भेदभाव को संहिताबद्ध करना: ट्रम्प की एंटी-ट्रांसजेंडर पॉलिसी

प्रारंभिक सुबह, राष्ट्रपति ट्रम्प ने एक नई नीति की घोषणा की जिसमें ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को सेना में सेवारत करने पर प्रतिबंध लगा दिया गया था। अफसोस की बात है, इस नीति ने भेदभाव को सम्मिलित किया है और मौलिक नागरिक और मानवाधिकारों को नष्ट कर दिया है। अपने तर्क के रूप में, राष्ट्रपति ने "जबरदस्त चिकित्सा लागत और विघटन का हवाला दिया है कि सैन्य में ट्रांसजेन्डर लागू होगा।" चलो स्पष्ट हो। दोनों तर्कसंगत हैं राजनीतिक लाल झुकाव पूर्वाग्रह में आधारित – दोषपूर्ण विश्वास है कि ट्रांसजेंडर व्यक्ति किसी तरह द्वितीय श्रेणी के नागरिक हैं, सैन्य सेवा के अयोग्य हैं और संयुक्त राज्य की सुरक्षा के लिए हानिकारक हैं।

राष्ट्रपति के अनुसार, ट्रांसजेंडर कर्मियों को "भारी चिकित्सा लागतों" के लिए जिम्मेदार हैं। हालांकि, रैंड रिपोर्ट (शेएफ़र एट अल।, 2016) के अनुसार, सेना के अनुमानित अतिरिक्त लागत "सक्रिय में 0.04 से 0.13 प्रतिशत की वृद्धि है" घटक स्वास्थ्य देखभाल व्यय। "इस तरह की वृद्धि सैन्य बजट के भीतर एक फुटनोट है। वास्तव में, यदि प्रतिबंध तर्क तर्क पर आधारित था, तो यह नीति स्वास्थ्य देखभाल पर आधारित भेदभाव के अन्य रूपों के लिए मार्ग प्रशस्त करती है- किसी भी व्यक्ति की सेवा को 40 वर्ष की उम्र से अधिक, लिंग भेदभाव, प्रतिबंध पर प्रतिबंध लगा रहा है सेवा से कोई भी व्यक्ति जिसके पास परिवार है, आदि। बेशक, उम्र, लिंग या पारिवारिक स्थिति के आधार पर इस तरह की निषेध अभ्यस्त और प्रतिउत्पादक होगा। सबसे महत्वपूर्ण बात, किसी भी समय, एक विवेकपूर्ण नीति का अनुमोदन करने के लिए "व्यय" तर्क होना चाहिए, जो मौलिक नागरिक अधिकारों का उल्लंघन करता है।

राष्ट्रपति ट्रम्प ने भी तर्क दिया कि ट्रांसजेंडर कर्मी अमेरिकी सेना के परिचालन प्रभावशीलता को कमजोर करने वाली एक विघटनकारी शक्ति का प्रतिनिधित्व करते हैं। फिर भी, इस तरह के एक बयान के लिए फिर से एक छोटे सबूत हैं रैंड रिपोर्ट (शेएफ़र एट अल, 2016) के अनुसार, "विदेशी सैन्य नीतियों के प्रभावों पर सीमित शोध इकाई संयोग, परिचालन प्रभावशीलता, या तत्परता पर बहुत कम या कोई प्रभाव नहीं दर्शाता है। कमांडरों ने नोट किया कि नीतियों को एक अधिक समावेशी और विविध बल बनाकर सभी सेवा सदस्यों के लिए लाभ होता है। "यह धारणा है कि एक समावेशी सैन्य कम प्रभावी है, महिलाओं, अफ्रीकी-अमेरिकियों की सेवा को अलग करने, पृथक करने या संयोजन करने के लिए दशकों तक इस्तेमाल किया गया था अन्य नस्लीय / जातीय अल्पसंख्यक, और समलैंगिक महिलाओं / समलैंगिक पुरुषों। जब ये भेदभावपूर्ण नीतियां पलट गईं, तो सैन्य गिरने नहीं आए थे। इसके अलावा, ट्रांसजेंडर व्यक्तियों ने ऐतिहासिक रूप से अमेरिकी सेना के साथ योगदान दिया है और जारी रखा है। सबसे उल्लेखनीय निम्नलिखित है: पूर्वाग्रह सेना के भीतर सबसे बड़ी विघटनकारी ताकतों में से एक है। दुर्भाग्य से, राष्ट्रपति की नीति बहिष्कार की नीति के माध्यम से पूर्वाग्रह को संहिताबद्ध करने का प्रयास करती है।

व्यापक स्तर पर, राष्ट्रपति के कार्यों अमेरिका और विदेशों के भीतर सभी नागरिकों को एक संदेश भेजते हैं, जो ट्रांजेन्डर और अन्य लिंग-भिन्न व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव और पूर्वाग्रह उपयुक्त हैं। भेदभाव की संघीय नीति पूर्वाग्रह और असहिष्णुता की संस्कृति को ईंधन देती है। इस प्रकार की असहिष्णुता सामाजिक न्याय में तब्दील हो जाती है, जो शिक्षा, रोजगार, स्वास्थ्य देखभाल, कानूनी सेवाओं तक पहुंच और अन्य बुनियादी नागरिक और मानवाधिकारों को प्रभावित करने वाले ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए इनकार करती है। ट्रान्सफोबिया पर आधारित हिंसा, साथ ही साथ समलैंगिकता, मानव अधिकारों (मानवाधिकार परिषद, 2011) का एक महत्वपूर्ण उल्लंघन का प्रतिनिधित्व करती है। विश्व भर में और अमेरिका के भीतर, ट्रांसजेन्डर व्यक्ति शारीरिक और यौन हिंसा (क्लेमेन्ट्स- नोले, मार्क्स, और काटज़, 2006; लोम्बार्डी, विल्किंस, प्रिज़्सिंग, और मैलोफ़, 2001, टेस्टा, एट अल।, 2012) के लिए विशेष जोखिम में हैं। । सर्वेक्षणों ने पाया है कि यौन उत्पीड़न के लिए 43-46% ट्रांसजेंडर उत्तरदाता शारीरिक हिंसा (केनजी एंड बोस्टनविक, 2005; लोम्बार्डी एट अल।, जेवियर, बॉबिन, सिंगर, और बड, 2005) के 43-46% की दर के शिकार रहे हैं (क्लिमेंट्स-नोले एट अल।, 2006, केनजी एंड बोस्टनविक, 2005; जेवियर एट अल।, 2005) उत्पीड़न व्यक्तियों पर उत्पीड़न और हिंसा के असर शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और आर्थिक भलाई (एपीए, 2008; ग्रांट एट अल।, 2011) पर अत्यधिक प्रभाव डालते हैं। राष्ट्र की नागरिकों की रक्षा करने की जिम्मेदारी राष्ट्रपति-जाति, जाति, जातीयता, लिंग, सामाजिक-आर्थिक स्थिति और अन्य विभिन्न विशेषताओं, लिंग पहचान सहित, के सभी नागरिकों की रक्षा करने की जिम्मेदारी है।

2008 में, अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन काउंसिल ऑफ रिप्रजेंटेटिव ने ट्रांसजेंडर, लिंग पहचान और लिंग अभिव्यक्ति गैर-भेदभाव को संबोधित करने के लिए एक प्रस्ताव पारित किया। नीति में कहा गया है कि "एपीए वास्तविक या कथित लैंगिक पहचान और अभिव्यक्ति के आधार पर सभी सार्वजनिक और निजी भेदभाव का विरोध करता है और भेदभावपूर्ण कानूनों और नीतियों को निरस्त करने का आग्रह करता है" और आगे भी "एपीए कानूनों और नीतियों के संरक्षण, लाभ, और सभी लिंग पहचान और अभिव्यक्तियों के लोगों के विशेषाधिकार हैं। "मैं एपीए को राष्ट्रपति, कांग्रेस और न्यायालयों को संबोधित करने के लिए कॉल करता हूं ताकि इस नए अन्यायपूर्ण और भेदभावपूर्ण नीति को बदल दिया जा सके जो ट्रांसजेंडर लोगों को सैन्य सेवा के माध्यम से अपने देश की सेवा का अधिकार देने से वंचित हो। मैं सभी व्यक्तियों को इस नीति का विरोध करने के लिए मौलिक मानवाधिकारों की चिंता के साथ भी आग्रह करता हूं, और ट्रांजेन्डर और अन्य लैंगिक भिन्न व्यक्तियों के विरूद्ध भेदभाव और मानव अधिकारों के उल्लंघन को समाप्त करने के प्रयासों के बारे में बोलने और सक्रिय रूप से शामिल होने का प्रयास करता हूं। अन्याय और उत्पीड़न के चेहरे पर हमें चुप नहीं रहना चाहिए।

अद्यतन: सेना में ट्रांजेन्डर कर्मियों पर प्रतिबंध लगाने के बारे में राष्ट्रपति ट्रम्प के बयान पर अमेरिकी मनोवैज्ञानिक संघों के त्वरित प्रतिक्रिया का मैं शुक्रिया अदा करना चाहता हूं। घोषणा की पूर्ण पाठ, एपीए प्रश्न घोषणा अमेरिकी सेना से बार ट्रांसजेंडर लोगों (जुलाई, 26, 2017) http://www.apa.org/news/press/releases/2017/07/transgender- पर पाया जा सकता है- military.aspx। एपीए अध्यक्ष एक "अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन राष्ट्रपति एंटोनियो ई। पुएन्टे, पीएचडी के पीछे तर्क पर सवाल उठाते हैं। कहता है, "ट्रम्प का फोन सैन्य से ट्रांजेन्डर लोगों को बार हमने कोई वैज्ञानिक सबूत नहीं देखा है जो कि ट्रांसजेंडर लोगों को सशस्त्र बलों में सेवा करने की इजाजत देते हैं, जो हमारे सैन्य तत्परता या यूनिट कॉन्सियन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है। इसलिए, हम पूछते हैं कि ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को अपने देश की सेवा करने की अनुमति जारी है। "

इसके अतिरिक्त, सोसाइटी फॉर मिलिट्री साइकोलॉजी (डिवीजन 1 9, एपीए, www.apadivisions.org/division-19/) ने निम्नलिखित बयान जारी किया है:

प्रतिष्ठित सहयोगियों, कई दिन पहले, राष्ट्रपति ट्रम्प ने एक बयान जारी किया था कि संकेत मिलता है कि ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को अब अमेरिकी सेना में सेवा करने की इजाजत नहीं दी जाएगी, 2016 के निर्णय के बाद इस समूह को खुले तौर पर सेवा करने की इजाजत देनी होगी। रेंड कॉरपोरेशन द्वारा पूर्ण किए गए एक अध्ययन ने एक मध्य-सीमा अनुमान प्रदान किया है कि 2,450 ट्रांसजेंडर व्यक्तियों ने वर्तमान में सक्रिय कर्तव्य पर काम किया है, जिसमें 1,510 अतिरिक्त आरक्षित भंडार हैं इसी अध्ययन में यह संकेत दिया गया है कि सक्रिय कर्तव्य परोसने वालों में से 29 और 12 9 के बीच लिंग संक्रमण के लिए चिकित्सा उपचार की आवश्यकता होगी।

2003 में एपीए टास्क फोर्स ऑन लैंगिक ओरिएंटेशन एंड मिलिट्री सर्विस पर स्थापित किया गया था, जिसमें विभाजन 1 9 और 44 के सदस्य, सोसायटी फॉर द साइकोलॉजीकल स्टडी ऑफ गे, लेस्बियन, बिसेकोजेल, और ट्रांसजेंडर इश्युज़ शामिल हैं। इस टास्क फोर्स ने प्रतिबंध समाप्त करने की सिफारिश की, फिर समलैंगिकों के खिलाफ खुले तौर पर सेना में सेवा देने के लिए, परिषद ने एक प्रस्ताव के रूप में इस सिफारिश को जल्दी से पारित कर दिया। रक्षा विभाग (डीओडी) के भीतर सैन्य मनोवैज्ञानिकों ने नीति निर्माताओं को सूचित करने में महत्वपूर्ण साबित करने के साथ "न पूछें, न बताएँ," के बाद के निरसन में बहुत प्रभावशाली है। डॉओडी व्यापक रिव्यू रिपोर्ट के वरिष्ठ लेखक को कई सहयोगियों ने शामिल किया, जिनमें से सभी सैन्य मनोवैज्ञानिक और डिवीजन 1 के सदस्य थे, राष्ट्रपति ओबामा की सिफारिश में कि सेना में काम कर रहे समलैंगिकों और समलैंगिकों पर प्रतिबंध हटा दिया जाना चाहिए।

देशभक्ति और सेवा के लिए कॉल लिंग, जाति, धर्म, यौन अभिविन्यास या अन्य लोगों की विशेषता के लिए जनसांख्यिकी के किसी भी जन द्वारा निर्धारित नहीं है। एक समान लक्ष्य को पूरा करने के लिए एक टीम के रूप में काम करने के अवसर में सेना की शक्तियों में से एक इसकी विविधता में पाया जाता है, अपने सदस्यों की इच्छा में सेवा करने के लिए। उस प्रक्रिया के एक भाग के रूप में, पुलों का निर्माण किया जाता है और बाधाएं नष्ट हो जाती हैं – जैसे कि जब जातीय अल्पसंख्यकों और महिलाओं को सफलतापूर्वक सैन्य में एकीकृत किया गया – और हम एक राष्ट्र के रूप में मजबूत हो गए सेवा से अमेरिकियों के एक सेगमेंट को निषेध करने के लिए, जनसांख्यिकीय उपयोग किए बिना, हमें सभी को कम करने में काम करता है।

सम्मान से,
सैली हार्वे, पीएचडी
डीआईवी 1 9 अध्यक्ष और सीओआर

मार्क स्टाल, पीएचडी
DIV19 राष्ट्रपति-चुनाव

एन लैंडेस, पीएचडी
डीआईवी 1 9 विगत अध्यक्ष

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