अपने काम के जीवन में किसी भी दिन, पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बहुत कुछ है। ग्राहक, बैठकों, समयसीमा, कार्यालय की राजनीति, तनाव और चिंता, अपने मालिक, आपकी टीम का उल्लेख न करें और बस उस कॉफी ब्रेक को कब प्राप्त करें ?! यह बहुत भारी हो सकता है तो यह आश्चर्य की बात नहीं है कि मेरी शोध से पता चलता है कि 70% महिलाओं में कैरियर की योजना नहीं है, और 48% से अधिक महिलाएं पूरी तरह से इसे पूरी तरह से पंख कर रही हैं जब उनके लिए बुद्धिमान काम करने के लिए अगला है। इतना ही नहीं, 70% से अधिक महिलाएं वास्तव में अपने स्वास्थ्य और भलाई के साथ संघर्ष कर रही हैं, और सिर्फ काम जीवन संतुलन के किसी भी रूप को भूल जाते हैं। सुंदर चुनौतीपूर्ण आंकड़े
इस सप्ताह, जैसा कि आप अपने व्यवसाय के व्यवसाय के साथ मिलते हैं, एक कदम वापस लेते हैं और एक व्यापक परिप्रेक्ष्य प्राप्त करते हैं। जब हम ऑटोपिलॉट पर चलते हैं, तो जरूरी पर ध्यान केंद्रित करते हुए, हम उन महत्वपूर्ण बातों की दृष्टि खो सकते हैं जिनके बारे में हम अच्छी तरह से सेवा करेंगे। इस महत्वपूर्ण श्रेणी में गिरावट पर विचार करने के लिए यहां दस मुख्य विचार दिए गए हैं, और यह महत्वपूर्ण है कि कैरियर बनाना महत्वपूर्ण है।
1. अपने जीवन के दर्शन पर स्पष्ट हो जाओ
ठीक है, यह एक बड़ी शुरुआत है, मैं आपको यह अनुदान देता हूं। लेकिन अगर हम जानते हैं कि कैरियर की योजना को एक नजर में मिल जाता है, तो यह जीवन के दर्शन के लिए भी बदतर है। वास्तव में सोचने के लिए कुछ समय व्यतीत करें कि आप अपना जीवन कैसा दिखना चाहते हैं। आपकी जुनून, रिश्ते, आध्यात्मिक जीवन, रचनात्मकता, समुदाय, अवकाश के समय, अध्ययन और हां कैरियर कहां हैं – यह वास्तव में किस तरह से काम करता है, यह एक साथ फिट है? हम अक्सर हमारे जीवन के कुछ हिस्सों को छोड़ देते हैं जो हम वास्तव में चाहते हैं, सिर्फ इसलिए कि हम बहुत व्यस्त हैं ताकि वे उन्हें फिट बैठ सकें और उन्हें महत्व दें। कुछ सपने देखने और फिर कुछ क्या आप वास्तव में यह एक और केवल जीवन की तरह देखने के लिए के आसपास योजना बना करो।
2. उद्देश्य के साथ कार्य करें
हम काम के 'बड़े' काम के बारे में बहुत दिनों से सुना (धन्यवाद साइमन साइनेक)। यह एक गर्म विषय है, और अच्छे कारण के लिए महत्वपूर्ण है कि एक कैरियर के लिए, आपको उद्देश्य पर काम करना होगा। इसका क्या मतलब है? उद्देश्यपूर्ण काम सार्थक काम है यह काम है जिसे आपको ऐसा करने के लिए कहा जाता है। यह काम है कि अगर कोई भी आपको भुगतान करने के लिए भुगतान न करे, तो आप हर सुबह उठकर उसे मिल जाएंगे। उद्देश्यपूर्ण काम अनैच्छिक हो जाता है, और जब आप ऐसा कर रहे हैं तब आप लगे और पूरा हो गए हैं। क्या यह तुम्हारा काम आपके लिए कैसा दिखता है? आप हर दिन क्या करते हैं यह उद्देश्य कहां है? इस बारे में सोचें कि आपके कैरियर में अर्थ और उद्देश्य कहां बैठता है। यदि आपको प्रेरणा की आवश्यकता है और साइमन के टेड की चर्चा की आवश्यकता है, तो वर्तमान में 23 लाख से अधिक लोगों द्वारा देखा (मुझे लगता है कि वह कुछ पर है)
3. एक योजना प्राप्त करें
जब मैं 20 के अंत में अपने मध्य में जीई में एक गर्म शॉट मार्केटिंग प्रबंधक था, तो मुझे बढ़ती स्टार (अच्छी योजना) जारी रखने के अलावा अन्य बात करने की कोई योजना नहीं थी। मुझे उन वरिष्ठ वरिष्ठ महिलाओं के साथ ये तर्क दिए गए थे, जो अविश्वसनीय थे कि बिना रॉक ठोस कैरियर योजना के, आप सफल नहीं हो पाएंगे (सफल नहीं हो सकते) मैं इस चरण के पंखों में अधिक था, लेकिन हे, यह काम कर रहा था, इसलिए इसे क्यों लड़ो? वैसे मैं इसे स्वीकार करने से नफरत करता हूं, लेकिन वे ठीक तरह से सही थे लेकिन केवल एक तरह का मैं निश्चित पंचवर्षीय योजना में विश्वास नहीं करता जो कि प्रचलन में ऐसा प्रयुक्त होता था। लेकिन आपको किसी प्रकार की योजना की आवश्यकता है। कम से कम, आपको दिशात्मक रूप से पता होना चाहिए कि आप कहां हैं और सबसे अच्छे रूप में, भूमिका, कौशल, अनुभवों की ज़रूरतों पर वास्तव में स्पष्ट रूप से और आपके लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपकी अच्छी सेवा करेंगे। और फिर, आप जादू के क्षणों के लिए भी खुला रह सकते हैं जो करियर को परिभाषित या बदलते हैं।
4. जानें और अपनी शक्तियों का उपयोग करें
हम एक नकारात्मकता पूर्वाग्रह के साथ तैयार हैं और हमारी कमजोरियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रशिक्षित हैं। वास्तव में, हमारे दिमाग ऐसा करने के लिए कठिन वायर्ड हैं। तुम्हें पता है, एक शेर से दूर भागो और वह सब जंगल में सहायक, लेकिन हर दिन कार्यालय में इतना अधिक नहीं है (जब तक कि आपका बॉस बाघ नहीं है, और तब, जैसा आप थे)। हम जानते हैं कि दस में से केवल 2 लोगों को यह काम करना पड़ता है कि वे हर रोज काम करते हैं। उनमें से एक न हो। अपनी शक्तियों का उपयोग करने और चलाने के लिए जानें जाओ और VIA संस्थान में निशुल्क चरित्र शक्तियों का सर्वेक्षण करें और देखें कि आप अपने कार्यस्थल पर अपनी ताकत का उपयोग करना शुरू करते हैं और प्रत्येक दिन खेलने के दौरान आपके सगाई, उत्पादकता, स्वास्थ्य और खुशी के स्तर कैसे बढ़ते हैं। आप उस पर विश्वास नहीं करेंगे जब तक आप इसे करने की कोशिश न करें, मुझ पर विश्वास करें, मैंने इसे हजारों और हजारों लोगों के साथ देखा है। इस पर जाओ।
5. विश्वास की खाई को बंद करें
हम हर समय सुनते हैं कि कैसे महिलाओं को काम पर अपना आत्मविश्वास बनाना चाहिए। और हाँ, विषय को समर्थन देने के लिए बहुत शोध किया गया है, और मैं इसे प्रत्येक दिन (और अपने जीवन में) महिलाओं के साथ अपने काम में एक मुद्दे के रूप में देखता हूं। या आप सोचने के शिविर में हो सकते हैं कि पुरुष सिर्फ अतिसंवेदनशील हैं और यह वास्तव में एक मुद्दा नहीं है। जहाँ भी आप बैठते हैं, यह निर्विवाद है कि कई स्त्रियों, आत्मविश्वास, आत्म-आलोचना, एक अतिसंवेदनशील स्वराज के लिए 'मुझे मेरे बारे में क्या सोचेंगे', या लोगों के लिए वायर्ड वायर्ड चैनल के लिए निर्धारित किया जा सकता है, कैरियर सीमित हो सकता है और हमें रोक सकता है जितना बड़ा हम चाहते हैं उतना खेलना। जिन कहानियों से आप कह रहे हैं कि आप क्या कर सकते हैं और क्या नहीं कर सकते हैं, आप ऐसा क्यों करते हैं, और क्या विश्वास आप को आगे बढ़ने से रोक सकते हैं (या यहां तक कि एक बैठक में अपने विचारों को उठाने)। 'क्या यह सच है?' जब आप सुनते हैं कि उन कहानियों की सरफेसिंग आपके भीतर के आलोचक को चुप्पी करना शुरू कर सकते हैं, और मददगार कहानियों की तुलना में आपकी मदद कर सकते हैं जो आपको कार्रवाई करने में मदद करते हैं।
6. अपनी निजी ब्रांड बनाएं
जब हम ब्रांडों के बारे में सोचते हैं तो हम आम तौर पर एप्पल या वर्जिन जैसे बड़े संगठनों के बारे में सोचते हैं। लेकिन आपके पास अपना स्वयं का व्यक्तिगत ब्रांड है जिसे आपको कैरियर की सफलता के लिए सकारात्मक तरीके से खेती करने की आवश्यकता है। आपका व्यक्तिगत ब्रांड सच है कि आप कौन हैं, आप क्या करते हैं और आप इसे कैसे करते हैं। पहला कदम यह सुनिश्चित करना है कि आप अपने जीवन की दृष्टि, उद्देश्य और ताकत के अनुरूप प्रमाणिकता दिखा रहे हैं। एक ब्रांड की खेती करने में बहुत कम मूल्य है जो धुआं और दर्पण पर आधारित है, क्योंकि यह लंबे समय तक टिकाऊ नहीं होगा, या आपको बहुत सी पूर्ति लाएगा। इसके बाद, इस बारे में सोचें कि आप किसके लिए जाना चाहते हैं। यदि आप कुछ के लिए जाना जा सकता है जो वास्तव में आपके जुनून और उद्देश्य में टेप किया, अपनी ताकत और विशेषज्ञता के अपने मुख्य क्षेत्रों का इस्तेमाल किया, तो क्या होगा? इन सवालों के बारे में सोचो: आप किसी और से बेहतर क्या करते हैं? क्या आप वास्तव में प्यार में एक विशेषज्ञ हैं? हम प्रतिभा के अपने क्षेत्र के बारे में यहां बात कर रहे हैं उस पर स्पष्ट हो जाओ और अपने काम में इसे अधिकतम करने के लिए हर तरह से देखें और फिर जाओ और अपने मौजूदा ब्रांड की ऑडिट करें – Google से फेसबुक तक हर जगह इसे जांचें – क्या आप खुद को ऐसे तरीके से प्रस्तुत कर रहे हैं जो आपकी सबसे प्रामाणिक और आकांक्षी ब्रांड का समर्थन करता है? अपना ब्रांड अपने कैरियर के रूप में गंभीरता से लें और यह आपकी अच्छी तरह से सेवा करेगी।
7. परावर्तन सलाहकार और प्रायोजक
हम सलाह और प्रायोजन के बारे में बहुत कुछ सुनाते हैं, और विषयों को अच्छी तरह से शोध किया जाता है। अमेरिका में महिला नेटवर्किंग संगठन लेवो लीग ने हाल ही में अपने उपयोगकर्ताओं के एक सर्वेक्षण का आयोजन किया और पाया कि निनवे-पाँच प्रतिशत महिलाओं ने काम पर कैरियर के संरक्षक की मांग नहीं की थी। लेकिन फिर सिल्विया ऐन हैवलेट की शोध हमें बताती है कि महिलाओं को अधिक ध्यान दिया गया है और प्रायोजित किया गया है। आपको यह जानने में काफी भ्रामक हो सकता है कि आपको क्या चाहिए, जब आपको इसकी आवश्यकता होती है और इसे कैसे प्राप्त करें
चलो इसे सरल रखें आप सलाहकार, कौशल साझा करने, ज्ञान हस्तांतरण और परेशानी शूटिंग के लिए जाने वाले सलाहकार हैं। यह हो सकता है कि आपको कार्यालय की राजनीति, काम के जीवन संतुलन, बिक्री से मार्केटिंग में जाने, या कार्यकारी भूमिका में बदलाव की आवश्यकता हो। किसी का आदर करने वाले व्यक्ति से सलाह मांगना और जो आपके पास पहले चला गया है, वह आपकी सफलता को ट्रैक करने में मदद कर सकता है। प्रायोजक काफी अलग हैं वे आपकी वकालत कर रहे हैं जब आप कमरे में नहीं हैं, तो वे आपके बारे में बात करते हैं, उन गर्म परियोजनाओं या बड़ी नौकरियां प्राप्त करने में आपकी मदद करते हैं, और अपनी कैरियर योजनाओं को पूरा करने में आपकी मदद करते हैं। लेकिन यह एक दो तरह की सड़क है एक प्रायोजक आपकी प्रतिष्ठा को आपके द्वारा उद्धृत करके लाइन पर रखता है, इसलिए आपको वितरित करना होगा। प्रायोजक अधिकतर मामलों में, अपने ब्रांड, शक्ति और स्थिति को बढ़ाने के लिए देख रहे हैं, जो आपको भूमिका या प्रोजेक्ट में प्रायोजित करता है (हमेशा नहीं, लेकिन अक्सर) लाएगा। पहचानें कि वर्तमान प्रायोजक कौन हो सकता है और जो प्रायोजक के करीब आ सकता है। और जो आप से पूछना चाहते हैं, उस पर वास्तव में स्पष्ट और आप बदले में क्या प्रदान कर सकते हैं।
8. अपनी स्त्री शक्ति खुद करो
यह एक विवादास्पद हो सकता है, लेकिन हम वैसे भी वहां जाते हैं। दो शब्द हैं जो आप अक्सर एक वाक्य में नहीं सुनाते हैं: स्त्रैण और शक्ति जब हम शक्ति के बारे में सोचते हैं तो हम अक्सर सत्ता के मर्दाना संस्करण के बारे में सोचते हैं, जो कि समाज, संगठनात्मक ढांचा और सरकार, जो निश्चित रूप से पश्चिम में हैं, काफी हद तक आधार पर आधारित हैं। हम 'सफल' काम और नेतृत्व के मॉडल को देखते हैं और पुरुषों के लिए अभी भी वे बड़े पैमाने पर परिभाषित हैं, पुरुषों के लिए मर्दाना गुणों के आधार पर सफलता के मॉडल जैसे कि प्रेरित, महत्वाकांक्षी, प्रभावशाली, आक्रामक, प्रतिस्पर्धी, मुखर जैसे अनुसंधान द्वारा परिभाषित दूसरी ओर महिलाओं के गुणों को विश्व स्तर पर विश्वसनीय, दयालु, देन, भावुक, ईमानदार, उदार, सहयोगी, प्रामाणिक और सहज जैसे लक्षणों के रूप में पहचाने गए हैं।
अब ये नहीं हैं यह वास्तव में महत्वपूर्ण है दोनों पुरुषों और महिलाओं को स्त्री और मर्दाना गुणों तक पहुंच है, बेशक। हालांकि कार्यस्थल में, और शायद आपके करियर में अगर आप इसे निकट से देखते हैं, तो हमें मर्दाना का एक बड़ा प्रभुत्व दिखाई देता है। हाँ, यह बदल रहा है, हाँ आज दुनिया में एक स्त्री की बढ़ती है, लेकिन हम अभी तक नहीं हैं तो आप क्या कर सकते हैं? पहले आप के बारे में ईमानदार होना चाहिए आप कैसे दिख रहे हैं में संतुलित हैं? आप अपने दिन के माध्यम से जा रहा प्रामाणिक महसूस करते हैं? क्या आप अपनी चाल में अधिक हैं और आपकी सहयोगी और पोषण ऊर्जा की तुलना में ऊर्जा का प्रयास करते हैं? आप चीजें कैसे करते हैं? प्रमुख और आक्रामक होने के नाते? या रचनात्मकता और दया के माध्यम से? पावर सभी रूपों में आता है। यह समय है कि हम यह मानते हैं कि हर कोई वर्तमान मॉडल को फिट नहीं करता है, और यह वास्तव में यह खुला है और एक नया एक बनाने के लिए समय है।
9. पता है कि कब परिवर्तन करने का समय है
अपने कैरियर को सफलतापूर्वक नेविगेट करने में महत्वपूर्ण परिवर्तन करना महत्वपूर्ण समय होने पर यह जानना महत्वपूर्ण है। आप खुद को ये सवाल पूछ सकते हैं: क्या यह एक नई नौकरी के लिए समय है? क्या मुझे जाना चाहिए और कुछ अलग करना चाहिए? मुझे कैसे पता चलेगा कि क्या करना है और सही जवाब क्या है? यह मेरे करियर के सबसे बड़े प्रश्नों में से एक रहा है, क्योंकि यह बहुत से महिलाओं के लिए है कि मैं कोच हूं। लेकिन यह मुश्किल हो सकता है यदि आप नौकरी बहुत जल्दी छोड़ देते हैं, तो आप जो भी भूमिका निभा सकते हैं, उन सभी अनुभवों और कौशल का लाभ उठाने के जोखिम को चलाते हैं। लेकिन हम यह भी जानते हैं कि यदि आप नौकरी में लंबे समय तक रहना चाहते हैं, तो आप कर सकते हैं, कैरियर के विस्तार के लिए अवसरों को याद कर सकते हैं, या अधिक आनंद लेने के लिए आप अन्य भूमिकाओं के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं। यह कोई आश्चर्य नहीं है कि लोग इस पर मंडलियों में गोल और गोल करते हैं, और वे अपने काम में ज्यादा समय तक रहना चाहते हैं, क्योंकि वे भ्रमित हैं और उन्हें नहीं पता कि क्या करना है।
छह प्रमुख प्रश्न हैं जो मैं चाहता हूं कि आप खुद से पूछें। ये आपको यह निर्धारित करने में मदद करेंगे कि आपको कहां रहना चाहिए, या अपने अगले अवसर की तलाश करना शुरू करें:
1. क्या आप अपनी भूमिका का आनंद ले रहे हैं?
2. क्या आप अपने प्रबंधक की तरह और सम्मान करते हैं?
3. क्या आप अभी भी आपकी भूमिका में आगे बढ़ रहे हैं?
4. क्या भूमिका आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों से संरेखित है?
5. क्या आपकी नौकरी आपको अत्यधिक पीड़ा दे रही है या बीमार है?
6. क्या आप भी बदलने के लिए डरे हुए हैं?
अपने जवाबों के साथ ईमानदार रहें और आप अपने कैरियर में अगले भाग के संदर्भ में दीवार पर लेखन को देखेंगे।
10. क्या आपकी निकास रणनीति तैयार करने का समय है?
कई महिलाएं मुझसे बाहर निकलने की रणनीति बनाने के लिए काम करती हैं क्योंकि वे कुछ और के लिए तैयार हैं वे अपने स्वयं के व्यवसाय में कदम रखने के लिए तैयार हैं वे एक किताब लिखने या लिखना चाहते हैं या वे अगले दिन के बारे में बहुत लंबे समय से सपना देख रहे हैं, और इसे बनाने में मदद की ज़रूरत है शायद यह आप है यदि ऐसा है, तो कुछ विशिष्ट चीजों के बारे में सोचने और योजना बनाने की योजना है, जब बाहर निकलने पर और कैसे आगे निकल जाए, और अगले सीमा के लिए तैयार रहें। सबसे पहले, जितनी आप जीवन वस्तु, उद्देश्य और योजना की तरह कवर किए गए अन्य मदों पर कर सकते हैं, उतना स्पष्ट रूप से प्राप्त करें। यदि आप कोई व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, तो यह किस तरह का व्यवसाय है, यह आपके जीवन के दर्शन के साथ कैसा है, यह आपकी शक्तियों को कैसे खेलता है, और आपको इसे शुरू करने के लिए कौन से संसाधनों की ज़रूरत है? आप क्या पेशकश करेंगे? आपके ग्राहक कौन होंगे? स्पष्ट हो जाओ
इसके बाद सोचें कि आप किन चीज़ों और कौशल को बाहर निकालना चाहते हैं। क्या आपके पास क्या ज़रूरत है या क्या आपको कोर्स करने, डिग्री प्राप्त करने, संरक्षक ढूंढने या कुछ शोध करने की आवश्यकता है? किसी भी अंतराल को काम करते हैं और उन्हें प्लग करने की योजना बनाते हैं। तीसरा, एक व्यक्तिगत और व्यावसायिक स्तर पर आपको कौन-सा समर्थन की आवश्यकता है, इसका पता लगाएं। यह संक्रमण बनाने के लिए परिवार का समर्थन हो सकता है, शायद यह एक व्यवसायिक कोच है जिसे आपने स्थापित किया है, अगर आप उस पुस्तक को लिखा जाना चाहते हैं, या शायद यह विचारों को बाउंस करने के लिए एक संरक्षक है, तो यह एक लेखन कोच हो सकता है। इसके बाद, अपने वित्तीय पर एक बहुत अच्छा नज़र रखना कई लोग जगह में नकदी सुरक्षा के बिना बिना छलांग लगा सकते हैं। आदर्श रूप में आपके पास कम से कम 3 महीने का वेतन होगा, लेकिन 9 महीने वास्तव में एक ठोस नींव होगी, यह सब उसके आधार पर होगा कि आप आगे क्या कर रहे हैं और आपका उद्यम कितना मजबूत होगा। और फिर, यह सभी समय पर नीचे आता है। कॉर्पोरेट से मेरी बाहर निकलने की रणनीति कुछ वर्षों में ही बनाई गई थी, यह सुनिश्चित करने के लिए कि मेरे सामने आने से पहले मेरे पास सब कुछ था। यदि आप ऐसा करना चाहते हैं तो योजना तैयार की जाए ताकि आप शानदार ढंग से और विकल्पों के साथ बाहर निकल सकें।
आपको कैरियर का निर्माण करना चाहिए जो काम करता है, और यह सकारात्मक इरादा और रणनीति लेता है इन दस रणनीतियों के जरिये काम करके और सही योजनाओं को जगह में रखकर, आप वास्तव में कैरियर का सपना देख सकते हैं जो आप सपने देखते हैं।
मुझे उम्मीद है कि इन दस रणनीतियों के लिए उपयोगी रहे हैं। अपने कैरियर के प्रबंधन के लिए अधिक समर्थन के लिए, आपको स्पष्ट, आत्मविश्वास प्राप्त करने और वास्तव में चाहते कैरियर प्राप्त करने में सहायता के लिए एक गाइडबुक, वीडियो और विस्तृत कार्यपुस्तिका के साथ अपना निःशुल्क कैरियर नियोजन पैक प्राप्त करें और सुनिश्चित करें कि आप अपनी जगह सुरक्षित कैरियर वेबिनार में जल्दी ही आ रहे हैं, जिससे काम करने के लिए और अधिक असली स्ट्रैटेजी मिलें।
