पिछले एक साढ़े सालों में, मुझे जीवन के विभिन्न क्षेत्रों से हजारों नेताओं के साथ कोचिंग, अध्यापन, और बात करने का विशेषाधिकार मिला है। मैंने जो गौर किया है वह है, जबकि अधिकांश लोग कुछ स्तर पर सफल होते हैं, उनमें से एक मुट्ठी में कुछ अतिरिक्त होता है उनका रास्ता हमेशा आसान नहीं रहा है, और उन्होंने कई चुनौतियों का सामना किया है, लेकिन नेताओं के इस समूह का चयन दोनों व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से उभरता है। वे अलग-अलग तरीके से ऐसा करते हैं:
1. उन्होंने सबसे पहले रिश्तों को रखा। सफल नेताओं ने न केवल नेटवर्क का निर्माण किया है, बल्कि वे उन कनेक्शनों का भी पालन करते हैं जो वे करते हैं। वे अपने ग्राहकों और सहकर्मियों के लिए समय बनाते हैं। वे लोगों के लिए समय बनाते हैं, वे सलाह देते हैं वे अपने व्यक्तिगत संबंधों के लिए समय बनाते हैं यह कनेक्शन को संपन्न रखने के लिए बहुत अधिक ऊर्जा लेता है, लेकिन सफल लोगों को समय और प्रयास करने के लिए तैयार हैं। मुझे रॉबर्ट मार्टिन के एक उद्धरण के बारे में याद दिलाया गया है जो इस बिंदु को दर्शाता है: "दूसरों को क्या सोच रहे हैं और क्या करना है, यह जानने में रुचि लेना अक्सर प्रशंसा की तुलना में प्रोत्साहन का एक बहुत शक्तिशाली रूप है।"
2. वे जानते हैं कि अर्थ मामलों एक हाल ही में साइकोलॉजी टुडे ब्लॉग पोस्ट में, मैं अपने जीवन, अपने काम और आपके व्यापारिक उद्यमों में अर्थ को शामिल करने के महत्व के बारे में बात करता हूं। कई उद्यमियों, विशेष रूप से सहस्राब्दी, वापस अपने व्यवसाय बना रहे हैं और कुछ ऐसा करने से जो किसी भी तरह से दुनिया को प्रभावित करेगा। सफल नेताओं को पता है कि उनके जीवन का कार्य व्यापक, अधिक महत्वपूर्ण संदर्भ में फिट बैठता है
3. वे हास्य का उपयोग करते हैं सफल नेता मुश्किल सामानों से निपटते हैं, लेकिन वे हास्य के साथ वापस लड़ते हैं हास्य और स्वास्थ्य के प्रारंभिक अध्ययन से पता चला कि हास्य ने प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत किया, कम दर्द और तनाव के स्तर में कमी की। चूंकि हास्य सकारात्मक भावनाओं को विकसित करता है, इसलिए यह क्रोध, अवसाद और चिंता (McGhee, 2010) की भावनाओं को कम करने में भी मदद कर सकता है। इस क्षेत्र में अतिरिक्त शोध से पता चलता है कि सकारात्मक भावनाओं ने लचीलापन और जीवन संतोष (कॉन एट अल।, 200 9) दोनों में वृद्धि की भविष्यवाणी की है। क्या दिलचस्प है कि स्थिति अधिक तनावपूर्ण है, और अधिक सफल नेताओं जीवन के अजीब पक्ष में नल।
4. वे अपनी ताकत के साथ जीते हैं और जीते हैं। गैलप ऑर्गेनाइजेशन द्वारा किए गए शोध से पता चलता है कि सबसे प्रभावशाली नेताओं ने अपनी ताकत में निवेश किया, अपने दल को अधिकतम करने के लिए सही लोगों के साथ खुद को घेर लिया और अपने अनुयायियों की आवश्यकताओं (रथ एंड कॉची, 2008) को समझें। सफल नेताओं को समझते हैं कि वे सबके लिए सब कुछ नहीं हो सकते हैं और प्रभावी रह सकते हैं; इसके बजाए, उन्हें अपनी ताकत, कौशल और प्रतिभाओं के अद्वितीय संयोजन का लाभ उठाने के बारे में गहन जागरूकता है।
5. वे निराशावादी सोच का प्रबंधन करते हैं सफल नेताओं ने तीन तरीकों से अपनी निराशावादी सोच में राज किया सबसे पहले, वे अपने समय और ऊर्जा पर ध्यान केंद्रित करते हैं जहां उनका नियंत्रण होता है। उन्हें पता है कि जब कुछ रणनीतियां काम नहीं कर रही हैं या यदि उनके पास किसी विशिष्ट क्षेत्र में नियंत्रण नहीं है, तो आगे बढ़ने के बाद दूसरा, वे जानते हैं कि "यह भी पारित होगा।" सफल नेताओं "चूसना गले" और समझते हैं कि जबकि सवारी समय पर ऊबड़ हो सकता है, यह हमेशा के लिए नहीं चलेगा। अंत में, महान नेताओं compartmentalizing में अच्छा कर रहे हैं वे अपने जीवन के एक क्षेत्र में अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों में एक प्रतिकूल परिस्थिति नहीं छोड़ देते हैं
6. वे अपना भाग्य बनाते हैं "धैर्य" की अवधारणा दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए जुनून और जुनून, नया नहीं है, लेकिन हाल के शोध ने अवधारणा पर दिलचस्प प्रकाश डाला है। शोधकर्ताओं ने पश्चिम प्वाइंट में आने वाले वर्ग के कैडेटों का अध्ययन किया ताकि बेहतर कैडेट को हटा दिया जाए और दूसरों को सैन्य स्वामित्व के रास्ते में जारी रखा जा सके। उन्होंने जो पाया है, वह समूह जिस पर रहता था, वह एथलेटिक, गोलाकार या स्मार्ट नहीं था- वे ग्रेटियर थे; वास्तव में, ग्रिट आईक्यू या मानकीकृत टेस्ट स्कोर (डकवर्थ, पीटरसन, मैथ्यू, और केली, 2007) की तुलना में इन कैडेटों के लिए सफलता का बेहतर भविष्यवाणी था। सफल नेताओं ने जुनून के साथ लक्ष्यों का पीछा करते हुए, चुनौतियों से पीछे नहीं हटना, उन्हें परिभाषित करने में विफलता की अनुमति नहीं दीजिए कि वे एक व्यक्ति के रूप में कौन हैं, और बस डाल दें, छोड़ें न करें
7. वे अपनी ऊर्जा का प्रबंधन करते हैं हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू लेख के सह-लेखक जिम लोहर, "द कॉर्पोरेट ऑफ़ ए कॉर्पोरेट एथलीट", एक आदर्श प्रदर्शन राज्य का वर्णन करते हैं जो समय के साथ लंबे समय तक और निरंतर उच्च प्रदर्शन का वर्णन करता है। सफल नेताओं ऊर्जा व्यय (तनाव) और ऊर्जा नवीकरण (वसूली) के बीच चलने में माहिर हो जाते हैं। एक आदर्श प्रदर्शन राज्य में रहने और काम करने के लिए आवश्यक ऊर्जा नवीकरण प्राप्त करने के लिए, सफल नेताओं को पता है कि उनके टैंक को फिर से भरना कब होगा जल निकासी उच्च तनाव के व्यवसायों में लोगों के लिए एक संभावित वास्तविकता है, और सफल नेताओं को जानने के लिए कि कैसे और कब ब्रेक लेते हैं
जोएल बेकर ने कहा कि यह सबसे अच्छा है: "एक नेता एक ऐसा व्यक्ति है जिसे आप किसी ऐसे जगह के लिए अनुसरण करेंगे जिसे आप स्वयं नहीं लेंगे।" आज आप अपने नेतृत्व की शैली को सफल बनाने के लिए क्या कदम उठा सकते हैं?
_____________________________________________________________________________________
पाउला डेविस-लाइक, जद, एमएपीपी, एक वकील है जो तनाव और लचीलापन विशेषज्ञ बन जाता है जो वकीलों और कानून फर्मों की मदद करता है प्रदर्शन में सुधार करता है और लचीलापन को बढ़ाने, मानसिक क्रूरता का निर्माण, नेतृत्व विकसित करने, और बढ़ावा देने मजबूत संबंध पाउला के साथ कनेक्ट करें:
उसकी वेबसाइट: www.marieelizbethcompany.com
फेसबुक: www.facebook.com/marieelizabethcompany
चहचहाना: www.twitter.com/ पलादाविल्लेक
_____________________________________________________________________________________
संदर्भ
कोहन, एमए एट अल (2009)। खुशी अनपेक्षित: सकारात्मक भावनाओं को लचीलापन के निर्माण से जीवन की संतुष्टि को बढ़ाया। भावना, 9 (3), 361-368
डकवर्थ, ए, पीटरसन, सी।, मैथ्यूज, एमडी, और केली, डीआर (2007)। धैर्य: दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए दृढ़ता और जुनून। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान जर्नल, 92, 1087
लोहर, जे।, और श्वार्ट्ज़, टी। (2001)। एक कॉर्पोरेट एथलीट का निर्माण हार्वर्ड व्यापार समीक्षा। 13 अप्रैल, 2011 को http://www.peak4.nl/the_making.pdf पर पुनर्प्राप्त
मैग्गी, पी। (2010)। हास्य: लचीलापन और स्वास्थ्य के लिए हल्का मार्ग ब्लूमिंगटन, IN: लेखक हाउस
रथ, टी। एंड कंची, बी (2008)। ताकत आधारित नेतृत्व: महान नेताओं, टीमों और लोगों का पालन क्यों होता है न्यूयॉर्क: गैलप प्रेस
