मनोविज्ञान दुनिया

Articles of उत्पादकता

कारण मैं हेट (प्यार) चहचहाना

ट्विटर के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक- वास्तव में, शायद इसकी सबसे बड़ी अपील- इसकी पहुंच में है सूचना साझा करने और इसे एकत्र करने के लिए दोनों का उपयोग करना आसान है। चहचहाना हमारे सांसदों और हमारे हस्तियों को और साथ ही समाचार के रूप में यह हो रहा है के […]

ट्रस्ट क्या ध्वनि प्रबंधन के लिए फाउंडेशन है

शब्द "मूलभूत" को ध्यान से यहां चुना गया था। ट्रस्ट प्रबंधन में आधारभूत है, क्योंकि यह एक ठोस मंजिल है जिस पर बाकी प्रबंधक-कर्मचारी संबंध बनाए गए हैं। एक मजबूत नींव के बिना, एक रिश्ता सबसे अच्छा में अस्थिर है। किसी भी रिश्ते, व्यवसाय या निजी में विश्वास के महत्व को देखते हुए, यह आश्चर्यजनक […]

गौरव और कार्यस्थल भाग 2

अध्याय 4: कार्यस्थल में गहराई भाग 2 जब बॉस एक बुली है फिल्म 9 से 5 में एक गंदा मालिक का चित्रण किया गया था। हाल ही में, मीन गर्ल्स ने दिखाया है कि स्कूलों में "लोकप्रिय" लड़कियां कभी-कभी गुस्सा क्यों करती हैं 2005 में, संयुक्त राष्ट्र के अमेरिकी राजदूत के लिए एक राष्ट्रपति पद […]

नेटवर्किंग के खिलाफ केस

स्रोत: टॉप-रैंक मार्केटिंग, सीसी 2.0 पिछले दशक में, व्यापार कार्ड के आदान-प्रदान के साथ समाप्त हुई कुछ सभा में नेटवर्किंग कुछ ही मिनट की बातचीत थी। लेकिन यह सही रूप से अप्रभावी के रूप में देखा गया था, आज, सलाह है: आपकी मदद करने के लिए शक्ति के साथ एक दर्जन से अधिक लक्ष्य वाले […]

गौरव और पहचान भाग 2

अध्याय 2: प्रतिष्ठा और पहचान (जारी) क्या एक महानता आंदोलन की तरह दिखेंगे? व्यापार और सरकार दोनों में, बहुत से लोग कार्य करते हैं जैसे कि सही नेतृत्व को खोजने के लिए रैंकवाद का पर्याप्त समाधान होता है। यह आशा है कि अगले राजा की तुलना पिछले एक से ज्यादा उदार होगी। एक अधिक यथार्थवादी […]

बदबूदार सोच और उम्मीद पूर्वाग्रह

लुस्किन की सीखने मनोविज्ञान श्रृंखला, नंबर 10 बदबूदार सोच और उम्मीद पूर्वाग्रह शब्द "बदबूदार" शब्द थोड़ा निराशाजनक या थोड़ा मजाकिया भी हो सकता है, लेकिन आपकी अपेक्षाओं को पूर्वाग्रहों और अपनी आचरणों को प्रभावित करने के लिए शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग करके अपने विचारों और कार्यों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने के लिए […]

6 स्पष्ट कारणों क्यों कर्मचारी वंचित हैं

प्रबंधन हमेशा चाहता है कि वे अपने कर्मचारियों को अत्यधिक व्यस्त और उत्पादक बनें, और जब वे नहीं हैं तो अक्सर आश्चर्यचकित हो जाते हैं। वे क्यों नहीं मिल रहे हैं? वे क्यों नहीं के रूप में प्रेरित कर रहे हैं के रूप में मैं कर रहा हूँ? वरिष्ठ प्रबंधकों को अक्सर आश्चर्य होता है […]

एक स्वस्थ और अधिक सुखी जीवन जीने का रहस्य

कल कल मेरा जन्मदिन था, और इससे मुझे अपने जीवन के बारे में क्या सीखा है, इसके बारे में मुझे प्रतिबिंबित करना पड़ा क्योंकि जैसे-जैसे मैंने पुरानी कमाई की है इसके अलावा, मैंने अपने समुदाय से मेरे पेशेवर फेसबुक पेज पर पूछा कि वे बुढ़ापे के बारे में सबसे ज्यादा क्या पसंद करते हैं। मुझे […]

क्यों वैज्ञानिकों को मस्तिष्क बढ़ाने वाली दवाओं को लेने की अनुमति दी जानी चाहिए

प्रकृति में एक सर्वेक्षण के 20% वैज्ञानिक ने दावा किया कि उन्हें संज्ञानात्मक-बूस्टिंग ड्रग्स का उपयोग करने के लिए राइटिन और प्रोविजिल (मोडफिनिल) का इस्तेमाल किया गया ताकि वे बेहतर प्रदर्शन कर सकें, अधिक कुशलतापूर्वक सोएं, या उनकी एकाग्रता या स्मृति को बढ़ा सकें ये स्कूल में प्रदर्शन को सुधारने के लिए अमेरिका में लाखों […]

कार्यस्थल बदमाशी: एक वास्तविक मुद्दा, एक वास्तविक समाधान

टिग्रर्टाउन एक धक्का, मांग और स्टिफलिंग कार्यस्थल है। घंटों लंबे होते हैं, और प्रबंधन शिकारी है, कर्मचारी अकेले होते हैं, बहुत कम समुदाय होता है – निश्चित रूप से कोई आकाओं नहीं, और मज़ेदार या महाविद्यालय के संबंध में कोई समय नहीं। टाइगर्टटाउन एक लुभाने बढ़ती हुई समस्या के लिए एक इनक्यूबेटर है – कार्यस्थल […]
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जब वास्तव में कंप्यूटर ऐप-शिया * लें और ओवर लें? 'परफेक्ट' स्टार्ट की मिथक पशु प्रतिस्पर्धा और यह हमेशा सुंदर नहीं है कैसे आशावादी और निराशावादी धमकाने के खिलाफ की रक्षा के लिए क्यों बचने के लिए वर्षों से दुर्व्यवहार के बारे में बात करने के लिए #metoo इंटरनेट ट्रॉल नर्सिसिस्ट्स, मनोचिकित्सक, और सादिक हैं कैसे वंडर वुमन है और नारीवादी सुपर हीरो मूवी नहीं है कामुकता का शिक्षण: कक्षा के शिक्षकों से हम कितना अपेक्षा कर सकते हैं? साधारण सालाना बॉक्स के बाहर भाषण थेरेपी नरसंहारियों को नियंत्रित करने और दुर्व्यवहार करने के लिए “गैसलाइटिंग” का प्रयोग करें यह हर जगह एक आउटसोइडर कैसे महसूस करता है डीएसएम और उसके सच्चे विश्वासियों को चकमा! दबाव के तहत अपने शांत खोने पुन: समूह, पुनर्विचार, और खुद को नवीनीकृत करने के 5 तरीके