है, जहां आप कुछ ऐसी पहचान नहीं कर सकते हैं जो आपको ईमानदारी से प्रशंसनीय लगता है। "हड़ताली" मेरी पसंदीदा झगड़े विशेषणों में से एक है

3. कभी भी प्रशंसा प्रदान न करें और एक ही बातचीत में एहसान मांगें । यह प्रशंसा एक सेट-अप की तरह लगती है

4. प्रशंसा प्रक्रिया, परिणाम नहीं । बच्चों के साथ विशेष रूप से प्रासंगिक एक ग्रेड या मील का पत्थर की तुलना में प्रयास, परिश्रम, दृढ़ता और कल्पना की प्रशंसा करने के लिए यह अधिक उपयोगी है

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5. प्रशंसा करने के लिए कम स्पष्ट कुछ देखो- एक और अधिक अस्पष्ट सिद्धान्त या गुणवत्ता जिसे किसी व्यक्ति ने कई बार पहले सुनाई नहीं दी है; लोगों की पहचान करने में उन लोगों की मदद करें, जिन्हें वे महसूस नहीं कर पा रहे हैं या किसी व्यक्ति की किसी एक चीज़ की सराहना करता है जो वह बिना दिन के दिन दिन करता है। दिखाएँ कि आप इस तथ्य की सराहना करते हैं कि कॉफी हमेशा बनायी जाती है, यह रिपोर्ट कभी देर नहीं हुई है। यह मानवीय प्रकृति का एक दुखद तथ्य है: जो सबसे अधिक विश्वसनीय हैं उन्हें सबसे आसानी से ग्रहण के लिए लिया जाता है।

6. उन लोगों की प्रशंसा करने में संकोच न करें जो पहले से ही बहुत प्रशंसा प्राप्त करते हैं । शायद इसके साथ-साथ, जो भी लोग लगातार प्रशंसा प्राप्त करते हैं-या शायद विशेष रूप से लोग जो लगातार प्रशंसा करते हैं-प्रशंसा चाहते हैं क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रशंसनीय लोग अक्सर असुरक्षित होते हैं? प्रशंसा की एक लत के लिए और अधिक प्रशंसा के लिए हो रही है? या -और यह मेरी वर्तमान अवधारणा है-लगातार प्रशंसा लगातार मूल्यांकन को इंगित करता है, और लगातार मूल्यांकन प्रशंसा के लिए तरस होता है?

7. उनकी पीठ के पीछे लोगों की स्तुति करो । प्रशंसा की गई व्यक्ति प्रशंसा के बारे में आम तौर पर सुनता है, और पीछे-पीछे की प्रशंसा चेहरे की ओर से प्रशंसा की तुलना में अधिक ईमानदार लगती है। इसके अलावा, हमेशा पीछे-पीछे की प्रशंसा जो आप सुनते हैं के साथ गुजरती हैं। यह मेरी पसंदीदा चीजों में से एक है!

इसके अलावा, जिस तरह से हम महसूस करते हैं, जिस तरह से हम काम करते हैं, उससे बहुत प्रभावित होता है, जिस तरह से सराहना, समझदारी और विचारशीलता दिखाती है, हम खुद को और अधिक सराहनीय, समझदार और विचारशील महसूस करते हैं। और इससे खुशी बढ़ जाती है

क्या आप लोगों को प्रशंसा देने के लिए किसी भी अन्य अच्छे तरीके से सोचा है? क्या आप सोने-स्टार नशेड़ी हैं, खुद?