क्या लोगों को आसान या मुश्किल के साथ पाने के लिए बनाता है?

स्रोत: झींगे / पिकासा

उस व्यक्ति के बारे में सोचें जो आपके पास मुश्किल समय है हो सकता है कि व्यक्ति को आसानी से नाराज हो या भावनात्मक विस्फोट हो, या देर से देर और बेवजह है। अब उस व्यक्ति के साथ उस व्यक्ति के विपरीत है जिसे आप जानते हैं कि किसके साथ मिलना आसान है-शायद आउटगोइंग, मैत्रीपूर्ण, दयालु। क्या कुछ लोगों के साथ मिलना आसान है और दूसरों को और अधिक मुश्किल है?

दो किस्म के अनुसंधान ने इस सवाल से अलग कोणों से संपर्क किया है। व्यक्तित्व अनुसंधान ने मौलिक तत्वों की पहचान करने पर ध्यान केंद्रित किया है जो हमारे सामान्य विचारों, व्यवहारों, और भावनाओं को संचालित करते हैं। सर्वश्रेष्ठ ज्ञात मॉडल "बिग फाइव" है, जो यह दर्शाता है कि व्यक्तित्व निम्नलिखित कारकों से बना है:

1. भावनात्मक स्थिरता: नकारात्मक भावनात्मक अनुभवों से ग्रस्त नहीं-चिंता और अवसाद जैसी चीजें इस विशेषता को अक्सर विपरीत दिशा में स्कोर दिया जाता है (पैमाने फ़्लिप किया जाता है, इसलिए उच्च स्कोर कम स्कोर और इसके विपरीत में बदल जाते हैं) और "तंत्रिकावाद" कहा जाता है; हम इसके बारे में एक कारण के लिए भावनात्मक स्थिरता के रूप में सोचेंगे जो स्पष्ट हो जाएगा।
2. Extraversion: दूसरों के साथ रहना , गर्म, निवर्तमान
3. मज़बूतपन: नए अनुभव और दृश्य के विभिन्न बिंदुओं का मूल्य।
4. आकस्मिकता: सहकारी, विचारशील, अपराध लेने में धीमा
5. ईमानदारी: जिम्मेदार, समयनिष्ठ, प्रतिबद्धताओं को पूरा करें

इन पांच गुणों को अक्सर असंबंधित माना जाता है, जिसका अर्थ है कि एक उच्च अंक, कहते हैं, अतिरिक्त जानकारी हमें नहीं बताती है अगर वह व्यक्ति औसतन, सहमत होगा। हालांकि, व्यवहार में ये कारक महत्वपूर्ण और सकारात्मक सहसंबंधित होते हैं, जिसका अर्थ है कि उनमें से किसी पर उच्च स्कोर दूसरों पर उच्च अंक की भविष्यवाणी करता है। उदाहरण के लिए, जो नए अनुभवों के लिए खुला है, वह संभवत: सहमत होने वाला है। (रिवर्स स्कोरिंग न्यूरोटिकिज्म से, सभी सहसंबंध सकारात्मक होते हैं।)

इस प्रकार कई शोधकर्ताओं ने एक "व्यक्तित्व का सामान्य पहलू" (जीएफपी) माना है जो इन सभी लक्षणों को ध्यान में रखता है और एक साथ लटका देने की उनकी प्रवृत्ति को लेता है। शायद एक "अच्छा व्यक्तित्व" है जो इन उप-श्रेणियों और उनके सकारात्मक संबंधों को बताता है। (इस संबंध की व्याख्या करने के बारे में एक जोरदार और चल रही बहस है, कुछ शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि यह जीएफपी की तरह व्यक्तित्व के एक '' सुपररेक्ट '' को दर्शाता है, जबकि अन्य लोगों का कहना है कि यह लोगों को स्वयं को सकारात्मक प्रकाश में पेंट करने के प्रयासों से संचालित करता है। आत्म-रिपोर्ट उपायों से बाहर।)

• हाई स्कूल डेटिंग दुरुपयोग
• टेस्ट में अपना ओमेगा -3 सप्लीमेंट डालें
• आपके लिए नकारात्मक सोच काम करें
• हिंसा को देखते हुए दस कमांडमेंट्स
• पोर्न के बारे में सहमत

इस क्षेत्र में अनुसंधान की दूसरी पंक्ति ने " भावनात्मक खुफिया " के विचार पर ध्यान केंद्रित किया है , जिसे संज्ञानात्मक बुद्धि के समकक्ष माना जाता है। जो कोई भावनात्मक बुद्धि पर उच्च है वह दूसरों की भावनाओं को पढ़ने में अच्छा होता है, यह समझने की कि एक और व्यक्ति को उसकी भावनाओं को पहचानने, उसे व्यक्त करने और व्यक्त करने, और भावनात्मक अभिव्यक्ति को नियंत्रित करने के तरीके इस विचार को डॉ। डैनियल गोलेम द्वारा एक बेस्ट सेलिंग पुस्तक के माध्यम से लोकप्रिय किया गया था।

भावनात्मक खुफिया (या ईआई) में टूट गया है:

1. विशेषता ईआई: लोग अपने स्वयं के भावुक बुद्धि का अनुभव कैसे करते हैं
2. क्षमता ईआई: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में कौशल का प्रदर्शन (उदाहरण के लिए, चेहरे की अभिव्यक्तियों के माध्यम से भावनाओं को पढ़ने की क्षमता)

यूरोप और उत्तरी अमेरिका के शोधकर्ताओं की एक टीम ने हाल ही में एक मेटा-विश्लेषण प्रकाशित किया है, जो इन दो पंक्तियों के अनुसंधान को एक साथ लाता है। उन्होंने जीएफपी और ईआई के बीच संघों की जांच करने के लिए 36,000 से अधिक प्रतिभागियों में शामिल 100 से अधिक अध्ययनों के परिणाम एकत्र किए।

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शोध दल ने कारक विश्लेषण का प्रयोग किया, एक सांख्यिकीय तकनीक जो यह बता सकती है कि व्यक्तिगत प्रश्न किसके साथ क्लस्टर करते हैं। उदाहरण के लिए, कारक विश्लेषण यह दिखाएगा कि भावनात्मक स्थिरता के बारे में आइटमों पर प्रतिभागियों के स्कोर समान होंगे।

इन विश्लेषणों में लक्षण ईआई और जीएफपी के लगभग बराबर r = .85 के बीच एक बहुत ही उच्च सहसंबंध दिखाया गया है। शोधकर्ताओं ने इस संख्या को इस संदर्भ में संदर्भित किया है कि अलग-अलग उपकरणों के साथ मापा गया वही बिग पांच गुण (जैसे, अतिवृद्धि) आमतौर पर आर = .40 से .80 के बीच संबंध है, और माना जाता है कि यह उसी संरचना को मापना है। जीएफपी और क्षमता ईआई के बीच के संबंध में महत्वपूर्ण हालांकि कम (लगभग। आर = .28) था।

वैन डेर लिंडेन और उनके सह-लेखक अपने विश्लेषण के आधार पर कई निष्कर्ष निकालते हैं। सबसे पहले, ईआई और जीएफपी के बीच संबंध बहुत अधिक है ताकि ये सुझाव दे सकें कि वे काफी हद तक एक ही बात हो सकते हैं। दूसरे शब्दों में, जब किसी व्यक्ति में बहुत अधिक भावनात्मक खुफिया होती है तो हम उम्मीद कर सकते हैं कि वह निवर्तमान है, भावनात्मक रूप से स्थिर है, सहमत है, और इतना आगे। इसी तरह, बिग पांच व्यक्तित्व लक्षणों में एक व्यक्ति को आम तौर पर बहुत अधिक भावनात्मक खुफिया दिखाना होगा

वे यह भी सुझाव देते हैं कि इस तथ्य के अर्थपूर्ण व्याख्याओं को बनाने के लिए समयपूर्व है कि जीएफपी क्षमता ईआई की तुलना में विशेषता के साथ अधिक सम्बंधित है।

दिलचस्प बात यह है कि शोधकर्ताओं का कहना है कि उच्च ईआई / जीएफ़पी को "अच्छा व्यक्तित्व" के बजाय उच्च "सामाजिक प्रभावशीलता" के रूप में व्याख्या करना चाहिए। आखिरकार, जैसा कि वे ध्यान देते हैं, "सामाजिक प्रभाव" सिद्धांत रूप में, नैतिक (उदाहरण के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है) , दोस्ती बनाए रखना और टीमों में काम करना) या अनैतिक (उदाहरण के लिए, दूसरों को धोखा देने और भ्रष्ट करना) कारण होता है। "

हालांकि बहुत काम करना बाकी है, यह मेटा-विश्लेषण व्यक्तित्व, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और उनके संगठनों की हमारी समझ में एक महत्वपूर्ण विकास का प्रतिनिधित्व करता है।

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यह पोस्ट वैन डेर लिंडेन एट अल द्वारा मेटा-विश्लेषण पर आधारित है।

वैन डेर लिंडेन, डी। पेकर, केए, बेकर, ए। बी, स्कर्मर, जे ए, वेरनोन, पीए ए, डंकेल, सी एस, और पेट्रीड, केवी (2016)। व्यक्तित्व और भावनात्मक खुफिया के सामान्य कारक के बीच ओवरलैप: एक मेटा-विश्लेषण मनोवैज्ञानिक बुलेटिन , 14 नवंबर: http://psycnet.apa.org/psycinfo/2016-55071-001/

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