अंतःविषय टीमों के आधार यह मानते हैं कि कोई पृथक अनुशासन, मरीज, विशेष रूप से बड़े वयस्कों की कई जटिल देखभाल आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकता है। इसे दर्शाते हुए, अंतःविषय टीम के कार्य की परिभाषा एक गतिशील, नैदानिक प्रक्रिया के रूप में जोर देती है- जिसमें दो या अधिक स्वास्थ्य पेशेवरों को पूरक पृष्ठभूमि और कौशल-साझा सामान्य स्वास्थ्य लक्ष्यों और रोगी देखभाल का आकलन, नियोजन, या मूल्यांकन में ठोस प्रयासों के साथ शामिल किया गया है। अन्योन्याश्रित सहयोग, खुले संचार, और विषयों में निर्णय लेने के लिए इन प्रक्रियाओं को सरल बनाने, मूल्य-अतिरिक्त रोगी, संगठनात्मक, और स्टाफ के परिणाम पैदा करना।
मस्तिष्क को व्यापक देखभाल प्रदान करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान की बढ़ती जटिलता और अंतःविषय स्वास्थ्य व्यवसायों में बढ़ती विशेषज्ञता के कारण अंतःविषय टीमें महत्व में बढ़ी हैं। लेकिन प्राथमिक उत्प्रेरक? उम्र बढ़ने की आबादी में पहले से कहीं अधिक जटिल, विविध स्वास्थ्य आवश्यकताओं का अनुभव करने वाले रोगियों की संख्या अधिक है
जेरियाट्रिक केयर में अंतःविषय प्रशिक्षण दल
अंतर-अनुशासनात्मक टीमों की गुणवत्ता जरा-चिकित्सा देखभाल के वितरण के लिए जरूरी है, खासकर लंबे समय से बीमार, समुदाय-आवास वाले लोगों के लिए। सामान्य देखभाल के मुकाबले, अंतःविषय मॉडलों में बेहतर लागत प्रभावशीलता के साथ-साथ बेहतर रोगी परिणाम प्रदर्शित होते हैं, जिसमें मरीज की कमियों को कम किया जाता है, सामाजिक सगाई में वृद्धि और संज्ञानात्मक कार्यों में सुधार होता है। लेकिन एक-दूसरे के साथ मिलकर टीम के सदस्यों-जरा-चिकित्सक, geropsychologists, सामाजिक कार्यकर्ता, नर्सों, और फार्मासिस्ट-एक साथ सहयोग कर सकते हैं, इन टीमों की प्रभावशीलता को कम करने के लिए प्रतीत होते हैं। उदाहरण के लिए, चिकित्सकों, नर्सों, मनोवैज्ञानिकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं ने टीम (Sommers एट अल।, 2000) पर अपने पेशेवर रिश्तों के साथ संतोष व्यक्त करते समय अस्पताल में प्रवेश की दर में सबसे बड़ी कटौती होती है।
क्या संतोष भविष्यवाणी करता है? उन भविष्यवाणियों में: विषयों में खुली बातचीत, निर्णय लेने योग्य, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से स्पष्ट रूप से परिभाषित भूमिका उम्मीदों और उन उम्मीदों के भीतर उचित रूप से निर्दिष्ट लक्ष्यों। उत्तरार्द्ध दो बाएं अनदेखी के साथ, भूमिका प्रतियोगिता और परेशानी का मैदान अनिवार्य रूप से उठता है (लीपज़िग एट अल।, 2002)
संघर्ष को कम करना: गैरोओंटोलॉजिस्ट की भूमिका स्पष्ट करना
तो, भयावह क्षेत्र-आधारित आचरणों को उकसाए बिना एक अंतःविषय टीम में जोरोलोलॉजिस्ट क्या जोड़ सकता है? जीरांटोलोजी की स्वाभाविक बहुआयामी प्रकृति, इसे अन्य नैदानिक अभ्यासों से भिन्न करती है और कभी-कभी चिपचिपा पेशेवर परिस्थितियों में अपने शिष्यों को छोड़ सकती है। कई मामलों में, सक्षम गेरान्टोलॉजिस्ट को वास्तव में एक चिकित्सक, फार्मासिस्ट, आहार विशेषज्ञ या भौतिक चिकित्सक होने के बावजूद एक सक्षम चिकित्सक, फार्मासिस्ट, डायटिस्टियन और भौतिक चिकित्सक भी होना चाहिए। इन दक्षताओं को लागू करने के लिए और पैर की उंगलियों पर कदम बिना मूल्य जोड़ने के लिए, अंतःविषय टीमें पर gerontologists खुद को अलग कर सकते हैं:
1. टीम के सदस्यों, मरीजों और अन्य हितधारकों को प्रामाणिक (विद्वानों) की उम्र बढ़ने और बाद में जीवन में शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की द्वि-दिशात्मकता के बारे में शिक्षा प्रदान करना;
2. रोगी संकल्पना में जनजातीय और संस्कृति की भूमिका को ध्यान में रखते हुए और प्रासंगिकता;
3. मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं जैसे संज्ञानात्मक और अवसाद मूल्यांकन, साथ ही क्षमता आकलन;
4. चिकित्सकों और अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के साथ परामर्श, मूल्यांकन, नैदानिक वातावरण, और पुराने वयस्कों में प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए रोगी इंटरैक्शन के तरीकों के बारे में परामर्श;
4. टीम में संघर्षों के प्रबंधन और समाधान, और
5. आवश्यक देखभाल या देखभाल के लिए टीम की सहायता करने के लिए, प्रबंधन, और देखभाल के मुद्दों को हल
वयस्क जीवन प्रत्याशा लगभग दोगुनी होने पर 20 वीं शताब्दी की एक निर्विवाद जीत है, लंबी उम्र में लाभ ने नैदानिक जटिलताओं को पेश किया है, जिनके लिए विभिन्न कौशल और दृष्टिकोण को तालिका में लाया जाना आवश्यक है। इसमें कोई संदेह नहीं है, उस तालिका में सीट है। प्रश्न यह है, और जारी रहेगा: जहां, बिल्कुल, क्या वे बैठते हैं?
