अपनी गर्दन से लटका एक मृत बर्ड के साथ नौकरी खोज

शमूएल टेलर कॉलरिज की 18 वीं शताब्दी की कविता "द रीम ऑफ द एरीर्न मैरिनर" में एक मृत पक्षी (अल्बासॉस) का उल्लेख है कि वह सार्वजनिक रूप से बोझ का प्रतीक होना चाहिए।

हमारे कई साक्षात्कारकर्ता मृत नौजवान अपनी नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपनी गर्दन के चारों ओर लटका रहे हैं।

अल्बाट्रॉस के तीन संस्करण हैं: एक लंबी सार्वजनिक प्रतिष्ठा, उम्र और शारीरिक विकलांगता वाली कंपनी में लंबी सेवा।

इस अनुच्छेद में हम चर्चा करेंगे कि आपकी गर्दन के आसपास मृत पक्षी के बावजूद एक साक्षात्कार देने के लिए और साक्षात्कार कक्ष में एक बार मिलने के साथ कैसे निपटें।

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भर्ती के साथ और आसपास काम करना

जब नियोक्ताओं के साथ काम करते हैं, तो एक सीधा दृष्टिकोण से बचने की कोशिश करें। आप बहुत आसानी से खारिज कर दिया जाएगा। आपके पास अपनी गर्दन के आसपास अल्बाट्रॉस है किसी तीसरे पक्ष ने आपके पक्ष पर एक पत्र लिखकर ध्यान केंद्रित किया कि आप असाधारण उम्मीदवार क्यों हैं

आपकी साक्षात्कार में अल्बाट्रोस का प्रबंध करना

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यदि आप को काम पर रखने वाले अधिकार को देखने के लिए मिलता है, तो आप आशा कर सकते हैं कि अल्बट्रॉस का मुद्दा नहीं आया।

वह एक गलती होगी।

भर्ती अधिकारियों को निम्नलिखित तरह की अप्रिय चर्चाओं से बचना चाहिये:

"बीस साल बाद बदनाम कंपनी की सेवा करने से, क्या आप अपने व्यवसाय में अपने पूर्व नियोक्ता के 'जीतने के तरीके' लाएंगे? और यदि आप कहते हैं, 'मैं निश्चित रूप से नहीं बताना चाहूँगा,' मैं आपको कैसा विश्वास कर सकता हूं?

साथ ही, आपके पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक टिप्पणियां व्यक्त करने से आपको ऑफ़र नहीं मिलेगा। तर्क यह है: "आज वह अपने पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक बातें कह रही है यदि हम कंपनी का हिस्सा हैं तो वह मेरे बारे में क्या कह सकती है? "

आपको लगता है कि आप "आपके खोने के सिर, पूंछ को खो देते हैं" स्थिति में हैं।

ओटो वॉन बिस्मर्क ने एक बार मशहूर कहा था, "सबसे अच्छा बचाव एक अपराध है।" अपने मरे हुए पक्षी से निपटने का सबसे अच्छा तरीका इस मुद्दे को विनम्र ढंग से सामना करना है।

यहां एक प्रारूप है जिसका उपयोग हम अपने आउटलेसमेंटमेंट उम्मीदवारों के साथ करते हैं:

एक साक्षात्कार के दौरान, पूछें: "आप मेरी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?" यह सवाल आपको यह पता लगाने की अनुमति देता है कि किसी अन्य व्यक्ति के एल्बट्रॉस आपके गर्दन के आसपास कितने बड़े हैं

यदि व्यक्ति कहता है, "मैं कंपनी के बारे में बहुत कम जानता हूं," तो आप अपने समय को अपने खुद के तरीके से एल्बट्रॉस के साथ तैयार करना शुरू कर सकते हैं। यदि व्यक्ति कहता है, "यहां मुझे पता है …" भर्ती प्राधिकरण को ब्योरे में बताएं कि वह क्या सोचता है, उसे एल्बट्रॉस कंपनी के बारे में जाना जाता है। बाधा मत करो, और असहमत मत करो

नीचे एक उदाहरण है:

भर्ती प्राधिकारी बताता है कि वह जानता है कि आपकी कंपनी दिवालिया हो गई। उनका मानना ​​है कि आपकी कंपनी बेकार थी, और आंतरिक रूप से केंद्रित थी वे उद्योग में होने वाले बदलावों का उचित रूप से जवाब देने में नाकाम रहे हैं।

आपकी प्रतिक्रिया: "आप सही हैं लेकिन हमारी कंपनी भी जटिल थी। और ज़िम्मेदारी के मेरे क्षेत्र में, हमने कुछ रोमांचक, अभिनव बातें कीं। आप कंपनी संस्कृति के बारे में सही हैं लेकिन हम एक सांस्कृतिक द्वीप थे।

मुझे आपकी सबसे अच्छी कंपनी बनने में आपकी दिलचस्पी है जो आप कर सकते हैं मेरे पास कंपनी के व्यवसाय करने के अपने पूर्व कंपनी के तरीके लाने का कोई इरादा नहीं है। "

आयु अल्बाट्रॉस

उम्र के बारे में चिंता युवा-उन्मुख संस्कृति की इच्छा को प्रतिबिंबित कर सकती है। आप इसके बारे में ज्यादा कुछ नहीं कर सकते

लेकिन उम्र के साथ ही उम्र के साथ जुड़े द्वितीयक धारणाएं हैं। और उन माध्यमिक धारणाओं में से कुछ एक विनम्र तरीके से चुनौतीपूर्ण हो सकते हैं।

एक आम धारणा यह है कि जैसे-जैसे लोगों की उम्र बढ़ती जाती है, वे परिवर्तन के अनुकूल होने के लिए और अधिक अनिच्छुक होते हैं।

इस मुद्दे पर चुप्पी अपने पक्ष में काम नहीं करता है

हम अपने काम के उम्मीदवारों को लक्ष्य कंपनी के बारे में अच्छी प्राथमिक और माध्यमिक शोध कराने के लिए कहेंगे। यह अनुमान लगाने की कोशिश करें कि उम्र के बारे में दूसरी चिंताएं क्या हो सकती हैं यदि यह समस्या तेजी से बदलने के लिए अनुकूलन है, तो मुद्दे के सिर पर ध्यान दें। इस सूत्र का उपयोग करें:

"अगर मैं बैठा हुआ था, जहां आप बैठे हैं और मेरी उम्र के किसी को देख रहे हैं, तो मुझे आश्चर्य होगा कि इस तरह के एक अभिनव कंपनी में काम करने के लिए उसके पास लचीलेपन है। यदि आप हैं, तो मैं आपसे यह जानना चाहता हूं कि मैं साइबर सुरक्षा पर अपने स्थानीय सामुदायिक कॉलेज में कोर्स कर रहा हूं। हम सभी जानते हैं कि यह एक महत्वपूर्ण मुद्दा है और मैं इसे अपने अगले नियोक्ता के लिए सबसे ऊपर रखना चाहता हूं। "

नौकरी की अवधि अल्बाट्रॉस

आप जानते हैं कि आप एक कंपनी में बहुत लंबे समय तक रहे। या बहुत सी कंपनियों पर आपका कार्यकाल बहुत छोटा था एक सकारात्मक तरीके से इस मुद्दे से निपटने के लिए "यदि मैं बैठा हुआ था जहां आप बैठे … .." का उपयोग करना

भौतिक विकलांगता अल्बाट्रॉस

शारीरिक अक्षमता एक ऐसा विषय है, जो अधिकांश नियोक्ता कानूनी दायित्व के लिए अपनी क्षमता के कारण नहीं संबोधित करेंगे और फिर भी नौकरी के उम्मीदवारों को इस मुद्दे का सामना करना होगा।

उदाहरण के लिए, हमारे outplacement उम्मीदवारों में से एक के पास क्लब पैर था यह आवश्यक है कि वह बहुत बड़े जूते पहनते हैं। साक्षात्कारकर्ता जूते की सूचना देंगे और कोई टिप्पणी नहीं करेंगे। और उसे नौकरी की पेशकश नहीं मिली।

हमने निम्नलिखित दृष्टिकोण की सिफारिश की साक्षात्कार की उम्मीद के बजाय जूते नोटिस करने में विफल हो जाएगा, उन पर साक्षात्कारकर्ता का ध्यान आकर्षित करें:

"आपने इन बड़े जूते को देखा होगा मेरे पास क्लब पैर हैं अगर मैं बैठा हुआ बैठा हुआ था, तो मुझे काम करने के लिए मेरे पैर के प्रभाव के बारे में आश्चर्य होगा।

"यह अच्छी खबर है: इस पैर का काम करने की मेरी क्षमता, मेरा अभियान या मेरी सहनशक्ति पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है इसका मेरे सामान्य स्वास्थ्य या मेरे जीवन काल पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।

"यहां बुरी खबर है: आप मुझे कंपनी की फ़ुटबॉल टीम में नहीं चाहते हैं!"

मस्तिष्क के साथ इस मुद्दे का सामना करने से इस मुद्दे पर चर्चा विषय पर चर्चा हुई।

वह काम पर रखा है।

हम सभी में कम से कम एक अल्बाट्रॉस है

जैसे-जैसे हम जीवन से आगे बढ़ते हैं, हम सभी मृत पक्षियों को इकट्ठा करते हैं, जो हमारी गर्दन के आसपास लटकाते हैं।

अल्बाट्रॉस को नजरअंदाज करने और दूसरों की उम्मीद करने की कोशिश भी एक रक्षात्मक रणनीति होगी

अकेले ही रक्षा आप नौकरी खोज खेल जीतने में मदद नहीं करेगा।

हमारे दृष्टिकोण की कोशिश करें: निराशाजनक अपराध

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कोलेरिज, एसटी (2001) बहुत पुराने नाविक की तुकबंदी। स्टर्लिंग।