जवाब देना विज्ञापन देखना

स्रोत: Geralt, Pixabay, सीसीओ, सार्वजनिक डोमेन

नौकरी चाहने वालों को जवाब देने की बजाए नेटवर्किंग पर भरोसा करने के लिए अनुरोध किया जाता है विज्ञापन और यह समझ में आता है। एक व्यापक रूप से उद्धृत अध्ययन से पता चलता है कि नेटवर्किंग के माध्यम से 85 प्रतिशत नौकरियां प्राप्त की जाती हैं।

हालांकि, देर से, मेरे ग्राहकों का बढ़ता प्रतिशत विज्ञापनों के उत्तर देकर नौकरी लैंड कर रहा है, जब तक कि वे सर्वोत्तम अभ्यास का उपयोग करते हैं

इसलिए, खासकर अगर नेटवर्किंग ने आपके लिए अतीत में अच्छी तरह से काम नहीं किया है, तो शायद आपको लगता है कि विज्ञापनों की ओर से जवाब देने के लिए अपने नौकरी खोज प्रयासों में अधिक खर्च करना अच्छा होगा।

विज्ञापनों का जवाब देने के लायक क्यों है

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जब नेटवर्किंग, आप आमतौर पर बेहोश आशंका में अपने आप को पिच कर रहे हैं कि आपके नेटवर्क में कोई व्यक्ति आपको एक उपयुक्त नियोक्ता के साथ पेश करने के लिए तैयार होगा, जो आपको एक ऐसी नौकरी पहुंचाएगा जिसे आप स्वीकार करना चाहते हैं या फिर आप नेटवर्किंग के अन्य स्वाद का प्रयास करें: आप ठंड-संपर्क लक्ष्य नियोक्ता जो उम्मीद में एक उपयुक्त नौकरी का विज्ञापन नहीं कर रहे हैं, वे आपके लिए कुछ बना लेंगे या नौकरी उपलब्ध होने पर आपको बढ़त देगी।

दोनों तरीकों से जल्दी काम करने की संभावना नहीं है-यह अक्सर एक संख्या का खेल है और महीने के बाद महीने की जांच करने की आवश्यकता होती है क्योंकि आपके नेटवर्क की बाधाओं को एक निश्चित क्षण में आपके लिए अच्छी नौकरी का नेतृत्व करना छोटा होता है समय नौकरी की पेशकश में नेटवर्किंग के परिणाम से, आप काफी हताश स्थिति को स्वीकार करने के लिए काफी हताश हो सकते हैं।

इसके विपरीत, एक नौकरी विज्ञापन का जवाब देते समय, आप अपेक्षाकृत आश्वस्त हो सकते हैं कि आप वास्तविक नौकरी खोलने का पीछा कर रहे हैं। हां, कभी-कभी विज्ञापनों को तब रखा जाता है जब कोई वांछित उम्मीदवार के लिए नौकरी जुटाई जाती है और विज्ञापन केवल कानूनी आवश्यकता को पूरा करने के लिए रखा जाता है। या वहां कोई खुलना नहीं है लेकिन नियोक्ता यह देखना चाहता है कि कौन उपलब्ध है। या एस / उसके पास कोई खुलना नहीं है, लेकिन आवेदकों को असाइनमेंट देकर नि: शुल्क परामर्श करना चाहिए जो संगठन को सामना कर रहे किसी मुद्दे को संबोधित करता है। लेकिन संभावना है, जब आप नौकरी विज्ञापन का जवाब दे रहे हैं, तो एक उद्घाटन है। 20 अच्छी तरह से अनुकूल (जो भी महत्वपूर्ण है) नौकरी के अवसरों और विज्ञापन के जरिए किराए पर लेने की संभावनाओं को कहने के लिए आवेदन करने का एक ठोस (और वह महत्वपूर्ण है) काम करना अच्छा है, निश्चित रूप से आपके अन्य नौकरी के लिए विज्ञापन का जवाब देने के लिए पर्याप्त है- खोज प्रयास

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नेटवर्किंग भी कई लोगों के लिए अशुभ है, खासकर उन लोगों के लिए जिनके लिए नेटवर्किंग ने अतीत में बहुत कम कमाया है या जो शर्मीली हैं। बहुत से लोग नेटवर्किंग को नापसंद करते हैं क्योंकि उन्हें अपने दोस्तों और सहयोगियों से पूछना पड़ता है कि उन्हें नौकरी मिल जाए। और ठंड में या यहां तक ​​कि एक भावी नियोक्ता से संपर्क करने वाले गर्मजोशी से संपर्क करने वाले जो नौकरी नहीं दे रहे हैं, उन्हें असामान्य मोक्सी की आवश्यकता होती है ताकि उनका ध्यान प्राप्त हो सके और उन्हें आपके लिए एक स्थिति बनाने के लिए या उन्हें आगामी स्थिति पर एक आंतरिक ट्रैक देने के लिए पर्याप्त रूप से प्रभावित किया जा सके। इसके अलावा, बहुत से लोग स्वयं को बेचने से नफरत करते हैं, खासकर जब संभावित खरीदार ने रुचि नहीं व्यक्त की है

नेटवर्किंग के माध्यम से नौकरी देने की कोशिश का एक और नुकसान यह है कि, ऐसा नहीं हो सकता कि आप बहुत बिखरे हुए हों, आप अपने नेटवर्क को बता सकते हैं कि आपको दो से अधिक प्रकार की नौकरियों और शायद आधा दर्जन नियोक्ताओं में रुचि है। इसके विपरीत, यदि आप नौकरी देने के लिए विज्ञापनों का उपयोग कर रहे हैं, तो वास्तव में खोजशब्द-खोज वाली नौकरी साइटों जैसे कि वास्तव में, लिंक्डइन, और क्रेगलिस्ट आप अनगिनत नौकरी के शीर्षक और नियोक्ताओं के बारे में आसानी से सीख सकते हैं जिनके बारे में आप कभी नहीं सोचा होंगे पर विचार करेंगे।

पहले विज्ञापन की तुलना में आज विज्ञापनों का जवाब अधिक प्रभावी क्यों हो सकता है

लोग कभी भी व्यस्त हैं, विशेष रूप से आप के लिए किराया करने की शक्ति वाले लोग या योग्य नियोक्ताओं के लिए पर्याप्त से जुड़े हुए हैं ऐसे लोगों को आपके साथ मिलकर बहुत व्यस्त महसूस हो सकता है, अकेले आपको संभावित नियोक्ताओं को बढ़ावा देने के लिए पर्याप्त प्रयास करने के लिए अकेले रहना चाहिए, जिन्हें आप एक अच्छी-पर्याप्त नौकरी के लिए किराए पर लेते हैं।

साथ ही, लक्षित विज्ञापनों को पहले से कहीं ज्यादा आसान लगता है। रोज़गार के अवसरों का एक बड़ा हिस्सा इंटरनेट पर पोस्ट किया जाता है, जहां लाखों नौकरी के उद्घाटन आसानी से कीवर्ड हो सकते हैं- और ज़िप-कोड में कुछ साइटों का इस्तेमाल किया जा सकता है: Indeed.com, LinkedIn.com, और Craigslist.com, और शायद एक जगह साइट जैसे आपके पेशेवर एसोसिएशन की वेबसाइट इसे अच्छी तरह से उपयुक्त नौकरी विज्ञापन ढूंढने में आसान बनाते हुए, आप उन साइटों पर अलर्ट सेट कर सकते हैं ताकि प्रत्येक समय एक ईमेल या पाठ प्राप्त हो, जो आपके विनिर्देशों को पूरा करता हो।

बुद्धिमानी से अभी तक प्रभावी तरीके से विज्ञापन कैसे उत्तर दें

एक विज्ञापन को अच्छी तरह से जवाब देने की कुंजी यहां दी गई है:

सबसे महत्वपूर्ण, केवल उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जिनमें आप लगभग सभी या सभी सूचीबद्ध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। यदि नियोक्ता किसी को महत्वपूर्ण आवश्यकताओं की कमी के लिए किराए पर लेना चाहता था, तो / उसने अपने त्यागी चचेरे भाई को किराए पर लिया होता।

प्रत्येक विज्ञापन का जवाब देने में, नौकरी खोलने की महत्वपूर्ण आवश्यकताओं को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू में बदलाव करें अपने पुनरारंभ के शीर्षक, सारांश, उपलब्धियों और खोजशब्दों को उजागर करें।

आपके कवर पत्र को एक प्रारूप का उपयोग करना चाहिए जो स्पष्ट करता है कि आप स्थिति के लिए एक अच्छी फिट हैं और साथ ही आपने सावधानीपूर्वक चुना है कि नौकरी पर आवेदन करें, कि आप केवल स्कैटर-शूटिंग नहीं कर रहे हैं यहां प्रारूप है जिसे मैं आमतौर पर अपने ग्राहकों से सुझाता हूं:

प्रिय नियोक्ता,

मुझे LinkedIn.com पर एक संगठनात्मक विकास प्रबंधक के लिए आपका विज्ञापन देखने में प्रसन्न था क्योंकि ( उस नियोक्ता के बारे में कुछ सकारात्मक कहें ) और क्योंकि नौकरी विवरण एक अच्छी फिट की तरह लगता है:

प्रमुख नौकरी की आवश्यकता 1:

मैं इसे कैसे पूरा कर सकता हूं: (यदि संभव हो, न केवल यह न बताएं कि आप आवश्यकता को पूरा करते हैं, लेकिन प्रमाण प्रदान करते हैं कि आपने इसे अच्छी तरह से किया था: एक मात्रात्मक या गुणात्मक सकारात्मक परिणाम, कुडो बॉस इत्यादि)

प्रमुख नौकरी की आवश्यकता 2:

मैं इसे कैसे पूरा करता हूं

बड़ी नौकरी की आवश्यकता 3:

मैं इसे कैसे पूरा करता हूं

बेशक, एक चार्ट में संक्षेप किया जा सकता है की तुलना में मेरे लिए और भी अधिक है लोग कहते हैं (अपने कामों में से एक को सम्मिलित करें जो इस काम में महत्वपूर्ण होगा।) तो मैं उम्मीद कर रहा हूं कि आप मुझे साक्षात्कार करना चुन लेंगे।

मेरे पुनरारंभ के अतिरिक्त, मैं एक काम का नमूना, प्रस्ताव, संदर्भ या श्वेत पत्र शामिल करता हूं जो नौकरी के कुछ पहलू के बारे में वर्तमान ज्ञान को प्रदर्शित करेगा, उदाहरण के लिए, गैर-लाभ संगठनात्मक विकास में उत्कृष्टता के लिए पांच कुंजी।)

निष्ठा से,

जेन जॉब सीकर

अगला कदम

अगले कदम साक्षात्कार में अच्छी तरह से करना है। यह दुखी है कि साक्षात्कार में बहुत अधिक वजन होता है क्योंकि यह नौकरी प्रदर्शन का खराब भविष्यवाणी है। लेकिन यह वास्तविकता है यह नैतिक, प्रभावी, और कम तनावपूर्ण नौकरी साक्षात्कार को पढ़ने में मदद कर सकता है ।

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