हाई स्कूल और परे

स्रोत: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स / फ्लेक्सिंगो फोटो

एक अभिभावक के रूप में, आप अपने बच्चे को दुनिया में सफल होने में मदद करने की इच्छा समझते हैं और संभवत: बेहतर भविष्य का अनुभव कर सकते हैं। कई माता-पिता अपने बच्चे को सफ़ल करेंगे कि वे सफल होंगे, पोस्टसेकंडरी शिक्षा प्राप्त करेंगे, अकादमिक रूप से उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे और सबसे ज्यादा: एक ऐसा कैरियर ढूंढ लें जो फायदेमंद और संतोषजनक हो। सब के बाद, कि अमेरिकी सपना नहीं है? यदि आप कई माता-पिता की तरह हैं, तो आप पूरी तरह से नुकसान पहुंचा सकते हैं, और यह नहीं जानते कि आपके किशोर कैरियर और कॉलेज बनने में मदद करने की प्रक्रिया के माध्यम से नेविगेट कैसे शुरू करें।

इस कठिन प्रक्रिया के माध्यम से माता-पिता को मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए, मैंने क्षेत्र के विशेषज्ञों को कैरियर कुंजी, डॉ। लॉरेंस के जोन्स, संस्थापक और राष्ट्रपति और जूलियट जोन्स, उपाध्यक्ष कैरियर की कुंजी एक उच्च प्रतिष्ठापूर्ण संगठन है जिसने दुनिया भर में हजारों किशोरों की मदद की, अपने हितों को स्पष्ट करने, मिलान करियर और कॉलेज की बड़ी कंपनियों की पहचान करने और उनके बारे में अच्छे निर्णय करने के लिए। क्षेत्र में 40 से अधिक वर्षों के साथ, डॉ। जोन्स और जूलियट जोन्स जानते हैं कि युवाओं को हाई स्कूल के बाद जीवन के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए क्या करना पड़ता है।

कैरियर की पहली पहली बार डॉ। जोन्स ने इंटरनेट पर लॉन्च की थी जब वह उत्तरी कैरोलिना स्टेट यूनिवर्सिटी में थीं। यह इंटरनेट पर हॉलैंड व्यक्तित्व प्रकारों के साथ-साथ अन्य उपयोगी, विशिष्ट विशेषताओं के पहले मान्य, माप की पेशकश की। कैरियर की कुंजी के पीछे का लक्ष्य व्यावहारिक, व्यावसायिक-गुणवत्ता, स्व-सहायता की पेशकश करना है जो क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रथाओं और विज्ञान पर आधारित है, जो सभी के लिए सस्ती है।

स्रोत: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स / इवोने

हाईस्कूल और उससे आगे के लिए अपनी किशोर योजना की सहायता करने के बारे में प्रश्नों के उत्तर:

• ट्रांसफ़्रेंस 201: एक साइकोएलालिस्ट एक खाली स्क्रीन से कहीं ज्यादा है
• व्यक्तित्व जन्म से पहले शुरू होती है
• 4 कारण सर्वश्रेष्ठ दोस्त एक साथ रहना (या साथ में आओ)
• विकलांगता-भूमि में, दोस्ती विषाक्त मुड़ सकते हैं
• क्या आप अन्य लोगों के मुकाबले भी बेहतर हैं?

किस उम्र में माता-पिता अपने बच्चे को अपने कैरियर के हित को कम करने में मदद करना शुरू कर देंगे?

एक सहायक पर्यावरण में विभिन्न गतिविधियों को स्वतंत्र रूप से अन्वेषण करने के लिए बच्चों के विकास में यह महत्वपूर्ण है … इसमें ऐसी गतिविधियों को शामिल किया गया है जो उन्हें पता चलता है कि उन्हें पसंद नहीं है। इस तरीके से, वे स्पष्ट रूप से विकसित होते हैं कि वे कौन हैं और क्या उन्हें पसंद है; यह विकास मध्य विद्यालय में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है

सामान्य तौर पर, अध्ययन से पता चलता है कि छात्रों के हित आठवीं कक्षा के आसपास स्फूर्त होने लगते हैं। इस समय, वे ऐसे शैक्षिक निर्णय लेने लगते हैं जो भविष्य के कैरियर के अवसरों को प्रभावित करेंगे। छात्रों को छह हॉलैंड व्यक्तित्व प्रकार (जिसे रूचि भी कहा जाता है) के वैज्ञानिक रूप से वैध उपाय करने से फायदा हो सकता है -रिवास्टिक, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमशील और पारंपरिक ये प्रकार, और हॉलैंड के सिद्धांत, उन्हें स्वयं के बारे में सोचने और उनके व्यक्तित्व को करियर और कॉलेज की बड़ी कंपनियों के लिए एक तरीका बताते हैं। इससे उन दोनों को विस्तार और उन विकल्पों का पता लगाने में मदद मिलती है जो उन्हें फिट होने की संभावना है।

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किशोर कैरियर और कॉलेज तैयार होने के लिए कितना महत्वपूर्ण है?

बेशक, माता-पिता चाहते हैं कि उनके बच्चे को यथासंभव तैयार किया जाए। एक क्षेत्र अक्सर अनदेखी होता है जो किशोरों की तथाकथित "गैर-संज्ञानात्मक कौशल" का विकास होता है। इसमें व्यवहार (भरोसेमंदता, दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से काम करना, तनाव का प्रबंध करना) और शिक्षा और कैरियर कौशल (किसी के हितों, पसंद और नापसंदियों के बारे में आत्म-ज्ञान) , व्यवसायों और बड़ी कंपनियों के बारे में जानकारी, निर्णय लेने के कौशल आदि) शोध से पता चलता है कि ये कौशल शिक्षा और रोजगार की सफलता से संबंधित हैं।

माता-पिता किशोरों की इन कौशल को विकसित करने में मदद करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, खासकर क्योंकि कई स्कूल पर्याप्त रूप से ऐसा नहीं कर रहे हैं। आप यह देख सकते हैं कि यह उनके मानकीकृत परीक्षण अंकों पर प्राथमिक ध्यान केंद्रित और स्कूल परामर्श के लिए गरीब वित्तपोषण में परिलक्षित होता है। ACT® की एक हालिया शोध रिपोर्ट, कॉलेज प्रवेश परीक्षा संगठन, बताती है कि कैरियर और कॉलेज की तत्परता के लिए गैर-संज्ञानात्मक कौशल इतनी महत्वपूर्ण क्यों हैं।

अभिभावकों को डॉ। लॉरेंस स्टीनबर्ग की हाल की किताब "अवसर की आयु, किशोरावस्था के नए विज्ञान के सबक" भी मिल सकते हैं, किशोरों के गैर-संज्ञानात्मक कौशल को पढ़ाने और विकसित करने के तरीके के लिए एक उपयोगी संसाधन।

स्रोत: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स / गोट क्रेडिट

हाई स्कूल से स्नातक होने से पहले किशोरावस्था को उनके हितों और कौशल के बारे में पता होना कितना महत्वपूर्ण है?

बाद में सफलता के लिए हितों और कौशल का ज्ञान महत्वपूर्ण है कई अध्ययनों से पता चलता है कि छात्रों के हॉलैंड व्यक्तित्व प्रकार (हित) और उनके प्रमुख के बीच होने वाली मैच की डिग्री उनके द्वारा अर्जित ग्रेड से महत्वपूर्ण रूप से जुड़ी हुई है, चाहे वे अपने प्रमुख में रहें, चाहे वे समय पर स्नातक हों या नहीं। ऐसा ही रिश्ता कैरियर की सफलता और संतुष्टि के लिए है।

सभी नौकरियों में आप कौशल को करने के लिए काम पर रखा है सभी कर्मचारियों को सफलता के लिए "फाउंडेशन स्किल्स" की आवश्यकता है उन्हें कौशल के बारे में जानकार होना चाहिए – पता है कि वे क्या हैं और उन्हें प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम हैं। और, शायद सबसे महत्वपूर्ण, उन्हें पता होना चाहिए कि उनके "प्रेरित कौशल" क्या हैं-वे जो आनंद लेते हैं, उन पर गर्व महसूस करते हैं-जैसे कि उन्हें करियर की दिशा में एक महत्वपूर्ण सुराग प्रदान करता है जिसमें वे सफल होने की संभावना रखते हैं और संतुष्ट।

हाई स्कूल से स्नातक होने से पहले किशोरावस्था के लिए नौकरी का अनुभव या इंटर्नशिप कितना महत्वपूर्ण है?

आमतौर पर, भुगतान करने की नौकरी पाने की अपेक्षा किशोरावस्था में गतिविधियों या इंटर्नशिप के लिए हितों और शौक से संबंधित अधिक महत्वपूर्ण है। नए और दिलचस्प ऑनलाइन सीखने, समूह गतिविधियों, खेल और स्वयंसेवकों की परियोजनाओं का पता लगाने के लिए खुदरा या उपवास में कम-स्तरीय अंशकालिक नौकरी (उच्च विद्यालय के छात्रों के लिए सबसे ज्यादा उपलब्ध) की तुलना में भावी कैरियर की सफलता के लिए अधिक मूल्यवान नौकरी कौशल सिखाना होगा। खाना जो थोड़ा रचनात्मकता या स्व-दिशा की आवश्यकता होती है अकादमिक वर्ष के दौरान नौकरियां भी विद्यालय के कार्यों से दूर समय और ऊर्जा लेती हैं। किशोरों को अनुभव से सीखने वाले सबसे बड़ा मूल्य स्प्रिंग्स – न सिर्फ कॉलेज के आवेदन पर लगाए जाने या फिर से शुरू करने के लिए कुछ भी। हाई स्कूल एक अच्छा समय है जैसे नेतृत्व योग्य कौशल जैसे नेतृत्व, लोगों के विभिन्न समूहों के साथ काम करने की क्षमता, लक्ष्य को पूरा करने, रचनात्मक समस्या हल करने और अन्य नींव कौशल।

स्रोत: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स / साइमन कनिंघम

आज किशोरों के लिए अर्थव्यवस्था कैसे बदल गई है जब उनके माता-पिता ने हाईस्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी?

बीस या अधिक साल पहले, यह अभी भी हाई स्कूल से स्नातक होना और एक जीवित मजदूरी के साथ नौकरी पाने के लिए संभव था। स्नातक स्तर की पढ़ाई के लिए हाईस्कूल से कॉलेज तक एक स्पष्ट वेतन पाने के लिए भी एक अच्छी शिक्षा का मार्ग अनुसरण करना संभव था। लेकिन वैश्वीकरण के प्रभाव, कंप्यूटर और स्वचालन का विस्तार, और इंटरनेट के प्रभाव ने वास्तव में सकारात्मक और चुनौतीपूर्ण तरीके दोनों में किशोरों के लिए अवसरों को बदल दिया है।

नियोक्ता आज एक अधिक चुनिंदा, जटिल ज्ञान और कौशल का महत्व मानते हैं, जो आउटसोर्स या स्वचालित नहीं हो सकते। समस्याओं को हल करने के लिए नए विचारों को बनाने, विभिन्न समूहों में काम करने और जटिल पैटर्न मान्यता जैसे कुछ उदाहरण हैं कुछ उदाहरण अगले पांच से दस वर्षों में, इन कौशलों की आवश्यकता में तेजी लाने की संभावना है। अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेस और यूनिवर्सिटी द्वारा नियुक्त हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, जो कौशल नियोक्ता चाहते हैं और जो छात्रों को वे जानते हैं, उनके बीच पहले से ही बड़ा अंतराल है।

दुर्भाग्य से, अधिकांश विद्यालय पुराने छात्रों के लिए छात्रों को प्रशिक्षित करते हैं और इन नए कौशल को बहुत अच्छी तरह से सिखाने के लिए संसाधन नहीं होते हैं। माता-पिता यह समझने में नाकाम रहने के द्वारा समस्या में योगदान कर सकते हैं कि उनके कैरियर और प्रमुख चुनने के बाद से चीजें कैसे बदल गई हैं। किशोरों की रुचि और विषयों की रचना और रचनात्मक रूप से आकर्षक होने के बजाय, वे (और उनके माता-पिता) सूत्रों या चेकलिस्ट के लिए पूछते हैं, जैसे "क्या विशिष्ट पाठ्यक्रम / गतिविधियां / चीज़ें मुझे करना चाहिए और सफल होने के लिए अध्ययन करना चाहिए?" माता-पिता कर सकते हैं और कर सकते हैं नई अर्थव्यवस्था में अधिक लचीलापन और अनुकूलन के लिए "बॉक्स के बाहर" अपने किशोरों के विकास का समर्थन करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएं

एक चीज को नाम दें जिसे आप माता-पिता को उनके किशोरों को अकादमिक और कैरियर की योजना बनाने में मदद करने के लिए आज के लिए प्रोत्साहित करेंगे?

अपने किशोरों के हितों का समर्थन करें जो उनके व्यक्तित्व से मेल खाते हैं, भले ही आपको नहीं लगता कि फ़ोकस अभी एक आकर्षक कैरियर विकल्प का नेतृत्व करेगा। उदाहरण के लिए, यदि आपका बच्चा कलात्मक है और वास्तव में ड्राइंग का आनंद लेता है, तो उस क्षेत्र में उसकी रुचियों के विकास का समर्थन करें। शोध के दशकों में कैरियर और शिक्षा के मार्ग को चुनने के लाभों को दिखाया जाता है जो प्रेरित करती है और रूचि वाले छात्रों को "सबसे अच्छा कैरियर" या "गर्म प्रमुख" चुनने की चिंताओं को दूर करते हैं।

पिछले उदाहरण का प्रयोग करना, एक कला की डिग्री आसानी से कई व्यावहारिक कैरियर विकल्पों में स्थानांतरित कर सकती है, जैसे स्वयं-रोजगार, लेखन, ग्राफिक डिजाइन, डिजिटल मीडिया, और विपणन। नौकरी के पूर्वानुमान के अनुमानों पर बड़े पैमाने पर कैरियर के फैसले का आधार विश्वसनीय नहीं है; बस 2008 के महान मंदी में गायब होने वाली सभी अच्छी-देरी वाली नौकरियों के बारे में सोचो।

अनिश्चितता के खिलाफ सबसे अच्छा बचाव छात्रों के लिए एक रास्ता है कि उन्हें बनाने, जारी रखने, और सीखने के लिए प्रेरित चुनने के लिए है अपने हॉलैंड व्यक्तित्व और हितों से मेल खाने वाले एक कॉलेज के प्रमुख और कैरियर का चयन करने वाले छात्र (1) उच्च ग्रेड प्राप्त करने की संभावना रखते हैं, (2) अपनी पसंद के प्रमुख या अध्ययन कार्यक्रम, (3) समय पर कॉलेज से स्नातक, (4 ) उच्च नौकरी की संतुष्टि का अनुभव, और (5) अपने काम में बेहतर प्रदर्शन करते हैं।

समस्याएं उत्पन्न होती हैं जब हम अपने किशोर को कैरियर या शैक्षिक पथ में धक्का देते हैं जो उनकी रुचियों या व्यक्तित्व से मेल नहीं खाता। विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) करियर पर ध्यान केंद्रित करने और बढ़ावा देने के बावजूद, हर कोई एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर या वैज्ञानिक के व्यक्तित्व को फिट नहीं करता है। माता-पिता कभी-कभी इस तथ्य को नजरअंदाज करते हैं कि कई गैर-स्टेम कैरियर विकल्प एसटीईएम उद्योगों के भीतर मौजूद हैं। रचनात्मक तरीके से कला और कला में एक प्रमुख प्रौद्योगिकी और स्वास्थ्य देखभाल के साथ जोड़ा जा सकता है जिससे आशाजनक करियर बनती है।

स्रोत: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स / फ्लेक्सिंगो फोटो

माता-पिता के रूप में, हम अपने बच्चों की अच्छी तरह से देखभाल करते हैं उनकी जिज्ञासा, प्रेरणा, योग्यता और रुचियों का समर्थन करना प्रौद्योगिकी, भविष्य की अर्थव्यवस्था और नौकरी बाजार में भविष्य में होने वाले बदलावों के सफल अनुकूलन की सबसे अच्छी तैयारी है। अभी आपके बच्चे की भावी कला प्रमुख को एक और पूछताछ करने वाला माता पिता को समझा जाना कठिन हो सकता है, लेकिन बाद में आपको अपने दीर्घकालिक पुरस्कार की व्याख्या करना आसान मिलेगा।

संसाधन:

"कॉलेज और कैरियर तैयारी की परिभाषा को व्यापक बनाना: एक समग्र दृष्टिकोण" अधिनियम, 2015

डॉ। लॉरेंस स्टीनबर्ग, "अवसर की आयु, किशोरावस्था के नए विज्ञान के सबक।" (2014)

दूसरा मशीन आयु: कार्य, प्रगति, और शानदार टेक्नोलॉजीज के एक समय में समृद्धि, डॉ। एरिक ब्रायनजोल्फ्ससन, डॉ। एंड्रयू मेकाफी (2014) द्वारा

अमेरिकन कॉलेजों और विश्वविद्यालयों की एसोसिएशन की ओर से हार्ट रिसर्च एसोसिएट्स द्वारा "फॉलिंग शॉर्ट: कॉलेज लर्निंग एंड कैरियर सिक्योरिटी," (20 जनवरी 2015)

"आपके व्यक्तित्व के आधार पर एक कॉलेज मेजर चुनना: शोध क्या कहते हैं?" डॉ। लॉरेंस के। जोन्स, एनसीसी, जूलियट वेहोर जोन्स, जीसीडीएफ द्वारा माता-पिता और छात्रों के लिए निशुल्क ई-पुस्तक

"व्यक्तित्व-मेजर मैच: क्यों यह महत्वपूर्ण है," कैरियर कुंजी वेबसाइट

माता-पिता अपने बच्चे के कैरियर विकास, करियर की वेबसाइट की सहायता कैसे कर सकते हैं