क्या आप काम पर अपमानित महसूस करते हैं?

स्रोत: डायने ड्रेर से, द ताओ ऑफ़ पर्सनल लीडरशिप

ताओ ते चिंग हमें बताता है कि "जो बुद्धिमानी से नेतृत्व करेंगे, उन्हें पहले जीवन का सम्मान करना चाहिए।" (डेर, 1996, पृष्ठ 63)। ताओ का एक प्रमुख सिद्धांत सम्मान है: खुद के लिए, एक दूसरे के लिए, जीवन के लिए स्वयं।

चूंकि ताओ ते चिंग एकता का दर्शन करती है, आत्म और दूसरों को गतिशील प्रक्रिया में अच्छी तरह से जुड़ा हुआ है। सम्मान वास्तविकता को बदलता है, विचित्र संबंधों को जीवित संबंधों में बदलता है, रचनात्मक संचार में संघर्ष करता है, और गतिशील संगठनों में बेजान, यांत्रिक प्रणालियों को बदलता है।

जैसा कि दार्शनिक मार्टिन बुबेर ने महसूस किया कि सभी जीवन संबंध है। हम सम्मान से संबंधित कर सकते हैं- "मैं-तू"-या अप्रिय, किसी अन्य व्यक्ति को एक वस्तु के रूप में इलाज करना – "आई-इट" (बुबर, 1 9 70, पृष्ठ 53)। क्या आपने कभी किसी वस्तु की तरह व्यवहार किया है? अपने काम के लिए मूल्यवान, आपके अस्तित्व के लिए नहीं?

हमारे दैनिक कार्यों के माध्यम से, हम संज्ञानात्मक फ्रेम विकसित करते हैं जिसके माध्यम से हम दुनिया देखते हैं। एक परिचित संज्ञानात्मक फ्रेम में, संगठनों के यंत्रविद् थिअरी एक्स मॉडल, नेता अपने लोगों को वस्तुओं, बदली भागों (मैकग्रेगर, 1 9 60) के रूप में मानते हैं। उनकी "आई-यह" अनादर उन कमियों में स्पष्ट है जिनके साथ वे कम या आउटसोर्स करते हैं, लोगों के जीवन को सूचना साझा करने, सुनना और सीखने में विफलता में लोगों के जीवन को कम करते हैं, ताकि उनके चारों ओर के लोगों को भागों के रूप में न देख सकें, लेकिन रचनात्मक प्रक्रिया में भागीदार हो क्या कोई इस ध्वनि से परिचित है?

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चूंकि हमारे संज्ञानात्मक फ्रेम में खुद शामिल हैं, जब लोग दूसरों के प्रति अनादर से काम करते हैं, तो वे स्वयं को शामिल करते हुए सभी को कम करते हैं ताओ हमें अपने आप को, प्रक्रिया और हमारे आस-पास के लोगों का सम्मान करने की याद दिलाता है।

सम्मान के प्रति जागरूक होना शुरुआत है और यह छोटा कदम भी एक अंतर बनाता है जैसे एक तालाब पर लहर। जैसे ताओ कहते हैं, "एक हजार मील की यात्रा एक कदम से शुरू होती है" (डेर, 1996, पी .42)

आज आप अपने जीवन में अधिक सम्मान लाने के लिए एक कदम क्या ले सकते हैं?

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संदर्भ

बुबेर, एम। (1 9 70) मैं और तू ट्रांस। W.Kaufman। न्यूयॉर्क, एनवाई: स्क्रिप्शन

डेरर, डीई (1 99 6) व्यक्तिगत नेतृत्व के ताओ न्यूयॉर्क, एनवाई: हार्पर कोलिन ( ताओ ते चिंग से उद्धरण , अध्याय 75 और 64)

मैकग्रेगर, डी। (1 9 60) एंटरप्राइज के मानव साइड न्यूयॉर्क, एनवाई: मैकग्रॉ-हिल

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डायने ड्रेर एक सर्वश्रेष्ठ बिक्री लेखक, सकारात्मक मनोविज्ञान के कोच और सांता क्लारा विश्वविद्यालय के प्रोफेसर हैं। उनकी नवीनतम पुस्तक आपकी व्यक्तिगत पुनर्जागरण है: अपने जीवन की सही कॉलिंग खोजना 12 कदम

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