"वैश्विक एजिंग" की वास्तविक समस्याएं
बहुत कम लोग जिस तरीके से इस्तेमाल करते थे, वे जिस तरह से सोचते थे, वे सूरज बेल्ट में घूमते या गोल्फ़ और नाती-पोतों के बीच अपना समय बिताते हैं। McClatchy समाचार पत्र में एक रिपोर्ट सेवानिवृत्ति के पारंपरिक पैटर्न के इस erosion बुलाता है "इतिहास में सबसे बड़ी जनसांख्यिकीय बदलावों में से एक।"
कारण: जीवन प्रत्याशा में एक कठोर वृद्धि। उम्र बढ़ने की आबादी युवा पीढ़ियों पर बोझ डाल रही है। इस प्रक्रिया को हाल ही में "बेबी बुमेरर्स" में बढ़ोतरी से बढ़ा दिया गया है – जो दुर्भाग्यवश महान मंदी के साथ मेल खाता है।
एएआरपी के पूर्व मुख्य कार्यकारी विलियम नोवेली कहते हैं, "यह सेवानिवृत्ति का पुनर्निर्माण है" "काम तथाकथित सेवानिवृत्ति के वर्षों का एक बढ़ता हिस्सा है।"
लेकिन यह बदलाव हमारे भावनात्मक जीवन को कैसे प्रभावित करता है?
McClatchy रिपोर्ट इस जटिल और चिंताजनक विकास पर एक अजीब चमकदार चमक को उजागर करती है: "जब प्रक्रिया चुनौतियों से भरा होती है, तो प्रवृत्ति के मुख्य तत्व सकारात्मक बनाते हैं।" यह कई उदाहरण देता है, जिनमें से कई नए सेवानिवृत्ति पर जोर देते हैं विकास। (देखें, "विश्वव्यापी कैसे रिटायर किया जा रहा है।")
अलबामा में एक शहर क्लर्क पर रुके हुए क्योंकि "वह केवल अपनी नौकरी से प्यार करती है।" एक जापानी आदमी, जिसकी चावल की दुकान 63 की उम्र में बंद करने के लिए मजबूर है, "एक टैक्सी चालक के रूप में एक नई नौकरी पाया – और आने वाले वर्षों में इसे रखने की योजना बना रही है। "वेल्स में एक शिक्षक ने अपना काम खो दिया और फिर सेवानिवृत्त लोगों को काम मिलाने में मदद करने के लिए एक करियर परामर्श फर्म की स्थापना की। उसने आशावादी टिप्पणी की: "बहुत सारे लोग । । पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है। "
मुझे ये विगनेट्स, या यहां तक कि भावनाओं की सच्चाई पर शक भी नहीं है। कार्य हमारे समाज को लोगों को खोजने और विकसित करने का केंद्र प्रदान करता है। और यह दूसरों के साथ जुड़ने का एकमात्र तरीका है। दरअसल, हमारी दुनिया में, काम ने अन्य सभी सार्थक गतिविधियों को ग्रहण किया है। नतीजतन, जिस व्यक्ति को काम करने का एक रास्ता मिल जाता है वह अच्छी तरह से बेहतर जीवन की ओर देख सकता है
लेकिन हर कोई रिटायरमेंट में उपयुक्त काम नहीं कर सकता है या अपने पुराने नौकरियों के साथ जारी रख सकता है। इसके अलावा, वित्तीय सुरक्षा पाने की प्रक्रिया चिंता से भरा है पुराने नौकरियों और उनके साथ जुड़े पहचान की हानि अक्सर दर्द से भरा है समर्थन प्रदान करने के लिए विभाजित परिवारों के पास कम संसाधन हैं उम्र कम ऊर्जा और मानसिक तीव्रता की ओर जाता है, और अक्सर बीमारी और अवसाद, और संभावना आम तौर पर केवल बिगड़ जाती है क्योंकि एक उम्र बढ़ जाती है
और जाहिर है, इस समस्या ने अमीर और गरीबों के बीच बढ़ती असमानता को बढ़ा दिया है। जिन रिटायरों के पास बैंक में पैसा है, उनके बारे में केवल चिंता करने की ज़रूरत नहीं होती है, उनके पास जिस तरह के काम का पीछा करना चाहते हैं, उसके बारे में अधिक विकल्प हैं।
हमारे समाज ने गहरा विरोधाभास बनाया है कार्य वास्तव में हमारे अर्थ और मूल्य का एकमात्र स्रोत बन गया है। और फिर भी हमारी अर्थव्यवस्था की मांगें नौकरी खोजने के रास्ते में अनगिनत बाधाएं डालती हैं। आर्थिक प्रतियोगिता का मतलब है कि संगठन "कमजोर और मध्य" बनना चाहिए, लाभ कम करना, आउटसोर्सिंग करना, कर्मचारियों की संख्या में अधिक उत्पादकता को कम करना। काम एक दुर्लभ वस्तु बनता जा रहा है
हमें इस विरोधाभास का सामना करना पड़ता है, उस पर पेंट नहीं करना चाहिए।
