छात्रों को 10% छात्रों को नापसंद करने की अनुमति क्यों देनी चाहिए?

छात्र मूल्यांकनों पर शिक्षकों का मूल्यांकन करना गलत क्यों है? पिछले सेमेस्टर के गुमनाम रूप से उद्धरण:

"कोर्स की इंटरैक्टिव प्रकृति ने कक्षा को आकर्षक बनाने में मदद की, लेकिन सबसे अच्छा हिस्सा यह तथ्य था कि हमारी चर्चा ने उस कक्षा में किस विषय को तलाशने का फैसला किया – हम पाठ्यक्रम के दास नहीं थे, और मुझे लगता है कि मैं उस"

समग्र शिक्षण दर्ज़ा 5 में से 5

बनाम

• मनोविज्ञान का बुरा रैप
• पितृसत्ता जीवित है और ठीक है
• किसी भी चीज़ से अवसाद अधिक महत्वपूर्ण है
• उन लोगों को ध्यान में रखते हुए: पॉल Reiser हमें दिखाता कैसे
• प्रभावी प्रतिनिधिमंडल का रहस्य

"यह बहुत ही अव्यवस्थित था, अन्य छात्रों द्वारा बहुत अधिक टिप्पणी"

समग्र शिक्षण दर्ज़ा 5 में से 2

आप सभी को खुश नहीं कर सकते
जब आप प्रयास करते हैं, तो आप अपनी विशिष्टता, आपकी अखंडता, काम और कनेक्शनों का समझौता करते हैं।

• 55 और "लाइड ऑफ़।" अब क्या?
• अपने आप को एक पुनरारंभ के साथ लघु मत बेचें
• निहायत जीवन: आपके शारीरिक और वित्तीय स्वास्थ्य के लिए खतरा?
• "मुझे याद दिलाने वाला छोटा संस्करण: यह मुझे याद दिलाने के लिए याद दिलाता है जब मैं चाहता हूं कि मैं नाचती रहूं"
• रिश्तों को बचाए रखने से खुद को बचाएं (3): एफ़ेफिफ़ेड के साथ मुकाबला करना

क्या होगा अगर शिक्षकों द्वारा मूल्यांकन किया गया:

पाठ्यक्रम की प्रतिक्रिया में छात्रों की पुस्तकों की संख्या, बाद में पढ़ी जाती है?

पाठ्यक्रम के आधार पर कितने बाद के पाठ्यक्रम छात्रों ने लिया?

क्या छात्रों ने जीवन में अपनी दिशा में इतनी आसानी से पाठ्यक्रम की वजह से (उदाहरण के लिए, इंटर्नशिप और कैरियर की योजनाएं पहले और बाद में) छिछी?

कितनी जानकारी के छात्रों को एक साल बाद याद है?

पूर्व छात्रों के सर्वेक्षण में कौन सी पाठ्यक्रम छात्र अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास (शीर्ष 5?) के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं?

मैं कोई संख्या नहीं हूं। मैं आपको अपनी सुविधा क्षेत्र से बाहर निकाल दूंगा यह जानने के लिए तनावपूर्ण है और मैं छात्र विकास (परीक्षण अंक नहीं) के बारे में परवाह करता हूं। अगर आपको सीखने की प्रक्रिया, शिक्षा के पीछे कड़ी मेहनत, और आपकी रुचि को पकड़ने और बनाए रखने के लिए कक्षा में आकर्षक और मनोरंजक होने का मेरा लक्ष्य पसंद नहीं है, तो आप मेरी कक्षा को नापसंद करेंगे। मेरे पास कार्यकाल है इसलिए यह मुझे प्रभावित नहीं करता है लेकिन क्या शिक्षकों के पास नौकरी की सुरक्षा नहीं है जो झूठी मेट्रिक्स के आधार पर बदलाव के लिए धक्का दे रहे हैं? क्या मैं इसके बारे में चिंता करता हूँ

डा। टोड बी काशदान एक सार्वजनिक वक्ता, मनोविज्ञानी, और मनोविज्ञान के प्रोफेसर और जॉर्ज मेसन विश्वविद्यालय के कल्याण के लिए केंद्र के वरिष्ठ वैज्ञानिक हैं। अपनी नई किताब, द डास्ट साइड ऑफ़ द डार्डे साइड: क्यों अपना पूरा स्वयं – न सिर्फ आपके "अच्छे" स्व-ड्राइव सफलता और पूर्ति अमेज़ॅन, बार्न्स एंड नोबल, बुकैमिलियन, पॉवेल या इंडी बाउंड से उपलब्ध है। अगर आप बोलने या कार्यशालाओं में रुचि रखते हैं, तो यहां जाएं: toddkashdan.com