नौकरी के लिए पसंदीदा उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्ट प्राप्त करने के लिए एक गुणवत्ता का पुनरारंभ आपको एक फायदा दे सकता है हम फिर से शुरू करना शुरू कर देंगे और एक गुणवत्ता को फिर से शुरू करने के लिए दस त्वरित युक्तियां देखेंगे। ईमेल या इंटरनेट के माध्यम से फिर से शुरू करने के लिए दस और त्वरित सुझावों का पालन करें, जहां यह एक नियोक्ता द्वारा कुंजी शब्दों के लिए स्कैन किया जाएगा तब हम मानक नौकरी आवेदन फार्मों को देखेंगे और वे कैसे शुरू करने की तुलना करते हैं।
क्या अतिरंजित लेखन फिर से शुरू है?
क्या आपका फिर से शुरू एक उत्कृष्ट कृति होनी चाहिए? क्या आपको एक मास्टरपीस फिर से शुरू करने के लिए एक मूल्यवान पेशेवर फिर से शुरू लेखन सेवा की आवश्यकता है? ज्यादातर मामलों में, इसका जवाब नहीं है मूल्यवान व्यावसायिक पुनरारंभ सेवाएं कुछ के लिए उपयोगी हैं। वे सेवा प्रदान करने वालों द्वारा भी अतिप्रवाह कर देते हैं कुछ धोखा दे रहे हैं ज्यादातर लोग अपने स्वयं के फिर से शुरू करने के लिए काफी अच्छी तरह से कूच करते हैं और एक जानकार मित्र या रिश्तेदार को सुधार सुझाव देते हैं।
यदि आप सबसे अधिक हैं जो अपनी स्वयं की गुणवत्ता को फिर से शुरू लिखते हैं, तो आपके पास कई उपलब्ध संसाधन हैं। आपके पास सचमुच सैकड़ों उदाहरण इंटरनेट पर उपलब्ध हैं या पुस्तकों और मैनुअल को फिर से शुरू करते हैं। उदाहरण के लिए, Fearless Job Hunting (Knaus, et al। 2010) में हम आपको पैसों के माध्यम से चलते हैं और आपको दिखाते हैं कि कैसे गुणवत्ता को फिर से शुरू करने के अंत बिंदु पर जाना है मुफ़्त सेवाओं में, राज्य कार्यबल विकास एजेंसियां लेखन लेखन सहायता को फिर से शुरू करती हैं।
अधिकांश नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आपके पास शैक्षिक और काम की पृष्ठभूमि है जो आपको नौकरी के लिए उत्तीर्ण करती है। यदि आप मानदंड को पूरा करते हैं, तो आपको दूसरा नज़र मिलेगा।
आपकी फिर से शुरू करने के लिए अपनी योग्यता प्रस्तुत करने के लिए एक उत्कृष्ट कृति नहीं है; एक चालाक भी एक प्रस्तुति के कारण दस्तावेज़ पर पूछने की कोशिश कर सकता है। हालांकि, यह एक या तो / या स्थिति नहीं है जहां या तो एक फिर से शुरू महान कामयाबता का वर्णन करता है या नरम है। आप-और संभवत: अपने को फिर से शुरू करने के लिए अपने आप को सबसे अच्छा लेकिन सबसे यथार्थवादी संभव प्रकाश प्रस्तुत करने के लिए तैयार करना चाहिए।
दस त्वरित पुनरारंभ लेखन युक्तियाँ
निम्नलिखित 10 युक्तियों में से कुछ मनोवैज्ञानिक अनुसंधान निष्कर्ष शामिल हैं जो किसी नौकरी के लिए पसंदीदा उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्ट प्राप्त करने के लिए एक गुणवत्ता को तैयार करने के लिए लागू होते हैं।
1. क्या फिर से शुरू शैली आप के लिए सबसे अच्छा है ? समीक्षा की शैलियों को फिर से शुरू करने के लिए यह देखने के लिए कि आपको सबसे अच्छा क्या पसंद है और जो आपको लगता है कि आपके क्रेडेंशियल्स को सबसे अधिक अनुकूल प्रकाश में पेश किया जाएगा। आप माइक्रोसॉफ्ट एमएस वर्ड ऑफिस प्रोग्राम में टेम्पलेट्स फिर से शुरू कर सकते हैं। स्पेशलिटी जॉब सर्च इंटरनेट साइट्स, जैसे http://www.resumel.com/ नमूना शुरू करें।
2. अपने उद्देश्य को परिभाषित करें आपके नाम, पता, टेलीफोन और ईमेल पते को सूचीबद्ध करने के बाद, अपने उद्देश्य से शुरू करें कंप्यूटर के एक युग के शुरू में शुरू, आप आसानी से अपने काम को संशोधित करने के लिए विभिन्न नौकरियों फिट कर सकते हैं। हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने उद्देश्य पर स्पष्ट हैं और नौकरी में जो भी चाहते हैं, और आप एक नियोक्ता को क्या पेशकश कर सकते हैं उससे बहुत दूर दूर जाने से बचें।
3. सटीकता और स्टाइल ई के बारे में सावधान रहें सक्रिय-तनाव और मधुमक्खी शब्दों का प्रयोग करें यह भाषा शैली सशक्त और आकर्षक है हाइपरबोले से बचें, या भाषा जो कि सामान्यीकृत चमक है अपना पाठ वर्तनी या व्याकरणिक त्रुटियों से मुक्त रखें अनावश्यक त्रुटियां आपको शॉर्टलिस्ट से दूर रख सकती हैं एक उच्च गुणवत्ता के पेपर का उपयोग करें, शायद 100% कपास बांड। यह छोटा सा निवेश एक गुणवत्ता वाला चित्र प्रोजेक्ट करता है।
4. एक ईमानदार छाप बनाओ कई लोग स्क्रीनर शुरू करते हैं, जो खुद को "व्यक्तित्व" विशेषज्ञ मानते हैं जो लिखित शब्द के आधार पर व्यक्तित्व का मूल्यांकन कर सकते हैं। वे आम तौर पर खुद को अधिक महत्व देते हैं फिर भी, कुछ रिज्यूम पारदर्शी हैं और व्यक्तित्व शैली का सुझाव देते हैं। यदि आप "शिकायतकर्ता" की तरह पेश करते हैं या आपके पास खुद की एक उच्च राय है, तो हो सकता है कि आप प्रारंभिक स्क्रीनिंग से पहले न जाएं गलत संदेश भेजने से बचने के लिए, एक मानक, सूचनात्मक शैली में अपना क्रेडेंशियल सबमिट करें। एक ईमानदार प्रस्तुति एक ईमानदार छवि बताती है यह पेश करने के लिए एक "सुरक्षित" व्यक्तित्व प्रोफाइल है
5. एक संगठन की छवि को accoun टी में ले लो चूंकि गुणवत्ता छवि एक सामरिक संसाधन है, इसलिए संगठन इसे बढ़ाने के लिए काफी प्रयास करते हैं। आपकी लक्षित संस्था (संगठन) अपनी छवि को बढ़ावा देने के लिए क्या करती है? क्या आप अपने पुनरारंभ के माध्यम से एक छवि बना सकते हैं जो संगठन परियोजनाओं के साथ संगत है?
6. एक संगठित तरीके से अपनी नौकरी का इतिहास पेश करें । तिथियों और महत्वपूर्ण कार्यों के साथ अपने काम के इतिहास का एक संगठित कालानुक्रमिक प्रस्तुति बनाएं अपनी सबसे हाल की नौकरी से शुरू करें दस्तावेजी उपलब्धियों पर बल दें
7. अपने शैक्षिक इतिहास का हवाला देते हुए अपनी उच्चतम डिग्री या उपलब्धि से शुरू करें
8. विशेष प्रस्तुति के साथ अपनी प्रस्तुति को मजबूत बनाना उपयुक्त नौकरी प्रासंगिक जानकारी जोड़ें: अपने सैन्य इतिहास, विशेष सम्मान, प्रकाशन, नागरिक सेवा, स्वैच्छिक काम, समाचार लेख, और पूर्व नियोक्ता से प्रशंसा के बयान, और विशेष कौशल। यह आम तौर पर माना जाता है कि आप संदर्भ प्रस्तुत करेंगे, लेकिन आप "अनुरोध पर प्रदान किए गए संदर्भ" की तरह कुछ बता सकते हैं। हालांकि, यदि आपके पास एक उच्च सम्मानित व्यक्ति का संदर्भ है, तो नाम का उपयोग करें।
9. अखंडता दिखाएँ। एक सटीक इतिहास प्रस्तुत करें और यह एक अखंडता सूचक है। संगठन जो पृष्ठभूमि की जांच नहीं करते हैं, उन्हें लापरवाह भर्ती के लिए मुकदमेबाजी के अधीन किया जा सकता है। मुकदमेबाजी से बचने के लिए, कई अब पृष्ठभूमि की जांच करते हैं, और इसमें शैक्षणिक और काम प्रमाण-पत्र की पुष्टि शामिल है।
10. दृश्यों में भाग लें । एक आकर्षक ग्राफिकल फिर से शुरू लेआउट आपको शॉर्टलिस्ट पर जाने के लिए थोड़ी सी बढ़त दे सकता है। आप जानकारी को कैसे रोकते हैं, बुलेटेड पाठ का उपयोग करते हैं, लाइनों के साथ अलग-अलग वर्गों आदि करते हैं? एक गुणवत्ता वाला लेआउट अतिरिक्त परिश्रम का सुझाव देता है आकर्षक पुनरारंभ लेआउट के लिए देखो जिसे आप नकल कर सकते हैं, या एक बना सकते हैं। यदि आप ग्राफिक कला सलाहकार की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे एक ग्राफिक कलाकार हैं, तो आपका फिर से शुरू आपके अन्य काम के नमूने पेश करने के लिए एक काम का नमूना हो सकता है
कंप्यूटर स्कैन किए गए रिज्यूमेड के लिए दिशानिर्देश
इंटरनेट जॉब एप्लिकेशन का दिन यहां है। प्रवृत्ति बढ़ रही है। कंपनियां अपने काम के मानदंडों से मेल खाने वाली आपके फिर से शुरू में कुंजी शब्दों को स्कैन करने के लिए इंटरनेट द्वारा सबमिट किए गए दस्तावेज़ों का उपयोग करती हैं यह क्षेत्र तेजी से बदल रहा है, इसलिए वर्तमान में एक लोकप्रिय प्रारूप को दूसरे द्वारा बदल दिया जा सकता है। संगठनों के पास इंटरनेट सबमिशन के लिए भिन्न आवश्यकताएं भी हैं
इंटरनेट पुनरारंभ में कुछ अलग शैली है यहां इंटरनेट सबमिशन के एक सामान्य रूप के लिए 10 त्वरित युक्तियां दी गई हैं:
1. वर्णों की चौड़ाई को 60 या उससे कम सेट करें और कूरियर या टाइम्स न्यू रोमन 10 से 12 अंक फोंट का उपयोग करें।
2. पृष्ठ पर केन्द्रित पूंजी पत्रों में अपना नाम और पता प्रारंभ करें। पते के बाद, एक पंक्ति पर फोन नंबर सूचीबद्ध करें; फिर एक अलग लाइन पर ईमेल पता
3. 50 से अधिक शब्दों का कोई कीवर्ड सारांश शामिल करें। अपनी डिग्री, विश्वविद्यालय, प्रमुख, प्रमाणपत्र, विशेष कौशल / ज्ञान, रोजगार इतिहास, (नौकरी के खिताब और कर्तव्यों सहित) शामिल करें। एक पारंपरिक फिर से शुरू होने के विपरीत, जहां आप क्रिया क्रियाओं का उपयोग करते हैं, आपके कीवर्ड संज्ञा या संज्ञा वाक्यांश हैं।
4. अपने सूचीबद्ध अंकों के लिए गोलियों के बजाय तारांकन (*) या प्लस चिह्न (+) का उपयोग करें
5. रेखांकन या इटैलिक के बजाय कैपिटल अक्षर या बोल्ड फेस का प्रयोग करें (रेखांकन और इटैलिक्स आमतौर पर अच्छी तरह स्कैन नहीं करते हैं)।
6. इंडेंट के लिए टैब के बजाय स्पेस बार का उपयोग करें।
7. ऊर्ध्वाधर लाइनों और बक्से के उपयोग से बचें और संभव के रूप में कुछ क्षैतिज रेखा के रूप में उपयोग करें।
8. संक्षिप्त रहो। यदि आपकी नौकरी का अनुभव 10 से अधिक वर्षों पर आना चाहता है, तो सबसे मौजूदा 10 वर्षों के अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें और पृष्ठ 2 के बाद बंद करो। पृष्ठ 2 के शीर्ष पर अपना नाम और पता शामिल करें
9. जब स्कैनिंग के लिए एक फिर से शुरू किया जा रहा है, तो इसे 9 x 12 इंच मेलिंग लिफाफे में रखकर इसे फ्लैट बनाए रखें। यदि आपका दोबारा पृष्ठ फिर से शुरू होता है, तो पृष्ठों को मुख्य रूप से न रखें। झुर्रियों को कम करने के लिए दोनों पक्षों पर पतली कार्डबोर्ड का उपयोग करें।
10. जब एक स्कैन-सक्षम फिर से शुरू किया जा रहा है, तो दस्तावेज़ को समृद्ध पाठ स्वरूप में परिवर्तित करें (या विशेष रूप से अनुरोधित एएससीआईआई)।
एप्लीकेशन बनाम रिज्यूम्स
क्या आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता है? कुछ मामलों में जवाब नहीं है। एक नियोक्ता आपकी नौकरी योग्यता के बारे में जानने के लिए एक मानक नौकरी आवेदन का इस्तेमाल कर सकता है।
एप्लिकेशन प्रारूप सामान्यतया सबसे अधिक प्रति घंटा और वेतन की स्थिति के लिए स्क्रीनिंग डिवाइस है। आप अपना नाम, पता, फोन नंबर, और ईमेल पता भरें। आप अपने रोजगार के इतिहास के बारे में रिक्त स्थान भरते हैं: पिछले नियोक्ता, रोजगार की तिथि, पर्यवेक्षक, आपकी नौकरी का कार्य, आपका शीर्षक, पदोन्नति, और छोड़ने का कारण आदि। मानक रूपों में आपकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि, सैन्य इतिहास, और कुछ मामलों में, जाति, लिंग, वैवाहिक स्थिति, और जन्म तिथि। आपको यह जांचना पड़ सकता है कि क्या आप नशीली दवाओं के परीक्षण, पृष्ठभूमि की जांच, और आगे के लिए सहमत हैं या नहीं। कुछ संगठनों को आप अपने आवेदन पत्र ऑन-लाइन को पूरा कर लेंगे।
यदि आपने थोड़ी देर के लिए एक आवेदन पत्र पूरा नहीं किया है, तो निम्न देखें:
http://www.biztree.com/Templates/Employment-Application-Form.html
एक फिर से शुरू करने के लिए आपको दिखाता है कि आप नौकरी के लिए कैसे योग्य हैं। लेकिन यहां आप जिस तरह से अपनी जानकारी को व्यवस्थित करते हैं, उसके बारे में आप यहां हैं। आप यह बता सकते हैं कि आपके पास विशेष कौशल हैं, चुनौतीपूर्ण समस्याएं हैं जो नियोक्ता को सिरदर्द दे दी थीं, या नौकरी पाने के लिए अतिरिक्त घंटे में डालते हैं, यह दिखाने के लिए आप अपना फिर से शुरू कर सकते हैं।
यदि आप पूरा और आवेदन करते हैं और एक साथ फिर से शुरू करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे लगातार हैं परिष्कृत स्क्रीनरर्स विसंगतियों की तलाश करेंगे। यहां तक कि अगर उन्हें अपेक्षाकृत व्यर्थ असंगतता मिलती है, तो बहुत कम नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की बहुतायत के साथ आपको नीचे नौकरी बाजार में राजनीति करने के लिए पर्याप्त हो सकता है।
डॉ। बिल नोवस
