व्यावसायिक अधिकारियों के एक समूह को समझा जाने के बाद, कार्यकारी समिति ने एक नीतिगत फैसले से अपने कर्मचारियों को क्यों नाराज किया था, एक आदमी ने कड़ी मेहनत पर आपत्ति जताई। मैंने जो कहा था, वह कर्मचारियों ने सबसे अधिक संभावना महसूस की थी कि उनकी गरिमा का उल्लंघन किया गया है-उनका अनुचित व्यवहार हुआ, विश्वासघात किया गया, और कंपनी द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं हुईं-सभी गंभीर गरिमा का उल्लंघन। आदमी ने इस पर आपत्ति जताई क्योंकि उन्हें लगा कि "गरिमा का उल्लंघन" वाक्यांश बहुत मजबूत और अनुचित था। "हमने उनकी गरिमा का उल्लंघन नहीं किया, हमने सिर्फ एक अच्छा व्यवसाय निर्णय लिया है यह किसी का उल्लंघन करने का हमारा इरादा नहीं था। "
मैंने इस प्रकार की प्रतिक्रिया बहुत सुना है कोई भी गर्व का उल्लंघन करने का आरोप नहीं लगाता। जब लोग भावनात्मक रूप से घायल हो जाते हैं तो क्या होता है यह एक स्पष्ट और बोल्ड व्याख्या है। चूंकि इन चोटों को नियमित रूप से और इस बिंदु तक किया जाता है, वे अज्ञात हो गए हैं, शब्द का उल्लंघन सुनना लोगों का ध्यान मिलता है और हाँ, यह एक अप्रिय महसूस करता है जब दर्पण हमारे ऊपर रहता है; जब हम पहली बार देखते हैं, तो दूसरे लोगों ने कुछ समय के लिए क्या देखा है। हम सभी के पास अंधे स्थान हैं यह हमारे साझा मानवता का हिस्सा है हम कुछ शर्मिंदगी महसूस करेंगे, अगर नहीं झटका, जब हम सीखें कि हमारे कार्यों द्वारा हमने अनजाने में दूसरों को कैसे नुकसान पहुंचाया है मुझे याद है कि मुझे कितना दंग रहना था जब कुछ दोस्तों ने मुझे बताया कि मैंने उनसे कैसे उल्लंघन किया था। यह मुश्किल है क्योंकि हमारे पास अच्छे इज़्ज़ेंट वाले अच्छे लोगों की छवि है कितनी बार आपने सुना है कि कोई कहता है, "लेकिन यह निश्चित रूप से आप को चोट पहुंचाना मेरा इरादा नहीं था।" जैसे कि ये सभी को बेहतर बनाता है तथ्य यह है, आप अभी भी व्यक्ति को चोट पहुँचाते हैं और वह माफी मांगने के लिए और आपकी प्रतिबद्धता को फिर से दुखी व्यवहार को न करने के लिए।
हमारे पास सहजता है जो हमारी गलतियों को उजागर करने से बचाती है जैसा कि कार्यपालिका की उपरोक्त कहानी में प्रतिक्रिया दी गई है, हम जो फीडबैक दिए गए हैं उसके बारे में और जानने के बजाय हम अपने कार्यों को ध्यान में रखते हैं और बचाव करते हैं। यह आत्म-रक्षात्मक वृत्ति हमें बुरा और अधिक महत्वपूर्ण दिखने से, बुरा महसूस कर रही है। लेकिन यह एक जबरदस्त लागत पर आता है। हम जो कुछ भी करते हैं वह बढ़ने और विकसित करने का अवसर गुजर रहा है। आंतरिक स्थिरता की हमारी आवश्यकता को हम दूसरों के साथ जिस तरह से व्यवहार करते हैं, उसके बारे में दुखद चीज़ों को बदलने की हमारी आवश्यकता को ओवरराइड कर देता है। और हमारे रिश्ते इस वजह से पीड़ित हैं। कोई भी किसी के पास नहीं होना चाहता है या कंपनी के लिए काम करता है जो सम्मान का उल्लंघन करता है अगर हम दूसरों से उपयोगी प्रतिक्रियाओं को हटाने के लिए हमारी प्रवृत्ति को दूर करने के लिए सीख सकते हैं, अंत में बोनस यह है कि संबंधों में सुधार होता है। विरोधाभासी कनेक्शन मजबूत और स्थायी होने वाले रिश्तों में बदल जाते हैं।
दिन के अंत में, हमें इस दुनिया में सफल होने के लिए एक-दूसरे की ज़रूरत है, भले ही यह व्यवसाय में हो या हमारे पारस्परिक संबंधों में चाहे; जो भी काम करता है और स्वस्थ संबंधों को बनाए रखने में क्या नहीं करता है, उसके बारे में सच्चाई भी समझ सकते हैं। यदि हमें वाक्यांश उठाने के लिए, "गरिमा उल्लंघनकर्ता" हमें जागृत करने के लिए, तो हम इसे गले लगाते हैं।