एक सप्ताह के नौकरी खोज

बहुत से लोग सोचते हैं कि नौकरी की तलाश में एक महीने तक चलना होगा। यद्यपि नियोक्ता निश्चित रूप से तय कर लेते हैं कि आप किराया लेने के कुछ महीनों में अपनी गलती के माध्यम से भाग लेते हैं, तो आप केवल एक हफ्ते में जो कुछ करना चाहते हैं, वह कर सकते हैं।

बेशक, आप इस हफ्ते के दौरान कड़ी मेहनत करेंगे, लेकिन शायद नौकरी के मुकाबले आप मुश्किल से कामना करें। और यहां तक ​​कि यह आपको दो या तीन सप्ताह लेता है, आप आम तौर पर दो या तीन महीनों में ठेठ नौकरी साधक की तुलना में बहुत कुछ हासिल करेंगे। न केवल आप अपने प्रयासों को सम्मिलित करके अपनी नौकरी खोज को अधिक तेज़ी से प्राप्त करेंगे, आपको एक ही समय में एक से अधिक नौकरी प्रदान करने की अधिक संभावना है ताकि आपके पास कोई विकल्प हो।

यह आलेख, अपने कैरियर पर 12-भाग की श्रृंखला में पांचवां, पांचवें चरण में कदम से एक सप्ताह की नौकरी खोज की गई है।

सोमवार

• जब आप झूठ बोल रहे हों तो कंप्यूटर कह सकता है?
• जीवन की यात्रा
• हमें साहस की आवश्यकता क्यों है
• वसूली एक पूर्णकालिक नौकरी है
• एक सॉलिट्यूड स्पेस बनाएं और अपनी आभार आवाज खोजें

अपना फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफ़ाइल लिखें। केवल इस पर कुछ घंटे समर्पित करें अधिक आम तौर पर आपके समय का खराब उपयोग होता है आपको उन्हें लिखने के तरीके पर मार्गदर्शन मिलेगा।

ध्यान दें कि आपका लिंक्डइन प्रोफ़ाइल सिर्फ आपके रेज़्यूमेड के एक संक्षिप्त संस्करण से एक तस्वीर, शीर्षक, और सिफारिश के कुछ पत्र हैं।

अपने फिर से शुरू फिर से लिखना बुद्धिमान न केवल इसलिए कि आपको जल्द ही इसकी आवश्यकता होगी, लेकिन क्योंकि यह आपको अपनी उपलब्धियों की याद दिलाता है, जो आपको खुद को वहां से बाहर रखने के बारे में बेहतर महसूस कर देगा। मेरे कई ग्राहकों ने फिर से शुरू करने के बाद कहा, "मुझे नहीं पता था कि मैंने कितना किया और मेज पर लाया।"

• सहज ज्ञान युक्त माता
• क्या सबसे अच्छा है खोजने में आप कितना अच्छा है? अपनी प्रेरणा और दिमाग का परीक्षण करें
• क्या आप भावनात्मक रूप से नि: शुल्क हैं?
• मायूस सीजन
• पशु भावनाएं और बीस्टली जुनून: हम केवल भावनात्मक प्राणी नहीं हैं

रोजगार के 20 स्थानों की एक सूची बनाओ, जिस पर आप सबसे ज्यादा काम करना चाहते हैं। उन्हें अपने स्थानीय प्रमुख सार्वजनिक या विश्वविद्यालय पुस्तकालय के व्यवसाय अनुभाग में इंटरनेट या लाइब्रेरियन का उपयोग करके खोजें।

संगठन का नाम न सिर्फ प्राप्त करें- आपको कर्मचारी की नौकरी, ईमेल पता और एक कर्मचारी का फोन नंबर प्राप्त करें, या आपको कम से कम किसी ऐसे व्यक्ति को भेज दें, जो कर सकते हैं। मानव संसाधन, जबकि कुछ भी बेहतर नहीं है, आपका आखिरी उपाय होना चाहिए- ये आम तौर पर अवांछित रोजगार प्रश्नों को दर्ज करते हैं। आपको लिंक्डइन, आपके अल्मा माताओं की पूर्व छात्र निर्देशिका, आपके पेशेवर एसोसिएशन की सदस्यता सूची, या संगठन के नाम पर एक Google खोज और "प्रबंधक," "निदेशक" या "उपाध्यक्ष के रूप में एक नौकरी का शीर्षक जैसे नाम या आपके लक्षित नियोक्ता मिल सकते हैं । "और यदि संभव हो तो, संगठन के कर्मचारी ईमेल का वाक्यविन्यास आप अक्सर कंपनी की वेबसाइटों की बिक्री या मीडिया रिलेशनशिप अनुभाग पर जाकर यह प्राप्त कर सकते हैं। वे कर्मचारी के ईमेल पते सूचीबद्ध करते हैं। या मुख्यालय के स्विचबोर्ड पर फोन करें और समझाएं कि उदाहरण के लिए, आपको एक वरिष्ठता को विविधता के प्रभारी ईमेल भेजना होगा और अपने नाम, ईमेल पते और फ़ोन नंबर की सही वर्तनी चाहिए। आप हमेशा इसे प्राप्त नहीं करेंगे, लेकिन अक्सर पर्याप्त होगा। यह कैसे करना है यह वर्णन करता है।

उन 20 लोगों की एक सूची बनाएं जिनके बारे में आप जानते हैं कि आपको पसंद करने का सबसे अच्छा संतुलन मिलता है, बुद्धिमान कैरियर इनपुट देने और आपको नौकरी का नेतृत्व देने की संभावना है । मैं अतीत और वर्तमान मित्रों और सहकर्मियों, अपने परिवार और उनके दोस्तों, यहां तक ​​कि आपके हेयर कटर के बारे में बात कर रहा हूं। उन्हें एक ईमेल भेजें जैसे कि आप इस लिंक पर पाएंगे। जैसा कि आप देखेंगे, उस मॉडल पत्र को बिना किसी बेजान प्रतीत होने के बावजूद, उन 20 लोगों को मिलने या कम से कम अगले दिन या दो में बात करने के लिए प्रोत्साहित करता है (बेशक, ज्यादातर इतनी तेज़ी से उपलब्ध नहीं होंगे, लेकिन इसके लिए प्रोत्साहित करने के लायक है।)

मंगलवार

उपर्युक्त 20 नियोक्ताओं को एक पत्र क्राफ्ट करें पत्र स्वीकार करना चाहिए कि नियोक्ता वर्तमान में एक उपयुक्त नौकरी खोलने का विज्ञापन नहीं कर रहा है। एक नमूना ऐसे पत्र यहाँ है इसे अभी तक नहीं भेजें- जब तक आप यह नहीं देखते हैं कि आपके 20 कनेक्शनों में से कोई भी यह संकेत करता है कि आप उनका नाम जोड़ते हैं।

अपने क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रथाओं या रुझानों पर एक दो-पृष्ठ श्वेत पत्र लिखें यह कॉलेज में असाइनमेंट की तुलना में अधिक जटिल नहीं है, जिसे आपने कुछ घंटों में क्रेंक कर दिया था। सिर्फ एक Google खोज, आपकी पेशेवर एसोसिएशन की वेबसाइट या लिंक्डइन समूह की पोस्ट का इस्तेमाल करते हुए आधा दर्जन लेखों से नंगे को कॉपी और पेस्ट करें। फिर एक सुसंगत आदेश में सोने की डली डाल दीजिए, एक संक्षिप्त परिचय लिखें, एक कैप्टन स्टेटमेंट के साथ समाप्त करें, और आप कर चुके हैं।

बुधवार

यह देखने के लिए 20 नियोक्ताओं की वेबसाइटों पर जाएं कि क्या वे किसी उपयुक्त नौकरी के उद्घाटन का विज्ञापन कर रहे हैं। साथ ही, अगर आप गैर-लाभकारी नौकरियों में दिलचस्पी रखते हैं: आइडियालिस्टिस्ट और फेडरल जॉब्स के लिए, USAJobs, जॉब-विज्ञापन एकत्रीकरण साइटों जैसे इन्ड्रेड डॉट कॉम, सिलीप्लेहार्ड डॉट कॉम, लिंक्डइन। कॉम, लिंकअप डॉट कॉम और उपयुक्त अवसरों की खोज करें। .gov। स्थानीय सरकारी नौकरियों के लिए, ब्याज की एक क्षेत्राधिकार और वाक्यांश "नौकरी के उद्घाटन" को गुगल करके उपयुक्त साइट खोजें।

इस लिंक पर एक नमूना जैसे आवरण पत्र का उपयोग करें। संपार्श्विक सामग्री के एक टुकड़े को शामिल करने पर विचार करें: एक काम का नमूना या उपर्युक्त श्वेत पत्र

क्या आपके द्वारा अपने 20 कनेक्शनों के साथ व्यवस्था की गई कोई भी बैठकें हैं

गुरूवार

क्या आपके द्वारा आपके 20 कनेक्शनों के साथ डी की व्यवस्था की गई कोई मीटिंग है

अपने अनुरोध में केवल तभी शुरू करें जब सही लगता है, समय से पहले नहीं। अपने अंतर्ज्ञान का प्रयोग करें कि इससे पहले कि आप उनकी मदद के लिए पूछें, उससे पहले कितनी छोटी बात या समय अन्य व्यक्ति के मुद्दों पर खर्च किया जाए। सही समय पर, उन्हें अपनी नौकरी के लक्ष्य पर टिप्पणी करने, फिर से शुरू करने की समीक्षा करें, और / या किसी संभव नौकरी के बारे में किसी के साथ बोलने का सुझाव दें।

शुक्रवार

आपके 20 कनेक्शनों के साथ किसी भी मीटिंग की व्यवस्था करें

अपने 20 कनेक्शनों के साथ आपकी बातचीत में सुझाए गए किसी भी नाम को शामिल करना, उस व्यक्ति को लिखें जिसे आपने 20 नियोक्ताओं में से प्रत्येक में पहचाना है इस लिंक पर एक जैसे पत्र का उपयोग करें जैसे ही आप इसे भेजते हैं, नियोक्ता को एक फोन कॉल के साथ अनुसरण करें, यदि आवश्यक हो तो वॉइस मेल छोड़ दें। यह कॉल आपके ई-मेल का सार दोहराता है, उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, "मैं जो जोन्स, एक नैदानिक ​​मनोचिकित्सक हूँ जो सिर्फ आपको एक ईमेल भेजा है जो बताता है कि ऐस कर्मचारी सहायता कंपनी में पांच साल और दो पदोन्नति के बाद, मैं हूं एक स्विच बनाने की तलाश में अगर आपको लगता है कि हमें चैट करना चाहिए, तो मैं आपकी ओर से सुनना चाहता हूं। ( फोन नंबर दें। )

यदि आप एक संभावित नियोक्ता के साथ एक बैठक मिलती है जो नौकरी नहीं दे रही है, लेकिन जिसे आप के लिए एक परियोजना या नौकरी मिलनी चाहती है, तो सही मात्रा में छोटी बात के बाद, आप यह कहकर बैठक की हिम्मत में बदलाव कर सकते हैं, " मैं यह देखना चाहता हूं कि क्या टेबल पर लाया जाता है- ए, बी, और सी-तुम्हारी कुछ ज़रूरत से निपटने में मदद कर सकता है। क्या कुछ भी मन में आया है? "

अपने 20 कनेक्शनों द्वारा सुझाए गए किसी नियोक्ता (हेड-हेनर) से संपर्क करें। मैं इस लिंक पर उनमें से अधिकता कैसे बनाने के बारे में मार्गदर्शन देता हूं।

ले जाना

बहुत से लोग विज्ञापन के जवाब में अपना रिज़्यूम निकालते हैं और कुछ नहीं प्राप्त करते हैं लेकिन अगर आपके नेटवर्क में भर्ती या कोई व्यक्ति किसी को काम पर रखने वाले प्रबंधक को भेजता है, यदि आप अपने लक्ष्य को अपने लक्षित नियोक्ताओं को सुझाए गए पत्र के साथ भेजते हैं, और आप उपरोक्त सुझाए गए प्वाइंट-बाय-प्वाइंट कवर पत्र का उपयोग करते हुए विज्ञापन का जवाब देते हैं, तो आप संभावना परिणाम प्राप्त करें

मोटे तौर पर, यदि आप इस लेख में दिए गए चरणों का पालन करते हैं, तो आप मान लेंगे कि वह एक पूर्ण सप्ताह में रखेगा, हालांकि किराए पर होने से शायद अधिक पूरा नहीं होगा। कम से कम इस समय, आप स्वयं की ओर से काम कर रहे हैं- और यह एक हफ्ते का है जो प्रोत्साहन के कारण पैदा करता है: लीड्स, सूचना साक्षात्कार, यहां तक ​​कि नौकरी की पेशकश भी।

इस श्रृंखला के अन्य किश्तों के लिंक यहां दिए गए हैं:

अपने कैरियर का चयन करने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण

आपका कैरियर ढूँढना के लिए एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण

अपने कैरियर के लिए अच्छी तरह प्रशिक्षित हो रही है

कौन नापसंद लोगों के लिए नेटवर्किंग

एक सप्ताह की नौकरी खोज (इस लेख)

आपका फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल बनाने के लिए एक Contrarian दृष्टिकोण

नैतिक (और प्रभावी) नौकरी साधक पत्र

रिक्रूटर्स (हेडथूनर्स) बुद्धिमानी से उपयोग करना

प्रभावी, नैतिक और कम तनावपूर्ण नौकरी का साक्षात्कार

बातचीत के लिए एक Contrarian दृष्टिकोण

आपकी नई नौकरी पर अच्छा प्रारंभ करने के लिए उतरना

आपके कैरियर में सफल होने के लिए एक Contrarian दृष्टिकोण

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है