मेरे अंतिम पोस्ट में, मैंने तर्क दिया कि मल्टीटास्किंग "अपने इनर मॉरोन को खनन करना" की तरह था, यह तर्क देते हुए कि यह अक्षम, अप्रभावी और तनावपूर्ण है लेकिन हम वैसे भी ऐसा करने की कोशिश क्यों करते हैं? यहां कुछ संभावनाएं हैं:
1) नियोक्ता लगता है कि उन्हें उन लोगों की जरूरत है जो मल्टीटास्क कर सकते हैं
अधिकांश कंप्यूटर स्क्रीन में कई एप्लिकेशन एक ही समय में खुलते हैं।
कई नियोक्ताओं ने अपने जॉब पोस्टिंग में "मल्टीटास्किंग में अच्छा होना चाहिए" उनका विचार हो सकता है कि उन्हें उन लोगों की ज़रूरत है जो कि ऊपर आने वाली चीज़ों पर शीघ्रता से जवाब देने के लिए तैयार हैं। यह कुछ मामलों में सहायक हो सकता है हालांकि, अगर आप अपने कर्मचारियों से क्या चाहते हैं उत्पादकता या रचनात्मकता है, तो आप इसे प्राप्त नहीं करेंगे, यदि आप लगातार उनसे दखल कर रहे हैं या एक समय में दो चीजों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कह रहे हैं। मेरे आखिरी पोस्ट में मैंने समझाया कि मल्टीटास्किंग प्रत्येक कार्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए ब्रेनशिप के निचले स्तर की अनुमति देता है। अच्छा मल्टीटास्कर्स के बजाय नियोक्ता को क्या देखना चाहिए, जो दिन के दौरान कई मोर्चों पर काम बना और प्रबंधित कर सकते हैं, न कि लोग जो एक साथ काम करने की कोशिश करते हैं।
2) यह बहुत सुविधाजनक है – मेरा मतलब है, यह आपके हाथों में ठीक है।
आपके हाथ में सब कुछ ठीक है
आपको अपनी टीम ने क्या किया, यह जानने के लिए कि क्या कल का मौसम होगा या आपके पसंदीदा स्टोर पर बिक्री पर क्या होगा और, यह केवल एक सेकंड ले जाने वाला है, और फिर आप जो भी कर रहे हैं उसे ठीक से वापस कर सकते हैं। । । उम, इतना नहीं अनुमान लगाया गया है कि काम पर रुकावट के बाद आप जिस काम पर रहे हैं, उसके प्रवाह में वापस आने के लिए 20 से अधिक मिनट लगते हैं। [1]
3) हम अधीर हो गए हैं
क्या आपको याद रखने के लिए काफी पुराना है कि पुस्तकालय में जाने के लिए हमें जिस चीज़ की जानकारी नहीं थी, उसे जानने के लिए हमें कब तक जाना पड़ा? और हमें शेल्फ पर पुस्तकों का पता लगाना पड़ा और तब सूचकांक को देखो और पृष्ठों को चालू करने के लिए हम क्या ढूंढ रहे थे? अब, हमें Google में एक शब्द या दो दर्ज करना होगा और हमें तात्कालिक डिजिटल खोज के लिए उपयोग किया जाता है कि हम डायल-अप इंटरनेट एक्सेस के बारे में भी सोच भी नहीं सकते हैं। इन दिनों, अगर हम एक धीमी बोलने वाला व्यक्ति को सुन रहे हैं, तो हम अपने ईमेल को विराम में देख सकते हैं। । । । उत्पादकता और रचनात्मकता को तीव्र ध्यान देने की आवश्यकता होती है लेकिन अगर हम उस शांत एकाग्रता को अब बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं, तो हमें किसी शांत क्षण को भरने के लिए अपनी उंगलियों पर कुछ मिला है।
4) हमें आश्वस्त हैं कि मल्टीटास्किंग पर बुरी तरह से बुरी आदत पुरानी चीज़ों के द्वारा बनाई गई धोखा है, जो इसे प्राप्त नहीं करते हैं।
हर पुरानी पीढ़ी ने जो कुछ भी युवा लोग कर रहे थे, उनकी सभ्यता में तेजी से कमी हुई है। क्या ऐसा हो सकता है कि बच्चों, जिन्होंने अपने सभी जिंदगी में कंप्यूटर का इस्तेमाल किया है, अलग-अलग हैं-उनका दिमाग अलग तरह से काम करता है? एक तरह से युवा लोग बेहतर मल्टीटास्कर्स हैं इसका कारण यह है कि काम करने वाली मेमोरी, जो 25 वें वर्ष की चोटियों पर आगे और पीछे स्विच करते समय दूसरे कार्य को ध्यान में रखते हुए महत्वपूर्ण है। [2] इसलिए, बड़ी मेमोरी क्षमता के साथ, हर बार जब वे स्विच करते हैं तो युवा लोग ज्यादा जानकारी खो देते हैं। लेकिन वे अभी भी जानकारी खो देते हैं और स्वयं को धीमा करते हैं
युवा लोगों को मल्टीटास्किंग पर अच्छा नहीं लगता है
क्या युवा लोगों को बेहतर मल्टीटास्कर्स बनने के लिए खुद को प्रशिक्षित किया गया है? क्या कोई? शायद ऩही। स्टैनफोर्ड के शोधकर्ताओं ने उन छात्रों के प्रदर्शन की तुलना की, जिन्होंने कहा कि वे एक ऐसे समूह के लिए बहुत ज्यादा काम करते हैं, जिन्होंने कहा कि उन्होंने तीन परीक्षणों पर बहुसंयोजित किया है जिसमें मल्टीटास्किंग शामिल है। हैरानी की बात है कि अक्सर तीन मल्टीटास्कर्स ने सभी तीन परीक्षणों पर अधिक खराब प्रदर्शन किया। [3] शोधकर्ताओं को झटका लग रहा था जाहिर है, तब लोग मल्टीटास्क नहीं करते क्योंकि वे इसके अच्छे हैं। वे किसी अन्य कारण से ऐसा करते हैं
5) लोग ऊब रहे हैं
एक कह रही है कि मैं वेब पर सभी मिल गया है:
"मल्टीटास्किंग, दो चीजों से अपना ध्यान भंग करने की कला है जिसे आप एक साथ करते हुए ऐसा नहीं कर रहे हैं।"
मुझे लगता है कि यह एक कारण है कि मल्टीटास्किंग बहुत लोकप्रिय है हम उस काम को करने की तरह महसूस नहीं करते हैं, इसलिए हम इसे कम थकाऊ लगने के लिए टीवी देखते हैं। समस्या यह है कि काम करने में हमें अधिक समय लगता है, और हम इसे खराब तरीके से करते हैं। साथ ही, हम वास्तव में टीवी शो का आनंद नहीं लेते क्योंकि हम सबसे अच्छे भाग गंवाते हैं। । । ।
तो शो का रिकार्ड न करें, जबकि आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित करते हैं। फिर, यदि आप इस शो को देखते हैं और विज्ञापनों को छोड़ देते हैं, तो आप वास्तव में समय के साथ-साथ काम की गुणवत्ता और मनोरंजन के अनुभव का आनंद उठा सकते हैं।
इंटरनेट हमें डम्बर या चालाक बना रही है? मेरी अगली पोस्ट देखें, "द फॉल्ट, डियर ब्रुटस, हमारे गैजेट्स में नहीं है, लेकिन स्वयं में।"
। । ।
बाद में एक पोस्ट में, मैं उन छात्रों के पास आने के लिए तकनीकों के बारे में बात करूंगा, जो अपने गैजेट से शादी कर रहे हैं और मल्टीटास्किंग के बिना जीवन को कभी भी नहीं जानते हैं। इस बीच, मल्टीटास्किंग को कम करने और कम प्रयास के साथ और अधिक प्राप्त करने के लिए अधिक रणनीतियों के लिए, साइबरओवरलोड को जीतना देखें
[1] पैटिसन में ग्लोरिया मार्क, के। (2008) कार्यकर्ता, बाधित: कार्य-स्विचिंग की लागत http://www.fastcompany.com/articles/2008/07/interview-gloria-mark.html
[2] [2] क्लिंगबर्ग, टी। (200 9)। अतिप्रवाह मस्तिष्क: सूचना अधिभार और कार्यशील स्मृति की सीमा। (नील बेटरिज द्वारा अनुवादित)। लंदन: ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस
[3] ओपीर, ई।, नास, सी।, और वैग्नर, एडी (200 9)। मीडिया मल्टीटास्करों में संज्ञानात्मक नियंत्रण राष्ट्रीय विज्ञान – अकादमी की कार्यवाही। www.pnas.org/cgi/doi/10.1073/pnas.0903620106