जब आपको योजनाओं में किसी अप्रत्याशित परिवर्तन या दुनिया में चरमपंथी बदलाव का जवाब देना चाहिए, जैसा कि आप जानते हैं, तो आपको सबसे अधिक प्रतिक्रिया देने की क्या संभावना है? पिछली बार जब आप हल करने के लिए एक मुश्किल समस्या, हल करने के लिए संघर्ष, या मौसम के लिए संकट के साथ प्रस्तुत किए गए थे पर वापस सोचना आपकी प्रतिक्रिया क्या थी?
आपके उत्तर में यह कहते हैं कि आप आम तौर पर कैसे बाधाओं और जीवन का सामना करते हैं
कुछ साल पहले, एक व्यवसाय जहां मैं कुछ परामर्श कर रहा था, एक नए पदोन्नत प्रबंधक की ताकत टीम को भेजी जा रही थी। कमरे में बहुत से लोगों के साथ गुस्से जाने वाली गुणवत्ता टिप्पणी थी कि इस नए नेता ने एक चुनौती से मुलाकात की और शिकायत की या उस पर ध्यान न दिया। इसके बजाय, उसने अपनी बांहों को लुढ़का दिया और काम करने लगे। यह किसी नई भूमिका पर ले जाने के लिए एक बहुत मजबूत सिफारिश है जब संगठन नेतृत्व बदलावों के बीच होता है और अपने उत्पादों के लिए बाजार सिकुड़ते हैं
ऐसा प्रतीत होता है कि जब लोग संकट-बड़े या छोटे- हड़ताल करते हैं तो लोग तीन अलग-अलग श्रेणियों में आते हैं। ये हैं कि:
अगर आपने इन सवालों के जवाब दिए हैं, तो आप उस व्यक्ति के रूप में होने की संभावना है जो परिवर्तन या संकट से अभिभूत हो जाता है और सोच रहा है कि अन्य इस मुद्दे से कैसे निपटेंगे या बचाव करेंगे आप एक समस्या हो सकती है, इसके बावजूद आप "संकट मोड" या "आतंक मोड" में जा सकते हैं। ये लोग हैं जो एक रूपक के साथ प्रतिक्रिया करते हैं – और, अक्सर, शाब्दिक – उनके हाथों को दबाना
यदि आपने इन सवालों के जवाब दिए हैं, तो आप उस व्यक्ति के रूप में होने की संभावना है जो इस दिशा में खड़े होकर पूरी तरह से अनजान है कि गुलाबी पर्ची काम में आ रही है या आपका साथी आपके साथ टूटने वाला है। आप शायद ही कभी पहचानते हैं कि जब वास्तव में एक समस्या है जिसे हल करने की ज़रूरत है और आप अपने आसपास के लोगों की ज़रूरतों से बचने के लिए ज़िंदगी में घूमते रहते हैं।
यदि आपने इन सवालों के जवाब दिए हैं, तो आप दूसरों के लिए नेतृत्व प्रदान करते हैं और शायद उन लोगों की अत्यधिक मूल्यवान होती है जिनके साथ आप काम करते हैं या रहते हैं। जब जा रही मुश्किल हो जाती है, पुरानी कहावत चलती है, मुश्किल हो जाती है – और जब चुनौतियां खुद को पेश करती हैं, तो वह लोग होते हैं जो किनारे पर खड़े रहने के बजाय कार्रवाई में कूदते हैं, जो हमारे बीच में नेता बन जाते हैं। जब आपको हमेशा पता नहीं हो सकता कि क्या किया जाना चाहिए, जो अपनी आस्तीन को रोल करने और काम करने के लिए तैयार हैं, तो आम तौर पर दूसरों से मार्गदर्शन करने में सहायता करने या मार्गदर्शन करने का सबसे अच्छा तरीका जानने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास है। ये लोग विशेषज्ञों के रूप में देखने की जरूरत महसूस नहीं करते हैं, लेकिन वे एक समस्याग्रस्त स्थिति को हल करने के लिए क्या करने के लिए तैयार हैं। वे नेता की भूमिका पर ले सकते हैं, लेकिन वे सहयोगी टीम के समर्थन की भूमिका निभा सकते हैं।
यह संभवतया एक आश्चर्य की बात नहीं है कि उन लोगों को हम अपनी आस्तीन शुरू करने और मैदान में कूदने में पाते हैं, आमतौर पर जीवन में सबसे सफल होते हैं। ऐसा नहीं है कि उनके समाधान हमेशा सही समाधान होने जा रहे हैं या उनके विचारों का सबसे अच्छा हिस्सा गुच्छा है, लेकिन वे बोझ को साझा करने और एक व्यावहारिक समाधान खोजने के लिए अपने हिस्से का योगदान करने के लिए तैयार होंगे।
हर किसी को सबसे अच्छा जवाब या उस समय सबसे प्रभावी प्रतिक्रिया देने की आवश्यकता होती है जब कोई संकट होता है या एक चुनौती दिखाई देती है, लेकिन हम में से प्रत्येक अपनी आस्तीन रोल करके और काम करने के लिए सेट करके हमारा भाग कर सकते हैं। यदि हम समाधान का हिस्सा बनने के लिए तैयार हैं और नौकरी, घर पर या हमारे समुदायों में बाधाओं को दूर करने या बाधाओं को दूर करने के लिए तैयार हैं, तो हम में से प्रत्येक एक नायक बन सकते हैं।
