रचनात्मकता के बारे में परिभाषा और डीबंकिंग का दावा

स्रोत: लॉरा वीस, अनुमति के साथ इस्तेमाल किया

रचनात्मकता के बारे में बहुत कुछ बकवास है यह शोध के लिए एक आसान विषय नहीं है और कुछ गंभीर वैज्ञानिक क्षेत्र में दो सरल लेकिन मूलभूत कारणों के लिए काम करते हैं: पहला यह है कि रचनात्मकता को संचालित करना मुश्किल है; दूसरा यह है कि इसे मापने के कुछ अच्छे तरीके हैं। यदि आप परिभाषा के साथ सहमत नहीं हो सकते हैं या माप के अच्छे उपकरण हैं तो आप वास्तव में प्रारंभिक ब्लॉकों को नहीं छोड़ सकते हैं

क्या रचनात्मकता किसी व्यक्ति, उत्पाद, प्रक्रिया या पर्यावरण द्वारा परिभाषित है? क्या किसी व्यक्ति को बिना कुछ भी रचनात्मक बनाया जा सकता है? यदि हां, तो रचनात्मक लोगों की निजी विशेषताएं क्या हैं? क्या आप व्यक्तियों की बजाय रचनात्मक समूह बना सकते हैं, जहां समूह गतिशील रचनात्मक प्रक्रिया की कुंजी है? क्या आप रचनात्मक व्यक्तियों या समूहों के उत्पादन से केवल वास्तव में रचनात्मकता को परिभाषित कर सकते हैं? यही है, रचनात्मकता को सबसे अच्छा मूर्त द्वारा स्वीकृत किया गया है, पर सहमत हुए, परिणाम

या रचनात्मकता एक प्रक्रिया है? क्या चित्रकारों का स्केच, लेखकों के गड़गड़ाहट, मूर्तिकारों को उत्कीर्ण करना, जो कुछ सहज क्षमता, चाल या रवैये के बजाय उन्हें रचनात्मक बनाता है? या क्या ऐसा वातावरण है जो लोग या संगठन पैदा करते हैं जो रचनात्मकता को बढ़ावा देता है? क्या किसी को डरावना भित्ति चित्रों, नए युग संगीत और गैर-अनुमानित संचार की भावना को सृजनात्मक होना चाहिए?

ज्यादातर लोग रचनात्मक व्यक्ति की अवधारणा से खुश हैं रचनात्मक लोगों में से बहुत से लोग वान गाग या मोजार्ट की तरह जवानों का जिक्र कर सकते हैं, निधन, अनियंत्रित और मानसिक रूप से बीमार हैं। बाद में पीढ़ियों ने उन्हें रचनात्मक समझा, लेकिन वे अपने जीवन काल में ऐसे मान्यता प्राप्त नहीं थे।

लेकिन अगर, तर्क के लिए, कोई भी कम से कम विश्वास करता है कि लोगों में कम से कम मनोवैज्ञानिकों के लिए उन्हें रचनात्मक बनाने के लिए कुछ ऐसा होना चाहिए: रचनात्मकता

एक क्षमता?
एक स्थिर (व्यक्तित्व) विशेषता?
ए (मूड) राज्य?
एक सोच शैली?

ये भेद केवल शैक्षणिक नहीं हैं: वे इस सवाल के लिए मौलिक हैं कि रचनात्मकता को सीखा जा सकता है या नहीं। विभिन्न स्व-नियुक्त विशेषज्ञों का दावा है, "हम सभी रचनात्मक हैं … हमें सिखाया जाना है कि कैसे हमारी प्रतिभा को मुक्त करना है"। लेकिन अगर हम 'संगीत' या 'गणितीय' के साथ विशेषण 'क्रिएटिव' की जगह लेते हैं, तो यह काफी अलग लगता है।

योग्यता: यदि रचनात्मकता एक क्षमता है, तो हम उम्मीद करते हैं, जैसे खुफिया, सामान्य रूप से वितरित किए जाने के लिए। अधिकांश शारीरिक क्षमताओं (प्रत्येक सेक्स के साथ) इस तरह से हैं ऊंची कूद और लंबी छलांग; भाषाई क्षमता और स्थानिक क्षमता सामान्य रूप से वितरित की जाती है कुछ लोग स्वाभाविक रूप से प्रतिभाशाली होते हैं और समान रूप से छोटी संख्या, अफसोस, प्रतिभाहीन

आप प्रदर्शन परीक्षणों द्वारा क्षमताओं को मापते हैं वे सही और गलत उत्तर और प्रोसेसिंग की गति के साथ परीक्षण भी खाते में ले जा सकते हैं। यह विद्यालय में स्पष्ट रूप से स्पष्ट था कि एक समान ट्यूशन के साथ, कुछ गणित में बहुत अच्छे थे और दूसरों को … हम 'संख्यात्मक रूप से चुनौती' कहेंगे। ये भी भाषाओं के बारे में सच है: कुछ लोगों को सिर्फ एक कान लगता है यदि रचनात्मकता एक (संज्ञानात्मक) क्षमता है, तो इसे निश्चित रूप से सुधार किया जा सकता है, लेकिन क्षमता स्तर (बहुत खराब से बहुत अच्छा) सुधार की श्रेणी निर्धारित करता है।

व्यक्तित्व: क्या रचनात्मकता और व्यक्तित्व विशेषता है, जैसे अतिरिक्तता या तंत्रिकाविज्ञान? क्या यह एक मनभावन बात है, संभवतः विकृति से संबंधित है? निश्चित रूप से सफल लेखकों, कलाकारों आदि में समान व्यवहार और पृष्ठभूमि की उच्च घटनाएं हैं। लेकिन व्यक्तित्व क्षमता की तरह है: आम तौर पर वितरित और मुश्किल से आंशिक रूप से बदलना क्योंकि यह "हार्ड-वायर्ड" और जैविक रूप से आधारित है कुछ घुसपैठियां अतिरिक्त और उल्टे होने का बहाना कर सकती हैं, लेकिन यह उनके लिए थका और अस्वाभाविक है और बहाना बहुत लंबे समय के लिए नहीं रखा जा सकता है।

लोगों के व्यक्तित्व समय के साथ बहुत कुछ बदलते नहीं हैं। वे शारीरिक या भावनात्मक आघात से गंभीर रूप से प्रभावित हो सकते हैं और निश्चित रूप से औषधीय रूप से बदल सकते हैं। जो कोई प्रोजाक पर एक उदास दोस्त को देखता है वह जानता है कि कुछ विशेष दवाओं के साथ क्या बदलाव हो सकते हैं। कई रचनात्मक लोग ड्रग्स का इस्तेमाल करने में उनकी मदद करते हैं: लेकिन लेखक की ब्लॉक जैसे असफल सृजनशीलता से निपटने के लिए अक्सर रचनात्मकता को प्रेरित करते हैं।

मनोदशा राज्य: रचनात्मकता एक राज्य है, एक मनोदशा की स्थिति की तरह? क्या यह संगीत द्वारा प्रेरित किया जा सकता है, एक फिल्म देख रहा है, यहां तक कि एक शक्तिशाली प्रेरक गंध का पता लगा सकता है? हममें से अधिकतर ठीक क्लैरेट के कुछ गिलास के बाद आंशिक रूप से और अधिक रचनात्मक महसूस कर सकते हैं, लेकिन सबूत हमारे खिलाफ हैं। वास्तविक गुण क्रिएटिव विभिन्न विशिष्ट भावनात्मक राज्यों में बेहतर काम करते हैं लेकिन सभी दवाएं आपको मनोदशा में मिलती हैं। वास्तव में, बहुत ही रचनात्मक लेखकों के कई बयानों से, राज्य-परिवर्तन करने वाले पदार्थ (वरीयता शराब है) शायद ही कभी अगर रचनात्मकता की सुविधा देते हैं … वास्तव में, सटीक विपरीत।

सोच शैली : तो क्या एक सोच शैली के रूप में रचनात्मकता के बारे में? यह हमारे समय का पसंदीदा शब्द है क्यूं कर? जाहिर है … क्योंकि शैली में आसान बदलाव शामिल है जैसे ही आप अपने कपड़े और केश को बदल सकते हैं … यहां तक कि राजनीतिक विश्वास भी हैं, इसलिए हमें बताया गया है कि आप अपनी सोच शैली को और अधिक रचनात्मक बनाने के लिए बदल सकते हैं। रचनात्मकता कार्यशालाओं में आपके द्वारा सुनाई जाने वाला संदेश (ए) हर कोई रचनात्मक है और (बी) हम आपको अपनी रचनात्मकता (आंतरिक आवाज, आंतरिक बच्चे … ब्लाह, ब्लाह) खोजने के लिए तकनीकों का उपयोग करके सिखा सकते हैं जो मुद्दों पर आपके दृष्टिकोण को बदलते हैं। आपकी सोच शैली को बदलने के लिए आपको आसानी से (आसानी से लेकिन खर्च) सिखाया जा सकता है, ताकि आपकी "प्राकृतिक रचनात्मकता" सफलतापूर्वक बदल सके। और इसलिए आप एक छोटे से मस्तिष्क के तूफान करते हैं, और आपको महसूस होता है कि आप एक पार्श्व विचारक बन सकते हैं

काश सृजनशीलता के लिए इस सांस से रोमांचक दृष्टिकोण का समर्थन करने के लिए बहुत कम सबूत हैं। हम जानते हैं कि वैज्ञानिकों को संसृत विचारकों और कलाकारों के विभिन्न विचारक होते हैं। हम जानते हैं कि दोनों अपने तरीके से रचनात्मक हो सकते हैं हम यह भी जानते हैं कि लगभग सभी क्रिएटिव हमेशा इस तरह से रहे हैं यह एक बहुत ही दुर्लभ है जो एक बार एक कोर्स चला गया और अचानक रचनात्मक बन गया, हालांकि यह संभव है … केवल अगर उनकी पहली जगह में क्षमता और स्वभाव था।

अफसोस, यह एक रचनात्मक मिथक है जो कार्यशाला नशेड़ियों या विक्रेता द्वारा तैयार किया गया है कि लोगों को रचनात्मक होना सिखाया जा सकता है हम सभी रचनात्मक नहीं हैं, जितना कि हम सभी संगीत या गणितीय रूप से प्रतिभाशाली हैं। आप बेहतर करने के लिए सीख सकते हैं, लेकिन केवल आपके भगवान द्वारा दिए गए बाधाओं के भीतर, जैविक रूप से आधारित, आनुवंशिक रूप से निर्धारित मेकअप

कार्य पर रचनात्मकता

कई व्यवसायों का कहना है कि वे रचनात्मकता को महत्व देते हैं क्योंकि रचनात्मकता नवाचार का पिता है, जो बदले में परिवर्तन का इंजन है। वे एक रचनात्मक प्रक्रिया या उन लोगों पर अनुसंधान और विकास पर अरबों खर्च करते हैं जो विभिन्न, बेहतर, सस्ता, मजबूत आदि उत्पादों और कार्य प्रक्रियाओं को ढूंढने लगते हैं।

कुछ लोगों ने तर्क दिया है कि रचनात्मकता एक व्यक्ति है, एक संगठन है, एक समाज, वास्तव में एक प्रजाति भी सबसे बड़ी संसाधन है। रचनात्मकता का मतलब है अनुकूलन और नवाचार कुछ संगठनों में वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए एक औसत दर्जे की कोर योग्यता के रूप में नवीनता या नवीनता की बात है। वे एक प्रमुख योग्यता के रूप में विश्वास करते हुए, नवीनता का चयन, प्रोत्साहित करने और प्रबंधित करने का प्रयास करते हैं। कुछ लोगों का मानना है कि रचनात्मक व्यक्तियों के चयन और प्रबंधन के माध्यम से नवाचार सबसे अच्छा प्राप्त होता है। इसलिए वे उन गुणों की रचनात्मकता के साथ भर्ती करने का प्रयास करते हैं जो आमतौर पर नए विचारों के साथ आने की क्षमता के रूप में की जाती है।

लोगों को मानना है कि वे सभी (खासकर, खासकर) रचनात्मक हैं संगठनों का मानना है कि वे रचनात्मक विचारों की रचना करते हैं जो रचनात्मक लोगों से आते हैं। प्रबंधकों से आने वाले संगठन के आधार पर प्रबंधक शायद गलत हो या हो सकता है। दूसरों का मानना है कि रचनात्मकता अपेक्षाकृत आसानी से सिखायी जा सकती है कई शोधकर्ता उपलब्ध कई पाठ्यक्रमों के बारे में संदेह करते हैं जो कथित तौर पर रचनात्मकता को सिखाते हैं।

प्रेरित रचनात्मकता कार्यक्रमों में पांच संबंधित "मॉडल" होने लगता है।

सबसे पहले, म्यूसली मॉडल है। लोगों को उनकी रचनात्मकता को अनवरोधित करने की जरूरत है। वे कुछ उत्सुक तरीके से कब्ज कर रहे हैं और उन्हें जाने और व्यक्त करने में असमर्थ हैं। इस अर्थ में रचनात्मकता पाठ्यक्रम को संज्ञानात्मक लकीर के रूप में देखा जा सकता है।

अगला डोमिनैटिक्स मॉडल है। यहां हमें हमारी रचनात्मकता को उखाड़ने के लिए कहा जाता है। किसी को भी बांधा गया है, बांधा गया है, जो कि सबसे प्राकृतिक और सामान्य कार्यों से शारीरिक रूप से विवश है, अर्थात रचनात्मक है। ऐसे पाठ्यक्रम मुक्तिदाता हैं

तीसरा उपनिवेशवादी मॉडल है। क्रिएटिव कंसल्टेंट्स और ट्रेनर्स का उद्देश्य विचारों और रोशनी में आग लगना है। वे लोगों को सही समय के लिए प्रतीक्षा कर रहे हैं। उनका काम अग्नि-सेटिंग वाले विचारों को सुलझाने के तरीके तलाशना है।

चौथा, बालवाड़ी मॉडल है । समस्या यह है कि हम सब भूल गए हैं कि कैसे खेलने योग्य होना चाहिए। तस्वीरें खींचना, गाने गाते हुए और इतने पर खुश थे।

पांचवां, जेल-मुक्तिदाता मॉडल है । समस्या यह है कि हम सब संज्ञेत्मक जेल में बॉक्सिंग कर चुके हैं जो हमें बॉक्स के बाहर सोचने से रोका है। ट्रेनर हमारी जेल के दरवाजे खोल देता है और हमारे रचनात्मक जैक- इन-बॉक्स। नोट करें कि सभी मॉडलों का मानना है कि कहीं और हमारी प्राकृतिक रचनात्मकता दब गई है।

रचनात्मकता की अवधारणा के अधिकांश परिभाषाओं के दिल में विचारों और / या उत्पादों का उत्पादन होता है जो उपन्यास और उपयोगी दोनों हैं। यही है, एक विचार नया हो सकता है, लेकिन सभी उपयोगी, या व्यावहारिक नहीं बल्कि नये नए नहीं। विचार का सार यह है कि वास्तविक, वास्तविक रचनात्मकता को नई सोच से चिह्नित किया गया है जो वास्तविक अनुप्रयोग हैं।

एक मुद्दा जो महत्वपूर्ण दिखता है, यह तय करना है कि क्या कला, व्यापार, वाणिज्य या विज्ञान जैसे विभिन्न क्षेत्रों में रचनात्मकता के निर्धारण में शामिल प्रक्रिया और इसमें शामिल प्रक्रिया, अलग-अलग है। एक और यह है कि एक क्षमता या विशेषता के रूप में रचनात्मकता सामान्य रूप से आबादी में संपूर्ण रूप में वितरित की जाती है, या अत्यधिक विषम है कि केवल बहुत कम रचनात्मक हैं

फिर भी, रचनात्मकता एक शैक्षणिक बैकवाटर है मुख्य रूप से यह तय करने की वजह से कि एक व्यक्ति, आविष्कार, कला या विज्ञान का काम वास्तव में रचनात्मक है या नहीं। प्रश्न यह है कि जो निर्णय और किस हद तक सहमत होना चाहिए, इससे पहले कि कोई कह सकता है कि 'यह' रचनात्मकता का एक वास्तविक अभिव्यक्ति है। मानदंड पेटेंट पुरस्कार, पेशेवरों द्वारा किए गए फैसले, सामाजिक मान्यता या बिक्री पर आधारित हो सकते हैं। विभिन्न समूहों के पास विभिन्न मानदंड और विश्वसनीयता के विभिन्न स्तर हैं। वैज्ञानिक के लिए पूरे उद्यम शुरू से ही प्रारंभिक ब्लॉकों को बंद हो जाता है। यदि कोई पर्याप्त रूप से, मजबूत और विश्वसनीय तरीके से मानदंड का वर्णन नहीं कर सकता है या उस उत्पाद को लेबल कर सकता है जो प्रक्रिया को समझने के लिए विशेष रूप से कठिन है।

ऐसा लगता है कि शोधकर्ताओं ने अनिवार्य रूप से इस समस्या के चार दृष्टिकोणों में से एक को अपनाया है:

रचनात्मक व्यक्ति : विभेदित मनोवैज्ञानिक ने रचनाओं के विशेष रूप से विशिष्ट और अजीब सेट को परिभाषित करने का प्रयास किया है जो एक साथ रचनात्मक व्यक्ति का वर्णन करते हैं।

रचनात्मक प्रक्रिया: रचनात्मकता की प्रक्रिया में चलने वाले विचार (संज्ञानात्मक) प्रक्रियाओं को समझने का यह एक प्रयास है यह उस पर इतना प्रयास नहीं है, किंतु सवाल कैसे है।

रचनात्मक स्थिति : सामाजिक और व्यवसायिक मनोवैज्ञानिक विशेष रूप से सांस्कृतिक, पर्यावरणीय और संगठनात्मक कारकों में रुचि रखते हैं जो रचनात्मकता को बाधित या सुविधा प्रदान करते हैं। विचार यह है कि एक ऐसे परिस्थितियों का निर्माण कर सकता है जो रचनात्मकता को विशेष रूप से विशेषकर रचनात्मक नहीं बनाते हैं

रचनात्मक उत्पाद : यह दृष्टिकोण उन उत्पादों को देखकर रचनात्मकता के सभी पहलुओं का अध्ययन करने का प्रयास करता है जो स्पष्ट रूप से रचनात्मक रूप से परिभाषित होते हैं।

रचनात्मकता सामाजिक वैज्ञानिकों और लागू शोधकर्ताओं के लिए एक गहरी निराशाजनक अवधारणा है। यह स्पष्ट रूप से मनुष्य के एक दिलचस्प और महत्वपूर्ण पहलू है। कुछ स्पष्ट रूप से दूसरों की तुलना में अधिक प्रतिभा है। इसके अलावा ऐसा लगता है कि यह विशेष रूप से "विकास" के लिए नहीं है

अनुसंधान या लागू सेटिंग्स में उपयोग की गई सृजनात्मकता का अभी भी कोई ठोस, अजीब, मनोवैज्ञानिक रूप से मान्य उपाय नहीं है। उपलब्ध हर विधि अविश्वसनीय और अयोग्य के रूप में अयोग्य होने से बहुत अधिक दोषपूर्ण नहीं है, क्योंकि यह जटिल अवधारणा का केवल एक हिस्सा मापने लगता है।

एक संबंधित समस्या यह है कि तंत्र या प्रक्रिया का थोड़ा अच्छा विवरण रहता है जिसके द्वारा कुछ गुप्त रचनात्मक व्यक्ति एक नया और उपयोगी उत्पाद या विचार पैदा करता है। हमारे पास कुछ शक्तिशाली सिद्धांत हैं जो वर्णन करते हैं, अकेले बताएं, वह प्रक्रिया।

हैरानी की बात है, कुछ अध्ययनों ने रचनात्मकता को समझाने की कोशिश में खुफिया पर व्यक्तित्व की वृद्धिशील वैधता को देखने की कोशिश की है इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह सबसे सरल लेकिन सबसे महत्वपूर्ण कारण के लिए सच है: इस तरह के एक उपयोगी शोध निवेश की गारंटी देने के लिए रचनात्मकता का कोई भी मनोविज्ञानी स्वीकार्य परीक्षण नहीं है।

हालांकि बिजनेस जगत हालांकि शिक्षाविदों की तुलना में मनोवैज्ञानिक सिद्धांत और माप के साथ कम चिंतित है। विभिन्न लोकप्रिय पुस्तकों और अभियुक्तों को अक्सर कम या कोई सबूत नहीं मिलना पड़ता है। शायद सबसे महत्वपूर्ण तर्क यह है कि रचनात्मकता अपेक्षाकृत आसानी से और जल्दी से सिखायी जाती है, जैसे कि यह एक सरल कौशल थी। दूसरा यह है कि सभी संगठन रचनात्मक व्यक्तियों के लिए चाहते हैं और उनकी आवश्यकता होती है ताकि उनके लिए कामयाब हो सके। हालांकि यह कुछ के बारे में सच हो सकता है, यह सभी के लिए कोई मतलब नहीं है। इस प्रकार रचनात्मकता अनुसंधान पूरे क्षेत्र में सबसे भ्रामक और रुचि के रूप में बनी हुई है।

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