बहस: एक गैर लाभ कम पैसे के लिए काम करने के लिए बेहतर है?

स्रोत: पिक्सेबे, सीसी0 पब्लिक डोमेन

कुछ लोग गैर-लाभ के लिए काम करना पसंद करते हैं, भले ही वह कम भुगतान करता हो।

यहां एक बहस है कि क्या गैर-लाभकारी मूल्य वाला व्यक्ति ऐसा करने के लिए बुद्धिमान होगा ..

$ 80,000 के लाभ-लाभ के ऊपर गैर-लाभकारी $ 40,000 गैर-लाभकारी नौकरी के पक्ष में तर्क।

1. आप बेहतर महसूस करेंगे नौकरी करने के लिए हर दिन उठना अच्छा लगता है जो आपके मूल मूल्यों को दर्शाता है।

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2. आपके मित्र आपको अधिक सम्मान देंगे। आपके अधिकांश दोस्तों और परिवार के समान मूल्य होने की संभावना है और इसलिए आपको और अधिक सम्मान मिलेगा क्योंकि आपने निम्न-भुगतान वाली नौकरी स्वीकार कर ली है ताकि आप एक गैर-लाभकारी कारण पर काम कर सकें।

3. बात चलना आपका कैरियर विकल्प आपके घोषित मूल्यों के अनुरूप होगा।

जो लोग गैर लाभ मान लेते हैं वे आम तौर पर समाज के हाथों से अपने पास-नाट्स के पुनर्वितरण में विश्वास करते हैं: अमीर से गरीबों तक, अमरीका से अफ्रीका तक, आदि। एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए कार्य उस के अनुरूप है इसके विपरीत, फॉर-प्रॉफिट के लिए काम करना असल में Haves के लिए उत्पादों बनाता है और मुनाफे Haves में जाता है: प्रबंधन और शेयरधारक तो एक पाखंडी होने से बचने के लिए, जो व्यक्ति मुख्य रूप से गैर-लाभकारी मूल्यों को उत्तीर्ण करता है वह गैर लाभ के लिए काम करना चाहिए, यहां तक ​​कि कम वेतन पर भी।

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गैर-लाभकारी मूल्यों का दावा करने वाले लोग भी भौतिकवाद को निराश करते हैं टैक्स के बाद (संघीय, राज्य, सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा, विकलांगता, आदि), यहां तक ​​कि वेतन में 100% अंतर ($ 40,000) समाप्त होता है, करों के बाद, सिर्फ आधे से ही एक अतिरिक्त $ 20,000 आपकी ज़िंदगी की गुणवत्ता में सुधार नहीं कर सकते हैं यदि आप भौतिकवाद के बारे में चिंता करते हैं, तो आप उस गैर-लाभकारी नौकरी को लेकर पाखंड से बचते हैं।

4. आप समान मूल्यों के साथ सहयोगियों को करेंगे, जो अच्छा लगेगा। आपके सहकर्मियों के अधिक आपके दृष्टिकोण को साझा करेंगे कि उत्पाद और सेवाओं को बनाने और बेचने के बजाय दुनिया को बेहतर बनाने का सर्वोत्तम तरीका गैर-लाभकारी गतिविधियों के माध्यम से है।

साथ ही, एक गैर-लाभकारी नियोक्ता और इसके अधिक कर्मचारी गैर-लाभकारी कार्यस्थल मूल्यों में आपके विश्वास को साझा करेंगे: प्रतियोगिता के साथ सहयोग, टीम के इनपुट और निर्णय लेने के साथ कुछ पदानुक्रम और नेता-निर्णय लेने की जगह।

5. अधिक सतर्क सोच एक गैर-लाभकारी और उसके कर्मचारियों की सोच के अलावा समाज में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, न सिर्फ एक जीवित रहने का।

6. यह अधिक फायदेमंद महसूस कर सकता है यदि आपका दिल है- नॉट्स के साथ है, तो आपके दिल का अनुभव होने की अधिक संभावना है। उदाहरण के लिए, मेरे रेडियो शो में एक कॉलर ने आज ऐसा कुछ कहा, "मैं रोलिंग स्टोन्स या अमेज़ॅन के अध्यक्ष में एक सीनेटर होने के लिए $ 40,000 की गैर-लाभकारी नौकरी का व्यवसाय नहीं करता।" मैंने उनसे एक उदाहरण के लिए पूछा क्या संतुष्टिदायक था उन्होंने कहा, "एक मानसिक रोग के साथ बेघर व्यक्ति की मदद करना जिसकी दुनिया एक भारी बैग में थी, जो अब रियायती आवास में रहती है और स्कूल में है, जो उसे नौकरी के लिए तैयार कर सकती है।"

40,000 डॉलर के गैर लाभ वाले $ 80,000 के लिए लाभकारी नौकरी लेने के पक्ष में तर्क

1. उत्पाद कई गैर-मुनाफे की तुलना में दुनिया की मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, गैर-लाभकारी संस्थाओं ने सचमुच अमेरिका में उपलब्धि के अंतराल को बंद करने की कोशिश में अरबों डॉलर खर्च किए हैं, फिर भी यह अंतर पहले से कहीं अधिक व्यापक है। इसके विपरीत, निगमों ने, उदाहरण के लिए, उन चीजों को विकसित और वितरित की है जिनके नाटकीय रूप से लाखों जीवन में सुधार हुए हैं: शर्ट से लेकर एस्पिरिन तक, स्मार्ट फोन के लिए स्मार्ट फोन, बसों में साइकिल, रेफ्रिजरेटर वाशिंग मशीन, GoogleSearch से हॉलीवुड की फिल्में, कीमतों पर सेवाएं यहां तक ​​कि कम आय वाले लोग कॉरपोरेट आर एंड डी की सुविधा, विनिर्माण उपकरण, परिवहन वाहनों, थोक विक्रेताओं और खुदरा विक्रेताओं के लिए प्रशंसा कर सकते हैं।

जब पूर्व सोवियत संघ और आज के क्यूबा ने निगमों का सफाया किया, तो नतीज यह न केवल कम नवाचार था लेकिन कठोर कमी, मूलभूतताओं की बहुत कम उपलब्धता – अपने निम्न गुणवत्ता वाले उत्पादों की बहुत सीमित मात्रा में प्राप्त करने के लिए सभी लंबी लाइनों के बारे में सोचें? और क्या सोवियत संघ के बाहर बहुत से लोग कभी भी एक शीर्ष सोवियत कार खरीदना पसंद करते हैं: लाडा और वोल्गा?

2. आप लाभ-लाभ के लिए काम कर सकते हैं और फिर भी गैर-लाभकारी मूल्यों को जीवित रख सकते हैं। यदि आप लाभ के लिए काम कर रहे उच्च आय अर्जित कर रहे हैं, तो आपको गैर-लाभ में दान करने के लिए विवेकाधीन आय होने की अधिक संभावना है।

कई कॉर्पोरेट पूंजीपतियों और उनके निगमों के नींव ने गैर-लाभकारी उद्यमों को भाग्य दान किया है। विचित्र रूप से, बिल गेट्स ने अफ्रीका में हर बच्चे को प्रतिबिंबित करने के लिए अरबों खर्च किए हैं। और उसने अपने पैसे को पूंजीगत रूप से बनाया: उत्पाद तैयार कर रहे हैं, जो अरबों का भुगतान करने के लिए तैयार हैं क्योंकि वे हमारे जीवन को बढ़ाते हैं। अरबों लोग विंडोज का उपयोग करते हैं, जो पृष्ठभूमि में हमारे इतने सक्षम कंप्यूटर चलाते हैं और हमें एक इंटरफ़ेस देता है जो औसत व्यक्ति उपयोग कर सकता है। और माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, जिसका वर्ड, पॉवर पॉइंट और पब्लिशर प्रोग्राम प्रभावी प्रस्तुतियों को बनाने में आसान बनाता है, और एक्सेल हमें जानकारी के लोगों को व्यवस्थित करने में मदद करता है। वे खुद में बहुत लाभान्वित हैं, भले ही गेट्स ने दान के अरबों मुनाफे का दान न किया हो।

3. नौकरी लाना आसान हो सकता है। विडंबना, विशेषकर उदार शहरों में, $ 80,000 के लिए लाभ वाले एक $ 40,000 की तुलना में $ 40,000 की गैर-लाभकारी नौकरी के लिए और अधिक प्रतिस्पर्धा हो सकती है।

4. अतिरिक्त पैसे आपके जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाएंगे: भले ही आय में 100% अंतर का आधा करों में पड़ जाता है, तो करों के बाद 20,000 डॉलर की मदद से आप बेहतर कार, अच्छे अपार्टमेंट खरीद सकते हैं, रात के खाने में अधिक समय तक जा सकते हैं, आदि। ये चीजें ज्यादातर लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं

5. लोगों को निवेश करने में सक्षम बनाता है सार्वजनिक निगम हर किसी को उन में निवेश करने की अनुमति देते हैं। यह बच्चों के साथ शुरू होता है, जो एक सूअर का बच्चा बैंक में पैसा लगाने के बजाय, डिज्नी या ऐप्पल, शेयर का एक हिस्सा खरीद सकते हैं। और वयस्कों के रूप में, हमारे खुद के श्रम से आने वाले पैसे के बजाय, हम निवेश कर सकते हैं कि हमने Google, ऐप्पल, प्रॉक्टर एंड गैंबल, अमेज़ॅन या टोयोटा जैसी अच्छी कंपनी में महत्वहीन खरीद पर खर्च किया हो सकता है। इस प्रकार, हम सभी दुनिया के कुछ बेहतरीन और प्रतिभाशाली के काम से आय अर्जित कर सकते हैं। बेशक, आप शेयर बाजार में पैसा खो सकते हैं, लेकिन ऐतिहासिक रूप से, लोग जो कि श्रेणी के सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में निवेश करते हैं, लंबे समय से, बहुत अच्छी तरह से करते हैं।

6. निगम अधिक कुशल और बोल्डर हैं। निगमों में काम करने वाले लोगों का पूल अधिक कुशलता उन्मुख है जो कि गैर-लाभकारी संस्थाओं में काम करता है। नतीजतन, अधिक हो जाता है.सही, यहां तक ​​कि कंपनियां टीम के फैसले को बढ़ाने के लिए दबाव महसूस कर रही हैं, फिर भी मुनाफा अभी भी बोल्ड व्यक्ति की पहल के लिए अधिक मौका देती हैं। हम अक्सर गैर-लाभकारी संस्थाओं के मुकाबले उत्पादों में बोल्ड सफलताओं के बारे में सुनाते हैं।

7. लाभ के लिए एक सक्षम कार्यबल होने की संभावना अधिक है बेशक, किसी भी सामान्यीकरण में कई अपवाद हैं, लेकिन औसतन, लाभ-क्षेत्र में कर्मचारियों की गुणवत्ता बेहतर है। यहां कारण दिए गए हैं:

• सक्षम लोगों को मुनाफे के लिए आकर्षित किया जाता है क्योंकि वेतन अधिक होता है और बढ़ने की संभावना अधिक होती है और प्रदर्शन पर आधारित होती है।
• जैसा कि उल्लेख किया गया है, गैर-मुनाफे की तुलना में मुनाफे में और अधिक लोग दक्षता से अधिक प्रेरित हैं, कुशल प्रक्रियाओं को स्थापित करने और प्रयोग करने और लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करने आदि का इस्तेमाल करते हैं। गैर-लाभकारी लोगों में बहुत से लोग इस कारण के लिए काम करने के तथ्य में अधिक रुचि रखते हैं। और कम सेक्सी नट्स और बोल्ट्स में कुशलतापूर्वक काम करने में कम दिलचस्पी
• अधिकांश गैर-लाभकारी कार्य स्वयंसेवकों द्वारा किया जाता है क्योंकि वे कुछ के लिए काम करने को तैयार नहीं हैं, औसतन, वे कम कुशल और विश्वसनीय हैं वे अधिक छोड़ने की संभावना रखते हैं, जिनसे नए स्वयंसेवकों को कोई अनुभव नहीं है प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

यह और अधिक सक्षम कर्मचारियों के साथ काम करने में सुखद है क्योंकि विचार बेहतर होते हैं और कार्यान्वयन अधिक कुशल होते हैं

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मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है