आप अक्सर सुनाते हैं कि एक छात्र जो एक अच्छा ग्रेड प्राप्त करने के लिए असाइनमेंट पढ़ता है वह बाह्य रूप से प्रेरित है, और जो ग्रेड के बारे में ज्यादा परवाह नहीं करता वह आंतरिक रूप से प्रेरित है इसी प्रकार की भाषा एथलीटों, पेशेवरों के व्यवहार का वर्णन करती है, और हर किसी के प्रयास करने के बारे में। आम तौर पर, यह आंतरिक रूप से प्रेरित होने के लिए बेहतर माना जाता है, ऐसा न हो कि किसी को उथल-पुथल का सामना करना पड़े या दृढ़ता में कमी न हो।
आंतरिक प्रेरणा जैसी कोई चीज नहीं है
जब हम एक पुनरोद्धार परिणाम या अनुसूची की पहचान कर सकते हैं जो व्यवहार को बनाए रखता है, तो हम बाहरी लेबल का उपयोग करते हैं। जब हम पुनरुत्थान परिणाम या अनुसूची की पहचान नहीं कर सकते, तो हम आंतरिक लेबल का उपयोग करते हैं। यह इत्ना आसान है।
किसी सोडा मशीन के संबंध में कोई भी व्यक्ति आंतरिक प्रेरणा लेबल नहीं होगा। व्यक्ति प्रसन्नता से स्लॉट में क्वार्टर खा सकते हैं, कवि रूप से तंत्र में गिरने वाले सिक्कों की ध्वनि का वर्णन करते हैं, और हर तिमाही के बाद एक्स्टसी के नृत्य मंडल जमा होते हैं; हम जानते हैं कि वह एक सोडा चाहता है लेकिन एक ही व्यक्ति स्कूल के लिए एक किताब पढ़ रहा है, खुशी से पन्नों को बदलता है, अपने रूममेट के साथ अच्छी तरह से लिखे जाने वाले अंशों को बांटता है, और पुस्तक को सफ़लता से खुद को प्रतीत होता है जब हमारे पास अच्छे सबूत हैं कि उसे ग्रेड के बारे में बहुत परवाह नहीं है। अन्य रीइन्फोर्सर्स की तलाश के बजाय, हम एक आंतरिक स्पष्टीकरण (वह सीखना पसंद करते हैं) का आविष्कार करते हैं
सुदृढीकरण के अनुसूचियां भी महत्वपूर्ण हैं यदि कोई स्लॉट मशीन में क्वार्टर रखता है, तो वह काफी हद तक या बारीकी से पुरस्कृत होगा, एक यादृच्छिक और अक्सर पर्याप्त रूप से एक लगातार व्यवहार बनाने के लिए। सोडा मशीन लगभग हर समय एक सोडा प्रदान करता है। यदि वह एक कैसीनो में चलता है, तो एक स्लॉट मशीन में एक डॉलर डालता है, और कुछ भी नहीं निकलता है, वह बहुत परेशान नहीं होंगे, भले ही वह 100,000 डॉलर के भुगतान पर खो गए हों अगर वह सोडा मशीन पर चलता है और एक डॉलर में डालता है और कुछ भी नहीं होता है, तो वह मशीन को दबाने, शायद यह किक करेंगे और सिक्का रिटर्न लीवर को कई बार खींच लेंगे, भले ही वह केवल एक सोडा पर हार गए हों अगर एक व्यवहार लगातार प्रबलित होता है, तो विलुप्त हो जाना जल्दी (और हताशा के रूप में अनुभव)। यही कारण है कि जब आप अपने नए शर्ट या अपनी चतुर टिप्पणी को नोटिस करते हैं, तो आप अपने प्यारे पति या पत्नी की तुलना में अपने पति से ज्यादा जल्दी पागल हो जाते हैं। जब व्यवहार एक बार फिर से प्रबलित हो जाता है, जैसे कैसीनो में, कोशिश करने से पहले आपको कई विफलताएं मिलती हैं (विलोपन धीमा है), और इस प्रक्रिया को निराशा या हताशा की अपेक्षा अधिक अनुभवी है।
स्थिति के लिए एक अजनबी व्यक्ति को एक निर्बाध सोडा मशीन के रूप में बताएगा जो कि मशीन में जो कुछ भी है और एक स्थिर स्लॉट मशीन में व्यक्ति द्वारा प्रेरित रूप से प्रेरित है क्योंकि इंसान को मशीन से कुछ उम्मीद नहीं होती है।
स्किनर के मुताबिक, हम रेइनफोर्स की पहचान नहीं कर सकते हैं, इसका कारण यह है कि यह एक इनाम के लिए काम करने के लिए पकड़े जाने के लिए अपमानजनक है। Erving Goffman और कीथ जॉनस्टोन कहते हैं कि यह असंवेदनशील है क्योंकि यह ऐसा कुछ है जो बच्चों को नहीं बचा सकता है, और वयस्कों को स्थिति-वृद्धि (जॉनस्टोन) मिलती है या उन तरीकों से अभिनय के द्वारा कलंक (गॉफ़मैन) से बचें जो कि बच्चे नहीं कर सकते बच्चे स्पष्ट रूप से रात के खाने के दौरान केक पर घूरते हैं और भेड़िये अपने मिठाई के नीचे। वयस्कों का सामना करना पड़ता है यदि वे या तो कर पकड़े जाते हैं। रात्रिभोज में हमारी प्रेरणाओं को छिपाने के लिए पारस्परिक समझौते का नाम "मेज शिष्टाचार" है। (मैं स्वीकार करता हूं कि "मेज शिष्टाचार" भी व्यवहार का वर्णन करता है जो भोजन को अन्य डिनरों के लिए अधिक स्वादिष्ट बना देता है।)
आंतरिक प्रेरणा की अवधारणा के साथ मुख्य समस्या ये है कि यह शिक्षक को कौशल का निर्माण करने के लिए बहुत कुछ नहीं देता। मुख्य रूप से, इस अवधारणा ने शिक्षक को शर्मिंदा कर दिया है जो बताते हैं कि उनके व्यवहार को कैसे मजबूत करता है। लेकिन अगर शिक्षकों को पता है कि रीइनफोर्स प्रभावी हैं, तो वे कौशल का अनुमान लगाने के लिए सुदृढीकरण के लिए व्यवस्था करके ज्ञान का उपयोग कर सकते हैं जो बाद में छात्र की सेवा करेंगे। या शिक्षक शिक्षक को नियंत्रित कर सकते हैं एक reinforcer बनाने के लिए जीत, कहते हैं, के साथ गेंद को पारित करने, कहते हैं, जोड़कर वातानुकूलित reinforcers बना सकते हैं
