जब लोग महसूस करते हैं कि वे किसी लक्ष्य तक पहुंचने के लिए टीम के रूप में दूसरों के साथ काम कर रहे हैं, तो वे लक्ष्य हासिल करने के लिए और अधिक प्रेरित हैं, यहां तक कि किसी भी बाहरी पुरस्कार के बिना, अगर वे अकेले काम कर रहे हैं वे कड़ी मेहनत करते हैं और लंबे समय तक कार्य करते हैं, अधिक अवशोषित हो जाते हैं और बेहतर प्रदर्शन करते हैं।
लेकिन आप लोगों को कैसे जुड़ा महसूस कर सकते हैं? आपके विचार से यह आसान हो सकता है
स्टैनफोर्ड से ग्रेगरी वाल्टन ने पाया कि जब कॉलेज के छात्रों का मानना था कि वे दूसरे छात्र के साथ जन्मदिन साझा करते थे, तो वे उस छात्र के साथ एक कार्य को पूरा करने के लिए प्रेरित थे और कार्य पर बेहतर प्रदर्शन करते थे। उन्होंने चार और पांच साल के बच्चों के साथ एक ही प्रभाव पाया।
एक अन्य अध्ययन में वॉल्टन के पास लोग थे, जो प्रयोग के जोग का हिस्सा थे, उनके दिल की गति बढ़ाते थे। अध्ययन में शामिल प्रतिभागियों ने महसूस किया कि वे इस व्यक्ति से सामाजिक रूप से जुड़े थे (उदाहरण के लिए, बताया गया था कि उनका जन्मदिन था) भी हृदय गति में वृद्धि हुई थी।
लोगों के लक्ष्यों, प्रेरणाओं, भावनाओं और यहां तक कि उन लोगों की भौतिक प्रतिक्रियाओं को भी आसानी से लेना आसान है जिनके बारे में उन्हें लगता है कि वे भी कम से कम जुड़े हुए हैं।
आप तुल्यकालिक व्यवहार का भी उपयोग कर सकते हैं – लोगों को एक साथ कुछ करना – जैसे हंसी, गायन, या एक समूह के लिए नृत्य करना
लोगों को एक साथ लाने के तरीकों की खोज, और यह दिखाने के लिए कि लोग कैसे जुड़े हुए हैं, सिर्फ टीम के कार्य को आगे मज़ेदार या आसानी से सहन नहीं करता है। यह वास्तव में उन्हें कठिन काम कर सकता है और बेहतर प्रदर्शन कर सकता है
संदर्भ:
वाल्टन, ग्रेगरी एम।, जेफ्री कोहेन, डेविड कैविर, और स्टीवन स्पेन्सर 2012. "हमारे संबंधित: सामाजिक संबंधों की शक्ति" व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान के जर्नल । 102 (3): 513-532
