घोटाले, घोटाले, और सुरक्षा भंग

स्रोत: क्रिएटिव कॉमन्स

"[ट्रस्ट है] एक बात जो सबकुछ बदल देती है।" – स्टीवन एमआर कोवेय

"एक व्यक्ति के इरादों के बारे में संदेह है, वह सब कुछ दागदार हो जाता है।" – महात्मा गांधी

"… अंततः सभी चीजें विश्वास में निहित हैं।" – स्टीवन के। कोवे

पिछले 24 घंटों में, मैंने तीन बार स्कैमिंग की कोशिश की थी। सबसे पहले एक आदमी यह कह रहा था कि उनकी कंपनी को पता चला कि रूस अपने ऐप्पल खाते को हैक कर रहा था और मुझे कोई वित्तीय लेनदेन नहीं करना चाहिए वह मुझे अपने कंप्यूटर पर जाना चाहता था ताकि वह जांच सके कि मेरी सुरक्षा में कितना समझौता किया गया था। उसने स्वयंसेवा किया कि वह अपने क्रेडिट कार्ड नंबर या सामाजिक सुरक्षा नंबर को नहीं लेगा संदिग्ध, अभी तक यह जानने के लिए उत्सुक है कि वह कितनी दूर ले जाएगा, मैंने पूछा कि क्या वह मेरे कंप्यूटर का उपयोग करने की योजना बना रहा है। उन्होंने हाँ कहा। मैंने फ़ोन काट दिया। अगली घटना एक ईमेल थी, जिसमें कहा गया है कि मेरे लिए एक बड़ी रकम तैयार थी, मुझे सिर्फ एक दस्तावेज साबित करने के लिए $ 94.50 भेजना था कि मैं आतंकवादी नहीं हूं। और फिर एक और फोन कॉल में, एक कठोर आवाज ने घोषणा की कि आईआरएस ने मेरे खिलाफ एक मुकदमा दायर किया था मुझे कोई कर नहीं देना है; मैं समय पर सख्ती से यह एक बिंदु बना देता हूं। तो इन सभी घटनाओं के साथ, मुझे पूरी तरह से सुरक्षित महसूस हुआ। मैंने सोचा था कि वे हंसी हास्यास्पद थे इन प्रकार के घोटालों को पहचानने के लिए मैं खुश और आभारी हूँ अदृश्य, अनजान लोगों की मेरी अविश्वास पैसे या सौदों की पेशकश या कंप्यूटर दुर्घटनाओं की गंभीर चेतावनी जब तक मैं तकनीकी सहायता के लिए भुगतान किया मुझे संरक्षित किया है

मैंने यह भी गौर किया कि मुझे कुछ ज्यादा श्रेष्ठता महसूस हुई: एक बस-राडार आंतरिक संवाद जो चल रहा था, मैं उन विधियों पर विश्वास करने के लिए बहुत ही परिष्कृत हूँ मैंने उनको चौंका दिया। हा! मैं उनकी तुलना में बेहतर हूं। मेरी श्रेष्ठता के फट को मुझे शर्मिंदा करना मैंने अपनी अविश्वास के कार्यों के बारे में सोचना शुरू किया और अधिक जानना चाहता था। मैं विश्वास, भोलापन या अंधा विश्वास, कम विश्वास, अविश्वास संदेह, और विश्वास की अनुपस्थिति की किस्मों का अध्ययन और अध्ययन कर रहा हूं।

मुझे यह एहसास करने के लिए भयभीत किया गया है कि वर्तमान में हमारी अविश्वास कितनी बड़ी है। स्टीफन एमके कोवेई ने रिपोर्ट किया कि दस साल पहले एक हैरिस के सर्वेक्षण ने दिखाया था कि 22 प्रतिशत मीडिया पर भरोसा करते हैं। घन, किराया मीडिया पूर्वाग्रह एक ऐसा मुद्दा है जो समाचार हमें हर कुछ दिनों में अपडेट करता है हेलरान सर्वेक्षण में केवल 34 प्रतिशत अमेरिकियों का विश्वास है कि लोगों पर भरोसा किया जा सकता है। केवल 51 प्रतिशत कर्मचारी वरिष्ठ प्रबंधन पर भरोसा रखते हैं, और 36 प्रतिशत मानते हैं कि उनके नेता ईमानदारी और ईमानदारी के साथ काम करते हैं। और लोग अपने मालिक के साथ खराब रिश्ते के कारण रोजगार छोड़ देते हैं। असंतोष अंतरंग रिश्तों में भी दिखाई देता है। कई अलग-अलग आंकड़े हैं, हालांकि, सबसे सहमत हैं कि तलाक में करीब आधे विवाह का अंत होता है

हालांकि ये आंकड़े अलगाव की एक दुखी कहानी को दर्शाते हैं, मुझे पता है कि हमारे चारों ओर विश्वास के लिए जिम्मेदारी लेना और विश्वास की हमारी मंडलियों को सक्रिय रूप से स्थापित और विस्तारित करना संभव है। मैं लोगों को हर दिन ऐसा कर देखता हूँ

आइए देखें क्या ट्रस्ट है यह परिभाषित करना कठिन है, हालांकि हम इस पर निर्भर करते हैं कि हमारे पूरे दिन में कार्य करने के लिए।

क्या यह एक विश्वास है? एक शब्दकोश में कहा गया है कि यह "किसी व्यक्ति या किसी चीज़ की विश्वसनीयता, सच्चाई, क्षमता या ताकत में दृढ़ विश्वास है।"
एक और शब्दकोश यह भावना के रूप में परिभाषित करता है-विश्वास की भावना। एक टेडक्सामार्टिचट टॉक में साइमन साइनेक कहते हैं, "इसके बारे में कोई गलती न करें, विश्वास एक महसूस होता है … ऐसा तब होता है जब हम अपने लोगों से अपने विश्वासों को साझा करते हैं।"
जेम्स डेविस, ट्रस्ट पर एक टेड बोलने वाले, इसे एक मानसिक कार्य-विकल्प कहते हैं
चार्ल्स फेल्टमैन ने अपने पतले बुक ऑफ ट्रस्ट: बिल्डिंग ट्रस्ट इन वर्क के लिए एक आवश्यक प्राइमर लिखा है कि ट्रस्ट विशेष रूप से, "आपको किसी अन्य व्यक्ति के कार्यों के लिए मूल्य के जोखिम को चुनने का विकल्प होता है।" जो कुछ आप कमजोर कर सकते हैं वह धन जैसे कुछ ठोस हो सकता है, एक नौकरी, एक पदोन्नति या गैर-सामग्री जैसे रिश्तेदार रूटीन, एक विश्वास, एक महत्वपूर्ण मूल्य, आपका अच्छा नाम, या आपके आत्मसम्मान
ब्रेन ब्राउन एक अनुभवी प्रक्रिया के रूप में विश्वास रखता है। उस प्रक्रिया को समय के साथ सूचित किया जाता है, और भरोसा तब होता है जब अच्छे अनुभवों का संग्रह होता है जिसे हम एक रूपक "संगमरमर जार" में डाल सकते हैं। वह अपने साहस में ऑन-लाइन पाठ्यक्रम में कहती है, "ट्रस्ट एक भेद्यता का उत्पाद है जो बढ़ता है समय के साथ और काम, ध्यान और पूर्ण सगाई की आवश्यकता होती है। भरोसेमंद भव्य इशारा नहीं है कि हमें लगता है कि यह है-यह छोटे-छोटे विकल्पों का बढ़ता संग्रह है जो हम हर रोज करते हैं। "
टेड टॉक में शोधकर्ता राहेल बोत्समैन कहते हैं, "मैं अज्ञात लोगों के साथ एक आत्मविश्वास से विश्वास के रूप में विश्वास को परिभाषित करता हूं।" वह कहती है, "आपके और कुछ अज्ञात के बीच अंतर है। वह अज्ञात कोई हो सकता है जिसे आप मिले हैं। यह एक ऐसा स्थान हो सकता है जिसे आपने कभी नहीं किया है यह ऐसा कुछ हो सकता है जिसे आपने पहले कभी नहीं किया था। । आप किसी निश्चित या किसी अज्ञात पर मौका लेने के लिए निश्चित रूप से एक स्थान से छलांग लगाने के लिए, आपको अंतराल पर खींचने के लिए एक बल की आवश्यकता है, और यह उल्लेखनीय बल विश्वास है। "

यह पता चला है कि वास्तव में विश्वास की सैकड़ों परिभाषाएं हैं इसलिए, न केवल हम इस बारे में स्पष्ट नहीं हैं कि यह क्या है, भरोसा मौजूद है या नहीं, सभी या कुछ भी नहीं, हाँ या कोई अंतर नहीं है। ट्रस्ट एक माध्यम के माध्यम से एक निरंतरता बनाता है 1) भोलापन, सब कुछ पर विश्वास, चाहे इसके विपरीत जानकारी हो, 2) किसी भी विश्वास या अविश्वास की अनुपस्थिति – अनिर्णय के लिए अग्रणी, 3) कुछ क्षेत्रों में विश्वास, 4) पूर्ण विश्वास, 5) संदेह, बिना बेचैनी अविश्वास की सजा, जो कठोर हो सकता है, 6) अविश्वास, बिल्कुल कोई भरोसा नहीं। इसमें कोई आश्चर्य नहीं है कि हम किस बारे में बात कर रहे हैं, यह मुश्किल है!

लेकिन हमें यकीन है कि कम-आस्था वाले इंटरैक्शन और वातावरण के दर्द- जब हम उन्हें इस्तेमाल करते हैं, तो इसे छोड़कर, वे सिर्फ पानी की तरह बन जाते हैं जो उसमें तैरते हैं। हम इसे जानबूझकर नहीं अनुभव कर सकते, लेकिन लागत अभी भी वहां मौजूद हैं। कम विश्वास में तनाव, भावनाओं की भावनाएं, तथ्यों को छिपाने के लिए जोड़-तोड़, गलतियों, अपमान, गपशप करना, आपसी दोष, उम्मीदों का उल्लंघन, बुराई नहीं हो रही है, कम ऊर्जा, लड़ने से लड़ने या दूरी, ब्राउनी अंक, डर, हाइपरिवैलेंस, माइक्रो-प्रबंधन, नए विचार, या समाधान के बारे में सोचा या विरोध नहीं करने की कोशिश कर रहा है।

और हम इसे तब जानते हैं जब हम उच्च-विश्वास की बातचीत और वातावरण महसूस करते हैं। एक उच्च-विश्वास वाले वातावरण में दिखाए गए गुणों में जीवन शक्ति, खेल, हास्य, "हम-निस" की भावना शामिल है, जो गलतियों को सहन कर रही है, भावनाओं और सूचनाओं के मुक्त प्रवाह, रचनात्मकता, साझाकरण क्रेडिट, पारदर्शिता है जागरूक और व्यवहारिक मूल्य, संचार और सहयोग में अंतरंगता, अनुपस्थित लोगों के प्रति निष्ठा, सीधे बात और वास्तविकताओं का सामना करना वहाँ कम चिंता, और उच्च खुशी, आभार और प्रशंसा है।

हम यह कर सकते हैं । तो हम देख सकते हैं कि उच्च-विश्वास के वातावरण हमारे कल्याण के दिल में हैं जबकि लोकप्रिय मिथक कहते हैं कि आप पर भरोसा है या आप नहीं करते हैं, ये सिर्फ इतना नहीं है। उच्च-विश्वास, प्रमाणिक रूप से और जानबूझकर स्थापित हो सकते हैं। सबसे पहले, हमें भरोसेमंद होना चाहिए लेकिन अकेले ही पर्याप्त नहीं है, हमें यह दिखाने की जरूरत है कि हम विशिष्ट व्यवहारों के साथ भरोसेमंद हैं।

मैं विश्वास के बारे में कई लेख लिखने की योजना बना रहा हूं, जिसमें विश्वास की स्थापना के लिए हम विशिष्ट चीजें शामिल कर सकते हैं, और फास्ट होने पर विश्वास को कैसे सुधारें। यह हमारा प्रयास-नई सोच, संभावित भावनात्मक जोखिम, और कभी-कभी डरावना नए व्यवहार को लेता है। और यह हमें आत्मसम्मान, गहन संबंध और हम सभी के साथ एक तालमेल बढ़ा देता है। यह इसके लायक है!

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