महिला संघर्ष मंत्र: सद्भाव सामान्य है, संघर्ष अब्न है

महिलाओं के पाठकों के लिए, अपने आप से पूछें कि इनमें से कोई भी आपके साथ प्रतिध्वनित है:

स्रोत: 123 आरएफ खरीद

दूसरों की देखभाल करना: "जब लोग मुझे अपनी मुसीबतों से बाहर निकलते हैं, तो मुझे 'कार्यालय की माँ' खेलना पसंद है।"

बैकसीट लेना: "मुझे इस तरह के एक मजबूत समूह के साथ मेरी राय व्यक्त करने की आवश्यकता नहीं है।"

मूक अभिनय: "मैं इस मुद्दे पर अपनी विशेषज्ञता व्यक्त नहीं कर सकता।"

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सिंहासन के पीछे शक्ति होने के नाते: "यह ठीक है अगर मुझे अपने प्रबंधक के लिए पर्दे के पीछे काम की स्वीकृति नहीं मिलती।"

चुपचाप पीड़ा: "यह अनुचित था, लेकिन मैं इसके बारे में चुप रहेगा।"

अच्छा खेलना: "अगर मैं अपने सहकर्मियों के लिए अच्छा काम करता हूं, तो कोई मुझे सामना नहीं करेगा।"

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सहेजने की प्रतीति: "मेरा पर्यवेक्षक मेरी ओर से हस्तक्षेप करेगा।"

देखा जा रहा है, नहीं सुना है: "मैं बैठकों में बात नहीं करते।"

दूसरों के लिए अपने आप को बलिदान करना: "ठीक है अगर मुझे वह श्रेय नहीं मिला जिसकी मैं योग्यता पाई। उसे और अधिक की जरूरत है। "

एक लोगों की पसंद होने के नाते: "मेरी सच्ची राय को व्यक्त करने की तुलना में मेरे जैसे लोगों की ज़रूरत है।"

नाव नहीं झेलना: "मैं एक परेशानी बनना नहीं चाहता।"

शांति बनाए रखना और बनाना: "इस समस्या को हल करने के लिए हर किसी के साथ मिलना जरूरी है।"

काम पर हर रोज़ संघर्ष (वित्तीय लागतों, पदोन्नति की कमी और कैरियर की प्रगति, अप्रत्यक्ष तरीके जैसे निष्क्रिय-आक्रामक व्यवहार और अवर निर्णय करने में अभिनय करने के लिए) के लिए क्या प्रभाव पड़ता है? संचार के कुछ तरीके जो इन संभावित बेकार शैलियों का सामना करने के लिए नियोजित किया जा सकता है? यहाँ कुछ सुझाव हैं:

• विवादों में महिलाओं को आकर्षित करें: "जिनी, हर प्रस्ताव में अपनी ताकत और कमजोरियां हैं। क्या आप एक कमजोरी साझा कर सकते हैं? "
• उसे पता है कि यह "असहमत करने के लिए सहमत" के लिए ठीक है: "चलो समूह में शामिल नहीं हो जाते।"
• एक संस्कृति बनाएं जहां एक अलग राय व्यक्त करने के लिए ठीक है और फिर भी कॉलेजिएल्स, विशेष रूप से महिलाओं के लिए रहें। एक असहमति के लिए दुश्मन बनाने का परिणाम नहीं है
• सभी की पूर्ण भागीदारी को शामिल करने के लिए सगाई के नियमों को सेट करें एक व्यक्ति को हावी करने और सभी एयरटाइम लेने की अनुमति न दें