कैसे अपने कैरियर का पता लगाने के लिए

अपने कैरियर के परिप्रेक्ष्य को साझा करने के लिए, नॉर्थवेस्ट नॉर्थ कैरोलिना के प्रोफेशनल सेंटर के गुडविल इंडस्ट्री के निदेशक रैंडी लकड़ीन में लाने का यह हमेशा एक सम्मान है आज वह करियर के पुनर्निर्माण के बारे में लिखता है।

क्या आप महसूस कर रहे हैं कि बाहर जला, निराश, अधूरी … और अपने कैरियर में "कुछ अलग" के लिए तैयार हो? क्या आपको लगता है कि सड़क पर एक कांटा है? क्या आपको अपने वर्तमान कार्य के लिए "व्यवस्थित" करना चाहिए या एक नया रास्ता बनाना चाहिए?

हममें से ज्यादातर ने हमारे पेशेवर जीवन के कुछ बिंदु पर इस तरह महसूस किया है। और, क्या यह हमारे नियोक्ता ने हमें बिछाया है या हमारी लगातार छोड़ने से, खुद को फिर से बदलने का विचार एक चुनौतीपूर्ण और भ्रामक चुनौती हो सकता है

चलिए पुनरीक्षण विषय का पता लगाएं। यह क्या ड्राइव है? आप खोज प्रक्रिया के बारे में कैसे जाते हैं? एक बार जब आप यह निर्धारित करते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं तो आप अगले टमटम को कैसे लैंड करते हैं?

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सबसे पहले, मध्य जीवन संकट के साथ भ्रम को भ्रमित न करें बदलते कोर्स केवल 40 से अधिक लोगों तक सीमित नहीं हैं। यह आपके कैरियर में किसी भी समय हो सकता है नाटक में कुछ कारक शामिल हो सकते हैं कि आप क्या करते हैं, समाज के लिए मूल्य नहीं है, आपका काम चुनौतीपूर्ण नहीं है, आपको काम में "नियंत्रण" या "पकड़ा" महसूस नहीं लगता है, आप मृत हैं अंत काम या शायद एक मर उद्योग, आदि

यह आपके क्षेत्र में प्रगति करना एक बात है, चाहे इसका मतलब है कि कंपनी का परिवर्तन या अधिक वरिष्ठ नौकरी शीर्षक। यह नौकरी समारोह और / या उद्योग में बदलाव चाहते हैं। फिर भी, हम आदत के जीव हैं जहां परिवर्तन में कई लोगों में चिंता और डर पैदा होती है

परिवर्तन अक्सर हमारे परिप्रेक्ष्य पर निर्भर करता है। अज्ञात बनाम विकास अवसरों का डर किताब, हू म्व्ड मायड चीज़? एक त्वरित पढ़ा है और हमारे सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलने के सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करने में मदद कर सकता है मैं इसे "आरामदायक चीज" कहता हूं। हम अपनी नौकरी जानते हैं और शायद यह अच्छी तरह से करते हैं, लेकिन हम सिर्फ एक पेचेक के लिए हमारे समय का व्यापार कर रहे हैं। और इससे पहले कि हम यह जानते हैं, 20 साल पहले उड़ते हैं।

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अपने ग्राहकों में से कई सड़क पर अपने कांटा तक पहुंचते हैं, जिसके परिणामस्वरूप बंद किया जा रहा है। शायद आप एक ही नाव में हैं बेशक, आप अपने पिछले काम में पूरा नहीं महसूस किया, लेकिन यह एक आय प्रदान की और छोड़ने की आपकी इच्छा ने एक नए पाठ्यक्रम के चार्ट में शामिल बाधाओं को कभी नहीं छीन लिया। अब जब कि गलीचा को आप के नीचे से निकाल लिया गया है, तो आपको अपनी अगली नौकरी की तरह दिखने वाले को देखने के लिए मजबूर किया जाएगा।

आप एक समान स्थिति का पीछा कर सकते हैं आखिरकार, आपके द्वारा किए गए कार्यों के साथ आप सबसे अधिक बिक्री योग्य हैं। लेकिन शायद आपका उद्योग मर रहा है। शायद आप उम्र या अन्य मुद्दों (उदाहरण के लिए एक डिग्री की कमी) का सामना कर रहे हैं, जो एक अलग कंपनी के साथ अपना काम जारी रखना मुश्किल बनाते हैं।

अगर आप कुछ और कोशिश करना चाहते हैं तो क्या होगा? आपको अगले चरण का निर्धारण करने के बारे में कैसे जाना चाहिए … अपने आराम क्षेत्र के बाहर एक कदम?

आप की पसंद की सूची ले कर शुरू करें- और पसंद न करें- आपके द्वारा किए गए कार्य के बारे में नौकरी कार्यों को बदलने के दौरान उद्योगों को स्विच करते हुए या अपने वर्तमान उद्योग को बनाए रखने के दौरान आसान बदलाव आपके कार्य को बनाए रख रहे हैं।

उद्योगों और / या नौकरी कार्यों से लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार का आयोजन करें, जो आप सोचते हैं कि आप आनंद ले सकते हैं। इसके अतिरिक्त, आपकी रुचि, योग्यता और व्यक्तित्व के आधार पर आपको मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए कई आकलन किए जा सकते हैं।

ब्रैड की पसंदीदा मुफ्त संसाधनों में से एक, हे न्यू नेट इंटरेस्ट प्रोफाइलर, सरकार के करियर पोर्टल, MyNextMove.org के माध्यम से है

इन सूचनात्मक साक्षात्कारों के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों को कई विषयों के बारे में घूमना चाहिए: उस उद्योग और नौकरी के लिए वर्तमान और दीर्घकालिक दृष्टिकोण, आप एक सामान्य दिन और प्राथमिक चुनौतियों से गुजरना, किसी भी बाधाओं (शिक्षा / लायसेंस) को आप बनना चाहते हैं योग्य, संभावित मुआवजा आदि।

क्षेत्र में लोगों के अतिरिक्त नामों के लिए पूछना सुनिश्चित करें ताकि आप इसमें क्या शामिल हो सकता है इसकी गहरी समझ प्राप्त करें। मैं इस पर पर्याप्त तनाव नहीं कर सकता छलांग मारने से पहले देखो।

यहां साल पहले की एक सच्ची ग्राहक कहानी है:

वह एक हताश हाई स्कूल शिक्षक के रूप में केवल एक या दो साल बाद मेरे पास आया था उनके पिता और दादा ने पेनसिल्वेनिया के इस्पात मिलों में काम किया था। मेरे मुवक्किल ने वहां भी शुरुआत की, पर्यवेक्षण में चले गए, लेकिन कारखाने के जीवन से दूर तोड़ना और एक "पेशेवर" बनना चाहता था।

उन्होंने सोचा कि शिक्षण स्टील मिल्स से ज्यादा आसान होगा। आखिरकार, वह "जानता था" शिक्षक केवल वर्ष के नौ महीने काम करते हैं, 3 बजे तक निकल जाते हैं, सप्ताहांत और छुट्टियों से दूर रह जाते हैं, आदि। इसलिए वह एक स्नातक और शिक्षा के मास्टर में स्नातक हो गए। कभी कभी उन्होंने अपने पूर्वसंचारों के बारे में सच्चाई जानने के लिए किसी भी विस्तार से शिक्षकों से बात नहीं की।

तो यहां वह कम भुगतान, तनावपूर्ण भूमिका में था, अनियंत्रित बच्चों से निपटने में, जबकि माता-पिता और स्कूल के प्रशासकों के समर्थन की कमी थी, और शाम और सप्ताहांत में काम किया। मामलों को ढंकने के लिए, वह शिक्षण से ज्यादा मिलों में पैसे कमाता था और अपनी पुरानी नौकरी वापस लेने में असमर्थ था क्योंकि वह बहुत उच्च शिक्षित थे

क्या उसने अध्यापन पेशे के बारे में जानने के लिए समय व्यतीत किया था, मुझे पता था कि उसने अलग-अलग विकल्प बनाए हैं। छलांग मारने से पहले देखो!

अब जब आपको एक विचार है कि आप क्या करना चाहते हैं, तो आप अगले नौकरी लैंडिंग के बारे में कैसे जाते हैं?

सबसे पहले, उम्मीद मत करो कि हेडथूनर्स बहुत मददगार हो वे एक "गोल चट्टान-गोल छेद" वातावरण में काम करते हैं जहां किसी कार्य को बदलने और / या उद्योगों के लिए प्लेसमेंट फीस जमा करना असंभव है। वे लोगों को उसी प्रकार के काम में रखते हुए अच्छे हैं जहां उनके अधिकांश अनुभव झूठ हैं।

क्योंकि उद्योगों और कार्यों को बदलने से आपको "स्क्वायर पैग-फेर होल" व्यक्ति के अधिक से अधिक बनाने में मदद मिलती है, आप वास्तव में नेटवर्किंग पर ध्यान केंद्रित करना और अपने पुनरारंभ को पुन: विकसित करना चाहते हैं बस अपने मानक कालानुक्रमिक फिर से शुरू और फोन करने के लिए अंगूठी के लिए इंतजार कर इसे पूरा नहीं किया जाएगा।

लोग उन लोगों को किराए पर देते हैं जो वे जानते हैं, जैसे और विश्वास करते हैं। अपने नए क्षेत्र में उन लोगों के लिए ज्ञात बनें लक्षित कंपनियां विकसित करें उन कंपनियों के भीतर प्रमुख व्यक्तियों को लक्षित करने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करें कंपनी में किसी को जानना- या कम से कम किसी ऐसे व्यक्ति को जानना, जो भर्ती अधिकारी को प्रभावित कर सकता है-प्रारंभिक साक्षात्कार तैयार करने की ओर एक लंबा रास्ता तय कर सकता है

आपके पुनरारंभ को कालानुक्रमिक से कौशल-आधारित संस्करण में परिवर्तित करने की आवश्यकता हो सकती है इंटरनेट में प्रेरणा के लिए कई टेम्पलेट हैं याद रखें, अपनी उपलब्धियों को उस नौकरी के आधार पर बांधने के बजाय, जहां आपने उन्हें किया था, अब आप अपनी उपलब्धियों को संबंधित हस्तांतरणीय कौशल को बढ़ावा देने के लिए बाध्य करना चाहते हैं।

साक्षात्कार के दौरान, आपको संगठन के मूल्य को कैसे जोड़ना चाहिए या उन्हें आपको क्यों रखा जाना चाहिए, आप कैरियर परिवर्तन की मांग क्यों कर रहे हैं, आप क्या उम्मीद कर रहे हैं, आदि के बारे में चिंताओं के ठोस उत्तर देने की आवश्यकता होगी।

नेटवर्किंग और सूचनात्मक साक्षात्कार की सुंदरता है कि आप उन सवालों के समाधान के लिए आसानी से सहायता के लिए जानकारी प्राप्त करेंगे।

हालांकि परिवर्तन मुश्किल हो सकता है, यह मुक्ति भी हो सकता है। बहुत से लोग सुरक्षित मार्ग लेते हैं और अपने "आराम से रोटी" से चिपके रहते हैं। लेकिन एक महत्वपूर्ण परिवर्तन पर विचार करने वालों के लिए, मुझे आशा है कि मैंने आपको प्रोत्साहित किया है और अगले महान टमटम पर पहुंचने में आपकी मदद करने के लिए कुछ कदम उठाए हैं। सौभाग्य!

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रेंडी लकड़ी एक लंबे समय के कैरियर सलाहकार और उत्तर पश्चिमी नॉर्थ कैरोलिना के व्यावसायिक केंद्र के गुडविल इंडस्ट्री के निदेशक हैं। आप उसे [email protected] पर या (336) 464-0516 पर पहुंच सकते हैं Www.goodwillprofessionalcenter.org पर केंद्र के निशुल्क वीडियो तक पहुंचें

ब्रैड वाटर, एमएसडब्लू एक करियर के कोच सलाहकार है जो राष्ट्रव्यापी गैर-पारंपरिक कैरियर की तलाश करने वाले, फ्रीलांसरों, क्रिएटिव, इंट्रॉवर्ट्स, मिलेनियल, और कॉरपोरेट कारगर परिवर्तकों के साथ काम करता है। वह लोगों को अपने करियर की दिशा स्पष्ट करने और करियर-जीवन संक्रमण पर कार्रवाई करने में मदद करता है। BradWatersCoaching.com पर मुफ्त परामर्श और मुफ्त संसाधनों का उपयोग करें या 773-78 9-9 303 पर कॉल करें

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