जाने भी दो,
जाने भी दो।
ज्ञान की बातें दोहराओ,
होने दो।
– जॉन लेनन और पॉल मेकार्टनी (1 9 70)
मैंने कई ब्लॉग प्रविष्टियाँ लिखी हैं जिन्हें मैं पसंद नहीं करता। इसलिए, निष्पक्ष और संतुलित होने की भावना में (स्वयं एक क्लिच – खेद फॉक्स न्यूज), मैं एक क्लिच का उल्लेख करना चाहता हूं जो मैं करता हूं: "यह वही है।"
प्रायः खेल में प्रयोग किया जाता है, अभिव्यक्ति में बहुत व्यापक प्रयोज्यता है मैंने हाल ही में एक समिति पर अपनी भूमिका में उपयोग किया था जो कि कार्यकाल और पदोन्नति के लिए संकाय सदस्यों के मूल्यांकन के लिए आरोप लगाया गया था। हमारी समिति हमेशा एक ईमानदार नौकरी करती है, ध्यान से इसे देखकर कि किसी ने विश्वविद्यालय में चिंता के क्षेत्र में क्या किया है: शिक्षण, शोध और सेवा लेकिन कभी-कभी हम अन्य क्षेत्रों में भटक जाते हैं, और हम लोगों की आलोचना करना शुरू करते हैं जो उन्होंने नहीं किया है। यह एक बिंदु तक उचित है (सभी के बाद, विश्वविद्यालय के शिक्षकों को उनकी कक्षाओं को पूरा करने की जरूरत है), लेकिन जब कोई ऐसा नहीं कर सकता है – जो उसे दिया जाता है – इसे रुकावट की आवश्यकता है यह घोषणा करते हुए कि "यह वही है" काउंटरफ़ैक्ट्यूल्स के कैस्केड को रोकने का एक तरीका है, जिसमें मुझे जारी करने वाले भी शामिल हैं
यदि किसी को काम पर रखा है जो ध्यान केंद्रित और सतर्क है, तो उसे बाद में व्यापक और उत्तेजक होने में विफल होने के लिए आलोचना नहीं की जानी चाहिए। यह वही है, और हम यह जानते थे कि जब इस व्यक्ति को काम पर रखा गया था तब से निकल जाओ। अगर किसी को किराए पर लिया जाता है जो व्यक्तिगत छात्रों या छोटे वर्गों में सबसे अच्छा काम करता है, तो उसे मेगा क्लासेस को पढ़ाने के लिए आम लोगों द्वारा समीक्षाओं को बड़ाने के लिए काम नहीं करना चाहिए। इसके विपरीत, एक अध्यापक जो बड़े भाषण देते हुए चमक देता है, लेकिन छोटी चर्चाओं के चलते समय कम हो जाता है, उसे खारिज नहीं करना चाहिए। यह सब क्या है, जो कुछ भी है, और हमें इन विभिन्न प्रकार के शिक्षकों की ताकत को मानना और प्रशंसा करना चाहिए। अगर किसी को काम पर रखा है जो 24-7 (क्लिच) काम नहीं करता है और एक संतुलित जीवन (क्लिच) करता है, तो उसे परिवार के साथ समय लेने के लिए दोष नहीं होना चाहिए। यह वही है, और इस मामले में, यह शायद अच्छा है
दशकों पहले, जब मुझे पहली बार एक पत्रिका के लिए एक पुस्तक की समीक्षा करने के लिए कहा गया था, तो मुझे जर्नल एडिटर से कुछ अच्छी सलाह मिली। उस पुस्तक की समीक्षा न करें जो लेखक लिखना नहीं चाहता था बल्कि, उस पुस्तक की समीक्षा करें जो लिखा गया था यह है जो यह है।
मुद्दा: लोगों की अच्छी तरह से सराहना करते हैं, और यह मानते हैं कि वे कौन हैं, मानते हैं कि वे ऐसा करते हैं जो वे अच्छा करते हैं। सब के बाद, यह है कि यह क्या है।
परिवर्तन संभव है, निश्चित रूप से, और हम चाहते हैं कि दूसरों को और साथ ही काम पर और जीवन में लगातार आगे बढ़ने और बढ़ने के लिए (मिश्रित क्लिच)। लेकिन यह वही है जो कम से कम जब तक नहीं हो।
मैंने सीखा है कि एक मनोविज्ञान आज का ब्लॉग प्रविष्टि पाठकों को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। वास्तव में स्पष्ट रूप से इसलिए, यह एक विश्वविद्यालय में संकाय सदस्यों के मूल्यांकन के बारे में नहीं है यह किसी भी चीज का मूल्यांकन करने के बारे में है: हमारे देश के नेताओं, हमारे मित्र, हमारे जीवन साथी, हमारे बच्चे, और स्वयं भी। क्या अच्छा किया जा रहा है? यह वही है, और अगर यह अच्छा है, तो क्या यह पर्याप्त नहीं है?
