एक कानून प्रवर्तन अधिकारी के लिए, सक्रिय कर्तव्य छोड़ना मुश्किल समय हो सकता है चाहे व्यक्ति को स्वतंत्र रूप से जाने का विकल्प चुनना है, उसे छोड़ने, मेडिकल सेवानिवृत्त होने या बस सेवानिवृत्ति के "चिह्न" को हिट करने के लिए मजबूर किया जाता है, साथ ही साथ साथी अधिकारियों के बीच एक मजबूत सौहार्द विकसित किया गया है।
कुछ बिंदु पर, नागरिकों को बनाने के लिए अधिकारियों को तैयार होना चाहिए पुलिस शक्ति का एक नुकसान और एक भावना है कि एक अब पुलिस परिवार का हिस्सा नहीं है, फिर भी बदलाव के साथ दृढ़ता से होता है। सुरक्षा के इस पारस्परिक वेब को छोड़ना आसान नहीं है और आपके व्यक्तित्व का एक अभिन्न हिस्सा हटाने की तुलना में है पुलिस मनोचिकित्सक और लेखक जेएम वायोलान्ती द्वारा किए गए शोध में, एक अधिकारी ने टिप्पणी की:
"ऐसा लगता है कि मैं एक बड़ा क्लब का था। मैंने अपना निशान बना लिया, मैं लोगों में से एक था, मैंने अपना काम किया स्टेशन में हर कोई आपका सम्मान करता है अचानक, यह सब खत्म हो गया है और आप बाहर की तरफ देख रहे हैं। मुझे इतना अलग महसूस हुआ। मैंने लोगों को लगभग हर रोज कहा कि यह देखने के लिए कि क्या वे अभी भी उसी तरह मुझसे संबंधित हैं। मैं स्टेशन का दौरा किया, सोच रहा था कि क्या चल रहा था और कार्रवाई का हिस्सा होना चाहता था किसी तरह, यह वही नहीं था। मैं उनमें से एक और नहीं था। इसका विवरण देना बहुत मुशकिल है। मैं छोड़ दिया, लेकिन मैं इस मजबूत लगाव के चलते नहीं कर सकता था "।
यह आगे सुझाव दिया जाता है कि पुलिस सेवा से अलग होने के बाद भी अधिकारी अवशिष्ट आघात का अनुभव करते हैं। एक अवशिष्ट तनाव परिकल्पना का प्रस्ताव है कि पूर्व आघात के संपर्क में अवशिष्ट प्रभाव होते हैं जो बड़े पैमाने पर, गहरे और लंबे समय तक चलने वाले होते हैं।
मान लें कि अधिकारी अपने समय का सबसे खराब समय के लिए तैयार करते हैं। दिन और दिन बाहर परिदृश्य उनके मन में खेला जाता है क्या हो अगर? कर्तव्य पर या बंद, प्रशिक्षण सबसे ज्यादा संभव केस परिदृश्यों पर बल देता है और अधिकारियों को उस घटना से निपटने के लिए तैयार करता है नतीजतन, वे व्यवसायिक रूप से और व्यक्तिगत रूप से सामाजिक परिस्थितियों में आते हैं जो काफी संदेह, अविश्वास और चिंता के साथ स्थित हैं। सोहा पर आराम करने की कोशिश करते समय वे अति-सक्रिय, संवेदनशील, चिड़चिड़ा, थका हुआ, और विभिन्न तनाव हार्मोन स्रावित कर रहे हैं।
यद्यपि कानून प्रवर्तन अक्सर नियमित होता है, यह त्वरित कटौती के साथ भी गड़बड़ होता है- मृत्यु, विनाश, हिंसा, पारस्परिक मानव आक्रामकता और व्यक्तिगत उत्तेजना – सद्भावना, करुणा, क्रोध और सतर्कता की एक सीमा के भीतर। अधिकारी इस उत्तेजना के आदी हो सकते हैं और जब वे सेवा से अलग होते हैं तो इसके बिना अच्छी तरह से कार्य नहीं कर सकते।
पुलिस मनोचिकित्सक के एम गिलमर्टिन द्वारा एक दिलचस्प परिकल्पना एड्रेनालाईन को एक नशे की लत के रूप में देखती है जो कि सीखा व्यवहार का परिणाम हो सकता है। पुलिस काम एक सीखा अवधारणात्मक सेट बनाता है जो अधिकारी को जिस तरह से पर्यावरण के साथ सहभागिता करता है उसे बदलने में मदद करता है। अधिकारियों द्वारा दिए गए वक्तव्य "यह आपके खून में आता है" एक शारीरिक परिवर्तन का वर्णन करते हुए चित्र जो पुलिस की भूमिका से अविभाज्य हो जाता है हमेशा की तरह खतरनाक पर्यावरण की व्याख्या जातिगत सक्रियण प्रणाली को पुन: प्रकाशित कर सकती है और गति शारीरिक परिणामों में निर्धारित किया जा सकता है। इसे ऊर्जा की भावनाओं, तीव्र विचारों की भावनाओं और संज्ञानात्मक और भौतिक प्रतिक्रियाओं की गति के रूप में व्याख्या की जाती है।
पुलिस उपसंस्कृति एक अन्य कारक और व्यापक सूक्ष्म जगत है जिसमें एक बंद समाज-समाज एक मजबूत सामंजस्य, चुप्पी और गोपनीयता का एक कोड, और अस्तित्व के लिए एक दूसरे पर निर्भरता की भावना को बनाए रखता है। अधिकांश शोध से पता चलता है कि अलग-अलग अधिकारियों के बड़े पछतावा में से एक यह है कि वे अब विभाग का एक हिस्सा महसूस नहीं करते हैं। पुलिस समूह से अलग होने और समर्थन के नुकसान से पहले मानसिक तनाव और मानसिक स्थिति में वृद्धि हुई है जो पोस्ट ट्रामाटिक तनाव विकार के तत्वों से जुड़ी हुई है।
सक्रिय कानून प्रवर्तन से अलग होने पर, आघात के सामने आने वाले अधिकारियों ने समूह को तैयार पहुंच खो दी होगी और अब वे अन्य अधिकारियों, पुलिस एजेंसियों, या पुलिस के हितकारी समूहों पर निर्भर नहीं रह पाएंगे ताकि उनके आघात की समझ और पहचान की भावना को मजबूत किया जा सके। यह उन अधिकारियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण है जो विकलांगता से रिटायर होते हैं। जबकि अन्य बाहर निकलने के कुछ तरीके में हैं, विकलांग अधिकारी को तुरंत "फेंक दिया गया" एक नए जीवन में और एक है जिसमें वे अक्सर संभाल करने के लिए बीमार हैं।
जुदाई पर एक अन्य कारक नए काम करने के लिए अनुकूल है। आघात के इस तरह के संगत जोखिम के साथ, पुलिस उन दुखों से निपटने के लिए मानसिक ऊर्जा प्रदान करती है, अक्सर उन्हें अन्य चीजों के मुकाबले निर्देशित करने के लिए ऊर्जा से खाली कर देती है। परिणामस्वरूप, आघात-उजागर व्यक्ति के लिए पर्याप्त और संतोषजनक काम की कमी परिवार और दोस्तों में भावनात्मक लागत होती है।
कानून प्रवर्तन अधिकारी आपको बताएंगे कि यह नौकरी या कैरियर नहीं है बल्कि जीवन का एक तरीका है- वे लोगों को कैसे देखते हैं, जहां वे रेस्तरां, स्कैनिंग स्थानों और लोगों में बैठते हैं, अपने बच्चों और पति से पूछताछ करते हैं, दूसरों की संदिग्ध और अविश्वासी हैं और प्रियजनों की सुरक्षा और सुरक्षा में अति सावधानी बरतें पेंडुलम अक्सर "पीछे" दूसरी तरफ स्विंग कर लेता है और कई बार महान अवसाद, अलगाव और खो जाने की भावना होती है जिसे उन्होंने पहले कभी महसूस नहीं किया था संक्षेप में, कई अधिकारी खुद को अपने काम से परिभाषित करते हैं
नागरिकता के लिए संक्रमण आसान नहीं है, यहां तक कि सर्वोत्तम परिस्थितियों में भी। बदलाव सामान्य रूप से कठिन हैं एक नया बच्चा, तलाक या एक नया रिश्ता और विवाह, एक नया घर, एक नया मालिक, स्कूल वापस जाने या यहां तक कि एक नई कार भी। पुराने कार्यक्रम, अजीब अर्थ में, "सुरक्षित" है। परिवर्तन असुविधाजनक है और कोई भी असहज महसूस करने के लिए पसंद नहीं करता है।
पुलिस उपसंस्कृति के बदले रिश्तों को ढूंढना जरूरी है, जब अधिकारियों को छोड़ने के लिए अधिकारी जब कोई प्राथमिक भूमिका नहीं रहती है, तो उन्हें अपने जीवन की रचना करने वाली गतिविधियों की खोज करने के लिए समय बिताना होगा। अनियंत्रित पोस्ट-जुदाई के नतीजों की चिंता और विषाक्तता को बफर करने के सुझावों में शामिल हैं :
1.) समर्थन संरचनाओं के रूप में परिवार और दोस्तों का उपयोग करें;
2.) विभाग की पेशकश या स्थानीय मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं का उपयोग करें (आप केवल अपने रहस्यों के रूप में बीमार हैं);
3.) अपनी एजेंसी के साथ संबंध बनाए रखें (सहायक या विशेष कर्तव्य कार्य);
4.) अपने पुलिस सहयोगियों (कॉफी, मिलते-जुलते) के साथ संबंध बनाए रखें;
5.) एक शौक या गतिविधि का आनंद लें जो आपको व्यक्तिगत संतुष्टि और अर्थ देता है;
6.) पुलिस अकादमी में अतिथि वक्ता रहें (आप संदर्भ का एक मुद्दा बन जाते हैं);
7.) कानून प्रवर्तन समुदाय के लिए लेख और स्तंभ लिखें;
8.) एक स्थानीय कॉलेज में अंशकालिक आपराधिक न्याय वर्ग सिखाओ;
9.) कानून प्रवर्तन के बाहर पूरी तरह से एक दूसरे कैरियर का आनंद लें।
जब एक कानून प्रवर्तन अधिकारी दूसरे जीवन के लिए "नौकरी" छोड़ देता है, तो कुछ प्रसन्न होते हैं और फिर भी दूसरों को आश्चर्य होगा। वे जानते हैं कि सौहार्द के एक कैरियर के बाद जो कुछ अनुभव, यह उन पिछली बार के लिए एक लालसा और उदासीन आउटलेट के रूप में रहेगा। हम कानून प्रवर्तन जीवन में जानते हैं कि एक फैलोशिप है जो बैज, बंदूक और वर्दी के बाद लंबे समय तक चलती है। फिर भी, वे उनके साथ हर कदम और सांस जो उनके फ्रेम में बनी रहेंगी।
वोकैटियो "कॉल करने के लिए लैटिन है।" नौकरी के बोझ उन लोगों द्वारा दावा किया जाता है जिन्होंने इस तरह के कॉल को स्वीकार कर लिया है। हालांकि आप अभी भी लोगों को संदेहपूर्वक देखेंगे, वे देखेंगे कि अन्य लोग क्या नहीं देखते (या अनदेखा करने के लिए चुनते हैं), आप हमेशा बाकी कानून प्रवर्तन दुनिया को देखेंगे जो वे करते हैं, केवल जानने के जीवनकाल के बाद ही किए जाते हैं ।
कॉपीराइट © 2015 ब्रायन ए। केन्नर द्वारा
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संदर्भ और सुझाए गए पाठ:
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गिल्मर्टिन, केएम (1 9 86) Hypervigilance: एक सीखा अवधारणात्मक सेट और पुलिस तनाव पर इसके परिणाम। जेटी रीज़ और हा गोल्डस्टीन (एडीएस) साइकॉलॉजिकल सर्विसेस फॉर लॉ एनफोर्समेंट, (पीपी 443-446) वाशिंगटन, डीसी: अमेरिकी सरकारी मुद्रण कार्यालय
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