क्यों एक पत्नी बोनस आप सुरक्षा नहीं खरीदेंगे
मुझे पूर्ण प्रकटीकरण के साथ शुरू करें: मैंने नई किताब, पार्क एवेन्यू के प्रामाट्स: एक संस्मरण, बुधवार मार्टिन द्वारा "पत्नी के बोनस देने" के अभ्यास के बारे में नहीं पढ़ा है। न ही मैं विशेष रूप से इसका इरादा रखता हूं। और जहां तक मुझे पता है, मैं व्यक्तिगत रूप से उन पत्नियों को नहीं जानता जो इस तरह के बोनस प्राप्त करते हैं। हालांकि, कुछ चिकित्सक अपने काम के लिए एक मनोचिकित्सात्मक दृष्टिकोण को लागू करने के लिए एक दूसरे चिकित्सक को काफी प्रशिक्षण में शामिल करते हैं, इसलिए मैं मीडिया में इस विषय के बारे में हाल की चर्चा का पालन कर रहा हूं। और मेरे पास कुछ विचार हैं जिन्हें मैं साझा करना चाहता हूं।
यदि आप पत्नी के बोनस की अवधारणा से अपरिचित हैं, तो यहां संक्षेप में है। जिन महिलाएं उच्च-वेतन वाली नौकरियों के साथ पुरुषों से शादी कर रही हैं और जो घर पर रहते हैं और बच्चों की देखभाल करते हैं, उनके प्रयासों और उनके बलिदान के लिए एक वार्षिक वित्तीय भुगतान (एक "बोनस") प्राप्त होता है (ध्यान दें, मैं "महिलाओं" और "पुरुषों" कहता हूं क्योंकि, मेरे ज्ञान के लिए, यह एक विषमलैंगिक घटना है।)
तो, मान लें कि आप 1% का हिस्सा हैं जिनके लिए यह एक विकल्प भी है, क्या यह एक अच्छा विचार है? एक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, मैं स्पष्ट नहीं कहता हूं। क्या इसका अर्थ है भागीदारों को एक दूसरे को असाधारण उपहार नहीं देना चाहिए? बिलकूल नही। दिल से कोई उपहार स्वागत है हालांकि, हम इसके बारे में जो बात कर रहे हैं वह उपहार नहीं है; यह व्यापार लेनदेन है, प्रदान की जाने वाली सेवाओं के बदले में एक वित्तीय मुआवजा है।
मेरे काम में, मैं जोड़ों को संवेदनशीलता, निष्पक्षता, न्याय और सच्चा पारस्परिकता में आधारित सुरक्षित-कार्यात्मक रिश्तों की ओर निर्देशित करता हूं। ये ऐसे रिश्तों के प्रकार हैं जो शोध (जैसे, ग्लायसन, और फिजराल्ड़ 2014, हसन एंड शेवर, 1 9 87) से पता चलता है कि वे सफल हो सकते हैं। मैं जोड़ों के फार्मेटों, या समझौते के बारे में सुझाव देता हूं ताकि उनकी सुरक्षा की भावना में वृद्धि हो और एक दूसरे के प्रति अपनी वचनबद्धता की पुष्टि और दृढ़ हो सके। हालांकि, एक महत्वपूर्ण अंतर है: जोड़े समझौते सामाजिक अनुबंध नहीं हैं, न कि वित्तीय समझौते। एक prenuptial निश्चित रूप से एक वैध वित्तीय समझौता है, लेकिन यह नहीं है कि हम यहाँ के बारे में क्या बात कर रहे हैं।
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मैं एक ऐसा उदाहरण देता हूं जो दर्शाता है कि एक पत्नी के बोनस से सच्चे सुरक्षित-कार्यात्मक संबंध कैसे कम हो सकते हैं। मान लीजिए मैं ट्रैसी को बताती हूं, मेरी पत्नी, घर पर काम करने के लिए वर्ष के अंत में उसे बोनस मिलेगा। अब मानो मैं उसे कुछ करने के लिए कहता हूं- कहो, मुझे यात्रा के साथ जाना-वह वास्तव में नहीं करना चाहती है वह नहीं कह सकती लेकिन जानने के लिए कि वह एक बोनस प्राप्त कर रही है, वह संभवतः बाध्य करने के लिए बाध्य होने के लिए बाध्य करने के लिए बाध्य महसूस करेगी। एक संवेदनशील व्यक्ति के रूप में, वह भी मुझे कुछ ऐसा करने के लिए मुझसे पूछना चाहती है जो मैं नहीं करना चाहता। यह हमारे बीच एक पैटर्न स्थापित करेगा जो एक दूसरे से पूछने के लिए हम किस प्रकार की चीजों को सुरक्षित मानते हैं, साथ ही साथ कब और कितना भी नियंत्रित करते हैं। निगम में, यह काम करता है क्योंकि व्यापारिक लोग समझते हैं कि उन्हें कंपनी की जरूरतों को अपने दम पर रखने के लिए पुरस्कृत किया जाता है। ट्रेसी और मैं अपने संबंधों को सबसे पहले रखने पर सहमत हुए हैं, लेकिन कॉर्पोरेट अनुबंध से बड़ा अंतर यह है कि हम वास्तविक पारस्परिक संबंध के संदर्भ में ऐसा करते हैं। मैं उसकी देखभाल में हूँ, और वह मेरी देखभाल में है मैं उससे बहुत कुछ पूछ सकता हूं, और वह मुझसे बहुत कुछ पूछ सकती है यह एक दो-तरफा सड़क है हम एक दूसरे को बड़े बोनस देते हैं। और अक्सर, साल में सिर्फ एक बार नहीं।
यदि आप पत्नी के बोनस के विचार को पसंद करते हैं, तो आप सोच सकते हैं, ठीक है, एक दंपति को एक बोनस व्यवस्था को रोजाना आधार पर कैसे प्रभावित करने की आवश्यकता नहीं होगी। संभावित हो। यदि यह आपके लिए काम कर रहा है, तो मुझे सुनने में दिलचस्पी होगी लेकिन यह सुरक्षित कार्य के सिद्धांतों और पारस्परिक विनियमन के लिए एक युगल की क्षमता के बारे में मुझे क्या पता होगा। वास्तव में, मार्टिन की किताब का शीर्षक एक सुराग प्रदान करता है। वह "प्राइमेट" शब्द का प्रयोग करती है। संयोग नहीं, मानव मस्तिष्क के प्राचीन भाग उत्तरजीविता की ओर उन्मुख हैं। वे धमकी पर प्रतिक्रिया करते हैं, और हमें एक-दूसरे के विरुद्ध और दुनिया के विरुद्ध खुद को बचाने के लिए प्रेरित करते हैं। दूसरी ओर, एक सुरक्षित-कार्यात्मक संबंध को हमारे आदिम और हमारे उच्च मस्तिष्क के इनपुट की आवश्यकता होती है (मैं क्रमशः इन प्राथमिकताओं और राजदूतों को बुलाता हूं)। इस प्रकार, यहां तक कि अगर प्राचीन पत्नी पत्नी के बोनस में सुरक्षा देखते हैं, तो राजदूत उच्च सुरक्षा के बिना संतुष्ट नहीं होंगे, जो केवल वास्तविक पारस्परिकता के जरिए प्राप्त किया जा सकता है।
संदर्भ
- ध्यान आपका रिश्ते सुधार सकता है
- छिपी हुई भावना यह है कि हमारी ज़िंदगी का नुकसान
- कैसे शर्म आती है प्यार और रचनात्मकता
- रिश्ते का एक दृश्य जिसे उचित दफनाने की जरूरत है
- ब्लॉगिंग, पुस्तकें और मीडिया पर सभी सिब्लिंग स्ट्राफिंग
Gleeson, जी, और फिजराल्ड़, ए (2014) रोमांटिक रिश्तों में वयस्क लगाव शैलियों के बीच सहयोग की खोज, बचपन और रिश्ते संतोष से माता पिता की धारणाएं। स्वास्थ्य, 6, 1643-1661 डोई: 10.4236 / health.2014.613196
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स्टेन टैटकिन, PsyD, एमएफ़टी, वाइरड फॉर लवर एंड ऑर ब्रेन ऑन लव, और अंतरंग रिश्ते में प्यार और युद्ध के सह लेखक के लेखक हैं। उनकी दक्षिणी सीए में एक नैदानिक अभ्यास है, कैसर पर्ममेंटे में सिखाता है, और यूसीएलए में सहायक चिकित्सकीय प्रोफेसर हैं टैटकिन ने युगल थैरेपी ® (पीएसीटी) के लिए एक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण विकसित किया और अपनी पत्नी ट्रेसी बोल्डमैनन-टीटकिन के साथ मिला, पीएसीटी संस्थान की स्थापना की।
